沙场点兵- 第23部分

　　魏嵩平有些坐不住，想说点什么，但没说，只是不停地在本子上记着。
　　庞承功笑笑，摇了摇头。这时装步营营长李春良举起了手。
　　梁明辉高兴地说，李营长，你说。
　　李春良很严肃，我要说的是，我们军人开会，要有一点军事化，别都跟娘们儿上井台似的，说起话没边没沿，没个军人气。
　　柳成林和林中兴有些不悦。
　　我非常同意康旅长提出的以抓战斗精神准备和潜意识培养为核心、以教育训练为龙头的基本指导思想，我认为这抓到了根本。这些年，我们特别重视教育和思想工作，可实际怎么样呢？咱们心里都很清楚，没一个跟你来真格的。最近我看了一篇文章叫《国家意识》，有一段话我印象特深，文章说朝鲜战争和越南战争，不是美国的光荣历史，但华盛顿建了两个战争的纪念墙。朝鲜战争纪念墙上没有文字介绍，只有一面两米多高雕刻着海军陆战队战士浮雕的黑色大理石墙，还有三角地上一支搜索前进的海军陆战队小分队的塑像。越南战争纪念墙，几十米长的黑色大理石墙上只刻着四万七千多名在越战中阵亡的美军将士。一到春天，纪念墙前人流如潮，一群群春游的学生自发地在这里虔诚地瞻仰、献花、祈祷。可是我国的烈士陵园里，除了亲人，已经没有人去瞻仰烈士了，有相当多的国人已经不知道中国还有什么可值得骄傲珍惜和继承发扬的东西。我们一天到晚开会在干什么？在耍嘴皮子！在扯皮！还是脚踏实地一点吧，别再搞那些糊弄领导的形式主义了，医院里躺着的18名心理伤残的战士，难道还不能引起我们的警惕！
　　李春良的话，让全朝觉，立即出现沉默。
　　田青河接上说，我非常赞成李营长的话，旅长，要不你把“两个蛋”的问题再阐述一下，让大家更好地理解你的意图。
　〉凯停顿了一下，好吧。我刚才说的，并没有要废除一人每天一个鸡蛋的规定，我是提醒大家别忘了，军人是扛枪打仗的，年轻轻的挺着棉布袋一样的肚子，能上战场吗？对你的降有益吗？我们应该搞一次体检，不管是谁，包括我自己在内，超标的必须限期减肥，怎么减？减肥不是减营养，不是降低伙食标准，而是要锻炼体魄，不仅要讲究如何吸收营养，也要讲究如何消耗营养，兵就得有兵的样子。减不了的怎么办？干部，离职锻炼；战士，不能转士官。关于第二个“弹”的问题。今天到会的都是我们旅营以上的领导干部，我想来个现场调查，没有投过手榴弹实弹的请举手！
　　会场顿时安静了下来，大家你看我我看你，不知该如何应对。
　〉凯说，实事求是，这又不处罚，又不扣工资，没有投过就没有投过。
　　手举起来了，竟有一多半人。举手的有庞承功。他看了康凯一眼。康凯也看了庞承功一眼。
　〉凯站了起来，目扫全场，按说鸡蛋是软蛋，手榴弹是硬弹，可我们的工作恰恰相反，抓软蛋很硬，抓硬弹却很软！这正常吗？如果一个战士连手榴弹都不敢投，不会投，真要是敌人的炮弹突然在身边爆炸，他的腿肚子能不转筋吗？真要他面对敌人的枪口和战友的鲜血时，他的双手能不颤抖吗？如果我们能用抓鸡蛋的劲头来抓手榴弹，我看精神面貌就会大不一样！
　　魏嵩平闭上了双眼。他的太阳穴又在跳动了。
　　庞承功实在憋不住了，像小学生那样举起了手。
　　梁明辉注意到了，下面庞团长要发言？
　　庞承功缍开了口，我的话，康旅长不一定爱听，但我还是要说。现在已经是信息时代了，高新技术把神话变成现实。远程精确打击，几百公里乃至几千公里，弹着点误差仅仅在一两平方米之内，而我们猛虎旅却还在这里研究怎么练投手榴弹，我是担心，康旅长的这种幽默会不会成为兄弟部队的笑柄？
　〉凯猛地侧过头，摇头苦笑。庞承功的突然发话，使会场上凭添了几分火药味。
　〉凯很平静、也很认真地，这不是什么幽默，也不可能成笑柄，假如人家真想趣笑，那就让他们笑去吧。信息化成了现代话语的时尚，我何尝不想让全旅每个战士都扛上单兵导弹，我也想明天就把咱们321旅装备成数字化旅，现实可能吗？我们要讲实际。
　　庞承功冷冷一笑，要说讲实际，321旅当前最需要解决的实际是新老装备指挥通讯设备不配套，遗憾的是在你的工作部署中仅仅几句话就带过了。美军已经实行网络指挥，传输信息之快，最高速率可达每秒100兆比特，数字电话机可达每秒32千比特，相当于每秒钟传递4000个字符2000个汉字，而且保密性好。我们却还在使用上世纪的旧电台，拿着送话器驴一样地喊叫。这个问题不解决，形成新的战斗力只能是一句空话。

