《潜伏在办公室》

下载本书

添加书签

潜伏在办公室- 第4部分


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
因为在职场上,高薪代表了你的价值。
在政府部门事业单位里,职务是一个人价值的体现。而在商业公司大部分职场上,薪金才是价值高低的标准。
在新兴公司里任职有种很危险的境地,那就是当公司业绩不佳,或者刚刚初创时,老板用理想煽动员工,要大家一起共渡时艰。言下之意,便是所有人都不拿钱,免费帮他打工。
千万别小看这情景,很多新人都会上这种当,有时候是抹不下同事的面子,有时候是真的被老板说动。
很多人心里会冒出个想法:“现在我帮老板打免费工,以后公司发达我就是*了。”
错!大错特错!
你要记住,当你肯不收钱干活时,你唯一的价值就是免费的劳动力。你的智慧,你的能力,你的才干都被抹杀了,廉价将是你唯一的标签。
当公司处于困境时,老板急需廉价劳动力,当然要利用你这点价值。
可等公司发达后,老板有的是钱,再不需要免费劳力,等到那时候,你觉得他还会记得你的好处么?
真有那一天,你就是被嚼过的甘蔗渣子,被丢在地上。老板会花重金礼聘职场高手加盟,你的位子迟早会被取代。
就算你的实际能力很强,可用什么证明呢?你不过是个廉价劳力而已,早就被证明过毫无价值了。
已经有许多许多人掉进陷阱,万万不可忽略自己的薪金,那是你在职场的身份象征,什么名片也比不过一份有很多零的薪水单。
打工皇帝才是各个公司追逐的目标,谁又会去追一个打工乞丐呢?
案例:
王小峰最近又很颓废。前两个月,为了摘掉“死单峰”的帽子,他曾拼命过一段时间,可经过“送产品下乡活动”后,被林丛忽悠的不轻的王小峰又失去了自己的目标。他没了天天做单子的动力,又开始办公室“闲人”生涯。
同事张琮名跑过来,神秘兮兮地说:“最近想不想换个环境?”
“跳槽?”王小峰头也不抬,“张琮名,你什么时候干上猎头了?”
“不算跳槽,只是换个环境。”张琮名压低声音,“知道强SIR么?”
“西区销售副经理?”
“他升啦!”张琮名嘀嘀咕咕,“论年资,论来历,他早就该升了。”
王小峰虽然颓废,可心里那本账还是很清楚的。强SIR是老外,听说是前几年直接从总部空降下来的,按说该是高层才对。可一个老外哪里玩得过中国人的手段,没用几年就被人挤出高层,最后只做了西区销售副经理,而且还没什么实权。
“怎么就升了?他做西区销售经理了?”王小峰念叨,“按说不会,这个强SIR被冷落很久了。”
“不是西区销售经理。”张琮名啧了一声,“是公共营销部的经理,直接向华东大区销售总经理报告,和西区销售经理同级。”
“公共营销部是什么东西?”王小峰愕然。
“专门为强SIR设立的部门,整个集团里独一份,在我们华东大区做试点呢。”张琮名郑重其事,“这事情和你也有点关系。”

