暖婚之如妻而至- 第60部分

“好的。”唐宁点了点头，看着夏千语，仍人不住问道：“charlene，如果是你，你会怎么处理瞿枫的问题？”

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看来，即便千语对宁达不那么关注，唐宁也会每天跑过来找她讨主意呢，我千语的脾气是越来越好了啊

☆、Chapter　114　不是还有我吗

“价值大于负面作用就留下，反之则让他走人。”夏千语冷冷说道。

“现在……”唐宁犹豫着看着她。

“每件事情没有绝对的对错，再说……”夏千语看了他一眼，意有所指的说道：“有些事情，速度比绝对正确要重要得多。”

“我不希望因为我错误的决定，而让公司蒙受损失。”唐宁轻声说道。

“除了决策性的事情，你不能决定的时候可以找我商量，其它所有的事情你只管去做。”夏千语的下巴微抬，一脸清冷的说道。

“如果错了呢？我不是不自信，但经验和专业，的确很重要。”唐宁沉眸看着夏千语，认真的说道。

“不是还有我吗。”夏千语淡淡说道。

“你……”唐宁只觉得耳根微微发热，眼底不禁浮现淡淡尴尬。

“成长路上，不犯错怎么长得大？”夏千语合手上中的文件夹，伸手关了电脑后，拿了车钥匙站了起来，看了他一眼后说道：“以后在工地要小心些。”

“戴了安全帽，应该是些杂物，并非建筑余料或配件什么的。”唐宁见她准备离开，便也拿了包站了起来。

“恩，走吧。”夏千语上下打量了他一眼后，什么也没说，便率先往外走去。

*

办公区里，只有走廊上留着几盏灯，深夜的办公室里，显出几分幽暗静谧；两人却早已习惯了这样的时间离开，默契的各走一边，关了同事预留的廊灯后，一起乘电梯去到地下停车场。

然后开着各自的车，由两个不同的方向，分别融入浓浓的夜色……

*

第二天。

唐宁早上一到公司，便宣布增设sop部与综合管理部，并由人力资源部与财务部共同主持这两个部门的组建。

人力资源部总监顾凡本来想提醒唐宁，新部门的增加，必然导致原有工作流程的不适用，而且更重要的是，财务根本就没有必要参与部门组建工作。

但顾凡又不确定，唐宁这样安排到底是因为不懂、还是因为他就是要打破常规，以结果为导向为安排工作，而不拘泥于部门职责所限呢？

当然，她也不清楚，唐宁的回归于carlyle来说，到底只是一个身份合用的傀儡呢？还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢？

所以，唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思，在她不知道之前，她聪明的不说任何意见，边执行、边观察，看清情况后再说吧。

有carlyle项目组在公司坐镇，上头的决策也轮不到她说话。

顾凡在心里盘算着，沉默着记下了唐宁的指令。

*

顾凡，女，40岁，未婚。

原台资企业人力资源总监，后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。

*

“瞿枫不适合继续留在公司，他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡，沉声说道。

“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天，职业习惯让她还是忍不住要发声：“公司所有自营楼盘，都是瞿经理做的招商策划，他的能力非常强。”

“这是我记录的他的问题，你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡，声音仍然淡淡的。

顾凡接过纸条，快速扫了一眼后说道：“唐总，业务的事情我确实没有您了解得这么细致，但这只是对新业务的理解不同，或者是对新业务类型不够敏感，并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”

“你对业务不了解？”唐宁忽略了她话里的大部分句子，关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。

“每个部门都有自己的职责与目标，并不需要每个人了解别的部门的业务，我是说深入程度。”顾凡猛然一惊，下意识的抬头看向唐宁，只见他淡然的眼神里，带着让人不易察觉的凌厉，当下不由得后悔，不该冲动表态。

“开放商务区与母婴区的新增设计，是宁达楼盘的一个全新尝试，也是carlyle管理下一次风格突出的设计，对于全公司来说，意义非同小可。这件事，居然只有工程部和财务部知道……”唐宁的话里，已经带了隐隐的火气，只是他不惯指责人，所以只是恼怒，并没有发火。

“可是……”

顾凡还想说什么，唐宁拿起办公桌上的内线电话直接打给了秦宝儿：“秦秘书，通知瞿枫现在到我办公室，你与他一起进来。”

说罢放下电话，看着顾凡说道：“顾总监，我很想按步就班，先了解了公司的现状，再一步一步的肃整；但时间不等人、carlyle总部不会给我们慢慢来的时间、市场不会给我们时间慢慢来、对手更不会给我们时间慢慢来。”

“所以，凡是公司重视的事，我不要求每个部门都了解，但每个部门总监都必须了解。”