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《沙场点兵》第二部分（22）
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　〉凯想要插话，被梁明辉示意让他说完。
　　庞承功继续，实现机械化的同时，向信息化迈进，这是军委赋予我们这代军人的历史使命，也是我军现代化建设的方向，这一点我想大家是清楚的。既然要务实，就要务这个实，绝不是到垃圾堆里捡回我们早已扔掉的东西当宝贝。说简单点，人家现在出的是长拳，我们还在搞那种农业时代的短打，用手榴弹去拦截爱国者导弹，岂不是太滑稽了！
　　梁明辉提醒，各位在发言时把握一下，我们是研究问题，不搞论争，找出解决问题的办法，而不是争出个你高我低，谁对谁错。
　　庞承功也认真地说，政委，我现在在321旅没有任何职务，按说不该参加今天的会议。可既然把我请来了，研究的问题又是关系到321旅今后建设发展的方向性问题，我作为321旅的普通一员，需要表明自己的观点。321旅的建设，不是康旅长一个人的事，我们所有成员都有责任。
　〉凯说，庞团长说得对，大家都应该把这个责任担起来，但我是旅长，负的是全责，责任更大。信息化建设是我军的发展方向，这是不容置疑的。但我认为，搞信息化建设，既不是凭空去跟发达国家军队相比，去空想；也不是自立门户，各自为战，四处出击，互不联通，制造一个个信息孤岛。脚踏实地，就是承认我军在装备上将在相当长的时间里处于劣势，我们要解决的是劣势怎么办？等，等不来；想，更想不来。我们只有立足现有装备抓好训练，做我们今天该做能做却没有去做或者没有做好的工作。
　　魏嵩平看出一场唇枪舌剑的对抗己不可避免，他不安地看了看梁明辉。
　　梁明辉正要说什么，田青河发言了，听了大家的发言，很受启发。大家都在想把321旅建设好，都在找工作的突破口，这是一致的。现在在抓工作的具体环节上，出现了不同意见。针对部队现实存在的问题，我认为从抓投实弹入手，推动全旅战斗精神准备和潜意识培养太重要了。官兵的基本素质培育虽然算不上是搞信息化，但它是信息化建设的基础，这个基础夯扎实了，机械化、信息化的台阶就好上了。
　　庞承功显然听出了田青河的倾向，心中有些不悦，便朝田青河笑了笑，话中有话地说，田参谋长不是一直急于解决新老装备指挥通讯不配套的问题的嘛！怎么风向突然变了？田参谋长从入伍到现在一直没离开过猛虎团，能不能请田参谋长具体说说，广大官兵的战斗精神和基本素质到底存在什么问题？
　　田青河听出了庞承功的弦外之音，不觉愣了一下，正欲答话，康凯接过了话头，俗话说当事者迷，旁观者清，这个问题我说点意见。
　　庞承功转向康凯，目光中明显有挑衅的意味。魏嵩平朝两人扫了一眼，依旧埋下头去在笔记本上写着什么。梁明辉侧过头定定地望着康凯，用眼神传递着担忧和期待。
　〉凯喝了一口水，今天原本想开个短会，把工作布置一下，没想到引起这么一场论争。引起论争，自然是思想不统一，不统一的焦点无非是两个，一个是武器装备和人的关系问题。这个问题早有结论，无须再争。第二个问题，如何认识人的素质问题，这个问题不像第一个问题那么明朗，人们往往重视其中一面而忽视了另一面。
　　与会的干部们神情专注地听着。
　〉凯看了大家一眼，接着说，人的素质由两方面组成，一是意识，一是潜意识。意识表现为人的智力，就是人认识世界和改造世界的能力，是有形的，各级都很重视，抓学历，抓培训，不余遗力。但对军人来说，潜意识更为重要。潜意识是什么？是人的情感和意志，这是内在的，无形的。可我们对潜意识培养还没有引起足够的重视。一个军人如果对党、对人民、对祖国没有强烈的情感和坚强的意志，他就不可能具备牺牲和奉献精神，就算拥有了最先进的现代化装备，照样不堪一击。
　　庞承功冷冷一笑，按康旅长这么说，我们猛虎旅连魂都没有啰？
　〉凯反问，那我倒真想问问你，猛虎团的魂是什么？
　　庞承功说，这个问题猛虎团任何一个战士都能回答上来。
　〉凯问，“敢打必胜，勇争第一”，对不对？
　　庞承功笑了笑，看来康旅长不是不知道我们猛虎团的魂。
　〉凯不客气地说，我认为，这作为一句口号可以，但作为军魂不行。争什么第一？是争阵地，还是争红旗？是争名，还是争利？
　　庞承功一下被问红了脸。
