标准化扩展到管理标准化。这种以标准化为核心的管理方法开拓了科学管理的新天地,泰
勒也由此被人称为“科学管理之父”。
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第 6 章第一代老板靠胆子,第四代老板靠脑子 ID2002
在泰勒的科学管理之后,产生了工业工程(IE),质量管理(OM),价值工程(VE),
系统工程(SE),计划评审技术(PERT),库存论,排队论,决策论,博奕论,规划论、
图论、概率论和数理统计,控制论,信息论,ABC 分析法等一系列现代化管理科学,在越来
越细的领域内来研究现代化的管理科学。
但是,现代管理科学的细化程度,远远赶不上现代化生产和操作中的细化程度。现代化
的大生产,涉及面广,场地分散,分工精细,技术要求高,许多工业产品和工程建设往往
涉及到几十个、几百个甚至上千个企业,有些还涉及到几个国家。如,一台拖拉机,有五、
六千个零部件,要几十个工厂进行生产协作;一辆上海牌小汽车,有上万个零件,需上百
家企业生产协作。日本的本田汽车,80%左右的零部件是其它中小生产商提供的。一架“波
音 747”飞机,共有 450 万个零部件,涉及的企业单位更多。而美国的“阿波罗”宇宙飞船,
则要二万多个协作单位生产完成。这就需要通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准,
从技术和组织管理上把各方面的细节有机地联系协调起来,形成一个统一的系统,从而保
证其生产和工作有条不紊地进行。在这一过程中,每一个庞大的系统是由无数个细节结合
起来的统一体,忽视任何一个细节,都会带来想象不到的灾难。如我国前些年澳星发射失
败就是细节问题:在配电器上多了一块0。15 毫米的铝物质,正是这一点点铝物质导致澳星
爆炸。
可以说,随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,一个要求精细化管理的时
代已经到来。
差错发生在细节,成功取决于系统。
——比尔马瑞特
2。大趋势——产品利润趋向于零
进入 21 世纪后,世界发生了巨大的变化,其中变化之一,就是经济世界的无边界,在世
界贸易组织成立及网络科技的普遍化后,不断地扩大再扩大。各国政府积极推动经济区域
化和环球化,并逐步开放国内市场和修订投资政策。这一方面是要遵守世界贸易组织的规
定,另一方面,也是更重要的方面,就是争取外国投资。这与前一个世纪相比,有着明显
的反差。
在 19 世纪末,供需失调的矛盾,导致各国竞筑关税壁垒,甚至催生两次世界大战。第二
次世界大战后,随着世界关贸总协定的成立,以及战后德、日经济的迅速恢复,打破关税
壁垒以及区域分割已经成为经济发展的需要。这种需要导致了世界经济一体化,并使世界
经济一体化进程不断加速,中国以及苏联解体后的俄罗斯,都自愿加入全球经济体系。各
国朝着开放自由贸易的路上走去。于是,我们看到全球市场趋势的重大改变,一种商品,
可能研发在德国,制造在中国,经销以法国为核心,而服务队伍则分散在印度、巴西、乌
克兰等地。
在实行改变开放政策以后,历经20 年左右的发展,我国即告别短缺经济时代,市场由供
不应求,转而变为供过于求;市场竞争日趋激烈,利润空间逐渐缩小,整个经济进入微利
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时代。一些本地企业已开始发现,过去做生意的盈利率可以高达 20%至 30%;现在,除了
少数垄断行业外,这种情况已经不复存在了。企业管理人普遍感受到了获利减少的压迫感。
市场越来越规范,同业竞争越来越激烈,一夜暴富的神话已难再有。而且,任何一个行
业,只要利润空间稍大,就必然会导致大量资本短期迅速进入,竞争自然猛烈加剧,利润
率陡然下降。资金短缺对个别企业和个别地区明显存在,但全球范围看,资金应该是相对
过剩。大量闲散资金一直在苦苦寻求投入口,因此,特别宽松的竞争环境已难以在哪个行
业明显表现出来,行业的产品利润自然因竞争的加剧而下降,且逐渐降至最低点。追寻财
富的人们该怎样面对这个生意难做的微利时代?
