薪酬主管惟恐她没听懂自己的话，好意提醒她说：“现在问题的关键不是你的脚伤没伤，你想想，其实Sonia完全可以派遣别的人过去，她这一次居然亲自去了，恐怕没那么简单吧？我们的年终考核结果刚刚才提交上去，行政总监这周正好在北京，你在这个节骨眼上出问题，恐怕会影响你的考核成绩，还会影响你的年终奖金呢。”
美国JOY公司的年终绩效考核是公司总部对所有员工全年业绩最为关键的一次评定，一名“优秀”或“合格”员工的年终奖金幅度通常在当年三个月到九个月的工资之间，悬殊可谓相当巨大；反之，假如员工在各项纬度考核中得到一个“不合格”，就会取消当年的全部奖金，如果得到两个“不合格”，不但会取消当年奖金，同时两年内不能获得晋升和参加各种培训的资格。
叶小荼倒没觉得事情会严重到薪酬主管所说的这种地步。当初Sonia当初与她一起入职美国JOY公司的时候，两人经常互相帮助，关系一直十分和睦，她与Sonia共事的时间长达三年之久，对Sonia始终存着几分好感和情谊，觉得她算是一位不错的同事，而且这件事算不上什么特别的大事。即使Sonia现在升职了，招聘原本也是她的专职强项，代替她跑一趟也没什么大不了。 。 。。 想看书来
升职同事
她没将事情往最坏处想，然而事实却不幸被薪酬主管言中。两周之后，美国JOY公司公布员工年度绩效考核结果的时候，叶小荼发现，她的本次考核结果正如当初薪酬主管所担心的那样，在“工作态度”与“学习能力”两项上，北京行政总监给她填写的都是“不合格”。
叶小荼被这意外的打击给震撼了。
她平时工作态度认真，每次不但能出色地、保质保量地完成招聘任务，还能准确地将招聘费用控制在公司预算范围之内，就“招聘主管”这个职务而言已算称职，甚至比Sonia当时的工作业绩都好。相比之下，同部门的绩效考核主管、薪酬主管、新来的两名人事专员都只能算是中规中矩地完成工作，她的考核成绩在人力资源部内就算不能排第一，也能稳稳当当排上第二，这个“不合格”来得确实有些让人莫名其妙，让她几乎不能接受。在考核量化评分表中，“上司考核分”所占的比重是百分之八十，Sonia对她的业绩表现评分具有绝对的发言权，这一切显然与Sonia有关。
可是，为什么会这样呢？难道真的仅仅是因为那一次脚伤导致的意外事件，让Sonia觉得她不够敬业，从而打低了她的考核分数？Sonia曾经是她的亲密同事，为什么在升职之后就开始这样吹毛求疵地有意针对她呢？
趁着周末的时间，叶小荼将自己关在家里，反反复复地思考，终于想明白了一个事实这件事决非偶然，即使没有脚伤事件，Sonia也会这么做。在企业中“做人”远比“做事”重要得多，想获得升职的机会只靠埋头做事是绝对不行的，职场生存向来就如逆水行舟，当别人都在努力上进的时候，如果你只想原地踏步，面临的必定是被淘汰的结局。
叶小荼进入美国JOY公司三年以来，只想获得一份安稳的工作，从来都没有太大的野心和升职欲望，众所周知在美国JOY公司里，论资历、工作能力，唯一能够与Sonia竞争人力资源经理岗位的人只有叶小荼一个。Sonia能够获得公司高管层的欣赏和提拔，在原来的经理升任行政总监之后成为新的部门经理，当然是因为她的“综合能力”比叶小荼更强，但是行政总监之前同样欣赏叶小荼，甚至夸奖过她的工作能力。情商极高的Sonia不可能不知道叶小荼是目前在人力资源部内对自己最具威胁力的人，一旦她的工作出现失误，随时可能被新人顶替下来。卧榻之侧岂容他人酣睡？Sonia升职之后就迫不及待地“扫荡”对自己最有威胁的叶小荼，恰恰说明她内心充满着危机感和不自信的情绪，或许她觉得只有彻底清理掉人力资源部中的“障碍”，工作起来才会安心一点。
考核背后
更让人郁闷的是，考核结果宣布次日，一向与Sonia关系良好、擅长察言观色的绩效考核主管客客气气地找到了她，借着“绩效面谈”的机会，他很诚恳地告诉她说她的工作态度存在一定问题，需要努力改进。如果她对考核结果有异议，也可以按照考核程序向人力资源部Sonia提出“考核申诉”。