第三章:你和同事平等么?(4)
“又关我事?”
“上次你搞的下乡活动虽然无疾而终,不过强SIR却很欣赏这个点子,觉得我们公司应该专门有一个部门来做公益性事业。”
王小峰不解:“集团不是一直有部门在做么?”
“可我们销售系没有啊,这个公共营销部就是直属销售系的公益事业部门,专门做慈善性的活动,强SIR就是部门负责人,懂了不?”张琮名一口气说完。
“那找我做什么?”王小峰觉得张琮名不是讲八卦那么简单。
“啧!强SIR指名要你去跟他,要不我来找你干吗?”
王小峰惊了下,他也听说过公司里有不同派系,各有各的山头,不过有人来拉他入伙却是第一次:“为什么指名要我?”
“上次的活动虽然没成功,但强SIR却欣赏你,觉得你和他理念相似,公共营销部就是需要你这种人才去做。”张琮名又叹了口气,“就是新部门才刚刚成立,预算不够,你要是转过去,就只能拿现在薪水的一半。”
“差这么多?”王小峰撇了下嘴。
“别咋呼呀!”张琮名一屁股坐在办公桌上,“你现在做的很开心么?不是吧,上次被林丛涮的还不够?强SIR那里拿钱虽然少,可干的是真正的公益事业,不正好遂了你的心愿么?做什么也没做开心的事情好啊。”
王小峰犹豫了下:“可薪水少这么多……”
“薪水虽然少了,但地位却不同了。”张琮名点着王小峰的鼻子,颇有些恨铁不成钢,“你可是强SIR点名要过去的,至少要给你副主管的位子。你呆在销售部里就是个小人物,跳过去就是主管级了,这才是你进公司第一年,哪有人像你升这么快,就算林丛也没这速度啊。”
王小峰听到这话怦然心动,他进公司以来,几乎被压在最底层,按冯晖的话说,是看不到希望的龙套。如果进强SIR的部门,可以直升副主管的话,那该少奋斗多少年啊。
冯晖和林丛拼死拼活地干,还不是为了升这个部门的副主管么,他王小峰不费吹灰之力就能拿到手。
“怎么样啊,强SIR那可等我回话呢。”张琮名扬眉。
“且容我想想。”王小峰虽然心动,却没立刻答应。他受到上次的教训,知道不能把别人的理想当自己的理想。
这事情,他还得去问问冯晖。
晚上,王小峰请冯晖吃饭。
冯晖对王小峰的用意早就成竹于胸,等两杯红酒下肚,便说:“有事情要问?”
王小峰急切说:“你知不知道……”
“强SIR要你过去?”冯晖抢先说。
“你怎么知道?”王小峰大惊。
冯晖晃晃红酒杯:“今天张琮名找你找的这么高调,谁会不知道,别说我了,恐怕主管和经理都收到风声了。”
“这个张琮名,连地下工作都不会做。”王小峰心里有点惴惴。
“他是故意的。”冯晖淡淡一笑。
“故意?”王小峰大惑不解。
“张琮名故意高调地来拉你跳槽,就是要让部门里的人知道这回事情,彻底断了你的退路。”
王小峰深吸一口气,这才明白:“够贼的啊,这家伙。”
“你是怎么想的?”冯晖问,“强SIR拉你过去的事情。”
“嗯……”王小峰在冯晖面前就不再摆架子,“其实我是挺想过去的,那边做的是公益事业挺适合我,而且又有升职,你知道从小职员到副主管之间虽然差的不多,可没机会就是一辈子的事情了。”
“那你就过去吧。”冯晖点点头。
王小峰从冯晖的眼神里发觉了一丝戏谑,他晓得问题并没有这么简单,于是便放下身段不耻下问:“我不是在跟你商量么,你倒是说说,如果是你会不会去?” txt小说上传分享

