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她，名叫方婕，因为随着工作量不断的增加，方婕一个人已经几乎无法能够独立承担，所以现在在招一名人事专员来分担方婕的压力。
同样是进行了大量的海选，但是可惜的是，面试的人不是能力有限，就是闲工资太低，作为一家民营企业，这里的薪资确实不高，试用期800，转正以后最低2300，高了也不过3000，作为不是主管的基层员工来说，这样的待遇与同等行业相比逊色很多，因此几乎来面试的人一听到待遇就走人了，导致招了许久也未能找到一名合适的。
在招聘陷入困难的时候，当初和刘彤一起给包轩面试的一名叫李军的男子忽然给李彤提了个醒，当初包轩像个愣头青一样的来面试，非常直率的说出了自己没有经验也没有学历，但是就是喜欢从事人事工作只求一次机会，而且通过谈话，李军当时发现包轩这孩子心态很好，稳得住，不会像其他人一样干两天觉得没劲就不干了，踏实、真诚、心胸宽阔，这些是当时包轩给李军的印象。
那个叫李军的男子原本是一线业务的一名能将，可是由于当时新成立人事部不能没有人管理，所以当时公司总经理决定由李军暂时负责，后来逐渐由刘彤接手，而李军才全身心投入业务工作。
经过一阵折腾之后，林康医药有限公司最终还是选择了包轩这个当初被他们out的男孩子，论能力包轩不是最强的，论经验包轩不是最丰富的，论学历包轩不是最高的，比包轩强的人多得是，可是最终企业还是决定录取包轩，原因除了实在继续招人而包轩表现也还算出色之外，那个叫李军的男人在背后也是没少给包轩在刘彤面前说话，当然，这些现在的包轩还不得而知。
决定录取包轩之后，由方婕一手为包轩办理了入职手续，提交了一些必要资料之外，方婕为包轩进行了一下简短的入职培训。
培训时间大约一个小时不到，主要是为包轩介绍公司的背景和内部信息，以及公司的文化和精神，而最主要的还是关于包轩的工作内容和注意事项。
入职手续办理完之后，方婕又带着包轩到各部门进行介绍，对于包轩的到来，各部门都表示欢迎，热情程度倒是有些超出了包轩的想象。
最后的一道手续就是签订劳动合同，一切的手续都办理妥当之后，方婕再次将包轩带到了刘彤的办公室。
早上十点钟到的，现在已经快中午了，刘彤给了包轩一个选择：“今天主要是办理手续，明天正式上岗，你下午如果有事可以先回去，之后再录一下指纹就可以了。”
每个公司都有每个公司记录出勤的方式，有的打卡，有的签到，而这里则是施行指纹实辩的方式记录考勤。
“好的，那我明天需要几点到？”
“公司早上八点半上班，下午五点下班，如果方便的话可以乘坐班车。”
“好的，谢谢了，那我就先回去了，明天见。”
“明天见。”
出了林康公司的大门，包轩回头看了一眼，说句心里话，从外表看，这林康医药公司还真不怎么样，从远处看，如果不仔细注意的话还真发现不出这是一家用人单位。
最无语的是这里的交通不是很方便，公交站设在环路上，而从环路上到这里还需要十多分钟的时间，想当初包轩第一来的时候凭借着一张不是很详细的地址图自己找了足足半个多小时才找到，不能说是包轩的能力不行，实在是这里的路段才偏僻。
收回目光后，包轩朝车站走去，这一路上，包轩都在四周观望，似乎和半年前自己来的时候没什么太大的变化，只是如今似乎是因为要修路的原因汽车比之前少了许多。
不知不觉包轩已经来到了车站，非常幸运，刚到车站的时候就车就来了，看来今天可以早点回家了，包轩将衣领稍微立了立，今天回家好好休息休息，明天开始就要投入紧张的工作中了。
第7章 上班第一天
因为面试非常顺利，包轩的心情也很好，连进家门都是吹着口哨进去的，父母一看他那美得屁颠屁颠的样儿就知道他们的宝贝儿子今天是被人家面试单位给“相中”了。
包轩天性外向开朗，有高兴的事总是喜欢与别人一起分享，今天的面试自然成为了包轩和父母沟通的热门话题，整个过程不但没有漏掉的反而在包轩自编自导下增添了几分不太靠谱的内容，要说包轩的嘴把式可不一般，整个一下午就没闲着，这要是改行去说评书的话，估计也是一个奇才。
第二天，包轩早早的就起了床，梳洗过后包轩穿上了许久未曾拿出的正装，简单的吃了两口后便是踏上了上班的征途。