进入微利时代,经营者除了赚钱的思路、观念需要及时进行调整、转变、更新外,还需
讲究赚钱的方式、方法。英国实业家李奥·贝尔根据自己的经验,结合时代的特点,把微
利时代赚钱的要点概括为 6 字法则,即“预测”、“差异”、“创新”。这六字法则是他
在微利时代常胜的武器,也是我们当今创业,打开“微利”时代赚钱之门的金钥匙。
●科学预测才有“钱途”。
“凡事预则立,不预则废”,微利时代更是如此。微利时代,虽然信息高度发达,但是,
市场形态是千变万化的,综合性、大范围的信息,不一定能准确地反映出一个局部地区的
市场状况或消费动向。经营者既需要把项目放在大市场中来思考,同时也需在广泛收集信
息的基础上,对不同的区域市场情况进行具体分析,根据细节,洞察先机,才能做出符合
市场真实状况的判断,然后进行科学的预测。正确的预测、准确的判断,才能使自己的经
营技巧、方法高出同行,胜人一筹,生意才有利可图、有钱可赚。
对于美国肯德基炸鸡,许多人都不陌生,但对它是如何打入中国市场的,知道的人却不
多。肯德基炸鸡打入中国市场之前,公司派一位执行董事来中国考察市场。他来到北京街
头,看到川流不息的人流,穿着都不怎么讲究,就报告说:炸鸡在中国有消费者,但无大
利可图,因为中国消费水平低,想吃的多,但掏钱买的少。由于他没有具体进行相关信息
的收集整理,仅凭直观感觉、经验作出预测,被总公司以不称职为由降职处分;接着公司
又派了另一位执行董事前来考察。这位先生在北京的几个街道上用秒表测出行人流量,然
后请 500 位不同年龄、职业的人品尝炸鸡的样品,并详细询问他们对炸鸡的味道、价格、
店堂设计等方面的意见。不仅如此,他还对北京的鸡源、油、面、盐、菜及北京的鸡饲料
行业进行了详细的调查,并经过总体分析,得出结论:肯德基打入北京市场,每只鸡虽然
是微利,但消费群巨大,仍能赢大利。果然,北京的第一家肯德基店开张不到 300 天,就
赢利高达250 多万元。
●差异才能取胜。
在产品以及服务日趋同质化的情况下,只有显示出差异,才能从同行中胜出。在市场由
卖方市场转向买方市场的今天,表面上看市场似乎饱和、产品似乎过剩,经营者感觉生意
难做,不知从何做起。其实在市场上,消费者和经营者几乎同样痛苦:有卖不掉的,也有
买不到的;有买不起的,也有没什么可买的。出现这种局面,其根本原因就是经营者看不
到市场的个性需求,不对市场进行细分,不注重产品或服务的个性差异,不去寻找市场的
空隙,结果是“你有我有全都有”。当今时代,消费市场呈现多元化倾向,个性消费日趋
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明显。经营者在微利中取胜,重要的是“你无我有”、“你有我优”、“你优我精”,打
造产品或服务的个性差异,以差异性开拓市场、取胜市场、占领市场。只有“风景这边独
好”,才能吸引消费者,刺激消费者,激发他们的消费欲望。
日本人渡边曾经是个打工仔,被老板解雇的几次经历使他萌发了自己当老板的愿望。开
始,他想在东京开家小商场,但经过调查了解后,知道东京的商场很多,竞争激烈,自己
如再挤进去,没什么独特优势,很难生存。一天,他在一份报纸上看到:美国人中有 1/4、
日本人中有 1/6、英国人中有 1/7 是左撇子。对此,他忽生灵感:开一家左撇子产品专营店。
因为当时众多厂家均以右手习惯来设计产品,几乎没有人考虑左撇子的习性和生活、工作
需要。于是,他立即说服一些厂商专为他的商场设计、生产一些左撇子专用产品,如汽车
驾驶盘、网球、高尔夫球用具等,结果这些产品大受世界各地左撇子消费者的欢迎。不久,
他的左撇子用品专营店成为东京最有实力的大商场。
●创新才能胜出。
市场竞争日益激烈,优胜劣汰的速度加快,企业不进则退。经营者要在这种社会求生存、
求发展,就必须不断创新。只有创新才能使企业充满生机活力,通过创新,改进自己企业
的不足,增加自我发展的优势,在微利时代永保财源不竭。
我国进入市场经济的时间并不长,但是零利润趋势已经很明显。现在除了几个垄断行业