叶小荼这下更明白了，目前这种状况之下，Sonia对她的误会和敌意只会越来越深，即使她对这次考核结果进行申诉，第一个看到申诉书的人也是Sonia，她会推翻自己曾经下过的结论吗？虽然那位著名HR职业经理人“当下不宜跳槽”的谆谆告诫言犹在耳，但美国JOY公司显然已经不是一个能够“开心工作”下去的地方了。美国JOY公司所宣称的企业文化口号是“HAPPY WORK，HAPPY TO MAKE MONEY（开心工作，快乐赚钱）”，她很接受这种理念，无论从个人发展还是薪资水准来看，如今的美国JOY公司并没有太多值得她留恋之处。
她这样想着，心中暗自作了一个决定，打算主动辞职离开。她很快就向Sonia递交了离职申请，Sonia接到她的申请之后，很痛快地批准了，她除了按美国JOY公司通行惯例给予离职员工三个月经济补偿金之外，另外多给了叶小荼一个月的薪水。对于这点额外的“补偿”，叶小荼坦然受之，也并不感激Sonia。假如按照公平的考核制度来进行，假如她的考核成绩中没有刻意打低分数所造成的“不合格”，她今年应当得到的奖金将会远远高出这个数目。离开是她自己的抉择，她不记恨任何人，当然也不会傻到去对这只幕后黑手表示出虚伪的感情。
“君子断交不出恶言”是叶小荼做人的准则。对于叶小荼的离职，每个人心里都有一本帐，美国JOY公司人力资源部的所有人都看得清清楚楚，Sonia自己更是心如明镜，没有必要去点破。
丢掉一份工作，对叶小荼而言其实算不了什么，只要她愿意，她随时都可以接受叶教授的安排回到T市去，重新开始一份舒舒服服的新工作。只不过，继续留下抑或离开上海，却是一个十分难以抉择的命题。
今天是叶小荼呆在美国JOY公司的最后一天，她很合作地按公司规定办理好离职交接事宜，明天开始宣告失业。
每天午后三点到四点，美国JOY公司照例有一个小时的下午茶时间，她并不喜欢美国JOY公司办公室内免费提供的速溶咖啡，之前的许多下午茶时间通常是在“蓝色月光”里打发掉的。即使她工作再忙，也会忙里偷闲抽出空来，在这间距离“金盛大厦”仅有几步之遥的咖啡厅里，品尝一杯带着醇香泡沫的卡普奇诺，或者享受几块美味可口的提拉米苏。“蓝色月光”早已成为她最喜欢的栖息地，只有在这样弥漫着香浓的牛奶气息和似有似无的音乐声的一隅里，她才能让自己完全松弛下来，揉一揉发疼的脑袋，偷得浮生半日闲小憩片刻。 txt小说上传分享
前男友来电
叶小荼坐在“蓝色月光”里，一边看着窗外的雪景一边喝着奶茶的时候，突然感觉到黑色手袋内的手机微微颤动，有电话呼入，她打开手机发现是一个远方的陌生号码，那区号是她曾经熟悉的“020”，来自广州。
她犹豫了片刻，终于还是按下接听键，说：“你好。”
电话另一端的男人声音有些低沉，思绪仿佛有些游移不定，说：“小兔，你最近还好吗？我昨天给施莉莉打过电话，她告诉我，你的脚踝受伤骨折了……”
她忍不住轻轻合了合眼睛，这个曾经给予过她许多温暖的声音，此刻听起来是那么的陌生与遥远，章南飞，章南飞，这个暗暗从心底抹去过无数次的名字，此刻又毫无遮拦地从心口跳出来。
她轻吸了一口气，带着笑回答说：“只是一点小伤而已，我一直都很好，不要听施莉莉胡说。”
他说：“那就好，”停顿了一会儿，又说：“新年快乐。”
“谢谢，新年快乐！”
从认识章南飞的那一年开始，他的习惯一直没有改，无论两人相隔多远，新年的前一天他都会给她一句“新年快乐”的祝福。
即使是他婚期临近的那个新年，这句祝福也依然如故。
去年，似乎也是这样的季节，身在广州的章南飞除了带给叶小荼一句节日问候，同时还带来了一个令人意想不到的消息他早在一年前爱上了另一个女孩，准备在新年到来的时候与她结婚了。
“恋人结婚了，新娘不是我”，电视肥皂剧里常见的剧情。
当时，叶小荼握住话筒的手一直在颤抖，脑子里轰然作响，章南飞后面所说的话，她几乎一句都没有听清楚。她依然努力克制着自己的情绪，没有表现出一丝一毫的反常举动，她很想按照朋友的交情对章南飞和他的未来的新娘说一句祝福的话，心里还是觉得有点堵。她不是一个虚伪的人，没办法说出那些虚伪的言辞，想想之后作罢了，只说：“恭喜你啊，抱歉我不能去参加你们的婚礼。”
听到她的反应，章南飞的声音居然有点涩塞：“小兔，是我对不起你……但是你不想知道我为什么选择她吗？你连问都不想问吗？”
叶小荼确实无话可说，此时此刻，她还能说什么呢？即将与别的女人结婚的前任男友居然问她，为什么不问一问他另结的新欢是谁，难道他希望看到她痛哭流涕、在电话中像怨妇一样哭哭啼啼求他回心转意？难道他希望她像电视剧中所演出的那样千里迢迢赶赴他们的婚礼现场搅局抢婚、让他们当众难堪吗？谁都不是谁的附庸，章南飞有他重新选择的权利，尽管是毫无预警的背弃与分手，尽管章南飞的突然告白让她莫名地心痛，她不想说也不能说任何一句怨责他的话。
