“吴总的意思是……想要包养我？”苏源睁着一双明亮的大眼睛，惊奇说道。
“别说包养那么难听，我更喜欢培养这个词。我培养你一直到你不愿意为止，当然最低年限是五年，其间你将付出你的青chūn，也包括**，如果培养的过程中你怀了孩子，你可以打掉，但我更希望你将他生下来。”
“那如果我生了孩子，以后不是嫁不出去了？”苏源惶恐道。
吴旭才高兴道：“你可以不考虑嫁人，我会一直培养下去的。并且生了孩子后，孩子的户口、抚养问题我全部给你解决。”
“怎么样，你考虑考虑？”说着吴旭才朝苏源靠了过来，一只手轻轻地搭在她肩膀上，作势就要将她拢入怀中。（未完待续……）
第二百三十八章白燕
“但我听说别人被包……不，被培养都是有别墅住的……”
吴旭才哈哈大笑：“这个你放心，只要你同意，我立刻给你买一栋房子。”
“我需要一分钟的时间考虑。”
被人包养？
那不是做别人的二nǎi、情妇？
条件那么优越，包吃包穿，有大别墅住！还签有“劳动合同”，而且在xìng生活方面有不花钱的特殊服务，提供免费制造后代的随机奖券，这么优越的工作条件苏源真有些心动了。
“考虑得怎么样？”吴旭才已经将苏源揽入怀中，抱着她香喷喷的柔软娇躯，他已经陶醉了。
苏源娇柔了下，娇滴滴道：“我想拿那个酒瓶，给你倒杯酒。”
“哈哈哈！”吴旭才开怀大笑，这个漂亮的小妞同意了！！
他松开苏源，让苏源的手可以够到酒瓶。只见苏源眼中凶光一闪，抓住酒瓶的颈猛地朝吴旭才的头部砸去。
红酒的瓶子，结实、厚重。
哐当！瓶子应声破裂。
“呸，居然想包养我！也不看看自己的德行！”苏源朝他吐了口唾沫，一脚朝他踢了过去。
“臭丫头，你竟敢骗我！！”
吴旭才捂着头，一双眼睛瞪得很大，也不知道是红酒还是血液，一片猩红的样子。
苏源一个转身，朝包厢的大门冲去。早已等在外面的左昭看到她出来迎了上去，苏源一把抓住她的手就往外跑。
“苏源，怎么了？”
“我们快跑，我用酒瓶把那个吴副总打了。”
左昭一听脸sè大变，“那我们赶紧跑！”她心里暗暗发苦，本来么，拉不到捐助也就算了，现在居然还把人家副总打了，也不知道会生出多少事端来。俗话说得好，跑得了和尚跑不了庙。这次苏源真的闯祸了。
但眼下，当务之急是赶紧跑，要是让公司的保安抓到就大事不妙了。
两个人跑开后，包厢的门突然被打开，一脸狼狈的吴旭才表情铁青，咬着牙拿出手机拨通了保安队长的电话。
“立刻到前台留意两个学生模样的女孩，一定不能让她们跑出去！别管什么原因，反正不能让她们离开！！”
几乎用咆哮的语气，可见吴旭才这次得有多大的怒火。
保安队长撇了下嘴挂断电话，不过想了想。既然是吴副总吩咐的。他一定要把事情办好。拿起对讲机张罗起来。自己则亲自去了前台。他倒是要看看，是怎么样的两个女生居然把吴副总气成这个样子。
苏源和左昭跑到了电梯口，眼见电梯还没有上来，而吴旭才丑陋的身影已经出现在视线当中。她们连忙选择了走楼梯。
不过现在是在十一层，距离大厅足足有十层的楼梯要走。
“苏源，快点！”左昭一马当先，拉着苏源便顺着楼梯跑了下去。
吴旭才看了看已经跑下去的两人，yīn沉哼道：“两个贱货，以为自己还跑得了？”此时电梯已到，他直接踏入，按了去一楼的按钮。
高速电梯何其之快，眨眼便到一楼。吴旭才走出电梯的时候苏源和左昭刚刚从旁边的楼梯口跑出来。他眼疾手快，一个伸手抓住了其中一人的手臂，“看你们还往哪里跑！！”
苏源感觉到自己的手臂被人死死的拽住，再一看是那个准备包养她却被她扪了一红酒瓶子的sè狼副总经理，整张脸变得难看起来。
“靠！yīn魂不散！！”
一紧张。她条件反shè的作出了一个从夏琳扉那里学到的非常具有攻击xìng的动作。松开左昭的手，以后背为支点顺着被吴旭才拽住的方向转了大半周，速度很快，忍住右手因为拉扯而产生的剧烈疼痛，整个人挣脱了出来。
同时，她踹出一脚，用力踢在吴旭才的两腿之间。下一刻就是惨绝人寰的凄惨叫声，苏源吓得脸都有些泛白了，“这这……这不会断子绝孙吧。”
左昭有些惊奇地看着苏源的举动，这才注意到很多身着制服的保安已经围拢了过来，“糟糕！”下一秒，拉着有些发愣的苏源就跑。
这些保安注意力都集中在他们的副总经理身上，回想刚才那个女孩的一脚，嘶！真够狠的。一时疏忽居然让苏源和左昭跑出了包围圈。
