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一听到这里，贾鸿渐很敏感的发现这里好像还有问题可以问，还有新闻可以抓，于是他直接就开口问道：“怀宗听不下去意见？这个您可以说说是什么意思么？”“具体意思我肯定不太明白，但是从种种迹象来看，我觉得怀总等人当时把自己有点看的太高了。可能他和董事会的人员把太阳神从零拉扯到现在这么大之后，他们就会觉得他们既然当初能把那个小作坊做的这么大，而且当年还没有很么钱，现在有了这么好的团队，有了那么多的工人。所以可能他们会觉得当初没钱的时候，都能拼出来一个未来，难道现在这公司大了，人员多了，有钱了，还弄了94年全国保健品销售的一个非常好的成绩，这就让人觉得他们自己是无敌的，不管做什么生意都肯定比当初起步的时候轻松。可是他们可能就没有想到，天有不测风云……”
听到了这里，袁明才算是听懂了大半，原来这私营或者国外的企业，好像总经理的权力很大，好像觉得怎么样不错，就会直接去做了，这样一来，如果总经理还跟贾鸿渐那样牛，那样一路正确的话，还没啥问题，怕就怕的是，当这个企业快出问题的时候，因为企业领导干部的头脑一次发热，结果直接没有了改正的机会了！从这个角度来说，私营企业好像也什么比国有企业好的地方国有企业很多地方都开始执行所谓的一人负责制，就是国有企业的厂长地位上升的比什么党支部书记之类的权力就变小了。这样来，双方的高管其实“想的”还真不错。可是一旦这个私企做大了，已经达到了比很多国营企业都扩大的时候，那就可能出现类似国企的恐龙病，也就是说一定程度上这私企也会丧失私人企业灵活、转型比较快的优势也消失了……
当时袁明就觉得，这样一个采访内容如果放出去的话，那可是搞不好会引来全社会的议论吧？毕竟，那以前还有领导总结果，看一个地方的经济好不好，改革成功成不成功，那基本上都要看当地的小私人企业多不多这就可以说私营企业在某些角度上已经在领导和老百姓的眼里，那都是代表着先进的生产力和生产关系，而现在华夏高科要说这私人企业其实也没比国有企业好到哪里去，那不是有人要闹翻了？（未完待续。）
正文 第一千四百二零章 中心的问题
就在袁明惊呆了的时候，只见着贾鸿渐还在继续的进行访问。“您之前说怀总有点把自己看的太高了，甚至都有点人有多大胆，地有多大产，但是据我个人的了解，在世界上有很多多元化的企业取得了成功，或者说有很多企业转换了主业之后获得了成功，他们却好像没有碰到太阳神这样的问题。比如说现在G**手机行业非常知名的诺基亚，他们在以前是做造纸的，后来才慢慢转型成了制造胶鞋、轮胎和电缆，甚至到了5060年代的时候，他们的企业已经是横跨造纸、胶鞋、轮胎、电缆、制药、天然气甚至还有军事武器等等方面的一个非常多元化的跨国企业，在60年代他们更是直接在对电信行业看好的情况下，进入了电信设备领域。为什么他们在进入陌生领域的时候，就能获得成功，为什么太阳神就失败了？”
此时的袁明，已经顾不得惊呆了，她不由自主的被贾鸿渐吸引住了。倒不是她花痴，而是她第一次领悟到了什么叫做专心的男人最帅气！现在的她眼中的贾鸿渐，那真叫充分显示出来了智慧的力量只见得他此时全神贯注的在跟郑秀文进行访谈，他不像是别的记者做访谈，脸上总是带着微笑。他却是一种仿佛是智者带着质疑或者说探讨的态度在跟对方讨论，他问的问题如此的宽泛同时尖锐，每一个问题都能让在场的员工的思路被他引领！他微皱眉头，身子靠后陷在沙发里。配合上尖利的眼神以及十分稳重不紧不慢的语气，绝对让人感觉到他就是一个智者，他就是一个专家，在他面前的人别想随便乱说说就糊弄住他。他的确散发了这样有压力的气场，但是这样的压力却又没让人觉得像是在审问，反而像是专家和专家在一起讨论为什么事情会变成这个样子一样。。 。
总而言之，此时的贾鸿渐帅呆了，至少是在袁明的眼中如此！
类似的，在郑秀文的眼里，贾鸿渐此时跟别的记者都不一样。这个贾鸿渐表现的更像是一个关系稍微有点亲密的亦师亦友的专家角sè。他不会偏袒。不会可以说好话讨好，但是会问尖锐的问题，会认真的分析，会真诚的命中要害的点出来最关键的地方。甚至还给人一种会给出他的建议的感觉。这种被采访的感觉。一时之间真让郑秀文有了一种不一样的体验。他甚至觉得这好像应该就是外国所说的“头脑风暴”？
