但是，很显然，这个邱豪天的反应，印证了苏晚晚的估价是正确的！
“邱老板，你我都知道，这个软件会带来多大的收益，我可以保证，这个软件一定是目前唯一的且技术最为先进的。而且，软件的管理平台我们已经建立好了，以后若是软件要更新，维护，这个我们都可以及时为你做到。”苏琴缓缓开口，美丽的脸上洋溢的是满满的自信！
一番纠结，邱豪天终是同意了，在双方签好了合约之后，便拿到了公证处公证。
不管怎么说，这件事就算完美完成了。
“琴姨，干得不错”苏晚晚夸道。
想不到这个琴姨，做起事来这么干练利落。自己也放心以后让她单独干一些事了，毕竟不可能凡事都得自己亲力亲为。如若是的话，那自己不得累死！
两人在一番交谈之时，车子也一路回到了苏府，而苏晚晚更是在路上的时候，就买了许多东西，为这次的事情做掩盖。
苏琴这下是更加佩服苏晚晚了！
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第二十一章 苏薇薇的刁难
当苏晚晚和苏琴回到苏府时，苏薇薇和苏海严已经坐在大厅里等了。
没错，她苏薇薇就是打了苏晚晚的小报告。她要让父亲对苏晚晚失去信任，这苏晚晚，竟然和苏姨亲近，当真是吃饱了自己找不痛快！
“当真是，自己不惹麻烦，麻烦自找上门。不过，苏薇薇，这里可是苏府，我想你很快就会知道，什么是自作孽不可活了！”苏晚晚心里想到。
自己无意惹她，她却每天给自己找小鞋穿，别说你苏薇薇了，连苏海严我都不怕！
你当真以为，失去了苏海严的心，对自己来说有影响吗？
不！你错了，我要做的就是夺他的权！
“姐姐，你可终于回来了，爹地和我，已经等了很久了”苏薇薇开口道。脸上是止不住的得意，终于被发现了吧！哼，看你这次怎么得意。
“苏晚晚，你去哪里了。今天给你爷爷请安了吗？”其实这请安只是一个借口，虽说苏府是传统家族，可这现在，请安那只是口头上的一句客套，这么多年来，有谁是真正做到了该请的时候都请的？
没有！
所以，这苏海严，是故意找气往苏晚晚身上发呢！
背着自己和苏琴走近，哼！
“爸，我请过了”苏晚晚早就知道这两人会拿一些事来讨伐自己，不过，自己可是有所准备的。
苏琴看着内斗的苏海严和苏晚晚。不过她一点也不担心晚晚，因为自己才见识过她的本事，不是么！
苏晚晚的话将苏海严给堵住了，苏薇薇却继续说道：“你就这么离开苏府，都不通知爹地妈咪的吗？”
“难不成，我和琴姨出门还需要找你还有爸妈商量吗？”苏晚晚强势道。
这苏薇薇真是狗拿耗子多管闲事。
“你…”苏薇薇心知，说不过苏晚晚，不过，自己的目的已经达到了，苏海严已经厌恶起苏晚晚来了。想到这里，苏薇薇心头一快，没有再说话。
苏晚晚当然知道苏薇薇的心思。你苏薇薇是不是太着急了一点，这爷爷苏文博还没撒手苏氏呢，你就这么急巴巴的讨好苏海严，给琴姨和自己小鞋穿，这儿可是苏府，不是你苏家！不是你撒野的地！
是，你是让苏海严讨厌自己了，不过，这讨不讨厌有什么区别？本身自己就不屑要那份狗屁亲情！可是，亲爱的妹妹啊，怎么办呢？爷爷可是不满你了！
这时，杜氏以及苏文博都已经来了。尽管来的不久，可是，苏薇薇的话，他和杜氏却是着着实实听了个遍。
“你们这是怎么了？”苏文博有些不高兴的说道。
毕竟苏文博还是管事的家主，苏海严只得讪讪道：“爸，晚晚她没经过我同意就直接出门去了，我不知道，是担心她呢！”
好个关心女儿的父亲，苏文博心想，难不成自己还不知道这个儿子的心思，诶！
“是我让晚晚出去买点东西，让小琴开车送她的，怎么，你有意见？”苏文博为苏晚晚开口道，苏晚晚现在是怎么看怎么觉得这个爷爷养眼！
爷爷怎么就那么可爱呢！
苏海严更是被堵得无话，带着苏薇薇，对苏文博说：“爸，我先回房休息去了。”
“回去吧，薇薇，你留下！”
“爷爷，什么事儿？”苏薇薇知道，这是上了苏晚晚的当了，她就是要让自己成为小人，所以，事先故意给苏文博打了招呼！
“一个家，最重要的是什么？是和谐！”
