从毕业生个人来说，MBA在许多领域都大有用武之地，不少人读完MBA之后都有转行的愿望，比如原来做零售的现在就想跳到网络企业去尝试些新经验。而网络公司招人时并不要求一定是IT技术出身，对MBA原来的工作背景没有什么限制，这一条也颇得MBA毕业生的好感。进入IT行业的本届北大国际MBA毕业生，接受的主要是企业发展和人力资源管理方面的职位。
调查还显示出，一些传统行业，如银行、保险、咨询、证券、制造、纺织等，企业也都想把自己高科技化，比如说建设网站推广自己的产品、或是开辟新的产业方向等等。在这种企业中工作，也很有发展空间。金融投资和跨国企业，仍是年轻、工作经历短的MBA毕业生的理想选择。
面对毕业生就业的新动向，相应的教学内容是否跟得上步点儿呢？刘旭杰介绍说，为了更贴近中国市场并能适应网络时代行业发展的最新变化，北大国际MBA在采用国际规范的MBA课程模式全英语授课的基础上，还聘请了北大中国经济研究中心的多位教授授课，随时引进最新商业案例，注重现代管理理论与中国商务实践的结合。
北大国际MBA创办于1998年，由北大中国经济研究中心和美国国际教育联盟合作办学。它是北京第一个经国务院学位办和国家教委批准，可授予境外学位的中外联合办学项目，合格的毕业生将被授予国际最具权威的美国商学院联合会认证的MBA学位。
回眸中国MBA
对中国的MBA教育的发展而言，1997年是一个值得记住的年份。这一年，全国实行MBA入学联考（GRK），国家学位委员会正式批准MBA成为一个独立的硕士学位。同时，社会对MBA的关注也达到了空前的高度。工商管理作为一门科学在我国是伴随着市场经济体制的建立和完善而逐渐受到普遍的重视的。在计划经纪体制下，企业实质上只是一个车间，管理者也只是一个负责完成生产任务的生产管理者。而工商管理理论和实践中的一些非常重要的职能，如经营战略、市场营销、财务管理、及人力资源开发等在计划经济体制下都不是由企业考虑的。因此在人们心目中形成了管理是一种很简单的工作，没有工商管理知识一样能把企业管好。然而，市场经济却对企业经营者提出了专业化的要求，中国迎来了MBA时代。
1984年，国家在大连、北京两地与美国和欧共体联合办学为进行工商管理培训。大连培训中心有美国纽约州立大学布发罗分校管理学院承担教学组织工作，共计五期。国家经委拿出了全国人才培训费的一半投入该中心。北京中心则是与欧共体共同出资的，欧共体每4年出资400万美元作为教学基金。现在该中心已搬到上海并更为中欧国际工商学院。这是MBA教育在中国发展的第一阶段，是被称为〃全盘西化〃的早期MBA教育。第二阶段从90年开始，在九所大学试点，独立培养MBA，其内容还完全的拿来主义。试点成功后，扩大到26所院校试办MBA，98年又进一步扩大到56所院校。97年4月，国务院学位委员会和国家经贸委联合下发《关于〃九五〃期间开展企业管理人员在职攻读工商管理硕士（MBA）学位工作的通知》，决定从大97年开始，结合国家关于企业管理人员培训计划，开展企业管理人员在职攻读MBA学位工作。至此，MBA教育在全国达到了高潮。第三阶段的工作也已经展开。清华大学经管学院和复旦大学与美国MIT斯隆管理学院合作开设国际工商管理硕士（IMBA）专业。北京大学与新加坡南洋理工大学、南京大学与美国约翰霍普尔斯大学正在筹划联合开办小型工商管理硕士课程教学。新阶段的MBA教育更加注重中国特色与国际接轨。
美MBA毕业生：网络失宠
对今年毕业的美国MBA毕业生而言，稳定行业比“善变”的网络公司更具有魅力，最新的调查表明，这些毕业生大多选择了不会倒闭的行业，如管理咨询和投资银行等。因为这些公司内部也有电子商务机会，而且学生们更被稳定的收入吸引。
据《科技日报》的报道，去年秋天，似乎每个MBA学生都表示毕业后非网络公司不去，而今年，他们开始谨慎选择了。同时，许多为自己开创或加盟网络公司而终止学业的商学院学生又回到了校园。大多数人虽然在外面闯荡出了成绩，但是拿到商学院的文凭毕竟可以使人更有安全感。
美国麻省理工学院商学院教授肯尼斯·摩斯指出，校园外的气氛变了，MBA毕业生在找工作时的态度也变了。他们不回避风险，但需要寻找有明确的利润增长模式的风险企业。
