在我们相互做了大量的工作之后迫于生意启动本钱的压力，他去了好孩子企业工作，我做了与女性有关的工作。他告诉我说给女人花钱也是为了孩子，要从基础做起，那就在没有孩子的时候为女人花钱。
我们各自有了各自的路。
GDP
关于找工作，说：一个企业收到了1000多份简历，而实际上只需要招聘10几个人。人力资源部决定给每一个投递简历的人电话通知前来面试，这个时候老板走进来拿出一半简历扔进来碎纸机，人力资源部的人问：“如果您扔掉的简历里面有最合适的那怎么办？”
老板说：“我不喜欢那些运气不好的人！”
在求职市场上不一定一直是供大于求，求职的方式也不断的演变。
我记得在上中学的时候就有同学退学了，他们直接去某个单位上班去了，在那个时候他们还不是我们羡慕的对象，那个时候认为我们的目标就是考试，不断的考试，无休无止的考试，考试是我们的目标，不认为工作是目标。他们那个时期的工作怎么来的，基本上是亲戚朋友给介绍的。
这种介绍招工作的方式源远流长，中国流行一衣带水，这是什么意思呢？我也没有搞清楚，能够意会的那个感觉吧。远的不说，近代的，家里有一个人在某个单位工作，先不管收入如何，单位效益如何，有空余岗位也好，没有空余岗位制造空余岗位也好，他在该单位的工作主要内容有两项一是本职工作，第二项就是为该单位招聘进自己家的亲朋好友来自己的单位。这样做也有好处，能够组建一个团结的队伍，并且队伍内都是亲信，比一般的团队要紧固，要是来点投票晋级，优秀员工评选的话得票率比较高。
领导班子在组建的时候考虑到投票的数量情况，设定的人数均为奇数。在这种人介绍人的企业招聘形势下领导班子奇数制度被无形的废除它本来的意义。整个领导班子都是一个人的人，支持票是既定的，反对票是既定的。
这种形式明显的阻碍了中国的辉煌发展，闭关锁国是清朝的错的话，敞开了允许介绍人进入企业就是当时市场下的错误。
只要是错误的就会被废除，后来这些企业谋求发展，不再允许员工内部相互介绍，更多的是他们明白了一件事情，在理财上绝对要遵守的，叫做——篮子不能放在一个鸡蛋里。
经历过*老人家的下岗制的人都知道，一家企业倒闭了，全家也就倒闭了，整个家族失去生活的经济来源，过去的辉煌，一人有难全家支援变成了一人有难全家灾难，全部成了丛林鸟，企业倒闭各自跑。
吸取了这些教训之后的人们开始靠自己，找工作。
谈何容易，企业招人招不到，个人找企业找不到。想找工作的找不到企业，想招人的企业招不到人。在这时候滋生了一种产业：中介。这些中介在一定情况下发挥了作用，他们也赚取了一笔黑心的钱，他不管你要什么工作，先交上一笔劳务费，高达他们提供的工作岗位的一个季度的工资。一个时代一个产物，即使是不合理。所有存在的就是合理的，不合理的也成了合理的，不合理只是建立在不该在的时期，在一个不合理的时代里不合理的反而成为一种合理。这种中介不管是合法的还是不合法的全部在做着不合法的事情。
势必被时代淘汰。
国家或许看到了这一行业的利润，有了国家参与的人才市场，国家的步伐有时候也是靠整死一批市场先驱着规范出一条正规的路。
国家提供的人才市场为企业和个人发展发挥了功不可某的功劳，他们推动了企业的发展，为个人的发展提供了帮助，要不是他们在某一个时刻迅速的为企业提供了人才不知道要耽误多久的发展，不知道要损失多少GDP。有多少求职者在面临衣不遮体，食不果腹的时候他们给提供了吃饭的地方。
人才市场继续展现的就是让世界人民知道龙的力量，人多势众的强大！
一定要顺应发展，人才市场在如今仍旧发挥着作用，原因是他们收钱顺应了市场经营的思路，市场经营中要做到赚钱得赚有钱人的钱，你是赚穷人钱的就是全部把穷人的钱给你，你能有多少？人才市场是想企业收费的，不向个人收费。
所以在今天再想个人创业就非常的难，在十年前不向企业收钱，向求职者收钱，那个事情赚钱得都是企业。那个年代自己创业成功的就非常的多。
在21世纪钟声敲响的时候人类历史发生的变化超过了人类历史上任何一个单独的时候，网络就是一个代表。
网络在企业和个人招聘求职方面同样展现着他的威力。
