1989红色攻略- 第264部分

鉴于此，再加上701团领导班子的变动，促使李路提前让701团满编起来。这倒是有些让人想不通了，明明时间紧张，你还整那么多事？实际上，把缺编的部队组建起来，恰恰可以推动军事训练。

最重要的是，一连串的事情让李路意识到，必须尽快地把701团带出来。701团还是个草台子，就已经有人往这里伸手了。程家且不去说，死对头，老李家的事情都要参合一把。程老爷子这一病，只怕是没什么机会回到工作岗位了，程家二代三代，跑的跑调闲职的调闲职判刑的判刑，算是彻底完了。

黄启发呢，李路查出他背后的人还是不费力气的，就是军区参谋长刘华贤。在周伟文一案提供假证词、受贿，这两个罪名已经够黄启发受的了。刘华贤伸进701团的手算是给李路砍断了。

但是显然，李路并不打算这么轻易罢手。他接受了教训，打蛇不死顺棍上这种情况再也不能出现了。

所以叶孤云过来的时候，顺便把津海的耿恒带了过来，交给李路使用。

这些都是配合着701团满编工作来进行的，作为军事主官，李路的重心毫无疑问地放在了部队建设上面。

701团要满编起来，首当其冲的就是组建三营，也就会装甲营。

实际上，李路是按照美帝第75骑兵团为蓝本组建701团，但是不尽相同。考虑了自身的实际情况，他把三营定位为装甲营，是要装备主战坦克的。按照现代战争的要求，既然701团定位为快速反应类部队，要具备全球快速部署能力，装备主战坦克是不适合的。动辄几十吨的主战坦克是不符合轻型化部队的要求的。

但是！

701团担负的不仅仅是建设成为一支快速部署的轻型化部队的任务，还肩负着为陆军地面部队的数字化建设提供经验、树立标杆这样的使命。

不能说轻型部队搞数字化，重装部队就不搞了。那么，为什么就不能另外拿一支重装部队来试点呢？放在后世富得养了一票巨贪的华夏，造军舰都跟下饺子似的，这个自然不是问题。

但是，即便有李路的介入华夏的经济发展比历史上快了许多，90年代的国防军的军费也是很紧张的！

事实上，如果没有爱国基金会会在不断为拨款委员会输血，而爱国基金会的大部分资金是来自于李路的商业帝国，恐怕701团都没有出现的机会。

在军费有限的情况下，就得有变通的办法。李路能够想到的最周全的，就是把701团的第三营弄成装甲营，数字化装甲营级部队，同样能够为推广积累足够的经验和标准数据。

这也是李路为什么那么长时间都让这个三营空着，不管谁催促他都没有马上充实起来，原因就在这里。饭要一口口吃，活也要一步步地干。步兵营弄出头绪来了，再上装甲营。

而且装甲营的装备什么的配备，也需要时间。

统合考虑了各种情况，李路认为提前上马装甲营的条件成熟了，也就成了他提前满编701团的最大动因。

要带出一群虎贲，就得先选好虎王。这不，李路刚刚收拾好脑里面的想法，陈俊杰就敲门进来了。

“团长，你找我。”陈俊杰带上门，立正敬礼之后，道。

李路指着办公桌前面的椅子，“来，坐。”

陈俊杰摘下迷彩帽，坐下，腰板挺得直直的，两手放两膝，右手扣着迷彩帽檐，帽徽朝前。

“小陈啊，这个二营，你带起来还顺利吧？”李路点了根烟，后背靠上椅背。

陈俊杰下意识地挺了挺胸脯：“回团长的话，二营的弟兄们非常出色。”

“哦？”李路微微一笑，“你这是话里有话啊，呵呵。”

垂下眼皮想了一会儿，陈俊杰抬起头来，犹犹豫豫地说道：“团长，其实前几天我就想找你谈谈心的，后来一下子发生了这么多事情，就耽搁了。”

“找我谈心。”李路看了他一会儿，随即笑道，“是不是想说曹阳刚的事情。”

陈俊杰点了点头，鼓了一下勇气，说道：“团长，说心里话，让我带二营，我这心里忐忑不安极了。二营是咱们团的拳头，部队执行的是你亲自制定的那一套训练方式，其实我有研究过，一营的训练大致在侦察部队的档次，而二营的训练即使跟军区新组建的特种部队也没什么两样。团长，我是装甲兵出身，让我带二营是很困难的，只会制约到部队战斗力的提升。”

顿了顿，他低声说道，“咱们团，除了秦参谋长，也就只有曹营长才能驾驭得了二营，别人都不行。”

