《保卫媳妇》

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保卫媳妇- 第257部分


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在还落后多少?别说,一点不落后,说十年较合理。而且,有些尖端科技,甚至可以和他们想抗衡,甚至超前!几十年前,我们华夏参加奥运弄块奖牌出来,举国欢庆。现在,排名前三不过分吧?就是第一,也不是没拿过……
游戏开确实属于高技术、高智慧、默契合作的研工程。这点没错,但说我们不能做,简直就是二逼!难道,我们的智商他们差?靠,有差距我们认,但我们能追上去。以前,咱们的眼界不够开阔,总是抑制游戏行业。现在,游戏开已经成产业。而且,化部那篇报告,已经把游戏行业列为化战略的一部分。我就不相信,以后咱们华夏的游戏还他们差。这种满大街国外游戏的日子,一定会终结……
就是现在,公司原先开的项目,单说开技术和精美程度,未必老外的差。要是真能涅槃重生,等上线的时候让肖总邀请那个老外去玩,那才叫啪啪打脸。对了,咱们也开马甲建小号上去,用最残忍最龌蹉的手段,整死他……”
铁锹一顿偷换概念,往民族大义上靠。众人先是听目瞪口呆,接着热血沸腾,听到开马甲建小号的时候,不由得阵阵哄堂大笑……
肖洛洛看着铁锹侃侃而谈,雄辩滔滔,眼底闪过一丝不为人知的复杂之色。她心里浮现出,穆丹武希望自己能让铁锹留下的话:“铁锹那小子,有功啊!就算从公司经营的角度,也不应该裁掉铁锹……我很好,他怎么惹到你了……”
“哼,谁让你帮忙了?”肖洛洛没来由的一阵恚怒,暗道:“无赖屌丝,闭嘴!老老实实的呆着,什么都强……”
肖洛洛想是这么想,行动却极力的配合。她幽幽的道:“一个月之后,那位说你们只能玩不能干,没有研能力的老外,就要来我们公司参观!他要给你们上课,教你们游戏开的入门级别的技术……”
“靠!”
“日!”
“干!”
“FUCK……”
众人一片骂声,直接爆了粗口!
“你们不服气,很好!说明你们还有自尊,还有傲骨!”肖洛洛走进杂物间,一脚把地上的电话踢飞。她厉声道:“可是,不服气要有行动支撑。现在,连一个填写一个反馈意见的表格,你们都要敷衍,还想让老外瞧得起吗?别说老外,就是半年后国内公司之间的竞争,你们都没戏!”
“我们不是技术不行,而是受到的干扰太多……”终于有人,小声辩解了。
“什么干扰?”肖洛洛喜出望外,不怕你提意见,就怕你保持沉默。只要提意见,就说明有期待。只要有期待,就有解决的可能。如果保持沉默,你想解决都不知道从何处入手……
“主要是管理上干扰太多,尤其是公司的股东,简直就是祸害!”说话的人叫王旭,他道:“我设计的音乐,大家都觉得不错。没想到,总经理拿给股东听,却又说不好。拿回来修完,股东说好了,同事又觉得差。好不容易股东满意了,同事觉得不错,却又告诉我这段音效不要了,因为那段游戏的剧情不要了!”
王旭也是前段时间和铁锹他们一起,开象棋小游戏的人之一。他是游乐的音乐音效师,也是刚走上社会不久,年龄和铁锹差不多。脾气稍微有点倔,还容易冲动。不过,为人很讲义气。要是相处好的人找他帮忙,绝没二话。
如果说,游戏行业当有哪个职位,不需要游戏开经验。音乐音效师,可能是唯一的一个。这个职位更多的是需要乐感,谱曲能力等等……
王旭毕业于音乐学院,是搞音乐的,对设备依赖非常大。游乐的录音棚,实在太对他胃口了。所以,他万分不希望游乐垮掉。
不然的话,以后上哪去找那么专业的设备和环境……
肖洛洛听完王旭的辩解,问道:“那你觉得,你设计的音乐,到底好还是不好呢?”
“我觉得好,因为游戏定位都是年轻人。”王旭很专业的解释道:“所以,音乐要设计的激昂,节奏明快!虽然我们的游戏是古典仙侠的风格,但必须揉入现代的音乐元素。纯粹没有变通的古典,不会被年轻人接受。”
肖洛洛又问道:“你的解释,有没有告诉公司董事?”