有一个叫做招聘的智联网站在持续的发展，现今你想找工作很简单，在家里或者单位上着班的时候把简历填好，设定好您想要的岗位，只要有你喜欢的企业发布岗位在一分钟之后您的邮箱里面就会接收到他们的邀请，您的简历也会发到合适的企业邮箱里去。
当然，如果你在好好的工作，没打算换工作，有合适您的岗位同样会有邀请您去，您在偶然的情况下一看，电话一打，说不定就过去了，或许还比现在的要好。
招聘网站在做什么？作为企业，你需要人的时候他会第一时间给你提供，在你不再需要人的时候他们第一时间给你挖走。
当你在需要的时候他们又第一时间给你送来，他们也在这里努力创造GDP。
关于GDP有一个故事，说：一个大学里面两个教授，其中一个都另一个说：“这里有一堆狗屎，你把它吃掉，我给你100万”。
另一个一看，不就是吃一堆狗屎吗，吃完就可以得到100，比自己努力教书赚钱来的容易的多了，豁出去了，吃就吃。
狗屎吃完了，一个教室得到一百万，另一个教授失去一百万。
得到一百的教授觉得自己吃狗屎很恶心，另一个失去一百万的教授为自己失去一百万很懊恼。
觉得很恶心的吃狗屎得到一百万的教授就对另一个失去一百万的教授说：“你要是吃一堆狗屎，我也给你一百万。”
这个教授正在为失去一百万懊恼的时候一看有这样的好事，迅速就把狗屎给吃了，得到了一百万。
时候他们两个琢磨，我们两个人各自吃了一堆狗屎，可是最后我们还是回到了原点，我们什么也没得到白吃了两堆狗屎呀？他们百思不得其解，找教授的教授去请教。
教授的教授说：“你们虽然什么都没有得到，但是你们创造了200万的GDP” 电子书 分享网站
高从低不就
我的第一份工作是通过报纸找到的，不知道这家公司为什么不在网站上刊登，可能公司老板不会上网，担心网上的效果吧，反正要是我的话我就这样想。
第一次看到这份报纸的时候感觉这家公司的实力绝对很棒，他的版面非常大，只有有实力的公司才会有钱做大的版面，等我去上班的时候才知道这家公司不大了，把钱都投到报纸招聘上了，失去了投资实力，也就小了，或者是我去了这家公司，他们愿意缩小实力陪我一起成长。
盲目投资是企业失去竞争力的主要原因。个人也同样。
公司面试的手段相当复杂，初试特别简单，填完一张表格就让回去等电话。不知道是给所有的人都打了电话还是我是幸运的一位，参加复试的时候相对复杂了很多。
面试者问我“下水道的井盖为什么是圆的？”
我真的不知道答案是什么，我又不是学水木工程的，我怎么知道设计师最初的目的是考虑的圆形不容易导致井盖掉下去呢。
于是我就问：“您能告诉我，您为什么问这个问题吗？”
面试官的诚实让我感动，他说他也不知道为什么这样问，只是听说微软面试员工的时候会问这个问题。
我的回答是：不是因为问这个问题，微软才成为微软的，是因为微软才问这个问题。如果不是微软建议问些其他的问题。
面试官说只是对这个问题的答案感兴趣，我很想告诉他这个问题是唐骏先生在美国微软招聘时候来拷问美国人的，唐先生问这个问题的目的是想知道面试者逻辑思维及看待问题的思路，然而没有这个机会了，在我离开这家公司的时候我还不知道答案。
这位面试官估计从此就没有再问过这个问题，我衷心的希望现在的他知道了答案。
中国每年会有几百万的大学生毕业，同时就有几百万的大学生失业，他们找不到工作，可笑的是还有太多的企业招聘不到人。
大学给予了大学生最多的是虚荣，上学时候分数是他们的虚荣，怎么去解开别人制定的规则和问题的答案成了他们的追求，解开了或者是完成了别人的任务成了他们的追求，比较的荣耀。
他们不知道生活是需要自己去做事情，去完成事情，而不是解谜，也不是从解谜中获得成就感。金钱是衡量一个人成功与否的标尺，荣誉是成功的灵魂。
等到大学毕业的时候才真正的羡慕那些提前退学工作的同学，他们在理想的单位工作，学历跟工作能力一点关系都没有，他们取得好的成绩之后边工边读同样获得了大学文凭，这个时候他们的单位开始有了严格的对学历的要求，他们仍旧保持着自己的工作岗位，而我们这些真正的全日制的大学生失去了所有的机会。
可怜的一代就会说”我们小学毕业非典了，我们初中毕业禽流感了，我们高中毕业甲流手足口了，我们大学毕业。。。。2012了。”
作者题外话：作者QQ956891679
规律的生活