而由于流向网站风险资金逐渐减少，根基牢固的技术公司从中获利。大多数商学院提供的统计数字表明，在各种技术公司里工作的MBA毕业生数量在增加，其中也包括网络技术公司。
尽管网站光环渐淡，但网络业潜在的能量对一些学生仍然具有魅力。一名斯坦福的毕业生鲍伯·多尔德就表示：“网络业淘金热并未结束，只是需要在正确的地方‘开采’。”
美MBA歧视女性
美国一个致力于促进妇女进军商界的非赢利机构发表一份研究报告﹐指一流商科学院的男生之所以远远多过女生﹐是因为这些院校轻视女性﹐而且有意营造一种不欢迎女性的文化环境。
这个名为「催化剂」的组织与密歇根大学商学院﹑该大学的妇女教育中心进行调查后﹐于上周五发表的题为《妇女与MBA﹕机会之门》的研究报告。（MBA即商业管理硕士学位。）
他们向美国十二所一流商学院约一千七百名男女商管硕士研究生发出问卷﹐了解他们对学业的看法和原因。
女性读MBA遇阻碍
结果发现﹐虽然九成五的学生对在校经历和学位对就业的价值表示满意﹐但女生普遍表示在毕业前后皆遇到不少困难。这从一个侧面解释了为何入读商管名校的女生只达到学生总数的三成﹐远远低于医学和法学院校的四成四录取率。
「如果妇女拿不到MBA学位这个进身商界的『敲门砖』﹐我们怎能帮助她们提高在商界的地位﹖」「催化剂」主席惠灵顿说﹕「这份报告可以视为对商学院和商业机构的一记棒喝。」
调查发现﹐令女性却步放弃投考MBA的主要因素﹐包括缺乏女性成功榜样﹑女生以为投身商界便难以平衡工作与生活﹑以及对自己的数学技能缺乏信心﹐此外还有相信老板不会支持自己报考MBA学位。
男生困难少
即使是成功考取一流商学院的女硕士生﹐遇到的困难也远比男生多。过半数女生指班内占多数的男生﹐往往不太愿意在进行小组个案研究时让她们加入﹐令她们在找合作伙伴上遇到困难。另外﹐多数接受调查的女生也表示﹐校方没安排充足机会让她们跟女教授学习﹐而商学院的文化﹐也过于强调进攻性和竞争意识等男性意识﹐令女性难以融入。
研究报告已向商学院提出一些改进的具体建议﹐例如加强招生工作﹑改进学术环境﹐加强向女生宣传商学院教育价值等。
美MBA现象新扫描
美国高校有两种专业很难获得奖学金：一是法律，二是MBA（工商管理硕士），因为这两个专业的毕业生将来都是高薪阶层。学生大都借钱读书，美国人很习惯地称它为教育风险投资。
MBA与其说是一个学位，还不如说是一种素质的象征。这个专业竞争十分激烈，像哈佛、宾大、芝加哥、斯坦福、哥伦比亚、西北大学等一流的商学院往往能把拨尖的学生纳入麾下。除了全日制MBA学生外，一些名牌大学还在全国广泛招收半日制学生。美国的公司非常注重员工素质的提高，鼓励职员利用业余时间上学，公司报销部分学费。例如，芝加哥大学半日制学生有许多是从外州赶来上课的。他们一般都买半年的联程飞机票，学校也为这些〃空中学生〃提供一条龙服务。半日制学生一般需要四年时间才能拿到学位。
全日制学生的MBA学制为二年，一年后便转入夏季实习阶段，加上第二年找工作，实际花在书本上的时间并不多。许多毕业生告诉记者，这些活动是美国MBA教育中最重要的环节之一。临近找工作的时候，各个公司车水马龙地来学校介绍其公司情况，对MBA学生来说，这不仅是一个寻找工作的机会，更重要的是通过这种形式，了解美国最优秀的公司及他的经营战略、公司文化和发展目标。
一流学校的MBA毕业生待价而沽，而二流学校的MBA往往要自找门路。多少年来，美国大牌金融、投资公司不屑于到二流院校招收MBA毕业生，但在过去几年里，由于美国经济持续繁荣和因特网产业的发展，大公司招收MBA的人数呈两位数增长，迫使这些大牌公司委曲求全，到一些州立或名不见经传的私立院校寻找MBA毕业生。据报道，去年美国17家大公司不得不来到印第安纳大学商学院招收毕业生，大通银行赶到波士顿大学〃招兵买马〃，著名的永道会计公司也来到佐治亚大学与学生面谈。安德信咨询公司、高盛和摩根一斯坦利公司等纷纷造访华盛顿大学，该校商学院院长格林巴姆说：〃这为我们的学生提供了新机会。〃一些商学院的院长们表示，〃今天的毕业生往后就是招募人员，一旦我们打入大公司内部，很难被挤出去。〃在美国，MBA毕业生已结成了一个无形的社会关系网。美国各主要商学院都设有校友办公室，它是连接学校与公司的纽带。很多学生到公司求职，都是先找校友了解情况，公司内部如果有空缺，校友也会及时把信息反馈到学校。同时很多校友在工作上的经验和心得体会对该校MBA项目教育水平的提高，起到很好的促进作用。他们在面试时往往偏向母校的毕业生。二流院校的院长们对他们的毕业生能够深入〃敌后〃而欢欣不已。
