你在为谁读书CEO给青少年的礼物- 第13部分

的确，自信是一个人脸上的阳光，是心灵里不灭的圣火，它与出身、地位、权利、金钱等等都无关，只源于你对生活的态度，对自我的肯定。　

苏格拉底在风烛残年之际，知道自己时日无多，就想考验和点化一下他的那位平时表现优异的助手。他把助手叫到床前说：〃我的蜡所剩不多了，得找另一根蜡接着点下去，你明白我的意思吗？〃　

〃明白，〃那位助手赶忙说，〃您的思想光辉是得很好地传承下去……〃　

〃可是，〃苏格拉底慢悠悠地说：〃我需要一位最优秀的承传者，他不但要有相当的智慧，还必须有充分的信心和非凡的勇气……这样的人选直到目前我还未见到，你帮我寻找和发掘一位好吗？〃　

〃好的、好的。〃助手很温顺很尊重地说：〃我一定竭尽全力地去寻找，以不辜负您的栽培和信任。〃　

苏格拉底笑了笑，没再说什么。那位忠诚而勤奋的助手，不辞辛劳地通过各种渠道开始四处寻找了。可他领来一位又一位，总被苏格拉底一一婉言谢绝了。有一次，当那位助手再次无功而返地回到苏格拉底病床前时，病入膏肓的苏格拉底硬撑着坐起来，抚着那位助手的肩膀说：〃真是辛苦你了，不过，你找来的那些人，其实还不如你……〃　

〃我一定加倍努力，〃助手言辞恳切地说，〃找遍城乡各地、找遍五湖四海，我也要把最优秀的人选挖掘出来、举荐给您。〃　

苏格拉底笑笑，不再说话。半年之后，苏格拉底眼看就要告别人世，最优秀的人选还是没有眉目。助手非常惭愧，泪流满面地坐在病床边，语气沉重地说：〃我真对不起您，令您失望了！〃　

〃失望的是我，对不起的却是你自己，〃苏格拉底说到这里，很失意地闭上眼睛，停顿了许久，才又不无哀怨地说：〃本来，最优秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略、给耽误、给丢失了……其实，每个人都是最优秀的，差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己……〃话没说完，一代哲人就永远离开了他曾经深切关注着的这个世界。　

那位助手非常后悔，甚至后悔、自责了整个后半生。　

为了不重蹈那位助手的覆辙，每个向往成功、不甘沉沦者，都应该牢记先哲的这句至理名言：〃最优秀的就是你自己！〃　

有一个现象很值得我们注意，很多美国人虽身为粗工阶层，却心满意足。当你出入豪华宾馆时，给你叫车的男孩不卑不亢，礼貌周到，你会感到他的自信。他未必羡慕你所选择的道路，千千万万的美国人按照自己的实际情况选择了职业，选择了生活的各个方面，也活出了一分自信。一个访美的亚洲官员讲：我在国内时别人见我就点头哈腰，可是在美国连有些捡破烂的人腰板都挺得直直的。　

在上帝面前我们都是平等的，凭什么非比人家矮一截呢？何况能够呼吸在这个多彩的世界上，我们就已经是个胜利者了。你是否想过自己必须赢得多少胜仗才得以降生人间？〃从古至今，没有一个人和你一模一样，未来也不可能会有另一个你。〃这是基因专家亚伦·史奇菲德说的话。　

世界上没有完全相同的两片叶子，你的风景在于你的独特。与其自怨自艾地生存，莫如坦然、欣然地生活，与其相信那些迷茫的错觉，不如相信自己的微笑。　

请记住……自信让你与世界同在！　


认识你自己　

杨略，不知道你发现没有，在你的身边，有很多学生有目标和理想，希望大展宏图，而且也在努力地学习着，每天坐在教室里，下课也不挪窝，但是每次考试，成绩都是平平。不说别人，连他们自己也觉迷茫，于是怀疑：冥冥中真有神灵在操纵自己的命运？于是自叹自己不是读书的料，原有的理想和努力都付诸东流，让人扼腕叹息。　

如果我们观察研究他们的行为，我们可以发现，他们其实是在被同一个敌人打败的，那就是他们自己。他们缺乏了解自己的洞察力和战胜自我的意志力，不知道自己的长处和弱点，他们没有把内心的东西组织起来，因此临考试时心中始终是茫茫然。他们过不了自己这一关，最终导致失败。　

