职耻斗:明暗之间- 第7部分

对于工程验收，每一个环节她都仔细把关了，至少现在，对于办公楼和仓库的全方位工程，她不敢说专业，至少也能略知一二，例如，她从来不知道货物放在地面上要考虑到地面承重量的问题，在她的脑子里，原本以为大地上放多重的东西都不会有问题，可是经过工作的历练，她知道了地面也是有承重量的，如果超过了某些要求，地面就会开裂、下陷、左高右低，而地面的承重量，是与水泥的标号和组成相关的。

再比如，磨砂玻璃要比普通的透明玻璃贵很多，当然，也有省钱的办法，就是买一块透明的玻璃，上面贴上防水高粘度的磨砂膜，成本就会降下来不少……

这些知识和经验的获取是艰苦卓绝的，之所以说艰苦卓绝，主要是因为以下三点：

1、 没有师傅带，自己钻营。

2、 在现场要不懂装懂，回家再去恶补。

3、 高度的责任心，不解决问题誓不罢休。

在虽然不懂但“死磕”的工作素质之下，金菲掌握了很多有意思的工作经验，尽管这些经验不像是女孩子所应该掌握的，但是，这些知识和经验对于企业是至关重要的，这也使得金菲觉得自己的辛劳和努力换的了相应的价值，也提升了自己的含金量，一句话，物超所值！　。　　。。　　想看书来
签字风波
下午刘总就要出现了，金菲的工程项目也完成的差不多了，之所以说差不多，是因为还有件小事没有彻底完成，那就是各部门的验收签字确认工作，工程是公司的工程，可最终是可以分解成各个部门使用的，例如，每个部门的办公室的设施（大门、电、等、桌椅布局等），仓库是给运营部使用的，电话都通不通，网络能不能用，这些都是验收的内容。签字确认的目的，一是让使用部门对于相关内容进行认可，二向刘总汇报工作已经“圆满”地完成，三是当工程全部认可后，金菲要负责对于工程商的结款工作。

金菲想起这件事，主要是今天有n个工头儿给她打电话，跟大串联似的，一个跟着一个，头一句是：“金姐啊，俺们那工钱，麻烦您尽快给结了吧……”

这本是水到渠成的事情，前几天金菲还挨个拉着各部门的负责人去现场看了，大家都没有什么问题，即使有的人提出了些许改进意见，都不是什么大要求，她已经督促工头儿们这几天改好，趁着老大们还没回来，她得用这一上午吧工程验收确认单签完，当然，为了表示自己的“公平公正”，签字的应该是自己和各个相关部门的主管或者经理。

市场、财务、运营、客服、后勤管理（包括人事行政等后勤支持职责）五大部门，按说很好签，但实际上，金菲本以为1个小时能够完成，可到了从早上9：00到10：30，除了人事行政部，其它部门都没有给她签字，原因如下：

市场部经理梁宏宇负责市场总监办公室，经理室、市场业务部办公室的验收工作，不过，他和总监今天下午要出差，上午根本没在公司露面，金菲打电话联系，梁说找助理冯天负责就好了，金菲又去找冯天，冯天一听满口答应，说是去趟卫生间，可等他回来，人家的话锋来了个一百八十度的大转弯，说是市场业务部办公室他可以负责，总监和经理办公室他不行，主要是领导都是严谨苛求的人，自己无法把握他们的品味，金菲听了都觉得好笑，其实就是门能不能用，电通不通，网有没有用的问题，一下子似乎成了高精尖的水平衡量，好说歹说，冯天就是不答应，还振振有词：“金菲，不是我不配合，实在是不好配合，我那两领导，没事儿就说我品位低，就拿你这网来说吧，能用是能用，就是走的明线，万一领导不喜欢，我不就挨骂了吗？”还没等金菲回话，冯天就说：“不好意思，现在我得拜访一个重要的客户，我看你这验收等我家老大们回来再签字吧！要不你现在再给他们打个电话，让他们给我这个尺度，只要我听他们同意了，我就签。”然后，冯天就扬长而去了，因为他知道，此时二位市场老大正在坐飞机，怎么打电话？

与冯天的不配合相比，财务部提出的异议似乎是情理之中，人家在前几天提出了改进意见，金菲和工程商协调了，说是今天就改好，其实就是个电源点位的平移问题，但是财务部经理坚持改好了，亲眼看见了，再签字，体现了审核钱款一样的严谨作风。

运营部王冬冬的反馈让金菲哭笑不得：“金菲，虽说仓库和办公室是给我们使用，我也和你去现场看了，但是这个字我不能签，因为我们只负责用，将来要是有什么问题，就得找你给我们解决，也就是说，这些东西我们没必要懂，也不想懂，也不该我们验收，你验收签字就好了，将来我们用着有什么问题，你管，我们反馈给你就是了。”金菲跟听绕口令似的，但是话是听明白了，王冬冬认为这事跟她没关系，金菲是这些办公室和仓库的“妈”。