李路心里很满意，脸上笑容不变。当着他这个团长说出这样的话来，陈俊杰这是再次明确无误地表明了他是死跟团长的人，否则几乎一棍子把团里其他干部否定的话他又怎么会说出口？

奔三十的人了，即便没什么机关工作经验，也早练出来了。

“小陈，你能认识到这一点，很难得，很好。”李路点点头，说道，“不同的岗位需要不同的人才，组织给予机会，咱们就得努力工作发挥最大的作用。”

敲了敲烟灰，李路说，“你不是装甲兵学院出来的吗，在164师那边干了几年的坦克连长。估计你也听说了，咱们团要组建装甲营。”

陈俊杰眼睛睁的大大的，胸脯挺得高高的，呼吸有些急促。

早先听说团里要组建装甲营，他的心思就活络开了。701团的营级干部里，科班出身的装甲兵就他一个。他敢肯定团长会让自己来干这个装甲营长，但是呢，也存在着从外面调入新干部的可能。他就一度患得患失起来。

他这个二营代理营长本身就是妥协的产物，李路回来这么些日子都没给他去掉代理二字，他就知道迟早要把二营交出去。

就更加的期盼这个装甲营长了，而且，他的副营三年多了，能上这个装甲营长，级别也就能提前上到正营。这可是跟工资福利什么的直接挂扣的，每一个职业军人都不会不重视。

“今天找你来，是要听听你的看法，去给我当装甲营的营长。”

李路说完，调整了一下坐姿以便坐得更舒服一些，“怎么样，有没有信心给我带出一个猛虎营来？”

陈俊杰激动地答道：“有！我一定带出一群下山猛虎来！”

第317章兵役改革

装甲营的两位主官确定了下来，陈俊杰任营长，苏长城任教导员。团党委会议一致通过了二人的任命，随即就报请军区批准。

就营这一级的人事安排，701团自己完全是可以自己做决定的，报给军区，也就是走走程序。这个生杀大权是掌握在李路手里的，团党委会议早就给他搞成了一言堂。

苏夏不出他所料，并没有对装甲营的人选提出异议，也没有提出自己的意见，一副完全同意李团长、任人宰割的模样。

李路也打好主意了，不管她何方神圣，只要不捣乱就由她去。秦国华曾说过，也许她也就下来镀镀金，一段时间后就滚回总部去了。李路对此不可置否。

三营的骨干要从一营和二营中挑选出来，而且必须是装甲兵出身的，扒拉了半天也就那么十几个，大部分年底就要退伍。

这么一来，李路不得不把兵役法改革那一套提前用了上来。701团组建之初，李路就通过老爷子向上面提交了申请，将701团同时作为兵役法改革的试验部队，探索新型兵役模式。

于是，组建装甲营提上日程，就牵扯出了另一个问题来。

兵役改革这个东西说来复杂，李路现在也没有铺开来做，而是一步步地推进，用行为来推进理论。

马上就要年底了，有大批的二年度兵要退出现役。如果按照以前的标准，这些兵里能够成为志愿兵留下来的，屈指可数。再一次，因为改革开放对军队的冲击，军队内部的权钱交易、靠关系留队是频频发生的。

没有关系你再优秀也得脱下军装，这几乎成了不成文的规定了。

好在，701团没有这个问题。李路心狠手辣地建立了一套内部竞争上岗制度，你要是干不好达不到标准，随时给你调职或者干脆直接撸掉。基层的骨干和技术骨干，也是凭本事说话的，谁有能力谁就上位。给领导送烟送酒没用，要是给发现，李大团长还得给你送军法部门去。

但是，如果按照原来的步兵团的士官编制，701团到年底也是要流失很多优秀的人才。

所以，当时李路想着把兵役改革试验的任务要过来，就是考虑到这种情况。现在，装甲营要组建起来，年底老兵要退伍，这一下子就无人可用了。李路首先要做的就是，扩大士官的比例。

他参照后世的新兵役法，同时参考了美帝的军人职业化制度，起草了一份试验办法。按照他的方式，701团里，士官要占据兵员比例的60％。这意味着两点，第一，二年度兵留队的名额大量增加。最明显的就是步兵战斗班，以前是除了班长之外，其他的都是义务兵，那么改革之后，班长、副班长、精确射手和火箭筒手基本上都是士官。

第二点，意味着很多原本由军官担任的岗位，将会是由士官来担任。比如营一级的作战参谋、侦察参谋等等。这说明士官的自身水平必须有很大的提高，才能胜任原本由军校毕业生的军官的工作。

对于701团，这么做最显而易见的好处就是，基本上可以留下优秀兵员。试想一下，两年义务兵，第二年这才刚刚练出点火候来就要退伍回家了，这对部队战斗力根本一点意义都没有。

