丹尼·阿雅伦有些失望的说道：“好吧，同步就同步吧，只要不比阿拉伯那些国家晚就成。”
杨辰宇点了点头，说道：“阿雅伦先生，我得先提醒你一点，我们星河实业可不是什么人都要的，不适合我们的不要，没有能力的不要，不服从公司规章制度的不要。以色列愿意援助我们一百名人才，我十分欢迎，不过援助们的这些人才，必须符合我刚才所说的几条原则才行。”
“其次就是，在这一百五十百名人才中，他们所涉及的专业，我希望由我们星河实业来提出，贵方尽量满足我们的要求，只要能够做到这一点，我就让人提前为你们建设海水淡化处理厂，阿雅伦先生，你看怎么样？”
“行，不过杨先生，你们提出来的要求，我们不一定能够百分之百的满足，但是我们一定会尽力为之的。”丹尼·阿雅伦点了点头，反正只有十年的时间，权当是利用星河实业为这些人提供练手的机会好了，从长远来看，以色列也不算太吃亏。
杨辰宇站了起来，伸出抽和丹尼·阿雅伦握了握手，道：“阿雅伦先生，我代表我们星河实业，非常高兴能够和以色列达成长期的合作协议。”
第二百八十二章 心理测试题！
求贤若渴，这就是目前杨辰宇的星河实业的现实写照。星河实业越铺越大，需要的人才自然就越多。
对于阿拉伯人的巨额财富，杨辰宇更加看重犹太人所体现出来的在金融、投资和科研方面的水准。金钱，对杨辰宇来说，是垂手可得的东西。但是人才不行，这个不是有钱就能够堆积起来的，除了钱财外，它还需耍时间的沉淀。
在会见完所有的外国代表后，杨辰宇没有休息，紧接着会见了那国内国外知名企业的公司老总。
在与那些国内外企业老总会谈时，他们话语中都纷纷暗示想与星河实业在某个领域有所合作。
星河实业越铺越开，在以后的发展中，星河实业所需要涉足到的一些领域，不可能完全从头做起，那样不仅耽搁时间，还会占用更多的人力资源，与别的公司合作，是一条既快速，又捷径的路线。
杨辰宇没有拒绝，也表示星河实业在以后的发展中，如果需要，会与他们进行商业上的合作，共同发展。
在会见完那些重要的人物后，其他那些宾客，杨辰宇便交给了陈建明他们，让他们去见一见就好了，自己没必要，也没那么多的时间去见。
天很快便黑了下来，不过公司里面很多人都很兴奋，并没有急着离开，都还留在公司，汇聚在星河大厦的ktv唱歌。
随着星河实业的发展，星河大厦在之前也大规模的从新的装修过一次，按照杨辰宇的吩咐，在星河大厦里专门腾出了三层楼，把这三层楼修建成了各种各样的娱乐房、健身房等等。
按照杨辰宇的话说，身体是革命的本钱，没有一个健康的身体，怎能把工作做好？所以，除了把工作做好外，还必须得有一个好的身体。
因此，杨辰宇便告诉薛海成他们，在工作的闲余时间，让公司的高层管理们，多去健身房锻炼一下身体。当然，那些设备都是免费的，不收取任何费用。而且除了那些高层外，只要业绩好员工，都可以免费使用健身房的设备。
在公司那些员工们唱歌欢闹的时候，杨辰宇则是回到了自己的办公室，长长的舒了一口气，直接躺在了办公室的沙发上，嘴里嘀咕着，“真他娘的累啊！”
薛海成走进办公室，倒了一杯水递给杨辰宇，笑着说道：“星河实业如今可不是什么小公司，想要把这么一个大公司发展好，怎么可能不累？来，喝口水。”
杨辰宇接过薛海成递过来的茶杯，点头道：“是啊，想把公司发展好，不费心思根本就是不可能的事。以前以为开公司，当老板，是一件非常好玩的事，而且电视上也是那么演的，老板只是听听工作汇报，签签字什么的，平日里不是打打高尔夫球，就是骑骑马，现在自己当了老板，才知道原来根本就不是那么一回事。”
“电视里演的怎么能当真？”薛海成笑着摇了摇头，说道：“对了，辰宇，我们刚才与那些外国代表达成了协议，让他们会派遣人才来我们公司，你说我们公司有先进的仪器，可以检测出人是不是商业间谍，我怎么不知道咱们公司有这样的仪器？你老实告诉我，你是不是诈他们的？”
杨辰宇摇头笑道：“诈他们？薛叔，你想我当时像是在诈他们吗？”
薛海成想了想，摇头道：“不知道，以你当时的表情，我根本就看不透，辰宇，跟我说说，到底是怎么一回事，我们星河实业真的有这样神奇的仪器？”
杨辰宇点头道：“不错，我们星河实业确实有这样的仪器，不过，那并不是仪器。”
