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八年过去了，路雪伦也该有三十二了吧，罗慕桐深深吸入一口咖啡气息，顿觉精神百倍，现在不是回忆她的时候，MSG公司和AT公司很快都要推出更新换代的产品了，自己也得做点什么事了。
事业让儿女情长走开，现在的他，没有精力再和路雪伦玩八年前的感情游戏，感情是很伤人的，男人也不例外。罗慕桐甩甩头，把路雪伦的影子从脑子里赶走，坐回到电脑前。
第N种危机 第14节
MSG公司就是挡在千兆前面最大的那座山，公关手段了得，新产品尚未面世就未雨绸缪，引发了行业媒体的口水大战，吸引了用户的眼球。
天天追着MSG的新技术新方向搞研发也不是个事，无论是人力还是物力，千兆都差得太远，在人家制定的游戏规则里，千兆注定只是个赔本赚吆喝的。
有什么办法可以不被国际大鳄们牵着走呢？也*天，要约通信中心的杨主任好好谈谈了。
杨主任此刻也没睡，他也在电脑前，撰写书稿。
国有单位，尤其是事业单位，至今还保留着一些传统的理念，比如出书。
要提职称吗？出书。
要走仕途吗？出书。
提了职称当了官还想扬名立万怎么办？还是出书。
唯有出了书，而且要出很多本书，不吝质量但求数量，才能成其为大家。
通信中心是事业单位改制的半官方半企业的单位。看似十三不靠，其实手眼通天。凡是懂行的人，都要来拜拜码头。
作为通信中心的一把手，杨主任做到今天的位置，钱和权的诱惑力都没有成就感对他更重要。做一件可以载入行业史册的标志性大事，才是杨主任现在的奋斗目标。他要把这些设想和实践的过程，全部写到这本宏篇巨著里，让后人去感叹他的智慧和力量。
罗慕桐就是他的实验品，他是他硕士导师的开山弟子，罗慕桐是他导师的硕士关门弟子，他们师承一脉，学术流派同宗，如今，他希望通过罗慕桐来实现他通信平台技术国产化的伟大理想。
刚想到罗慕桐，他的电话就来了，一段时间来，他们已经习惯了两个男人间的夜半交流。
“您还是这么晚没睡？我打一试试您还真接了。”罗慕桐在电话里熟惯地笑。
“又有什么新火花？”杨主任简短地问。
“一个不成熟的想法。”罗慕桐小心翼翼地说：“我们有可能根据中国的国情，制定自己的平台协议标准吗？”
好小伙子！杨主任心里赞了一声，想到一块去了，但是碍于身份，只是淡淡地说了一句：“世界上没有不可能的事，一切都要慢慢来。”
罗慕桐放下电话，心中十分笃定，从杨主任平缓的语调来推断，他一定也有这样的想法，所以才波澜不惊。他还用了双重否定句，锣鼓听音，讲惯官话的人通常喜欢用双重否定句来表示肯定。
留美博士罗慕桐听懂了，暗自高兴，今晚“蒸咖啡”还是很有收获的。
心头一清爽，路雪伦的影子又浮上了心头。这煮了咖啡不喝，打开咖啡壶熏香的思考习惯，还是从路雪伦那里学来的呢。加班找灵感的时候，这种方法真是屡试不爽。
第N种危机 第15节
柴扉醒来的时候，何抑扬睡得正香。
做销售的爷们儿，其工作性质决定了他昼伏夜出的生活习惯。谁叫现如今的客户都喜欢在下班以后脱去伪装，暴露*亮出底牌的呢？白天的产品演示、投标和各种会谈基本是走过场，做销售的功夫尽在诗外。
从来柴扉早上走的时候，何抑扬都在补觉。销售们早上上班迟到，是很正常的事，只要他能应付上头索要的销售数字，并且擅长用英语和各种复杂的表格进行包装，没人会过分强调他的纪律性。可是市场部，不给公司挣钱还大把花钱，柴扉可有什么理由迟到呢？
柴扉的状态并没有因为睡眠而好多少，昨晚做了一夜乱梦，梦中一直在和不同的人辨论，现在虽然醒了，脑子还是蒙的。自从进了MSG公司，不停地和各部门的各级人士辨论就成了柴扉工作的主旋律。
在MSG公司五年，贺劲宇做了柴扉三年的直接上司，如此激烈的冲突却是第一次。
平心而论，在柴扉的心里，贺劲宇算是个不错的老板，至少在大方向的把握和决策的果断上，能让柴扉无比佩服，而且，也知道在力所能及的范围内为本部门的员工争取些权益。
但是昨天，她就是无法和老板“共建和谐社会”了。
老板们的信任本当让人沾沾自喜，可柴扉想起来的只有愤怒，尤其是贺劲宇拿她明年升八级来说事儿，简直触爆了她的自尊。
谁都知道在MSG公司，从七级升到八级好比鲤鱼跃龙门，跃上这一级就代表着真正进入了公司管理阶层，从此业绩年度考核时，就要偏重团队领导能力的评估了，一旦相关部门的管理层出缺，就是理所当然的第一人选。
