正当包轩赶制一份报表时，质管部的万兰突然来到人事部，一进门万兰就火急火燎的说道：“包轩！麻烦你件事，我下午要去一趟和平街店，正好我需要几名员工的资料，你要是不忙的话就帮我找一下，我着急要！”
包轩看了看时间，此时刚过上午十点半没多久，时间还很充足，这个万兰至于这么着急吗？
“兰姐，您都要哪些员工的哪些资料啊？”包轩一边打开员工档案柜，一边问道。
“我要马玲、何芳、张勋书、明玉梅还有吴子恒的身份证、学历证、质管员整、体检证明……”
“停！”
不等万兰啰嗦完，包轩立刻抬手制止了她，这万兰的语速可是林康内出了名的快，刚才那句话万兰中间连气都没喘一口就连了下来，那嘴皮子都快赶上说相声的专业演员了。
“兰姐，您看啊，我现在正在给刘彤弄一份报表，您下午才出去，也不差这一会，中午我抽出十分钟帮您准备好不好？”包轩心平气和的和万兰商量道，可是听到包轩的建议后万兰显得有些着急。
“那可不行！我还有其他事情要办，就连中午饭我都不一定在公司吃，再说十分钟根本不够，今天药监局到店里检查，我不仅要原件，还要复印件呢！”万兰越说越着急，到最后都快和包轩急眼了。
无奈的包轩一时间不知道该如何示好，刘彤那边等着要报表已经催了两回了，现在眼看还差一点就完事了，可是这个万兰却是十万火急的来管他要东西，看样子不马上给她就要爆豆了，怎么事情都感到一块去了，包轩一时感到有些分身乏术。
情急之下，包轩想到了一个办法，对万兰道：“兰姐，这样吧，您把您要的东西写下来，我这给刘彤的报表也快弄完了，等完了事我立刻给您准备，头中午下班之前肯定给您把东西送过去。这样如果不行的话，那就需要您去和刘彤沟通一下，看我先给您准备材料行不行，因为她要的那个表表也挺着急，如果真让我两样一起做的话那真是难为我了。”
虽然显得很着急，但是这个万兰也不是一个蛮不讲理的人，略微考虑一番，最终还是将需要准备的东西写在了一张白纸上，之后万兰叮嘱一句：“那你可千万别忘了啊！”便匆匆忙忙的离去了。
包轩轻轻松了口气，总算是把这大姐头给伺候走了，看了一眼时间，电脑上此时显示时间是十点五十三，将近中午十一点。
借着办公室内此时没人，包轩低声咒骂了一句：“泥马拉皮！居然lang费了老子将近二十分钟的时间，咒死你全家。”
第24章 逗贫
很快，包轩便将刘彤交办的任务完成了，之后包轩立刻马不停蹄地准备万兰所需要的员工资料，连找带复印，包轩总算是在中午十二点前，将所有的东西交到了万兰的手中。
在回到人事部的时候，包轩忽然听见走廊尽头，从刘彤的办公内传出一阵阵争吵声。
对这些没有什么兴趣，包轩回到了自己的座位上，此时办公室内的其他人在包轩开门进来的时候也隐约听到了外面的动静，虽然争吵声很微弱，可是却也逃不过这些职场的精灵们的耳朵。
当下，岳冬冬第一个离开了作为来到了门口，侧耳朝外面倾听。
“哎？听到了吗，刘彤那边好像很热闹，不知道因为什么啊？”岳冬冬满脸好奇的呢喃了一句。
“还能因为什么，肯定是因为钱的问题呗！”正在写东西的苗国头也不抬的回了一句，那语气中似乎也蕴含着几分不满。
这苗国来公司的时间比包轩晚了不到两个月，而且他一个月就转正了，正好和包轩同在2010年2月份转的正，因此按照刘彤那边的规定，俩人的在职年限是一样的，那么也就是说，苗国的年终奖金数额也不是与他期盼的那样令人满意。
听到老师的不满声，一旁的方羽也是有些难以理解的说道：“明明苗老师和包轩都已经满一年了，为什么就说工龄不够呢？真不知道他们到底是怎么想的。”
“这得问你们家包轩去，明细是他报上去的。”似乎是对方羽把他和包轩相提并论很不满，苗国阴阳怪气的说了一句。他这一句，顿时把办公室内的所有人都雷住了，尤其是方羽，惶恐的她脸上立刻爬上一片绯红。
“哎？我说苗国同学，什么叫‘你们家包轩’啊！你给定的啊？”听到苗国的话后，包轩第一个窜了起来，对包轩来说，这玩笑开得可有点大了。
苗国看也没看包轩一眼便回答道：“你本事可大着呢，谁的命运不都在你手里掌握着吗？”
包轩越听不是味儿，说道：“不是，你啥意思？你年终奖金拿不到了跟我有什么关系啊？我做明细也是按照刘彤吩咐做的，怎么我听着你好像认为是我使坏似的啊！？”包轩一时间也是丈二和尚摸不着头脑，这苗国话中的意思分明有挑拨离间的成分，包轩忍者怒火与苗国争辩道。