接下来，贾鸿渐和郑秀文的思维碰撞还在继续。郑秀文感慨完了之后，也在努力的按照贾鸿渐问的问题进行思考。于是很快他就承认道，“的确，我们在多元化的时候，很多地方太过于乐观，对陌生领域的新项目，我们没有一个很好的评估过程，也没有提前想好怎么来发展陌生领域的新项目，可以说我们缺少一个专业的规划，在这个基础上，甚至我们还缺少了专业的监管和专业的队伍。在这里我可以承认，也许这是我本人的一个极大的失误。因为怀总他应该是指点企业前进大方向的，而我作为他的助手和副手，我是应该把他定下来的大方向进行细化，进行专业化……怎么说呢，就是类似把怀总的命令做成一个可以确实实现的分步骤计划。但是因为我的不称职，所以可能导致我们公司缺少了专业的分步骤计划，甚至一度我个人都认为可能在钱不是问题的情况下，很多问题都不是问题。也许，就是因为这个想法，才导致了我们公司的投资失败……”
郑秀文非常令人意外的突然承认了自己的错误，这一突变让袁明等围观的人都惊呆了是的，惊呆了！一般人在镜头前的时候，想要下意识的美化自己，这不是一定的么？谁虚荣？谁不想让自己在别人眼中体面、亮丽？但是这郑秀文居然在镜头前面突然承认了自己的错误，这节目拨出去以后，他可能就真的会被认为是太阳神碰到投资失败的一个重大原因了！
这倒不怪郑秀文，要怪只能怪贾鸿渐。贾鸿渐现在的气场，已经让郑秀文短暂的忘记了这是在采访，忘记了周边还在拍摄，他甚至有那么一刹那，以为自己是跟个好朋友在私下里讨论一样。所以一时之间情绪波动了，然后主动承认自己有错误在，这是非常可以理解的，就像是妹子被贾鸿渐带到很浪漫的场景，然后一下感动的被贾鸿渐推到了一样，这是一种情绪化的表现！当然了，就跟妹子事后会暗暗懊悔一样，估计这郑秀文事后也得郁闷自己怎么就公开承认了错误了……
很快，采访结束了。郑秀文站起来之后，意味深长的看了贾鸿渐半天，最后上来跟贾鸿渐握手的时候，甚至还主动的要了贾鸿渐的号码。“鸿渐，这次跟你聊天还真是收获颇深，很多问题你不提的话，我还想不到原来还有这层原因在。这么聊了一次，真的很启发我，以后要是有别的事情，我可能还要叨扰你，找你陪我聊天，你不介意吧？”这郑秀文要了贾鸿渐的号码之后，笑着问道。
“当然没问题了，一个人打拼太难了，而且在社会上，也没人教给我们东西，很多都需要我们自己总结，自己归纳，自己学习。能有个人聊聊业界的事情，那也是相当好的，我们可以分享心得嘛。呵呵……”客套话贾鸿渐能不会说？他这话出来，一下子场面就各种和谐，最后这郑秀文走的时候，还开心的抱了贾鸿渐一下。被一个男人抱，到是没有什么太奇怪的地方，只是贾鸿渐被抱的时候，一直在想这要是港港的那个女的郑秀文抱的该多好……
采访结束了，接下来应该做的。就是大家一起看一下采访的素材，然后一起讨论一下要怎么剪辑。这样一个类似纪录片的深度新闻调查的节目，不可能说直接把采访的画面不经过剪切的直接就播放给观众看，因为不这么做，就不能突出主题，也不能突出一个“深度”。比如说，如果是晋西假酒的曝光项目里面，这边刚采访过酒厂的厂长，他那边拍胸脯说的跟真的似的，接下来就需要剪辑一段当地领导干部们的采访镜头。这样才能形成一个打脸的效果。才能突出矛盾所在。如果只是单纯的按照拍摄顺序放，那可能最后就会显得又无聊，又无趣。更何况，贾鸿渐之前还跟员工们讲了。怎么把一个无聊无趣的纪录片通过剪辑弄得很抓人的技巧。那么现在更是要通过剪辑。来把整个采访变成一个很有趣很抓人的调查节目！
“大家认为。我们这个节目剪辑的话，中心思想应该订成什么？”开会的时候，贾鸿渐作为老大直接询问道。跟别的人开会不一样。贾鸿渐一开会，大家不是都低着头装自己不在，而是纷纷在提自己的看法。比如说袁明，第一个就发言道：“贾总，我觉得我们是不是可以把中心订成专业化？因为不专业，因为想的太好，因为觉得梦想很容易成真，所以这才导致了很多问题……如果从这个方面做的话，应该效果还不错吧？而且，跟后面的几个公司的事情合在一起，我们也能做一个系列出来……”