可以效率较差却收入较高以外,在其他市场竞争比较充分的行业赚钱非常不容易。乍一看
来,零利润定理似乎给我们描绘了一幅悲观的前景。其实不然,零利润定理要求企业不但
在管理上要精打细算,尽最大努力降低成本,而且还要注意创新,不断开发出新的产品,
制造差异,显示不同,开拓新的利润空间。这就是广东话所说的喝头遍茶的精神。
只有小学文化的四川农民周兴和,1990 年在一个展览会上买了一项专利技术,办了一个
小建材厂。由于所购专利技术含量不高,产品难以打开市场,企业也因此长时间处于亏损
状态。面对这种局面,周兴和决定以技术创新为突破口。他选择当地的秸秆作为研究对象,
想以此为原料,研制成高档的建筑材料。1997 年,经过 3 年多的研究之后,周兴和的技术
获得成功。由于他的技术解决了多年来农民焚烧秸秆所带来的各种问题,因而得到当地政
府的大力支持和推广。1998 年,他的技术获得国际爱因斯坦发明金奖,1999 年他的“秸秆
隔墙板”在成都销售收入达3000 万元。他的创新,不但救活了他的建材厂,还使他的产品
走向了世界。
企业最重要的不是创造利润,而是创造顾客。
3。同质化——企业经营的全球性难题
在市场竞争日趋激烈的今天,企业间产品或服务日趋同质化,大的方面看不出什么差别,
差别就体现在细节上。“窥斑见豹”,细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。关
注细节、完善细节往往体现了厂家或商家真诚地为顾客着想的拳拳之忱。人们有理由充分
相信,一个真心实意地在细节上下功夫的企业,其产品或服务的品质一定非常优秀。所以,
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企业只有细致入微地审视自己的产品或服务,注重细节,精益求精,才能让产品或服务日
臻完美,在竞争中取胜。
在稍微高档些的饭店就餐时,每位客人都会有一条餐巾,但通常情况下,餐巾掖在胸前
卡不住,放在腿上又不知不觉会掉在地上,起不到保衣护服的作用,因而很多人只好将餐
巾放在桌子上,用餐具压住,或者干脆不用餐巾,甚或放在屁股下垫座。有鉴于此,青岛
东来顺餐厅特意在每块餐巾的一个角上挖了个锁边的长孔,夏天可以别在 T 恤或衬衫的扣
子上,冬天可以别在外衣的扣子上,并根据季节的不同,扣眼的大小也有区别,非常适用,
方便了食客。餐巾上的小小扣眼,即让人们从中领略到餐厅无微不至的优质服务,生意兴
隆自在情理中。
当然,按照发展的观点,“没有最好,只有更好”,需要完善的细节会层出不穷,根本
没有止境;产品或服务也正是在这种无止境的追求中不断得到发展和提高的。
企业和企业之间在产品、技术、成本、设备、工艺等方面的同质化越来越强,差异性越
来越小,在某种层面上而言,市场竞争越来越表现为细节上的竞争。无论是诺基亚的“以
人为本”,还是全球通的“沟通从心开始”,其成功之处都在于细节上的周密,细到微笑
服务的规范程度,细到预约时间上尽量提供方便,细到递名片的统一标准。面对激烈的市
场竞争,各大厂商纷纷高举“服务”大旗以赢取顾客的心。春兰的“大服务”概念,海尔
的“星级服务”、“个性化零距离服务”,荣士达的“红地毯服务”,每个有关服务的营
销计划都显得非常诱人。应该说,近年来企业对服务的重视程度有增无减,大多数企业的
服务观念也在快速的进步。在服务系统的构造上,许多企业也早已有了完整的服务机构,
对于服务所花费的精力和资金投入在逐步上升。
服务不会是任何企业的长久优势,同样也会面临同质化。以家电企业为例,你承诺保修
一年,我就承诺三年;你保证 24 小时送货上门,我就承诺 12 小时。大酒店烟缸中的烟蒂
不超过3 颗,大堂柜台的糖缸中的糖果不能少于一半,微笑露出 8 颗牙齿,鞠躬前倾 45 度:
这些都成了服务标准,有了标准,自然就同质化了。如何构建服务优势,已经成为企业最
关心的话题之一。
我们开经销商大会,发给
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