包轩的家离单位住的也不算太远，都在北京南城，顺着南中轴路坐车到大红门桥后不用动地儿，有三趟车都能到包轩他们单位，因此也没必要在多走几分钟的路去等那班车，况且包轩到大红门时班车还且到不了呢，有这功夫包轩早就坐上车了。
往东坐两站地再走大约十分钟的路程包轩便到公司了，别说班车了，就连公司的大门都还没开呢，传达室现在都没人。
低头看了看表，竟然早到了一个半小时，公司早上八点半上班，包轩到单位门口时才刚刚七点，眼下已经进入12月份，第一场雪已经下过，外面的气温也已达到零下，难道要在这种气温下站等一个半小时？包轩不敢想象。
天无绝人之路，就在包轩哭笑不得来回转悠的时候忽然间一道身影进了包轩的视线范围内。
包轩的眼神不太好，二百多度的近视还有点散光，虽然有陪眼镜可是包轩平时也不喜欢总戴着，所以在早上还不是特别明亮的光线下包轩一时间没能看清道路另一端走来的人是谁，只是觉得很眼熟。
等离近了包轩才看清来的人原来是方婕，方婕小个不高但是十分精神，两条不算太长的腿走起路来可不慢，一般人还追不上。
离着大约还有二十米的距离，方婕也是看见了包轩，当下冲包轩招了招手，由于天冷所以双手插在衣兜里，包轩只能冲方婕点了点头表示打招呼。
“来的够早的啊，我以为我到的就够早了。”方婕似乎也是个开朗型的女孩，昨天面试的时候一脸的严肃，今天再一见给人感觉也蛮有亲和力的。
“这就是以后带自己的师傅吧。”包轩自己内心暗道。
方婕作为公司的老员工自然知道这个钟点公司的大门肯定是没开，但是稍微往左走走，就会找到一个旁门，那里一般都会在五点钟左右打开，从外面看是紧闭着但是只要用手一推便能推开，因此在方婕的带领下包轩庆幸终于是不用再挨冻了。
进了门内，左手边是一个面积不大的传达室，俗称叫门房，往里走就是一个院落，占地面积大约四百平方米，挨着门房并排的一间台球室，往里是后勤工人休息的地方，再往里就是仓库办公室和司机班，靠北边是大库，里面全是公司经营的药品。
院落东南角是一座二层小楼，那里就是办公区，公司的内勤部门一共有八个部门和一个总经理办公室，分别是业务部、质管部、计算机部、财务部、人事部、后勤部、仓储部、运输部。简称八部一室。
还有两个非常强大的市场开拓团队，一个是跑医药销售的，另外一个就是otc。
医药销售在公司内俗称跑临床，是主要针对的对象是医院，想方设法让公司成为那些二甲三甲医院的进药渠道商。
otc，是overthecounter的缩写，在医药行业中特指非处方药，是指那些不需要医生处方，消费者可直接在药房或药店中即可购取的药物，而公司的otc团队的任务就是通过与人商谈，将公司生产的这类药品驻进其他药店里，然后再安排公司的促销员进行销售。
由于临床销售和otc这两个团队经常漂流在外，因此并不位列公司的八部一室之内，但是如果因此就将之无视的话那在这里可就离“死”不远了，因为这两个团队才是公司最为仰仗的存在。
这两个团队之间，表面上看似井水不犯河水，实际上也是进行着没有硝烟的战争，毕竟都是一线销售人员都是为公司带来巨大效益的功臣，都想在公司内占有最高的地位，因此彼此之间也有一些竞争。
包轩第一天上班没有立刻工作，而是由方婕负责给其进行一下简短的入职培训，培训的内容就是介绍公司的八部一室和两大市场团队，包轩也是在那时了解到了otc这个以前从未听说过的名词。
公司记录考勤的方法是采用指纹机，抽了个空，方婕带着包轩录入了指纹，每天早上上班之前和下班之后都要录入一次指纹，如果当时遗忘了的话那可就惨了，如果补的及时还好说，如果补的不及时的话那么对不起，算一次旷工。
很多人都是出现过这种情况，下班以后直眉楞眼的就走出办公楼回家了，然后第二天来的时候看着指纹机发呆，最后为自己昨天的粗心懊悔不已，甚至念叨一上午，因此方婕一再提醒包轩千万不要忘了按指纹。
对于包轩来说这种事情记住不是难事，毕竟这也是日常工作的一部分，如果连这点事都记不住的话那还能干点什么呢？
中午吃饭的时候，方婕和包轩边吃边谈，“怎么样？单位的伙食还可口吗？”方婕很大气的问了一句。
“还好，还好。”包轩看着自己面前的四菜一汤心中暗想，这哪里还好啊，能够这么好的员工餐的单位现在真是不多了，看来自己来这以后还得胖。