这时，苗国将手中的笔放下，斜着眼睛看着包轩说道：“没错，刘彤让你做的报表，可是你不觉得这么统计有问题吗？哪家公司是按照员工转正时间来算工龄的啊，难道说签劳动合同也是转正之后再签？”
面对苗国仿佛枪子般的问题，包轩郁闷的说道：“这我有什么办法？”
“你可以谏言！你觉得不合理的事情为什么不和刘彤讲明白？况且这也关系到你的利益！”苗国的话说的咄咄逼人，一时间，弄的包轩有些哭笑不得。
“说你是愤青吧，你还不爱听，那你去谏言去。”包轩懒得跟苗国废话，直接转过身去忙自己的事。
“不在其位不谋其职，这些又不是我负责的，若是我负责的话我当然会据理力争。”苗国不屑的冷哼一声。
不得不说，这苗国胡搅蛮缠的实力的确是让人头疼，做培训的果然就是嘴皮子好使，包轩无语的摇了摇头道：“得得得，我败给你了，我没您强，拯救2012的责任就拜托您老人家了啊。”
包轩的话惹得办公室内所有人都噗嗤一笑，只有方羽略微有些担心的瞧着俩人，自从上次不愉快之后，包轩和苗国这俩人就一直不对付，虽说现在不像以前那样谁也不理谁了，可是俩人说话从来都不是正常交流的，尤其是苗国，总是跟吃枪药了的似的，好几回包轩想要教训他都被方婕给拦住了。
终于，几道犹如疾风一般的身影从门口掠过，将包轩和苗国的贫嘴战给终止。
一直呆在门口听风声的岳冬冬被这几道身影给吓了一跳，幸好没有被发现，不然的话她还真不知道做何解释。
事情的确像苗国所说那样，刚才过去的那几个人，都是林康公司内工龄十年左右的老员工。之所以去刘彤办公室，是因为这几位也是遇见了和包轩与苗国一样的情况。
包轩与苗国刚来一年，损失一些不疼也不痒，可是这些都是公司的老大姐，五年至九年是一个待遇，十年及以上又是另外一个待遇，因为这不到一个月的时间而无法享受十年工龄的待遇，令这老姐几位几乎疯狂。原本她们并无意争吵，可是说着说着这几位的脾气一上来就有些控制不住自己。
倒不是刘彤说了什么让她们生气的话，反而刘彤的态度一直很好，心平气和的给她们将道理，但刘彤越是一副平静的样子，这几位就越看着来气，但也苦于人家刘彤始终不接招，任凭你们如何不满，我刘彤洗耳恭听便是，反正在这公司里量你们也翻不起什么大lang，一时间这几位还真不敢太过分，发泄了一通不满之后也只能悻悻而去。
接二连三的有人到刘彤办公室里，又接二连三的无功而返，几次之后就不再有人去了，对于改变现状已经没有人抱任何希望了，大家心中有的就只有愤怒和失望……
终于，全国在一片喜气洋洋的节日气氛中，迎来了2011年农历辛卯年的除夕，但是，林康公司的员工们却注定无法美满的过好这个年。
好不容易从繁忙的工作中解脱出来，可是包轩却没有感觉到放假的轻松与愉悦，反而感觉比上班还累，一天到晚不是上这家做客拜年就是到那家给孩子发压岁钱，包轩真怀念爷爷健在的时候啊，那时候一到过年，什么七大姑八大爷的，各个都得到他们家集结，自从老爷子走了以后，命运从此被改变，没办法，谁让包轩的老爸在家族中排行最小呢。
放假期间，包轩觉得最开心的事还是和“小馋妞妞”聊天，这丫头不知道是不是也感觉过年没意思，只要包轩上线就必然看到“小馋妞妞”在线上，每天俩人都能聊到深夜才入睡，只是有一点包轩没有注意到，每次都是他先下的线……
时间不紧不慢的流逝着，春节的七天假期在一片炮竹声中又一次成为了历史，年后第一天上班，大家的状态都还尚未完全调整过来，可是，一个令人吃惊的消息使得所有员工都不再对过年意犹未尽。
第25章 日志管理
刚刚结束了春节七天长假，林康在节后第三天上班就召开了总部员工大会。会议上公司的法人兼总经理陈小京宣布的其中一则消息，令所有的员工都感到有些突然。
首先，后勤部的梅广婷和质管部的万兰两位部门经理因为一些特殊原因申请辞职，陈小京代表了公司全体高层领导感谢她们一直以来为公司所做出的贡献。另外，业务部经理卢瑛因为身体原因，无法继续承受工作所带来的巨大压力，为了照顾其身体情况，将原业务部经理卢瑛调动至人事部，而业务部经理一职由原来的主管担任。
这一人事变动引起了公司上下全体员工的质疑，突然，实在太突然了，过年前还好好的，怎么过了年突然就变成这样了？