久而久之，部队就沦落为为社会培养人才的福利性机构。后世那么多家长都死命地往部队里塞自己的孩子，说得最多的不就是“到里面锻炼两年再回来”吗？

要保持部队的战斗力稳定，就必须增加职业军人的数量。确切地说是必须提高士官的比例，同时下调军官比例。

不过这么做，最大的问题就是军费开支大大的增加了。按照李路的设想，701团执行的这一套模式里，下士的月工资是去到了800员，这个水平在91年是很高的。而义务兵的月津贴才区区32块钱。

701团现在的1384人当中，今年要退役的老兵有412人，几乎占了全团兵员的三分之一。按照李路提出的60％的比例，这412人几乎都能转为士官，只要他们符合条件。

这意味着，701团一下子增加了412号拿工资的人，这可是一笔相当巨大的支出。

如果是以前，李路恐怕是要为这个问题头疼的，但是现在，老爷子主持着拨款委员会的工作，这个兵役改革计划通过拨款委员会的批准，是没有什么问题的。本来，701团就是一个耗钱的单位，军中大佬早早的心里就有数了。

李路头疼的是，这个转改士官的标准，该如何制定。这不是简简单单拉几个军事科目出来，都上去溜一圈就行了的事情。军事、政治、个人情况、实际情况等等等等都需要考虑到。

当今的国防军，对于转改士官有何标准呢？别说现在，就是后世，所谓的标准也只是领导一句话。君不见步枪分数那么高也上不去军校吗……我肿么又说实话了……

李路是要杜绝这种现象出现的，所以，现在他有机会拿701团率先尝试，就得弄出一个完善的转改机制来。

他把这个兵役改革方案拿到了常委会上进行讨论，一连开了好几天的会议。这几次会议，也是701团党委常委会议有史以来最和谐气氛最好学术氛围最浓厚的几次会议。

莫大伟、秦国华、鲁凡，一边倒向李大团长，就算苏夏这个副团长反对也是单薄无力的。让李路意外的是，苏夏居然很赞同他的方案，并且一针见血地指出了国防军现行的兵役制度的缺陷，同时提出，可以参考一下欧洲国家的兵役制度，结合国情综合考虑，比如德国。

李路这时也才明白，苏夏之前说的还真是实话，她是摆明了车马来701团工作的，不是来耍阴谋的。她有留洋经历，见世面广，比起其他官僚来，看得远看得透彻。

只要是这样那就没问题，至于要取代李大团长么，那就各凭本事了。

起码现在，双方在兵役改革方案上的意见是一致的。到头来，莫大伟和鲁凡这样的老式干部反倒是除了为动作大担忧，为了能参与这么一项重大的试验激动之外，没能给出可行的意见来。恰是这个苏夏提出了几点，值得参考。

她就提出建议把士官分门别类，如指挥士官、参谋士官、技术士官、战斗士官。这一点正合李路之意。

同时她对李路把士官等级划分为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长七个等级，明确地表示了赞同的态度，认为这样使得现行有些混乱的各期士官要清晰得多，等级也更加的森严了。

她却是不知道，李路这一套完全就是直接把后世2009年的士官制度改革搬过来的。实际上，这一套也是跟美帝学的，只不过多了一个四级军士长而已。

话说回来，美帝那一套华夏是看在眼里记在心里的，的确很有用。去到2009年才出来个深化士官制度改革，根源还是因为军费不够。不是没钱，是军费不够。

李路提出的兵役改革方案，团里一致赞同，他就以701团的名义提交了总部。

按理说，像兵役改革这种涉及到国防政策的事情，一个小小的试验步兵团是没有资格去拟定并且实施的。这种情况得以出现，还是因为李路这个妖孽。说起来，701团实际上就是当时他参加高层军事会议和一众大佬的赌约。

他当时抛出来的理论和观点，海湾战争毕竟是他人之手，还得他亲自动手来证明。否则，他是要坐视“夸夸其谈”这个罪名的。

放着701团这张白纸，李路才有机会想画什么画什么，而不必诸多的顾忌。退一万步说，即便改革失败，那顶多是一个团而已。同样的，改革成功，那也只是一个团，如何深化推广，就是以后的问题了。

方案是从总部传到了最高统帅部，和李路预计的有些许出入的是，方案的审批过程遇到了不少阻力。双方争执的焦点却是没有出乎他的预料——701团究竟有没有资格去探索和试行兵役改革。

持反对意见的大佬认为，兵役改革是军国大事，涉及到国家国防政策的调整，一个小小的步兵团小小的团长，没有资格提出关于这方面的改革方案。也就是说，他们有可能是根本没看方案的内容，只看了方