午餐过后，包轩和方婕回到了办公室内，包轩将自己上午的工作整理了一边，主要就是熟悉了一下公司几个部门之间的衔接事项与时间点，剩下的时间包轩都在看有关公司的各项规章制度，以及详细阅读了一遍公司的员工手册，因为自己所在的是人事部门，管理着公司的制度与行为规范，如果自己在这方面做的不够好的话不尽丢方婕的脸，更是让人事部在公司内的地位下降，因此包轩必须熟悉公司的各项规章制度。
晚上包轩坐在书桌前写日记，早在上学的时候起，包轩就养成了写日记的好习惯，他总是喜欢将当天所学到或者看到的事物记载下来，第一上班的感受当然也在其中，总体来说不算累也不算不累，就是有种想干却不知道从哪着手的迷茫感。
也许是新到一个工作环境需要适应，包轩对自己还是有信心的，虽然自己以前没有从事过行政类管理工作但是自己对这方面有着不淡的兴趣，憨厚的他不会去算计他人，但并不代表包轩是傻子，他不是看不出这里面的勾心斗角和暗度陈仓，但是这些不会被包轩放在眼里，因为那些歪门邪道的小伎俩只是那些快要被淘汰的人苟活的手段而已。
合上日记，包轩伸了个大懒腰，将自己的东西收拾好后到卫生间漱了漱口，随后小猫洗脸般的胡噜了一把脸，然后对着外屋还在看电视的父母说了句：
“我睡觉了啊。”
第8章 笑话
包轩来到林康的第二天，带他的方婕给他一个不轻不重的活——拟劳动合同。
包轩在来这之间一直都是干活的，从来没有接触过像劳动合同这类的资料，昨天就光看那些大大小小的规章制度就弄的包轩一个头两个大，现在又让他来接触这个跟法律间接有关联的东西，一时间包轩有些慌。
因为已经到年底了，公司内员工的合同都快到期了，所以要重新签订一份新的劳动合同，公司上下加起来一共小二百人，包轩的工作就在这星期内将这二百份劳动合同给拟出来。
12月份的天已经不算暖和了，可是听到任务后的包轩额头上却是冒出了汗水，一旁的方婕看出了包轩的紧张拍了拍他的肩膀鼓励说道：“这个没什么难的，熟能生巧，只要注意别把内容写错了就行，我这有一个已经拟好的，你照着抄吧。”
点了点头，包轩努力冲方婕挤出一个笑容后，便是几乎是捧着那份方婕给他的劳动合同回到了座位上。
现实往往就是这么残酷，当你曾经只是一个餐饮出身的小服务员突然摇身一变进了办公室你在心理上会有多大的变化，从劳动人民一下子碰到管理阶层，会不会觉得有些小提升，如果是让此时的包轩回答，那么他的回答是：“还他妈不如从前呢。”
原因很简单，心理压力太大，不单单只是因为让包轩拟几分劳动合同就会让包轩产生这种想法，而是眼前发生的一切和他之前所预料的完全不同。
在包轩拟劳动合同的过程中，一旁的方婕正在进行着一些人事日常工作，比如领导忽然进来要一些信息资料，方婕这时就会立刻用办公软件在很短的时间内制作出几张表格出来，又或者是内部来电话询问一些员工的在职情况，方婕则会翻阅员工档案寻找需要了解的信息，还有一些人因为一些鸡毛蒜皮的小事而到人事部来理论，作为人事专员的方婕又要抽出宝贵的时间来为这些人处理纠纷问题。
包轩自己因为没有工作管理方面的经验，因此方婕为他安排了一下时间，每天上午包轩抄写劳动合同，下午的时候熟悉一下人事工作流程，这样一来时间都分配开来，工作也能共同进展。
所谓人事工作流程就是入职、离职、转正、调动以及辞退等手续办理的操作流程，每个用人单位的人事部门都会有负责这类工作的人员，之前方婕就是负责这一块，而由于工作量的加大，方婕一个人已经无法独立完成这些琐碎的工作，因此才会有包轩的机会。
虽说方婕名义上是包轩的师傅，可是方婕却从来没有以师傅的身份自居，相反对包轩说话十分的客气，称呼上从来都是您，指导包轩的时候也是不厌其烦，这让包轩内心很是感动，他以为凡是身处办公室的人员都很孤傲，以前他所在的单位就是，一个个斜眼看人，完全不把包轩他们这些底下干活的人放在眼里。
上午很快便过去了，包轩由于生疏的原因也是出了不少错，劳动合同这种东西马虎不得，不能有任何涂改的痕迹，因此包轩出错后那些可怜劳动合同的命运就只有被撕毁了。
中午吃饭前，亲手将撕毁的劳动合同扔进垃圾箱里的包轩内心很不是滋味，如果是换做方婕的话肯定是一次就能成功的，而自己已经犯了好几次错误了，