此外，一些二流院校的毕业生加强了自我推销力度。佐治亚大学还专门组织推销宣传战，主动向大投资公司和咨询公司推荐学生。但这些院校的院长在激动之余仍存在着很大的担忧，因为谁也不知道美国经济繁荣的局面还能持续多久。根据以往的规律，当经济增长放慢之时，公司裁员往往接踵而至。可以说，MBA市场的新现象，从另一个侧面反映了美国新经济给人们带来的欣喜与新困惑。
美国MBA投资价值几何
在哈佛商学院读MBA，这不是一个人学业的终点，但很可能是一个人职业生涯飞跃的起点，对此，最具说服力的说法是“毕业生年薪排在全美商学院之首，每个毕业生平均第一年薪水在8．5万美元以上，10年后平均年收入可达50万美元”。
事实上，如果你就读于全美排名前10位中的任何一家商学院，都不会为未来的工作发愁。毕业后，不是你找工作，而是工作找你，你要考虑的是找什么样的工作更适合你。
WetFeet．公司最新发表的一份报告称，美国一流大学和商学院的毕业生们更倾向于到咨询企业和金融投资企业去工作，而不是选择互联网企业。
有了目标之后，就要考虑花费问题。哈佛商学院每年2．5万美元学费，不提供奖学金，两年时间的食宿费用自理，这样，念一个MBA下来共需9万美元。读哪一所商学院，所需费用都是一笔不小的开支，所以要认真算一笔帐：到底值不值？
著名的《福布斯》杂志就在美国攻读MBA的费用及毕业后所得的收益进行了一次排名调查，他们的方法是联系各校共14000名1994届毕业生，要求他们以不记名方式透露学前、刚毕业及毕业5年后的收入情况，20％的人对调查给予了回复。
结果显示，没有MBA学位的学生，毕业后历年收入增长率只有MBA毕业生的一半。《福布斯》杂志的调查是要回答这样的问题：是否值得对MBA进行如此大的投资？哪所大学能给你最多或最快的回报？调查显示，MBA学位带来的平均年收益是2．9万美元，毕业生平均用4．1年的时间就可以收回他们所有的投资，包括学费和在就学期间放弃工作的经济损失。
生活时报
企业需要什么样的MBA？
正在求职的MBA抱怨，以前各大公司争先聘用MBA毕业生的情况已不复存在，现在更多的用人单位需有市场实践经验的人才，中高层管理职位更是必须聘用有经验者。MBA毕业生想一开始就在市场上找到理想的职位越来越难。
一些专业性质较高的企业抱怨国内培养的MBA“泛而不专”。某合资企业人力资源部副经理邝先生表示，对获得MBA学者们，理应引起重视，因为目前真正通晓企业管理的人才实在紧缺。问题在于，虽然国内高校在软硬件设备上大为改善，MBA培养力度有增无减，但培养出来的MBA专业知识仍欠扎实，素质提升不明显。邝先生很直率地说：“国内MBA毕业生中一出来就能用的还真不多。”他还说，就自己所在企业而言，MBA学位仅是聘用时的参考，并非是录取的合格书。若要成为一名合乎现代发展趋势要求的管理人才，除掌握专业知识及技能外，更应具有敏锐的观察力，而这正是目前国内培养的MBA欠缺的。
现在企业重视员工的工作态度、对企业文化的认同感及团队协作能力，在他们眼中，一名合格的MBA应是既符合公司文化，具有正确工作态度与人生价值观，又具有真才实学与丰富经历的人才。其次，企业虽承认MBA毕业生具备专业性及系统化的一般能力，但同时认为，非专业方面的分析协调能力只有在实际工作中才能培养出来。优秀的企业管理人员应具有良好的沟通能力、团队合作精神，这些不是现在的学校能培养出来的。
今年人才市场上，MBA虽仍是企业招聘的热点，但用人单位的眼光已日益“挑剔”，比如毕业于哪个学校？毕业论文是关于哪方面的？过去的工作经历与协作精神怎样？甚至还有提问是哪国教师主讲的？看来，企业对MBA的态度，颇值得正在就读的MBA者深思一番。
网络经济MBA成新宠
网络经济的蓬勃发展孕育产生了一些新课程，一个全新的专业——网络经济MBA应运而生。
它借鉴了国外大学相关专业课程内容，同时融合了国内网络研究的最新成果与网络实践的全新理念，专业化与实用性并重，是国内首家全面系统地讲授网