“我们星河实业真的，我怎么没见过？不是仪器，那是什么？”薛海成疑惑道。
杨辰宇活到：“薛叔，如今如果一个人去一个大企业找工作的话，在面试之前，公司首先让面试者做的是什么？”
薛海成想也没想，说道：“如今想去公司面试的话，面试之前都要想做一套测试题，这个现在不仅在外企很流行，就是我们公司也是这样，这个可以检测出一个人的内心性格，根据测试题，可以看出那个面试者与那个岗位是不是符合，辰宇，你说的难道就是？”
“不错，我说的就是检测题，而并不是什么仪器。”杨辰宇笑着点头道：“如今社会什么都可以做假，证书，学位都可以，但是一个人内心性格不可能做假。我所拿出的这份测试题，和公司面试的那份检测题有所不同，通过答题，我们可以看得出这个是不是商业间谍。”
除此之外，在杨辰宇心里还有一些话没说。在星卡里面，确实有谎言测试仪，只是以地球上目前的科学技术，根本就不可能制造出来。测试题是星卡里面最简单的，也是准确比较的高的一种检测方法，用它来查出混入公司里的间谍，是杨辰宇目前想到的最好办法。虽然准确率不是百分之百，但也相差不大，只要多做一些工作，确定对方身份很容易。
薛海成惊讶道：“真的这么神奇？”
杨辰宇说道：“不错，它确实可以，不过它的准确率只有百分之九十左右，但也可以使用。外国人这次可是大出血了一次，他们心里可是憋屈到了极点，说不定就会在派遣人员这方面搞动作，危险和机遇可是并存的，这可是他们安排间谍混进公司最佳时机，换做是我，也会有这样的想法。”
“除此之外，再加上如今的星河实业发展得太快了，为了防范在以后的发展中出现问题，所以现在必须得对公司进行一次大测试，而主要的是针对的，便是公司的那些重要岗位，以及重要部门，这些地方可是重中之重，我可不想什么时候冒出一个商业间谍，把咱们公司的商业机密给泄露了出去。”
薛海成点头道：“不错，别人可是非常眼红我们的星河实业，公司虽然管理非常的严谨，但谁说得清楚公司没有商业间谍，既然辰宇你有这样的测试题，对公司来说，可是能解决很多的隐患。”
杨辰宇点了点头，对薛海成说道：“薛叔，在公司一周年庆典活动结束后，我就把测试题交给你，你就开始着手这事。当然，没有必要把这事的最终目的公布出去，就说是一次考试吧，而且在以后，公司在招聘员工时，就把我给你的测试题当作面试者的检测题。”
“行，到时候我会安排下去的，把公司里的一些蛀虫全部踢出去。”薛海成点头应道：“不过，辰宇，你的测试题真的那么邪门？”
“当然，我时候时候拿出过次货？薛叔，你就放一百二十个心吧。”杨辰宇说道。
薛海成笑呵呵的说道：“我不是不相信，只是感觉太邪门了。”
薛海成和杨辰宇办公室里聊了一会儿家常，他便离开了办公室，星河实业一周年庆典活动，要做的事情可不少，于是出了办公室，去处理手上的事情去了。
在薛海成离开办公室后，杨辰宇嘀咕道：“还是现在就打个电话给彭栋梁吧，对于和沙特，阿联酋他们这些阿拉伯国家的合同，到底选择石油，还是其他的，尽早的确定下来。”
拿出电话，杨辰宇便给彭栋梁打了过去。没等一会儿，对方便接通了电话。
“杨董，祝贺你啊，星河实业成立一周年，就取得了如此的成绩。”彭栋梁接通电话，便对杨辰宇恭贺道。
杨辰宇谢道：“呵呵，谢谢彭局长了，彭局长，我这个时候给你打电话，没打扰到你吧？”
彭栋梁摆手说道：“没事，今天是你星河实业一周年庆祝的日子，你这个时候打电话来，想必也有什么要事吧，有什么事就说吧。”
“看来什么事都瞒不了彭局长你啊。”杨辰宇笑着说道：“跟你打电话，确实有一件事跟彭局长说的。”
随即，杨辰宇便把今天接待的那些外国代表们，以及和他们商谈的事，大致的给彭栋梁说了一遍。采购尖端设备，以及向星河实业派遣人才，还有石油换取在阿拉伯国家修建海水处理厂的事，都跟彭栋梁说了。
听到杨辰宇的话，彭栋梁顿时就坐不住了，急忙的问道：“杨董，你说的是真的？没跟我开玩笑？”
杨辰宇无语道：“当然是真的，我有必要骗你吗？那些外国佬之前那么嚣张的撕毁合约，现在再向从我这里采购新时代，不付出点代价怎么行？”
你这代价也太大了点吧？彭栋梁心里有些微颤的想到，不过也非常的高兴，感觉这样的好的事，多发生几次那就爽了。