说到这里，唐宁的声音已经不自觉的大了起来。

“好的，我知道了。”聪明而现实的顾凡，从唐宁的话里已经隐隐听出了一些他回来的端倪－－他为什么能取代肖奕坐上这个位置她不知道，但他与carlyle的关系，显然是另一种博奕。

明白了这个定位，顾凡现在知道，自己以后该怎么和这个年轻的上司相处了。

*

“唐总，瞿经理过来了。”说话间，秦宝儿与瞿枫敲门进来。

“唐总，请瞿经理去我办公室吧，这件事我来处理。”顾凡迅速收起唐宁刚才递给她的纸条，微抬下巴，沉着的说道。

唐宁沉眸看了她一眼，眼神微微犹豫了一下后，点头说道：“去吧。”

“谢谢唐总。”顾凡微微一笑，转身对瞿枫说道：“瞿经理，去我办公室，我们聊聊。”说着不等瞿枫回答，便先行离开了唐宁的办公室。

她知道，瞿枫不会这么听话的就跟他走，但这问题，唐宁会解决。

果然，在顾凡走后，瞿枫的脸色一片阴沉，看着唐宁问道：“唐总，你找我过来什么事？”

“我认为你不适合并购后公司的商务经理一职，所以通知你，公司将与你解约。”唐宁轻缓的说道。

“不适合？原因呢？”瞿枫气恼的质问道。

“人力资源部会给你原因。”唐宁的语气依然沉静。

“唐总，我知道你在为新楼般开放商务区和母婴区的招商不满，我承认这是我考虑不周，但我们是人不是神，我在传统商业地产里做了十几年，也为宁达的商业策划立下汗马功劳，就为这么一件事你要炒我，你觉得这合适吗？”瞿枫的声音不由得大了起来。

“瞿经理，这个……”秦宝儿见状忙上前一步，企图劝说和安抚瞿枫。

“你说得没错，如果宁达还是原来的宁达，我一定留你。”唐宁朝秦宝儿摆了摆手，看着瞿枫漠然说道：“现在的宁达，是carlyle&宁达，所以你已经不合适了。”

“你－－劳动合同法，没有这一条。”瞿枫沉着脸说道。

“劳动合同法可能人力资源部比我更懂，你可以去和顾总监沟通离职的方式。”唐宁的下巴微微抬起，冷然说道。

“我可以做一套公共商务区的招商方案，你若觉得能用，我留下；若不能用，我走人。”瞿枫上前一步，双手撑在唐宁的办公桌面上，前倾的身体，既带着妥协、又带着压迫。

“我最不喜欢没有职业态度的人。”一个清洌而冷肃的声音从门口传来，随即看见一身深蓝色职业装的夏千语，一脸沉怒的推门而入……

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从手把手的带唐宁，到放手让他去决策，千语不仅对自己有信心，对唐宁也是有信心的。

而且，她想护着他，任何时候……

☆、Chapter　115　等雨来

“Miss夏。”唐宁忙站了起来。

“夏小姐。”秦宝儿也略显慌张的打了声招呼，悄悄往后退了一步。

夏千语快步走到瞿枫的面前，看着他冷冷说道：“对工作目标视而不见、上司反复提醒依然故我、临到公司要放弃你，你又转向说要做。”

“这就是你的职业态度？还是说，所有宁达人就是这种工作风格？”

“我……”面对夏千语不见火气，却冷然犀利的质问，比她大了有一轮还多的瞿枫，只觉得一阵强烈的压迫感迎接而来，下意识的往后退了两步，张嘴想说什么，却又无话可辩。

“秦秘书，请顾总监现在过来。”夏千语说完后，便转身走到唐宁的办公桌前，拉开椅子坐了下来：“我早上和专业组去了一趟工地，办公现场管理是达标的，施工现场管理有些混乱。”

“不达标吗？”唐宁问道。

“抠文件的话，也算是达标，但有很多细节做得不到位，安全防护的设备出现超限服务的情况；安全管理文件不完整。”夏千语沉声说道。

“专业组的建议呢？”唐宁边记下夏千语的意见边问道，心里不免有些惭愧－－夏千语去转一趟便发现这么多问题，而他去走了半天，若不是突然有空中坠物，他真是什么也看不出来。

“专业组已经在做整改方案，晚一些应该会拿过来和你商量。内部管理调整与外围招商推广，都是现在当务之急的事，你可能需要花更多的时间在这方面。工地那边，我这段时间会多关注一些。”夏千语淡淡说道。