规律的生活一定是相对不规律来说，学生生涯的最后一段时光是不分昼夜的，通宵达旦的玩自己想玩的，看自己想看的，晚上娱乐白天睡觉，即使晚上没有娱乐，白天仍旧得睡觉。
很多的招聘单位在面试之时会有一个要求，这个要求是“吃苦耐劳”，何谓“吃苦耐劳”没有具体的明书，结果面试者都是了吃苦耐劳者。
我也是一个答应了面试官我是吃苦耐劳的人，反正这个量他也没有办法衡量出来，等衡量出来的时候我肯定已经在工作岗位上了，一时半会儿还是可以保住“官位的”。到后来我才明白了什么叫做“吃苦耐劳”，如果在工作之初我就明白这就是吃苦耐劳的话，我肯定会放弃这个工作。
工作的环境是在一座颇具档次的高楼大厦，职场宽阔无比，早上第一个来的人绝对不敢只身处于如此空阔的空间里，公司就严格规定每天来的最早的人就是值日的人，夏天的最早还好说，四点多太阳的前辉已经撒上大地，如若是冬天第一个到达公司的人全部要靠吼歌壮大，在这里的工作时间是早上六点钟准时到办公室，七点开始早会，八点开始一天的工作，晚上会有公司运作的活动到10点，12点之前公司内部总结会议往往会结束，离家近的员工在1点多就可以睡觉了。
公司没有考勤，没有监督，没有规章制度，为何大家会来如此之早，回家之晚？
因为每天的早上六点钟公司老总会在门口鞠躬迎接他的员工，晚上的会议同大家相伴。老总是三十多岁的微胖男性，刚开始的时候我们都惊讶与老总的战斗力，等我当上了经理我才知道他的秘密，原来我们神崇的老总的主要工作就是早上早起到公司迎接员工和晚上同大家开个会，其余时间随时可以睡觉和游玩。
大家肯定会纳闷这样的工作时间，自然工作量也会巨大，是不是违反了劳动法律呢？我的答案是肯定的，公司能够正常运转在于民不举，官不究。大家认为这是正常的，还为这种正常加上一个华丽的外衣叫做“锻炼锻炼”自己。每个人都沉浸在这样一个活跃的，积极地环境里，工作内容就是打电话，每个人在职场属于自己的只是一个插卡的电话机，有的连这个也没有，电话用自己的手机打。用手机打跟用公司配的那个电话打没有区别，费用都是自己的，公司招聘的时候就问过：“如果没有公司你会生活多久”。那个时候以为是关心应聘者的生活，原来是看你能为公司在金钱和体力上不断的付出、支出多少。
这里的面试可不是一般的面试，他们是把几百人安排在一个封闭空间里进行培训面试，只要调动起一个人的进取心，大家便会进入他们画的圈子里。
每一个人只要一进入这个职场便会进入疯狂的工作状态，机器一般的生活我过了十个月。
事后回忆收获蛮大的，我相信在我的余生里那个单位再问我：“你能吃苦耐劳吗？”
我会回答他：“你有哪些苦可以让我吃？您有哪些劳让我耐呢？”
近闻一非中国内地企业的员工纷纷效仿韩国的一位总统，让自己的生命做一次充足的翱翔，据说他们是因为工作压力。
一个，二两，五个，八个，十个，并且还在继续。
他们能有多大工作压力？上班时间吗？或许很长，有我的长吗！究其原因是管理者，管理者不能为他们营造一个忘掉压力和痛苦的环境，他们的老总工作内容肯定跟我们的不一样，他们的老总能做到早上鞠躬中间睡觉，晚上目送员工回家吗？他们做的不是这些，员工没有感动那就只有选择去制造震动，震动完大地自然就会震动社会。
疾病有传染，跳楼也有吗？还是民间传说阴魂不散？五台山的法师不是去过了吗？功力和道行据说很棒哦。
好死不如赖活着
活着总会还有机会，先活着再说。
请各位珍生命，近日看新三国，关羽褐面长须，古人认为人之发肤受之父母，自己的生命更不能动。不是您说灭就灭的。
好好活着吧。
前日一辆货车跟满载乘客的卧铺客车相撞，死亡36人，睡梦中死去，没有痛苦。
他们或许正在梦中，梦到自己正行驶到目的地的路上，憧憬着与意中人相见，在梦中他们也梦到了车撞人亡的场景。
梦中的自己看到自己的身躯在所乘车子被撞的支离破碎，顷刻之间梦境变成了现实。然而，自己梦中的灵魂并不知道这是梦境还是现实，离开身体的灵魂依旧认为是在梦中，他们看到自己的身体被撞毁，看到燃火的车子，看到抢救的警察，看到亲人悲痛万分的摇晃自己破碎的身体。
他们或许意识到梦境真实的悲切，他们想醒过来，然而魂魄却再也回不到肉体上�
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