“我让总经理转告了……”王旭有些烦躁的拍着大腿,抱怨道:“总经理回来,还是说不合格。我追问了好几次原因,总经理才告诉我,董事说我不学无术,不懂音乐。设计的东西,弹棉花都我好听!”
“我明白了!”肖洛洛提高声音,坚决的道:“现在,我向你保证,也是向你们大家保证!以后,公司的董事对于游戏开过程的技术和效果问题,不会再干扰你们!就算是有,你们也可以直接向他们指!”
众人听着肖洛洛的保证,精神为之一振,大感提气!
“我可以为你们创造最好的环境,不让你们受到干扰。我可以给你们最好的收入,让你们实现人生的价值。我可以给你们重奖,用来回报你们的付出!但是,你们的作为,能不能对得起这些呢?”肖洛洛说到这里,停住了话头,用眼光巡视众人,等待众人的回答……
众人神色有些激动,却都沉默不语!
忽然,铁锹重重一拍巴掌,大声道:“肖总,如果你刚才说的真能做到!那我就算玩命,也会把属于我自己的工作干好!你是女的都这么敞亮,我们男的自然不能差了……”
有了第一个表态,自然就有人跟从!
于是,众人纷纷拍着胸脯表示,只要那些白痴董事不捣乱,什么事都好商量。
柳思达尤其愤慨的道:“要不是那帮白痴董事,我能累得又胖了十斤吗?”

第369章激昂演讲


员工的情绪已经被彻底调动,心气也一浪高过一浪!对于游乐原先的管理弊病,毫不客气的深刻揭露……
肖洛洛认真倾听,觉得有问题的地方立刻废除,还做了态度强硬的保证。
众人无不拜服在肖洛洛强大的气场下,觉得肖洛洛和他们心连心。有这样一位总经理撑着,他们可以放手大干,想想就痛快……一时间,在游乐的舞台尽情施展,实现人生价值的想法,浮现众人心头。
“士为知己者死,女为悦己者容!”铁锹还一脸深沉悲壮的表态,道:“肖总以国士厚待,我等必然鞠躬尽瘁,精尽人亡!”
铁锹的马屁,拍得实在太厚颜无耻!
同事无不侧目,一片片的指如同连天杂草,差点竖到铁锹的鼻眼里。
汪伦站在铁锹旁边,也处在指的包围之。尤其赵晓龙那颇为玩味的目光,更是让汪伦无地自容。他心里就一个想法,以后工作的时候,为铁锹准备的小鞋一定不能少。不把这家伙的大脚丫子,穿成三寸金莲不算完……
但是现在,汪伦还是表现出一个项目主管的担当。面对众多同事的鄙视,硬是顶住恶心,大声叫好:“没错,说的太对了!铁锹,我支持你……”
王旭扁嘴咋舌,摇头叹息道:“汪伦、铁锹,你们两个太相配了!肖总把你们两个弄在一组,实在是慧眼如炬……”
众人一听,齐齐点头。一个个伸出大拇指,表示赞同……
汪伦对王旭怒目而视,心痛骂:“一直以为你小子,是个直肠子的厚道人!没想到,肚子里的弯弯绕一点不少!踩着我们拍马屁,还他妈弄得人人叫好……”
汪伦梗着脖子顶着鄙视,铁锹却低眉顺目的垂着脑袋,一声不吭。
铁锹本想配合肖洛洛把声势弄得更热烈,树立肖洛洛英明强悍的形象。所以,恰到好处的拍了马屁。不得不说,马屁拍的时机选得恰到好处。只是,马屁的内容有些不妥。他拍到最后的时候,脑子莫名一抽,不知怎么就迸出“精尽人亡”的话来。
好在,他脑抽的时间短,说得又快又急还超级含糊。本以为谁都听不出来,没想到话音一落,肖洛洛那刀子似的视线就刺在他脸上,绝对达到以眼杀人的级别。
铁锹瞬间顿悟,自己完蛋了!肖洛洛肯定听见他说什么了……他也恨不得活活憋死自己,后悔得要命。
“哦,特么的……我怎么会说精尽人亡,怎么不说人亡精尽……不对,是死而后已……”铁锹脑子里一片混乱,想把脑袋插沙子里当鸵鸟!