“是的，薇薇明白，薇薇这是担心姐姐，有些着急了。”好一番开脱，不过，这难不成还瞒得过家主的眼睛。
“要是真的明白，那就好。”苏文博说的一番话里有话。很明显，他这是想强调，你苏薇薇必须悠着点！
苏薇薇恨死了，这个爷爷，不说苏晚晚的不好就算了，还帮苏晚晚那个贱人开脱。可是怎么办，自己来之前，妈咪就交代了自己要讨好这个爷爷。都是苏晚晚搅了自己的局！
哼，这下好了，自己反而成了不讨好的角色了！可恨！可气！
对于苏海严的怒火，大厅的苏晚晚完全没将这件事放在心上，这苏海严要气就气好了，管自己屁事！
“琴姨，你先回去休息吧，我也累了”苏晚晚对着苏琴开口。
“嗯，有事打电话给我”苏琴对着苏晚晚亲密说道。仿佛这两人不是姨侄关系，反而成了贴心好姐妹一般，当然，这也与苏琴的年龄偏小有关！
苏文博看着这更像亲人的两人，嘴角露出了舒心的笑。
杜氏也同样如此，看来这晚晚啊，真的是很可爱，很懂事！
事情过去了两三天，族人的考察的日子，却一天天的临近。
这考察，首先是后辈们学习成绩的考核，然后才是，分析案例！
成绩这一节，当然，毫无意外的由苏晚晚拿下。毕竟，温阳第二的名头，可不是那么好当的。当进行到分析案例的时候，所有的人都紧紧的捏了一把汗！所有人都明白，这局才是关键！
而现在，坐在厅堂的椅子上的便是苏家的后辈们，这其中包括苏晚晚、苏薇薇以及各位长老的孙子孙女。
而各位长老所给出的题目是：
当公司遇到信任危机的时候，你若是苏家掌权人，你会怎么办？
这可真是个难题！对于这些个年龄普遍在十一到十五岁的苏氏子弟们，这些题算是真正的难了！自己没处理过，如何去回答这一问题！
正在苏晚晚一干人等埋头思考时，有人率先开口了。
“应该花钱解决问题的核心”开口的是苏邓长老的孙子。
众长老纷纷摇头，诶，这么贸然回答，这个问题，不应该再思考思考吗？
“诶，可惜了”一个长老说着，这下可把这些年轻人给难住了。
有了前车之鉴，大约又过了两分钟，族中的小辈们才开始了回答。等到基本答完了，众长老也没听到什么满意的答案。
不是说大话无具体措施的，就是找不到问题核心的。
唉，可能还是年龄小，阅历不够吧！
苏薇薇见苏晚晚没有答话，以为苏晚晚是没了主意。
“各位长老，我觉得，信任危机最好的办法，是解决根源问题。这就要我们将产品的质量，做高，做强！从长远目光来看待企业的发展。”苏薇薇自己觉得自己回答的很好，至少，苏晚晚没答出来，不是吗！
苏晚晚，你有什么好得意的！
终于，在苏薇薇说完后，苏晚晚开口了。
“不错，是应该解决根本的问题，可是妹妹，把产品做高，不需要费用吗？把产品做强，不需要精力吗？凭你一句话，如何能把产品做高，做强！我认为，企业文化对企业的影响是非常强的，一个企业，既然产生了信任危机，就代表了它的制度所存在的漏洞，而企业的核心，是人才，我认为，要想解决危机，要先从人下手。就如苏氏旗下的珠宝公司，如果客户有着销售员一对一的讲解，贴心的服务，售后的担保，而员工们有着像对待朋友似的态度。那么，信任危机如何产生！而且，我觉得，企业应该加大对人才的投资，当用丰厚的奖励吸引着员工们的时候，他们会如何的努力，想必在座的各位长老，不用我多说也明白吧！”
苏晚晚的一席话，简直惊艳了众人的眼！
就算是苏海严，也没这样的本事！
苏薇薇咬着牙，恨不得将血水吞进肚。这该死的苏晚晚！
然而，苏晚晚胜了，胜得这些个族人子弟们心服口服！
苏晚晚的名声，也就此在族人的心中开始响亮，在长老的心目中逐渐变得高大起来！
当然，这只是第一步。
苏海严现在未必会把苏晚晚当做眼中钉，不过既然苏晚晚已经下定决心剥夺苏海严的权，当然不会给他机会，让他除去自己。
反正，离苏海严前世掌权还早着呢。说不定，他还以为，自己这是在温阳学到了嘴上的那一套呢！他要这样以为最好，省的自己费心去遮掩。
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亲们，亲们~（》_