客服部和运营部合用一个办公室，王冬冬的话自然成了“天下大告白”，客服部主管李娜直接来一句：“金菲啊，其它部门都签了吗？他们要是签，我们再签。”

金菲突然明白了，人事行政部慕兰在提笔签字前迟疑的原因。

“是不是自己错了，验收似乎不是公司的事情，也不是各部门的事情，而是自己的事情？可是将来这些场地和设备都是各个部门自己用的啊，验收只是代表他们目前对于工程现状满意或者认可，将来有什么问题，可以再联络改进啊。”

费了很多口舌，无功而返，金菲坐在自己的椅子上想不明白，但有一点儿她知道，验收签字的事情，刘总回来前是完成不了了。书包　网　。　　。。　　想看书来
你心在南辕，上司在北辙
不用金菲找，副总刘浩回来的第一件事情就是把金菲叫过来要求她汇报工作，仅就这一点，足见其雷厉风行的工作作风。金菲心里憋着一肚子的话，甚至可以说是委屈，这些源于工作阻力的加大以及工作辛苦，很多事情，但是总得有一件事作为例子，自然，众部门拒绝签字成了金菲希望抱到佛脚的重要事件。

“刘总，目前工程已经结束了，我已经挨个验收了，符合咱们公司的需求，各个部门的主管或者经理级都看过，也都认可了。”

“很好，做的不错！”刘浩从来不吝啬自己的肯定和夸奖，尤其是以此来激励下属，他知道，往往一句及时的赞美就能让人信心百倍。

这句话在这个时候除了振奋了金菲的斗志，也给她诉苦的心绪增加了一剂强心剂。

“刘总，但是有一件事我很有难度，这个工程是公司的总体工程，各个部门都要使用相应的部分，因此，我觉得验收应该是联合的，表明他们的认可态度，可是目前，除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字。”

金菲满心以为话一出口，“刘老大”就能给她个温暖人心的回复：“小金同学，你做的很对，就应该让他们签字，这样才严谨吗，我支持你，我去帮你协调。”

可事实上是老大注视着自己的眼睛接近10秒钟，然后脸色是从原来的和颜悦色变得一脸严肃：“你认为他们为什么要签字？”

这话一出口，金菲觉得自己肯定是得不到自己想象中的支持了，但是领导既然问了，就得继续“老老实实”地回答：“刘总，您看，办公室能用了，总是部门的人员在用，那么，工程的现状到底符合不符合他们的要求，事先就要一个认定，这样咱们就能正式给工程结尾了，后面还有一大堆事呢，而且，实际上他们都认可工程的情况，可是就是拒绝签字。”

“他们是谁？”刘浩反问到。

“是……市场部、运营部、客服部！”金菲怯生生的回答，前面的话显然不严谨，因为她说“除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字”，现在却没说财务部。

在问问题前，刘浩其实心里很明白，一线部门肯定是不好“伺候”的，金菲嘴里的拒绝签字部分多半都在一线，而金菲说的理由其实是可以认可的，这种方式有助于工作的彻底完成、体现皆大欢喜的发展进度，规避本部门的责任风险等等，但实际上，这需要有强有力的后台支持和平和共进的团队氛围，立鑫以效益和利润为第一要素，自然给不了后勤支持员工这些支持，金菲的理由就成了柏拉图的理想化了。

另外，验收签字这种事情在刘浩眼里就是件小事情，根本不需要他堂堂副总去协调，为了这么件小事情去和各分支总监、要害部门经理张口，犯不着。

即使将来工程有什么问题，或者是有人提出异议，无非是修正就好了，能改的就改，不能改的到时候再解决，能有多大点儿事情？招金菲来不就是为了让她干这些事情吗，既然金菲嘴里说各个部门口头都认可了，目前就没什么“差头儿”，何必再把范围扩大，非得剑拔弩张、板上钉钉的让人家签个“共担责任”的字。

“金菲，我跟你说过，咱们是为一线服务的，要尽一切努力给予他们支持，让他们有更多的精力和时间为公司赚钱，你的说法我理解，但是我认为验收这件事你来做就可以了，尽量不要麻烦其他部门了。”

“那将来他们要是不认账，乱挑刺呢？”金菲感觉委屈到家了。

“不会的，都是不错的同事，你不是得到他们的口头认可了吗，将来要是有什么问题，你就给他们解决就好了，咱们不就是干这个的嘛，要不公司招你来干嘛？”刘浩的话说的很平和，但是字字如针，戳痛了金菲的耳神经……