“你们别光顾着看我，快给我拦住她们！！”
吴旭才青着脸咆哮，他深刻意识到今天这面子丢大了。
众保安这才惊醒，只是此时苏源和左昭已经跑到大厅的门口，眼看着就要出去了。保安们神sè纷纷骤变，他们知道只要两个女孩跑出这个大厅的门，他们这个月的奖金就泡汤了。
前台小姐惊奇地看着大厅中发生的一幕，愕然地捂着嘴巴。
保安队长恰好看到苏源她们跑出去的背影，凝着眼，也不知道心里在想些什么。
吴旭才见众多保安居然眼睁睁看着两个小贱人跑了却不追，以副总经理的威风狂吠着，“你们还不快追！！”
“算了，不要追了。”保安队长对他的手下道。
“这……”众保安面面相觑。
这个命令显然是违背吴旭才的，会得罪副总经理。不过头既然这么说了，保安们服从便是。
事实上保安队长是总公司那边任命的，旨在保障分公司正常秩序与商业机密，权限和地位不是一般的高，吴旭才也拿他没办法。
“罗致峰，为什么不让你的手下出去追！”吴旭才气得肺都要炸了，大声质问。
罗致峰语气平淡道：“她们已经跑出大厦了，大街上我们这些保安追着两个女孩跑，形象不好。”
“形象个屁！我要求你立刻把她们追回来，你看到我头上的伤了没有，我的头被她们敲破了！！”
“大男人去欺负两个小女孩，我觉得丢人！”
罗致峰冷淡说道，也不知道指的是跑出去追苏源她们丢人，还是指吴旭才“欺负”苏源她们的事。
他内心里是瞧不起吴旭才的，要不是有个叔叔是总公司董事局的董事，滨河分公司副总经理的位子轮得到他坐？此人志大才疏，满脑子都是权势、美女，看他的狼狈模样，再结合两个女孩慌张逃跑的举动，罗致峰哪里不知道发生了什么事。
吴旭才脸上一青一白，死死盯着罗致峰的脸。
……
终于跑出了封闭的大厦，强烈的阳光给她们带来重见天rì的感受。多亏了苏源的那一脚，不然保安未分心的话哪有给她们突出重围的机会？
此时几辆商务车停在公司的门口，苏源忙着跑路未曾注意，险些与为首的一个漂亮女郎撞了个满怀。堪堪躲过，但胳膊还是不小心碰了对方一下。对方一个踉跄小退了半步。
“对不起对不起，我不是有意的。”
低着头连忙道歉，苏源脸上带着焦急，只希望不要在这件事上耽搁她跑路。回头看了看大厅的方向，怎么还没人追出来？
那女子一身职业装，白sè的衬衣，淡蓝的ol套装，姣好的身躯展现得淋漓尽致，画着淡淡的妆，眉毛清晰可见，眼睛明亮透彻，大约二十七八的样子，既有着职业女xìng的成熟，又有着娇艳女子的妩媚。
白燕这次是来分公司视察的，作为华歆科技的执行副总裁，华东华南区域的市场历来最受重视，她已经不是第一次来滨河分公司了。
只是才刚下车就差点被一个毛躁女孩撞倒，这令她感到非常好笑。几位随行人员似乎要对苏源进行呵斥，白燕摆摆手，对苏源和煦笑道：“没事，以后走路的时候要小心一点。”
苏源立刻如蒙大赦。她岂会瞧不出眼前这位职业女xìng有着非同一般的身份？要是她拽着这件事不放，自己完全没办法。好在这个人比较好说话！
嗯，亲切，就是这个感觉。
就好像一个大姐姐一样。
苏源暗自唏嘘，难道这就是上位者的人格魅力？果然，和那个sè狼副总经理完全不是一个档次。
“那……我先走了。”想了想还是跑路比较重要，她小声说道。
白燕定眼瞧了苏源几秒钟，忽然绽放出笑容，“先等等，如果不嫌弃的话，跟我到里面坐一会儿怎么样？”
“啊！”苏源惊呼，苦着脸，自己才出狼窝，总不能又进去吧。
与白燕随行的一些人也感到有些惊奇，在他们的印象中，白副总裁历来就只有清冷的一面，大家对她的印象也多是做事雷厉风行这一特点，何曾见过她这般“柔和”的说话？
心想莫非面前这个女孩长得漂亮，得到了白副总裁的特殊照顾？
想想也是有道理的，世界上有些人初次见面便有着极好的感觉，即使两个不善言辞之人也能够聊得很开心，看来白副总裁对这个女孩很有好感，不光不计较撞了她这件事，还要请她进到大厦里坐一坐。
看出苏源似乎有些抗拒，再联想到她和旁边那女生之前急匆匆出来的样子，白燕眉头蹙了下。
“你们跟我进去，有什么情况直接跟我说。”
这回白燕用了不容置疑的语气。苏源和左昭面面相觑，觉得她这口气，是不是有些太嚣张了，这里可是华歆科技的地盘。
董事长、总裁、CEO（题外话）
说些题外话，关于董事长、总裁、CEO的说明：