电话那端的章南飞深深吸了一口气，声音凝重地说：“小兔，其实我一直很喜欢你，但是我不能不考虑一些现实问题，因为我爸爸妈妈觉得我与她更合适……”
叶小荼没有让他说完，第一次不礼貌地挂断了别人的电话。现在不是封建时代，没有父母可以包办婚姻，章南飞的选择绝对是他自己的选择，与别人无关，既然已经作出了选择，无论什么样的说辞，也只是为了让他自己毫无负疚、心安理得地与另一个人携手走进婚姻殿堂而已。
落幕和开始
毕业的时候，章南飞曾经劝说过她跟随自己一起前往广州工作，但是人算不如天算，偏偏那一年来T大招聘的大部分企业都来自上海，广州的好公司寥寥可数，美国JOY公司又向她伸出了橄榄枝。叶小荼原本以为时空的阻隔不是什么大问题，真要到论及婚嫁的时候，必定有一方会让步作出牺牲。可惜大家之前都没有想到，校园里的卿卿我我、花前月下终究还是敌不过“现实生活”的磨砺与摧折，再深厚的感情也会因时空阻隔而黯然失色。在时下这个充满着诱惑的世界里，一场青涩的校园恋情能够维持数年之久，已经殊为不易。可是，这份感情为什么如此脆弱呢？难道从一开始，她与章南飞之间的恋爱就是一株经不起风吹雨打的菟丝花，而不是一棵坚毅不拔的橡树？那么，他们当初所恋上的究竟是对方的人，还是一种恋爱中的感觉，根本经不起考验？
这个问题，她实在给不出答案，也许这就是“缘分”，她命中注定不能成为章南飞的终身伴侣。
情场也好，职场也好，譬如戏场，落幕即是结束，留恋已没有任何意义。
叶小荼耗费了几乎整整一年的时间来忘记章南飞，尽管在新年来临前夕，今天再一次接到他的电话，她心中仍有意外之情，却再没有激动或开心、或痛苦的感觉。她第一次发现，原来忘记一个人是一件如此简单的事，只不过此前将它想得过于严重，就好像一个著名品牌的广告词“一个人的能力极限往往出乎自己的想象”。
水晶杯中的朱古力奶茶渐渐变凉，叶小荼从回忆中回过神来，她喝掉最后一口奶茶，转头凝视着窗外飘扬的雪花。
或许她应该感谢章南飞，至少他能够坦诚地说出他移情别恋的事实，趁早放弃一个并不是真心爱她的男人，是她的幸运；她更应该感谢Sonia，假如不是Sonia逼迫她做出选择，她可能还会继续在美国JOY公司呆下去，一年、两年、三年，然后等待那一点点渺茫的升职加薪的机会，像温水锅里被煮沸的青蛙一样，在看不见的火焰里逐渐失去对外界的敏锐度，逐渐被活活煮死。
叶小荼对着光洁的杯壁做了一个顽皮的鬼脸，她的唇角渐渐漾起一丝笑意，心中忽然间有了抉择，笃定的想道：“一个故事的结束，又何尝不是另一个故事的开始？当初既然带着希望来上海，现在怎么能够说走就走？我不能走，我决不轻易离开上海。人生路上本就充满坎坷，谁说荆棘丛中不可以跳舞？与其灰溜溜地逃走，倒不如勇敢地面对它们！”
英国UP软件公司
外滩风和日丽，东珠大厦写字楼里长年累月亮着灯光。
英国UP公司中国区营销总监江尚坐在上海办事处恒温二十四摄氏度的办公室里，用流利的英文与中国区总经理麦克道尔通话。
英国UP是一家国际知名软件公司，早已跻身世界五百强企业之一，主要从事ERP软件研发和销售，业务范围涉及欧洲、亚洲和非洲的大部分地区，管理机构设在北京和上海，在中国各大城市都设有办事处，公司实力相当雄厚。虽然他们在应用软件方面却有其独到之处，但是整体实力在行业内却远远不及另外一家来自美国的DOOM软件公司。其中，研发与销售一直是令英国总裁最为头疼的两大难题，麦克道尔非常清楚目前解决销售英国UP公司在中国的市场难题的根本核心在于技术含量，只有先解决研发问题，才能从根本上解决销售问题。自从麦克道尔出任中国区总经理以来，他对英国UP公司原有的组织架构作过一些更改，单独在北京成立了技术研发中心，研发总监Frank率领研发团队在北京办公，将营销中心与其他支持部门设在上海。
麦克道尔此时正在美国芝加哥参加一个投资项目的决议，他在电话另一端的回答是愉悦而带着期许的：“Johnson，我们所�
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