其实我也知道，杨略，在你的心中也有两个杨略。一个是好杨略，一个是坏杨略。好杨略说：〃我要学习。〃坏杨略说：〃快去玩游戏吧！〃如果好杨略能够经常战胜坏杨略，坏杨略就会逐渐逃走，你将成为英雄，以后能成为一名优秀者。反之坏杨略渐渐占了上风，你将成为失败者。　

不过，世界上最难了解的人就是我们自己。因为我们内心都有自我保护的倾向，所以总在为我们的所作所为找出形形色色的理由，今天学习任务没有完成，开始还有些过意不去，后来一想：今天天气太热，中午还帮同学跑腿了，学习任务完不成也是正常的，况且，别人也未必能做得像我这样好呢。于是心中释然，给自己的神经以短暂的麻痹，换取短暂的心理平衡。久而久之，这种行为会导致你太容易原谅自己，太容易美化自己。最终审视自己时，宛如雾里看花，水中望月，搞不清自己究竟擅长什么。这自然非常危险。　

而事实上，一个人走上成熟的最重要标志就是：不再躲避自身问题，直面真实的自我，洞悉自身的优点与缺憾。因为只有认识自己，你才能明白究竟是什么在腐蚀你的意志力，什么在诱使你半途而废，什么让你被眼前的障碍绊倒。而后努力开掘自身优点，对症下药，用心弥补自身缺漏，这样才能战胜自己，超越自我；而只有战胜自己的人才能战胜各种困难。当你遭遇疑难，想向同学请教时，突然觉得如果问了，会被人看不起，还是不问的好，那么你就无法养成〃不耻下问〃的美德；而没有勇气去问，这类问题你自己又解决不了，于是敷衍了事，也许它就会成为你的人生〃短板〃，限制你的发展。　



　
第1节：前言　


~~~~前言

追求卓越、渴望富强，是我们每一个中国人的梦想。也许正因如此，2004年仲夏，我们请来了世界上最成功、最强势的〃全球第一CEO〃，在北京举办了为期4天的〃2004年杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛〃。

在这次有2000多名中国工商界精英参与的头脑风暴中，许多人都希望从杰克·韦尔奇那儿得到〃一招灵〃式的秘诀，但他们大多都失望了。而下面这段经典而简短的对话，却永远留在了许多人的脑海里：有中国企业家问：

〃我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距却那么大？〃

这位通用电气前总裁、20世纪全球最杰出的经理人一字一句地回答说：

〃你们'知道'了，但我们'做到'了。〃

1原来，这平庸与卓越的差别不在别处，竟在〃知道〃还是〃做到〃这寥寥四个字上！

是的，这是再简单不过的道理了：〃知道〃固然重要，但如果仅仅停留在〃知道〃上，再好的理念、再好的原则、再好的诀窍、再高的智慧，也只是一些毫无意义的资料，最重要、最关键的是〃做到〃。可以说〃做到为王〃！

很简单，〃知道〃并不等于〃做到〃，而且远不等于〃做到〃。这正如人们都〃知道〃吸烟的害处，但真正〃做到〃戒烟的人却寥寥无几一样，要从〃知道〃到〃做到〃，还有极长的距离，还要付出极大的代价。

然而恰恰在这个问题上，目前国人有个极大的误区，仿佛〃知道〃了，就大功告成了，就万事大吉了。正因为此，如今在我们周围，到处都弥漫着一种当事者沾沾自喜、而实际上可悲可叹的〃知道文化〃──什么都知道，说起来一套又一套，谈起来一个比一个头头是道，但就是做不到。

因此，如何改变这种只重〃知道〃、不重〃做到〃的〃知道文化〃，如何前进一步，从〃知道〃变为〃做到〃，便是摆在我们面前的大问题。每一个希望从平凡走向卓越的个人、企业和其他组织都不能忽视它。令人欣喜的是，借助古今中外最伟大的人类智慧，通过自己长期艰苦的实践和探索，笔者终于找到了问题的答案。本书就将笔者寻找答案的过程和结果，一一呈现给大家。

我相信，读完本书后，大家就会相信并努力践行〃知道，更要做到〃这一理念，就会懂得怎样寓智慧于行动，寓伟大于平凡，寓成功于习惯之中了。


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