大型的集团公司一般都有董事局（董事会），这个董事局与日常运营是脱钩的，董事局作为资本的持有方，是公司的拥有者，但一般不是运营者。［新#笔#下#文#学ｗｗＷ．ｂＸｗx。ｃｃ］而董事局聘请的管理团队，才是公司日常的运营者。
《公司法》里，股东大会是一家公司的最高权力机构，由股东大会选举产生一个由几个人组成的董事会，大一点的公司喜欢叫董事局，董事局负责作出公司的重大战略决策。董事局（董事会）设立一个董事局主席（董事长），负责召集所有董事召开会议，对外也代表董事会。
董事长是资本持有方的代表，职责是保障所有股东的权益，不是公司的雇员。
总裁这个职位来自于西方，是公司管理体系的最高头目，直接参与公司的运营，相当于中国的总经理。在资本持有方的认可下，且不与董事会冲突的前提下，他具备以自己的思路管理运营整个公司的权力，而且很多时候总裁都是董事会的成员，是公司的持有者之一。
CEO，又称首席执行官，也叫行政总监，执行总裁。这是在公司管理逐渐完善之后，晚于“总裁”出现的一个职位。在CEO没有诞生前，总裁几乎是在公司管理方面唯一握有实权的人物。但为什么出现了CEO，事实上公司发展到一定程度，必须出现一个团队的领导者。
公司越大，事务就越繁杂分散，不再由总裁一个人进行决定，而由一个成员地位相当的团队进行决策，而CEO（首席执行官）是这个团队的头目，由他带领着团队执行董事局（董事会）给予的管理公司的任务。
设立了CEO的公司，也叫实行CEO体制下的公司，董事会的权力缩小化，董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。
CEO体制和董事会，相较于总裁（总经理）体制和董事会，其管理模式发生了重大变化。
一般CEO体制下会设立一个执行委员会，通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员），是公司的最高经营领导核心，在不召开董事会期间代为行使董事会的权力。CEO任执行委员会主席。
另外还会设有审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。进一步拆解了原属于董事会和总裁的权力。另外董事会董事长拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力，类似西方的最高法院任命罢免总统的权力。
而有了CEO这个管理体制后，CEO拥有着更大的管理面，原先的总裁变成了CEO之下的常务副手，管理权限上比不上CEO。但CEO和他的团队毕竟是“外人”，是董事会聘请的“专业人才”，总裁则是名正言顺。有时候总裁和CEO的地位高低实在难以比较，要看具体的情况。而且董事长兼任总裁更合乎情理。
当然很多情况是总裁兼任CEO，在不同的场合使用不同的身份，强调“外交礼仪”和“在公司的地位”时使用总裁的称呼，强调“对公司的管理”时使用CEO的身份。
简单说，总裁相当于国家主席，而CEO是总理。CEO地位不及总裁，管理面却大于总裁。至于董事长，他是人大的委员长，同时也是党的总书记，不过他一般情况下就看着，不说话，让总裁和CEO为他办事。
所以说执行副总裁，也就是常务副总裁，地位上是前三的，当然各个公司具体情况不同，但排名肯定能进前五。
说到这再插一些题外话，就是总公司与分公司的关系，母公司和子公司、孙公司的关系。
前者是一体的，即是说资产、债务核算都是一个整体，分公司不具备自身的财务系统。如果总公司破产，则分公司也一并核算进去。
而母公司和子公司、孙公司的关系，就是股东与公司的关系，子公司破产，母公司在子公司的权益就没了，但母公司不必承担子公司的债务。母公司破产，对子公司也没有影响，至多就是子公司属于母公司的股权发生了更迭。
还有，执行董事与独立非执行董事（独立董事、外部董事）的区别。
执行董事是既在董事会中担任董事，又在公司、董事会中担任具体职务的人，也叫积极董事、内部董事。独立非执行董事则是仅在董事会担任董事，不参与公司具体管理，而他本身也没有公司的股票，进入董事会是充当参谋，是股东大会通过，用以平衡执行董�
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