第三章:你和同事平等么?(5)
“不会。”
“为什么?”王小峰奇怪,“这么好的机会,为什么不去?”
“你最近为什么又颓了?干吗心思不在工作上?”冯晖反问。
“嗨!反正我也不想升职,老那么拼命干吗?”
“嗯,那我问你。”冯晖话赶话,“既然你没想升职,为什么还要自降薪水去强SIR的新部门呢?”
“呃……”王小峰一时答不上来,勉强说,“我也……也想换个环境。”
“跳槽有往高了跳,也有往低了跳。你首先要弄清楚自己想要什么,就连自己的目标都不清晰,乱换环境是很危险的。如果你没想过要升职的话,去强SIR的新部门,对你只有降薪的劣势而没有优势。”
“可除了降薪外,也没什么坏处啊。”王小峰似乎觉着哪里受到了轻视,竭力争辩。
“降薪就是最大的坏处。”冯晖淡淡说,“你先要搞清楚,为什么要降薪。”
“因为预算少啊。”王小峰问。
“一个新成立的部门,和东区、西区销售部平级,怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪?你有没有想过这原因?”
“为什么?”
“你知不知道强SIR为什么会升职?”
“不知道。”王小峰还是呆呆地摇头。
冯晖真有点哭笑不得:“你什么都不知道,就敢瞎跳槽,这不是傻大胆是什么。”
“你倒是给我说说啊!”王小峰急了,“上千块的红酒你都喝了,还不快教教我?”
“强SIR升职,因为他在西区销售部呆不下去了,被人排挤的很惨,强SIR已经被人斗垮,他的前程彻底完蛋了。”
“被斗垮了怎么可能升职呢?这也不符合逻辑啊。”
冯晖慢条斯理地解释:“因为强SIR是总部直接空降下来的人,大中华区不可能直接把他裁掉。而按照中国人的艺术,想要裁掉一个人最好的办法,莫过于先让他升职。”
“明升暗降?”王小峰略有所悟。
“不完全是,新部门是真的,升职也是真的,也的确是和东区、西区销售经理同级,强SIR的职权没有暗降只有明升。”冯晖说,“问题就出在这个部门的性质上,你别忘了,这是个公益性的部门。”
“那又怎么样?”
“这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的,自然属于销售系,而在我们销售系里,每年唯一的评估标准是什么?”
“哦!”王小峰恍然大悟,“是业绩!销售系的评估就是看业绩,而强SIR的新部门纯公益性,不可能有业绩。”
“没错,等到年底评估时,强SIR部门业绩为零,还消耗了大量资源和预算,那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门,老外自然也没话可说。”
“我明白了,原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR。”
“想要裁掉一个不能被裁的人,那就创造一个部门,再裁掉整个部门。”冯晖悠然地喝了口酒,“雕虫小技尔。”
王小峰擦擦头上的冷汗,长长地出了一口气,他现在算知道了,自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情。
“不过张琮名也去新部门……”王小峰心里还有最后一丝希望。
冯晖嗤之以鼻:“你又犯了人云亦云的毛病。你要学会独立思考,这世界哪有天上掉的馅饼,当别人给你一个好处,自然是先有他的好处。强SIR要你去当副主管,可有提过主管是谁么?”
“张琮名?”王小峰一拍桌子,“这个家伙,原来早盘算着骑在我头上了。”
“其实要做跳槽的抉择很简单,那就是必须符合你的理想。”冯晖微笑,“做公益事业或许是强SIR的理想,却不是你的,别再犯拿别人理想当自己的错误了。”
“可我真的没什么大志啊!”王小峰苦恼地挠头。
“如果你真的没大志的话,那就挣钱吧。在销售系里,还有什么比挣钱多更有说服力呢?”
“可我挣的钱也够花了呀!”
“够?”冯晖笑的直摇头,“你挣的够天天喝这上千块的红酒么?你舍得买几万块一件的定制衬衫么?你能住上几百万的房子么?你能带着女朋友去欧洲旅游购物么?在咱们部门里,也就你敢说出个够字,因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位,只有你不是。”
“等等!”王小峰想起来了,“我们同时进公司,底薪应该都是五千人民币,那你现在一个月赚多少钱?”
冯晖不答,只竖了一根手指。
“一万?”王小峰狐疑。
冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡:“今天这顿,还是我买单吧。”
顿时,王小峰彻底明白了,脸色有些白:“你一个月能赚十万?十万?”
这顿饭,最后还是冯晖付账的,因为当他摸出白金卡时,两个人之间高低就已经分明了。就像是冯晖所说,当你的心里没有什么可支撑你的理想存在,那唯一让你有地位的就是金钱。
这是王小峰上过最昂贵的一堂课,虽然他没有付上千块红酒钱,但支付的却是在冯晖面前的自尊。
他们同时进公司,职务平等。
但从今天起,他们之间无形中有了阶层的差别。
在电视剧《潜伏》里,每个人都是有大志的。
譬如余则成的信仰,陆桥山和马奎想往上爬,李涯为军统的事业奋斗等等,就算如站长这样信仰沦丧的人,到最后,依然会一心捞钱。
虽然赚钱并不是人们唯一的目标,但如果你真的没有大志,那么就提高你的薪金水平,成为职场贵族吧。
王小峰事事都向冯晖请教,可他是否真的像表面看起来那么简单呢?
王小峰是办公室的明日之星,他虽然还稚嫩,却潜藏着任何人都不能小看的能力。首先他有工作能力,可以把事情做好。其次他的人缘极佳可以说左右逢源,而最要紧的是,王小峰表面看完全没野心,让上司对他很放心。


第四章:小心驶得万年船(1)
职场潜规则第四条:你可以不聪明,但不可以不小心。
聪明并不是职场安身立命的必要条件。
当然这不是说一个人越笨越好,而是你完全不需要有超越大部分人的聪明,你只需要有和你理想匹配的智慧就可以。
理想是需要和智慧匹配的,在如今这个危机四伏的世间更是重要。如果你的聪明够赚一百万,就定下赚百万的计划,不要超过。
如果理想超过了智慧能达到的程度,那就意味着你将进入一个比你想象更险恶的竞争环境,周围的人聪明都超过你,你只会失败的很惨。
但相对而言,这还不是最危险的。尤其是在基层的位置,你完全可以忽略聪明这个指标,因为你们都在做同样简单的事情,赚无需花费智力的钱。
但不管什么时候,什么位置,什么情形下,有一点却是你切切不可忘的。
那就是你可以不聪明,但不可以不小心。
看过《潜伏》的人都知道,余则成给人留下最深刻印象的是什么?
是聪明么?不对,是他够小心。
而小心才是一个人在职场上最大的聪明。
你的工作,自然不会有余则成那么危险,但原理却完全相同。对于每个人来说,安全总是第一重要的。
做投资的人经常说,保住本金是最重要,而在职场上,保护好你自己同样应该排在第一位。
保护自己,比做好工作,赚到更多钱,升职加薪都重要的多。正是基于这个原因,所以我们从不会赞成人们去做犯法的事情。
历史上很多事情都告诉我们,什么都比不过稳定和安全的生存。因为时间真的会改变一切,你去冒险地做事情,有可能成功一时,但迟早有一天会出事,而只需要一次失败,那你所有的努力都白费了。
这个道理可以扩展来看。
譬如在娱乐圈里,很多明星靠着一时的绯闻和炒作蹿红,但犹如流星稍瞬即逝。
但像现在正全球圈钱的纵贯线呢?他们年近四五十岁
小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。 赞一下 添加书签加入书架