两人旁若无人的商量着后期工作的事情，瞿枫站在那里，是走也不是，留也不是，又难受又尴尬，还气恼。

秦宝儿也是，在通知了顾凡后，站在那里便有些手足无措。

她对夏千语的印象，就是强势张扬，不容许别人发表意见，她不知道自己是该过去做记录，还是继续在原地等顾凡过来。

“唐总，宝儿，是请……夏小姐？”正为难着，顾凡便敲门走了进来，显然，看见夏千语也在，着实有些意外－－这个人人眼中的女魔头，虽然主导了宁达的收购，但在宁达露面的次数没超过5次。

这时候过来，是不放心唐宁的工作？还是给唐宁支持？

顾凡的眸光微微闪烁了一下，脸上迅速挂上职业的笑容，快步往里走来：“夏小姐好。”

“瞿经理的离职手续今天办理完毕，能在公司解决的，就在公司解决，不能在公司解决的，就劳动仲裁解决。”夏千语转动椅子，转过身来看着顾凡说道。

“好的。”顾凡二话没说，转身朝着瞿枫做了个请的手势，目光沉着而坚持的看着他，直到瞿枫妥协着转身往外走，她才回头对唐宁和夏千语轻轻点头后，随即转身快步往外走去。

“夏小姐，唐总，我先出去了。”秦宝儿拘谨的说道。

“帮我请项目组哈组长过来（宁达项目，专业组长哈黎）。”夏千语点了点头，回身与唐宁继续说话。

在秦宝儿离开后，唐宁看着夏千语说道：“瞿枫这件事，我原本也没打算让步的。”

“瞿枫、还有顾凡，都是些职场老油子，你不用花精力在这些人身上，该换就换。现在主要精力要放在内部管理改革和业务推进上，凡是影响这两件事情的人，一律砍掉。”夏千语冷冷的说道。

“这个……也不全是他们的原因；之前肖奕的工作方式是全面推进，看起来象什么都做了，实际上每一件都做得不到位；所以他们也是跟着混乱了一阵；现在我过来，既没有管理经验、又没有行业经验，他们心里不安也是可以理解的。”唐宁低下头，想了想，缓缓说道。

“可以理解、情有可缘，都不是防碍项目推进的理由－－无论是谁、无论他多有道理，只要防碍项目推进，迅速拿掉。”夏千语微皱眉头，有些不耐的说道。

“我知道了，后面我会注意。”唐宁轻声说道－－做生意、做企业，不是看谁有道理，而是看谁更高效、更赚钱。

这个道理，他看得还不是很透彻，但这些让头疼不已的员工，夏千语几句话便立即解决。这样的效率，是他现在迫切需要的。

所以，在其位、谋其政，就算他想以更温和、更人性的方式去理解员工，但如他自己所说：carlyle高层、市场、同行，都不会给他们更多的时间。

一切，以结果为先。

他也不能每次遇到事情，都靠夏千语来替他举刀子。他必须将刀握在自己手里，这样使用起来才更快速、更高效。

*

在哈黎过来后，三人就工地的设施与安全管理商量了具体方案与改进计划后，唐宁提议再去现场看一次，却遭到了夏千语的拒绝。

“我和哈黎去工地，你抓紧时间处理公司内部的事情。”夏千语推开椅子站了起来，不容置疑的说道。

“对我来说，内部管理相对于施工现场，我迫切的需要了解施工的现场管理。”唐宁边收拾桌面边说道。

“你的需要不重要，公司的需要才重要。”夏千语将手指放在桌面敲打着，看着唐宁不耐的说道。

“我……好吧，那你们注意安全。”唐宁见她脾气上来，只得妥协。

夏千语也不说话，转身与哈黎一起往外走去。

唐宁低头看着占了大半个桌面的资料与文件，心下微微烦燥，拿起水杯用力猛罐了几大口水后，沉沉吐了口气，双手扶着桌面慢慢坐了下去，翻开面前的资料重新看起来。

*

“唐总，瞿经理已经谈妥了，现在开始离职审计，没问题的话三个月补偿金，有问题按流程处理。”

“唐总，这是所有管理人员的胜任力模型。”

“唐总，这是母婴区全功能的公开征集方案、公开商务区的招商方案我还要再修改一下，瞿经理那边的同事比较忙，我需要再去现场收集一些资料。”

“唐总，这是’音成在线’在各自营楼盘的盈利数据，后面附有合同文本，从财务角度来看，我不建议新的楼盘继续与’音成’合作，当然，从商务与楼盘定位的角度，还需要通盘考虑。”

……

报告一个接着一个，都是马上要推进的事情。

把所有的报告看完，再一个一个的沟通细节操作，最后确定操作方案，又已经到了下午五点。

唐宁揉了揉有些发涩的眼睛，抬头看向窗外，窗外不知道什么时候已经变了天，原本明蓝的天空这会儿正一片乌云压顶，感觉雨随时都会下下来的样子