彭栋梁压住心中的激动，说道：“杨董，你答应那些阿拉伯的人，就让他们用石油来换取你们帮他们建设海水处理厂，甚至干脆换取在他们国家的油田上，进行开采的权力，你们星河实业自己不做，把开采权拿到手，到时候我帮你们联系，把它们转让给国内的石油企业。”
“杨董，你应该知道，我们国家在中东的石油资源争夺中，可是一直处于劣势，每年只能购买到一小部分。如果你们星河实业能够拿到在阿拉伯的石油开采权，对我们国内来说，可是一件天大的好事情。石油资源，那可都是钱啊，谁会嫌多？杨董，就用这个要求，答复那些阿拉伯人。”
杨辰宇笑道：“呵呵，我原本就是想用这个条件答应他们，我们星河实业现在还没想做石油能源这一块，拿到开采权，不是转让给咱们国内，就会在国际上找一些合作的伙伴，石油的价值，我还是知道的。我打电话给彭局长你，就是想请帮忙联系一下咱们国内的石油企业。”
彭栋梁点头道：“行，这事包在我身上，我帮杨董你联系，保证不会杨董你吃亏的。”
第二百八十三章 表彰大会！
第二天，是星河实业的表彰大会，在表彰大会上，杨辰宇会亲自对总公司，以及各个子公司在内的一些杰出员工们进行表彰。
为了这次公司一周年的表彰大会，杨辰宇和薛海成他们可是想了许多的办法，制订了极为详细的评选原则，以及监督原则。
这次表彰大会，除了一些能力出众，公司业绩极好，能够自动获得奖项和勋章之外，其他人也可以获得表彰奖励。员工们想要获得勋章或者奖励，他们都需要主动报名，如果没有主动报名的，不会存在任何奖励的可能性。
也就是说，那种勤勤恳恳，任劳任怨，反而又不懂得主动争取的人，是不可能得到任何奖励的。想要得到公司的表彰奖励，那就得靠自己去争取。
想要获得表彰奖励，可不光光只是报个名那么简单。在报完名之后，员工们还要自行书写一份申报材料，阐述清楚自己对公司做出过一些什么样的贡献。
公司在把这些报名的材料收集上来后，便这些报名的材料张贴出来，同时也挂在了公司的官网上，让所有人观看。只要有人对报名的材料有异议，都可以提出来。如果发现了有人弄虚作假，不仅要取消当年度评选的资格，还要对其进行罚款。
最后便是评选阶段，公司采取的无记名投票方式，每个人一张票的制度，谁得多，谁就获选成功。当然，公司为了公平公正，防止出现拉票、贿略选票的情况发生，公司立即发表了公告，如果发现谁拉票，贿赂，一旦被查实，轻则取消评先资格，重则开除出公司。
公司让所有员工一起监督，严禁拉票，贿赂情况，如有发现，可以向上面的管理举报。而对于举报有功人员，根据情况的不同，可以获得数额不等的奖金，少者几百元，多者能达到几十万元。
此外，公司规定，子公司副总经理级别以上的员工，不得参加子公司内部的任何奖项评选，他们只能参加由总公司提出来的那些只适用于全公司中层、高层管理人员额评选奖项。
要求做到公平公正，其评选原则的制定，是非常的严格而又繁琐事情，整套原则是由公司的多名管理人员、一线员工代表，及其公司法律事务部的律师们，在一起共同研究制定的。众人把各种各样作弊的可能性都考虑了进去，对此制定出了相应的措施。
杨辰宇之所以让薛海成他们费这么大的劲，就是想通过这件事，让公司在所有员工面前，树立起奖项的权威性、公平性和公正性。让那些喜欢搞小动作的员工，正确的认识自己该干什么。
当然，杰出员工的评选活动的原则也不可能完全没有疏漏，百密终有一疏。对于这一点，公司发表声明，如果有谁觉得这套原则有问题，可以提大胆的出来，如果说出的问题确实存在，那么总公司就会马上对制定的原则进行必要的调整。
俗话说，没有规矩，不成方圆。有了繁琐、严格的评选原则，再加上公司员工的共同的监督，一周年庆典活动之前的评选活动，得到了公司全体员工的大力支持。几千余名员工都积极的参与在了其中，公司百分之九十以上的员工都进行了投票，经过多方面的敲定，最终评选出了一百多名贡献比较大的员工。
这次表彰大会的主持人，是由一个刚进公司没多的高层管理人员担当的，因为薛海成，陈建明，董慧云这些高层，他们都是要进行上台领奖，杨辰宇会对这些公司元老进行表彰。
在台上主持人激情演讲的时候，杨辰宇戴着一副墨镜坐在了主席台的正中央，看着主席台上的一千多名全公司的杰出员工代表，在这一千多名员工