对于这一事情所有人心里都画了一个问号，事情绝对不像表面上那么简单，两位部门经理连着在同一个时间内不明不白的辞职，任谁也无法理解，可是不理解又能怎么样？人家总经理已经说得很明白了，由于特殊原因，既然是特殊原因那肯定是不能讲明白的啦，你问也没用。
别人不知道，包轩心里还是能够猜到一些，其实，准确的说是人事部的人都明白一些。
春节前，在刘彤办公室内争辩的就是这三个人，虽然当时这三个人来去都很匆匆，可是从她们的说话声音和走路时的脚步都能判断出来是谁，况且当时还有一个岳冬冬一直在门口听风，她当时可是看得清清楚楚。
如果说光是在刘彤办公室内争辩倒还没什么，刘彤尽管是总经理办公室主任，同时又是总经理助理，但是毕竟这个民企还是老总一手遮天，只要是让他看重的人，哪怕是一名普通业务员，地位都都要比刘彤高，刘彤就算权利再大也得掂量着说话。
可是，千不该万不该，这几位不该埋怨到老总头上去，就算有不满意的地方也应该私下和老总沟通，规章制度是死的，人却是活的，说不定老总私底下还为她们准备了红包呢。
可是由于一时冲动，竟然趁着老总不在公司的时候跑到刘彤办公室里乱叫嚣，可怜的她们还不知道，当她们痛快的口无遮拦时，刘彤的录音笔早已将她们的每一句话都录得清清楚楚。
就算是功劳再大的功臣如果骂了皇上的话那也是杀头之罪，因此后勤部和质管部的两位经理都无法摆脱离开的命运，为了维护她们的面子，陈小京才以特殊原因为说辞。
至于另外那位原业务部的经理卢瑛，之所以她能够留下来，主要是因为她当时没有说特别不敬的话，而且还帮着将另外两位给劝走了，但是去刘彤办公室理论是她挑的头，因此尽管没给开除但是经理的位置是甭想再继续做下去了。
为了不再给工作造成影响，干脆给卢瑛调离到人事部去，那样的话，或许对卢瑛来说是最好的结局。
公布了人事调动之后，陈小京又公布了一个消息，公司在今年准备实行日志管理制度，现有的工作系统软件k3中有一项日志管理功能。公司规定，所有人都必须将当天的工作情况如实的写下来，要求时间、内容、完成情况、未完成原因都要写清楚。
日志填写情况与奖金挂钩，如果有人写的不规范，或存在糊弄的嫌疑，那么就以过失处理按规定扣除奖金。如果有人故意不写，那么更狠，直接算一天矿工。
突然之间加上这么一项，令不少员工都叫苦不堪，因为公司这几年都没怎么换过人，因此有好多老员工对电脑都不熟悉，因此当会议结束之后都纷纷计划着去买手写板。
之所以添加日志管理这项工作，主要就是为了卢瑛考虑的，这项工作就准备交给她来负责，要不然的话陈小京真的不知道把她分到人事部能让她干什么，让她来负责日志管理也算给她一份差事，这样一来，不仅能够掌握员工们每天所作的事情，又能够将卢瑛安顿下来，一举两得。
经过了为期一个月的观察，员工们终于是逐渐适应了记录工作日志这项每天必有的工作。
所谓日志，并不是撰写一份报告那样麻烦，而是像是流水账一样将每件做过的事情按照时间的顺序记录下来就可以了，日志分当日上下午和次日计划三部分，每天一大早，卢瑛就要审核所有员工前一天的日志，以保证能随时进入系统查阅员工的工作情况和计划。
写这玩意有一个好处，能够很直白的将自己所做出的成绩传递到老总那里，使得那些老做幕后英雄的积极员工得以将成绩大白于天下。另外，这日志并不是只有老总一个人能够上去看的，同事之前也可以随意查看他人的日志内容，只是无法修改而已，不然的话势必天下大乱了。
能够互相查看，这对于那些平时爱偷懒和作弊的员工来说就不方便了，这回想作弊都难了，明明没做的事情愣说自己做了，到时候肯定会被拆穿，可是照实写吧却实在不知道该从哪写起，要么是真的因为没做什么事而没东西可写，要么就是忙得俩眼一抹黑事后忘记都干什么了。总之是想写的没得写，不想写的被逼着写，憋屈又难受地过了一个月的时间。
……
某日，下班之后的包轩和往常一样来到健身中心，酣畅淋漓的挥洒了将近一个小时的汗水。从洗浴室出来后，包轩感觉连将衣服穿上都需要一定的勇气，如果不是此时天气尚冷，包轩真想在里面先歇一�
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