当然，薪资待遇也会有一个大的飞跃，数字化一下就是：八级的工资根据资深的程度年薪在5585万之间，而七级在3565万之间；薪资重叠部分就是资深七级和刚升八级的人，他们的工资可能不相上下，甚至有的资深七级比新提八级的人薪资还略微高些。
对大型跨国企业职业经理人来说，级别之争往往比短期的薪资增长更重要，它将最终影响一个职业经理人的未来走势，至少在MSG公司，它是通向管理层的独木桥。
每个处于七级的经理都在心里为博“上位”而暗地使劲，柴扉也不例外。
但柴扉虽然喜欢因为努力而有所收获，却并不喜欢有人把果实吊在那里，让她像猴子一样拼命去够，这就完全抹杀了她努力工作的原创性，没有给她心底的骄傲和自尊留一点空间。
她本能地强烈排斥这一*裸的利诱，以至于睡一觉起来，那种愤怒仍不能忘记。
望着何抑扬熟睡的样子，柴扉心底一片柔软。她曾经多么依恋他的身体、他浓密的眉毛和深邃的眼眸，他对她身体的任何轻轻触碰，都会激起她周身愉悦的涟漪。那时候的她总是那么极力地绽放自己，希望留住他每一个瞬间的给予。
现在呢？她望着他，心底的柔软还在，手和身体却做不出任何反应。甚至看见他露在被子外面颀长的腿，都没有伸手去抚摸一下的欲望。以前他总是叫她小妖精、小*，多长时间没叫过了，她都忘了。
何抑扬感觉有一种犀利的目光停留在他脸上，他翻了个身，想继续睡，但销售的警觉本能却让他迅速地清醒过来，莫非柴扉要审查“雅顿绿茶”的事了？
以何抑扬的经验，这个时候最好别说话，出卖一下*就行。每当和柴扉发生不愉快的时候，何抑扬通常都会放弃言语的碰撞，而采用身体碰撞战术。
何抑扬一边卖弄着自己宽厚的裸肩，一边揽过柴扉想再次行使自己的权力。他知道只要他一出手，柴扉的不满就会在他的身下熔化得无影无踪。
柴扉沉浸在自己的愤怒里，被何抑扬突如其来的发情吓了一跳。
“我不！”柴扉摔开何抑扬的手，眼睛却不知看着哪里说：“想玩我，休想！”
何抑扬两眼一黑，完了，又来了，昨晚的狐狸精“小倩”天亮见光死了，“马杀鸡” 机器人又开始工作了。
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第N种危机 第16节
8：55分，柴扉在东方广场底楼的星巴克买了一杯摩卡咖啡，提着电脑包进了位于西侧一栋写字楼，准备开始“马杀鸡机器人”又一天的日常办公生活。
早上办公楼的电梯总是那么繁忙，虽然10层以下和10层以上的电梯被分隔在两个互不干扰的区域，每个区域都有4部同时运转的电梯，在上下班的高峰，仍然显得供不应求，身手稍欠矫健就会被如潮的人流排挤在电梯间外。
这时候手举咖啡和鲜榨果汁的人总能占到些先机，有谁不心疼自己动辄成千上万的行头，不怕溅上污渍，就只管凑上来。
柴扉就这样半举着咖啡纸杯，不停喊着“劳驾劳驾，不好意思，小心咖啡”，顺利地挤进了一班电梯。
因为被挤到了角落，正要喊人帮忙按下自己的楼层，就看见一只涂着浅蓝色荧光指甲油的纤纤玉手，连续按了18和20两个楼层的按键。然后，玉手的主人朝她回眸一笑，原来是路雪伦！
“昨天不好意思啊。”路雪伦隔着几个障碍人，投过来一束不太自然的目光，仿佛对昨晚的失态有点羞于启齿。
“嘿，咱俩谁跟谁！”柴扉摆出既往不咎的姿态，她并不想挖掘路雪伦的隐私，更见不得路雪伦那种“像一朵水莲花不胜凉风的娇羞”。这美女活得有点易碎，总让和她交往的人徒生许多小心翼翼的顾虑。
“晚上你有空么？出来坐坐？”路雪伦有点欲言又止。
“现在还说不好，下午咱们MSN联系。”柴扉知道路雪伦是想找机会跟她解释，可她犯得着知道别人那么多事吗？自己的事还不够闹心的呢！但是面对楚楚可怜的玻璃美女，她又不好直接拒绝，只得先搪塞一下。
就有这么巧，柴扉的手机适时地炸响了。看了一眼来电显示，又是一个较熟的记者，肯定也是来打听“波尔多”召回的事，她飞快地朝路雪伦做了个噤声的手势，换上一脸灿若春花的职业温婉，按下了接听键。
“喂，大腕，今天起这么早？啥？早起鸟儿有虫吃？哪儿又闹蝗虫啦？” 电梯停在18层，柴扉笑语吟吟地和记者寒暄着，一边随着电梯门开启往外走，一边用一串手语向路雪伦示意，她的楼层到了，先下去了，回头MSN上联系。
柴扉知道，就在她化身“小倩”的夜晚，MSG公司召回“波尔多”的消息肯定已经传遍了大江南北，有许多人会因此彻夜不眠的。所以，当她接到这个早起记者的电话，显得淡定而从容。