金菲觉得这次谈话，前半部分是受表扬，后半部分却因为自己的异议似乎有种挨骂的氛围，灰溜溜的走出副总办公室，真有点儿想不明白，为什么自己觉得很合理的事情，上级确认为不合理，自己满心的希望被浇了一盆冷水，看起来，今天回家得好好想想，这是为什么呢？　。　　。。　　想看书来
“双刃”的名片
由于刘总的“直面旨意”，金菲知趣的停止了自己自认为合理的联合验收工作，倒不是她想通了，只不过金菲一向是个不钻牛角尖的人，该表达的意见和该诉的委屈都说出去了，不管领导认不认可，反正自己的难度是说出去了，这样也不窝囊。

另外有件事情也让金菲没有对此耿耿于怀，工程结束了，虽然那些部门拒绝在验收单上签字，但公司总要给工程商结款吧，财务要求：工程款要进行部门细分担负，金菲自然要列下以下的明细：

总费用：**元

**部门；涉及项目：办公室1间，内部设施（插座*个、网线*米等），共计费用***元。

类似上述的费用明细，是需要各部门经理或者主管签字的，金菲在找他们之前还很是忐忑，生怕又来几个“程咬金”来磨嘴皮子，为此，她还把总工程明细列在后面，防备有人询问，但幸运的是，没有多少人提出异议，就是有，金菲一句温柔的：“您看看后面的总工程明细，您部门担负的费用都是有据可查的。”对方就不再问下去了，刷刷的签了字。这个步骤异常的顺利，金菲突然觉得很好笑：“验收都不签字，相应的结款倒是签的痛快，看起来花公司的钱大家都不心疼！”

回到办公室，刚刚坐稳，就接到了行政专员程雨辰的电话：“金菲，公司该印名片了，你要几盒啊？”

“自己也有名片了！”金菲听这话心里一阵小小的得意，原来看那些主管、经理有名片，尤其是递给别人的时候，很是帅气，而且，自己在立鑫工作的这一段时间，还真有不少人找自己要名片，每到那个时候，她都会很尴尬的说：“对不起，我没有。”这事一直让她感觉很没面子。

金菲还是很谨慎：“请问以前王经理都要几盒啊？”

程雨辰答到：“咱们公司是每一个月做一次统计，名片是跟着办公用品一起过来的，王经理基本上是名片没了的时候才来找我，近一年的记录是每半年申请一盒。我先挂了，你下班前给我个准信儿。”

金菲听了，立刻很疑惑，柜子里有王经理留下的物品，里面至少6盒没有开封的名片，从金菲日常对外的工作来看、开会、接洽等，需要名片的地方很多，她原以为王经理留下那么多是因为以往的送出量大做备用的，可从程雨辰的话里，情况似乎正好相反。“6盒，三年才申请了6盒，还没发出去，不会吧？”

刚巧市场部专员赵明从身边走过，大概是听见了她的通话声，赵明自说自话：“哎呀！得上去跟雨辰说，我得多申请几盒，这段是旺季，就靠它跟客户联系呢。”说完，“蹭蹭蹭”就爬上了楼。

市场部是需要开发客户，必须得靠大量的发名片来作为辅助，而自己是后勤支持部门，其实就相当于很多供应商潜在的客户，当然，一定的人脉简历的确需要这张片子，但自己需要的量究竟应该多大呢？

金菲有点拿不准，这时候，又接到几个工头儿催款的电话，这些人干了活急着要钱的心情金菲很是理解，但是也有自己不能接受的地方，有的人一天给自己手机打好几个，甚至还有一位大晚上10：00打电话催款，金菲真有点儿后悔把自己的手机号给了他们，可是工作来往，不可避免，公司领导要求24小时开机，她有不方便关机不理……

看着王经理给自己留下的六盒“名片书签”，金菲似乎恍然大悟量少的原因，看来，作为花钱的后勤的确不需要太多的名片，尽量减少自己被“拜访”的骚扰。

而在此时，一位做大型存储设备的业务员走进了公司，留下了自己的宣传材料，上附名片，并很有礼貌的向金菲索要名片和联系方式，金菲笑了笑：“不好意思，公司正印着呢，我的办公电话是……”

业务员的宣传材料里有一份报纸、里面是报道了企业创新性的相关的新闻，金菲一个耳朵在听他的介绍，眼睛却关注报纸反面的一片社会新闻：《各地大中型企业老板手机号码网上叫卖****元，个人隐私遭挑战》
为郭总“拔闯”
立鑫的郭翔总经理是个大忙人，基本上自从金菲入职以来，能够瞻仰“领袖”的机会就没几次，作为上司，只要管好下面直属的几个员工就够了，郭总的直属，金菲是排不上资格的，她