袁明的这个话，好像是得到了很多人的认可。贾鸿渐看到周围的员工们一个个的点头认同，甚至连贾景行这样一个来卖萌的都傻乎乎的在点头。“你们大家都觉得这个合适？都认可？”他很mín zhǔ的征求大家的意见。听到他这么问，众人纷纷出声明确表态认同，甚至贾景行这货也点头道，“恩，我觉得袁姐姐说的这点很不错。”
看到了这里，贾鸿渐却说了一句让大家都惊讶的话“我个人有一个看法，可能比较不成熟，那出来说一下，大家也来讨论一下吧。我的看法呢，那就是我们把这期节目，把中心做成体制问题的大讨论，怎么样？”
他话一出口，当场所有人都傻了！什么？这又不是国企，怎么跟体制都挂上关系了？此时就听着贾鸿渐继续说道，“现在在国内，很多人都觉得国企不行就是体制问题，私企就是比国企强。我们做这个片子本身，就是为了讨论一下，一些知名的私企为什么会碰到问题。但是说实话，私企跟老百姓的关系不大，他们听到看到我们的采访，也许会好奇的看一看，但是最后因为跟他们自己没有利益关系，他们也就是看完了叹息一下就算了，可是如果我们把这个节目跟老百姓的切身利益结合起来呢？如果跟国家大事结合起来呢？那吸引力就会强很多了！”
是的，在贾鸿渐看来，现在很多砖家叫兽说的，好像私有化就是能让国企翻身的最佳手段虽然这个私有化并不是说真的把企业卖给别人，而是说各种跟农民承包土地一样的承包企业或者工厂。这种事情在全国各地都在发生着，甚至很多砖家叫兽说的好像承包了出去，有了私人为他们自己打工之后，主观能动xìng被刺激起来了之后，以前的国企就能翻身了！但是谁说私企就不能有体制问题了？谁说私企就一定要伟大光荣正确了？谁说私企就会摒除掉国企的那些弊病了？
作为一个从2012年重生回来的人，贾鸿渐那是看了太多的私企了！虽然说私企很多时候经营者也就是老板本人，其主观积极xìng非常高，但是这种积极xìng高的结果，并不代表他们会过上跟国企完全不同的路子。比如说后世，有些私企还就是家族式管理，还就是把一些屁本事没有，只会捣乱的关系户安插到队伍里面来吃空饷，而且这做法比在国企里面的事情还光明正大，别人还没办法说！
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唔，这两天各种承诺都没完成，橘子感觉自己信用快破产了……（未完待续。）
正文 第一千四百二一章 领导的面子
的确，在国企里面，怎么说这都是一个公家的厂子，公器私用把自己的关系户裙带户给安排到厂子里，那怎么都要被人批评，那都是拿不到桌面上来显摆的！这以后被查着了，那绝对是可以下台的一个罪状！但是在私营企业呢？那华夏高科来说，贾鸿渐就是要把一个烂泥扶不上墙的亲戚安排到公司里面来，这个亲戚捣乱什么的，狐假虎威什么的，只要他贾鸿渐没意见，谁能说一句不是？这他娘的企业都是贾鸿渐家的，别人凭什么指手画脚的？说句不好听的，只要贾鸿渐乐意，只要公安局以及环保部门不管，他贾鸿渐把自己家的企业烧了，把钱都扔大海里面，谁能不许他这么做？
而什么官僚主义之类的，那私企里面少了？别说私企了，更高端点的外企里面，各种官僚主义难道就少了？就不说贾鸿渐前世供职过的公司了，就说这诺基亚，为啥06年还世界第一呢，结果五六年后就被揍的差点要破产了？在这里面官僚主义、教条主义就有很大的原因总是觉得自己做的东西就是最流行的，哪怕自己有触摸屏技术，也不愿意用，就认准了以前的老路，结果就被市场无情抛弃了，这跟今天的国企困境那要说像也是真像的！ 。 。
况且，还有美国的那个白sè家电巨头惠而浦的事情做为例证，一个中国区域工人搬货的时候野蛮卸货，导致滚筒洗衣机的玻璃盖子破裂。这么一个小事加一个一两块钱的厚海绵垫就能搞定的事情，这惠而浦那真是先从中国分公司发申请到了港港的亚太总部，再从亚太总部发到美国的总部，来来回回弄了大半年的时间和研究，才确定加这么一个一两块钱的海绵垫是最有效的解决方案……大半年的时间啊！就是为了包装箱内加一个海绵垫啊！这年头快破产的中国国企反应都没那么慢好不好！
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所以说，这些什么官僚主义啊，什么人浮于事啊，那基本上都不算是国企特有的，可以说是什