“是吗？你说的这个情况我还不清楚，我没有得到公司的相关通知。” 柴扉继续着昨天那套没有创意的“标准答案”。走出电梯，整层楼都是MSG的办公室，落地玻璃大门直接拦在电梯口的不远处。
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第N种危机 第17节
MSG公司前台设在16层，以上的每一层都需要有MSG的员工磁卡才能刷开门。柴扉一手举着手机，一手掏出磁卡，划开了门，迅速闪进玻璃门里，才敢把声音放得自然一些：“如果真有这个情况，我们会发布正式通知的。但我现在还没得到相关的通知，是真的，咱们老交情了，我不跟你客套。现在我刚刚到公司，要是有进一步消息我会尽快通知你。”
写字楼整个16层宽敞的落地大开间，被MSG公司用米高的挡板隔成一个个2米长、米宽的小隔断间。老板和员工一视同仁，座位尺寸整齐划一。唯一可以体现老板们特权的，就是他们的座位，挨着弧形落地玻璃，视觉上多了一些弧形的面积，窗外的视野更开阔些。
MSG公司标榜“开放办公、人文关怀”，从全球CEO到边远小国的一个最草根的员工，大家的办公隔间都是一种色调、一样大小。老板们没有独立的办公室，方便员工可以随时跑到他们的座位前请示汇报，这一点没有几家跨国公司能够做到。任何一个外人来到MSG公司，往往会第一时间感受到员工没大没小的主人翁气息。
MSG设在东方广场的办公室，主要是销售、市场、技术支持、解决方案、战略合作、策略合作、架构拓展、法律、采购、IT、行政、人事、财务等需要抛头露面的外向型或职能型部门。中国研发中心建在了上地开发区，测试封装厂建在了上海，深圳、成都还有规模不小的软硬件测试中心和厂子。在18层办公的，主要是销售和市场两大阵营。
若有人问MSG公司在中国到底有多少员工，柴扉准不能马上告诉你，尤其是面对媒体，她说话必得引经据典，分毫不差。谁叫这些年MSG在中国像滚雪球一样，队伍越滚越大，每个月都会冒出来一些新鲜面孔，在公司走道和小隔间里蹿来蹿去。
柴扉她们每月都得跟HR统计一下最新的在华员工人数，以保证配发给媒体的新闻稿里公司背景资料的准确性。这年头，跟媒体打交道也不容易啊，说错半个纳米都会有人揪住不放，要是报错个把大活人，那还不是擎等着被恶搞啊！
柴扉在公司走廊里挂断记者的电话，不过九点正而已，抬头向办公区域望去，气氛竟然十分不对头。
通常早上刚上班的这个时间，办公室走道里都是进进出出的身影，有洗水杯的、打水的、沏茶的和买品牌咖啡、果饮的，有来不及吃早饭在公司茶水间里拿免费提供的饼干和饮料的，还有上厕所的，总要忙过九点一刻，才能陆续进入正常的办公状态。
可是今天真的非常反常，设在十八层的MSG三大主要销售部门——大客户部、解决方案拓展部和零售渠道部的座位上统统没有人，连各部门秘书也没在位子上！从大门口进来，近五十个座位空荡荡地亮着。
柴扉再次看了看表，确认自己并没有迟到，这情景可真是少见！
第N种危机 第18节
大早上，部分销售不在很正常，他们都是些白天休眠、夜间活动的家伙，打着陪客户的幌子，每夜杯中红黄白，行事黄赌毒，早上能按时上班才怪！但销售齐刷刷地都不在，就有些不正常，除非是公司开大会了。
柴扉踏着细碎的步子，穿过空荡荡的销售部区域，快步走到市场阵营的区域，这里也静悄悄的。
第一排广告部，没人，他们本来人就不多，三个而已，MSG广告虽多，但主要靠广告公司打理，本公司的广告经理只需要做整体投放计划、创意本地化策略、控制预算和管理广告公司，并不需要那么多的配置。
第二排市场合作部，怪了，他们有八个人呢，全不在；第三排渠道市场部，更糁人了，十二个人只有秘书在；心里不由一沉，难道今天早上真的有公司大会？
柴扉觉得不可能，她早就被MSG安装了职业定时器，每天下班前必会在Outlook里检查第二天的即定会议和日程安排，多年来从没错过应该开的会和要办的事。昨天虽然被贺劲宇弄得心情不爽，又赶着去赴路雪伦的网球局，她还是条件反射地在关机前查看了日程表，今天最早的一个会11点才开。她不可能看错时间。
终于到了品牌推广部，绕过遮挡视线的隔断挡板，柴扉惊讶地发现，有四个本部门的同事都静默地坐在自己的位子上，虽然都是在正常察看电脑，神情却总让人觉得诡异，最怪的是，竟然没有人戴耳机！
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