　〉凯说，美军没有那么多的口号，西点军校，两百年来就那么三句话，是，长官；不是，长官；长官，没有借口。他们的军魂也就六个字，那就是西点军校校长麦克阿瑟将军在西点军校接受森林神奖章时提出的“责任——荣誉——国家”。作为今天的中国军人，面对国际政治格局变化，面对改革开放给我国带来利益全球化的变化，我们军人的使命不仅要保卫国土，更要保护我国的全球利益！依我看，我们猛虎旅的魂应该是，祖国和人民的利益高于生命！

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《沙场点兵》第二部分（23）
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　　有几个营长、教导员情不自禁地鼓起掌来。
　　庞承功也跟着鼓了几下掌，康旅长，凭心而论，你说的很有道理，也很有见地，如果中国军人的潜意识里缺乏对党对祖国对人民的感情，那肯定不是个合格的军人。不过，这和投手榴弹好象挨不上吧？
　　挨上挨不上可以体验。英国近代哲学家伯特兰·罗素曾经说过这么一句话，如果世界上有骄傲到不肯打仗的民族，那么这个民族就是中国。我不客气地说，我们的猛虎旅也差不多骄傲到了不肯打仗的地步了。一颗小小的手榴弹，也许在现代战争中发挥不了什么作用，但至少能让军人体会到战场的气氛，如果当兵的光知道鸡蛋的滋味，连一点火药味都闻不到，这兵还会想到打仗吗？
　　会场上的人都受到了触动，神情一下子都严肃了起来。魏嵩平也下意识地点了点头。
　〉凯提高了语调，信息化作战，信息化协同，必须有信息化的装备；信息化的装备必须有现代化的人来掌握使用。装备不是我们这一级能解决的。我们只能让现代化的人等现代化装备，而不能有了现代化的装备再去培养现代化的人！我希望我们的目标更加务实一点，更加贴近实战一些。针对目前我旅存有的问题，首先抓好战斗精神的磨砺，抓官兵基本素质的锻炼，尤其是军人潜意识的培育。
　　梁明辉开了口，我完全同意康旅长的意见。这次田参谋长的生理伤残，尤其魏小飞等18位战士的心理伤残，确实让我震惊。从我旅的现状看，不空喊口号，从恢复投弹训练入手，抓基本素质和战斗精神的培育和磨砺，是部队建设的根本。我们的各项工作，包括军事训练、政治工作、后勤工作、装备工作的方方面面，都要用这杆标尺来检查来衡量。还有谁要发言，如果没有什么新的意见的话……
　　庞承功合上笔记本，不冷不热地朝梁明辉扔过一句话，梁政委，你在荣升旅政委之前可是猛虎团的政委啊，难道你也认为，一支从红军时代走过来的光荣团队，会是基本素质不高战斗精神不足吗？
　　一句话说得梁明辉猝不及防，却把康凯激怒了。
　〉凯目光灼灼地盯着庞承功，一梭子空炮弹就吓得尿了裤子，一遇到不测情况就乱成一锅粥，这说明了什么？
　　庞承功也火了，康凯同志，我得提醒你一句，你现在已经不是野狼了，而是猛虎旅的头了，我看还是先把J9坦克的爬坡极限角度搞清楚了再说吧！不然的话你怎么把猛虎旅训出虎威来？
　〉凯针锋相对，请你放心，我至少不会把虎训成波斯猫。
　　庞承功把笔记本往桌上重重一摔，别把侥幸当资本……
　　魏嵩平终于克制不住了，一拍桌子，都不要再说了。
　　在场的人都震住了。
　　魏嵩平马上意识到自己的失态，冷静了一下，口气缓和地，你看看你们，这是321旅第一次办公会，有事为什么不能心平气和地商量呢？我们不是常说嘛，退一步海阔天空，大家都得有点度量嘛。康凯是新任旅长，旅长就该有旅长的风范，要懂得爱护和尊重下属，学会认真听取和吸收下属的意见；承功既是猛虎团的末代团长，也是猛虎团永远的团长，有什么意见可以在会后跟康凯同志个别交换嘛！怎么能在会上对主官耍这种态度呢？你们自己好好想想吧！
　　梁明辉正要发话，军务科的一位参谋走进来递过一个文件夹。
　〉凯意识到自己的失控，魏副军长批评得很对，我接受，现在就向在座的同志检讨，向承功同志道歉。我希望大家在一块共事都能像成功同志这样坦诚，有什么说什么，不要藏着掖着。意气用事是不对。
　　梁明辉打开文件夹看着。
　〉凯接着说，不过在这里我得強调一项纪律，今天开的是办公会，不是党委会。在党委会上每位委员是平等的，都可以直抒己见，畅所欲言，表决时也是均等的一票。办公会，我是按党委的分工在行使旅长的权力，我需要的是服从和执行。我已经拍了板的事，不希望讨价还价，借用西点军校的行为准则来