肖洛洛心里的火气,腾腾的往上撞。按说,自己不论是造势还是推行新规,铁锹都全力配合了。而且,配合得相当默契!基本已经到了,她要爬墙铁锹就竖梯子,她想要饭铁锹就拎筐的地步。可不知怎么,她就是看铁锹不顺眼,也不想领这屌丝的好意。尤其是刚才,这屌丝居然说精尽人亡……
“我要冷静,现在不是收拾这屌丝的时候……”肖洛洛无限怀念留在美国的AK47,却又拼命地告诫自己冷静。
“很好!”肖洛洛收回死盯着铁锹的视线,重新把心思放在工作上。她调出新的信息,再次送道:“这是最新的管理规定,已经送到你们的手机上。大家可以看看,有什么意见,都可以提出来。我们趁着现在,当面锣对面鼓的一次性解决。如果没有的话,以后将按照新的管理规定严格执行。”
众人急忙看接收的信息,新的管理规定和原先变化并不大,但是多了惩罚机制。惩罚手段有罚款和开除。罚款已经明码标价,开除的条例也都定了下来。如,当月迟到三次就要开除。上班时间外出办事,需要填写理由和时间等等……
肖洛洛严肃的道:“我最后问一遍,如果认为新管理规定有不合理的地方,可以提出来!”
众人觉得这份新的管理规定,有些严格。但是,要说严格管理不应该又说不出口。大家你看看我,我看看你,最终还是默不作声。
“看来我可以这样理解,无声就是默许!”肖洛洛并不给众人过多的思考时间,这种事还是强势推行的好。她道:“很好,新管理规定从现在开始执行!”
大家想来想去,觉得也就这样了。于是,都纷纷点头表示同意。
“公司要一份完善可行的计划,能够获得半年后,参加重点扶持企业评选的资格。刚才我已经说过了,五万块奖金已经准备好了!”肖洛洛的声音忽然变得激昂,再次指着地上摔坏的办公设备道:“我希望摔东西的事情,不再生。但是,我不希望控制我的情绪。因为,这本身就是你们错误。如果你们想混日子,请离开游乐。这里不需要那些浪费生命,不知敬业的人。所以,我不会迁就你们的任何错误……
游乐应该是一个精英的团队,应该是一个积极向上的团队,应该是一个充满竞争力的团队,应该是一个行业当人人敬畏的团队!
我们的目标是放眼世界,半年后重点扶持企业的资格,只是我们崛起的第一步!但这第一步,我们无论如何都要走好。否则,根本没有放眼世界的资格。所以,任何能帮我们走好第一步的事情,都要拼命争取!
半年的时间,确实紧张!也许我们会无缘成功,但仍然要战斗到最后一刻。也许我们和其他的公司,准备不够充分。但我们不能自我放弃,跪地求饶。我们可以在竞争伤痕累累,但一定要让对手感觉到我们的凶猛,感觉到我们的强悍……
这就是以后,我们游乐要形成的气质,我们团队的气质!
只要有了这种气质,未来的路上我们即使遭遇挫折,也不会失败!我们会从将游乐雄厚的资本,转化为所向披靡的战力,从而站在业内的顶端。
只要有了种气质,即使时间仓促,我们依然能够创造迹。
只要有了这种气质,我们未来一定可以做出风靡世界的游戏,代表华夏和国外优秀的企业一较高下……
现在,我要告诉你们!这间办公室摔坏的设备,要一直保持原样,就这么放在这里!而且,不能关门!所有人都应该牢记,当天生了什么。这是我们人生的一笔宝贵财富,时刻告诫我们不要再回到失败的过去……”
会开完了,热血沸腾、眼睛通红的众人,回到工位就热火朝天的干了起来。一个个标着膀子,研究原有项目该如何改进!都想着两天后,拿出完善可行的计划。就算不为那五万块的奖金,单凭肖总的讲话也值得拼一回。
游戏的功能过于臃肿,那就想办法瘦身。游戏的玩法没有吸引力,就想办法增加互动。游戏的美术风格混乱,那就选一个扔掉其他。游戏的引擎无法支撑,那就想办法找新的引擎。游戏的关卡过于简单,那就增加陷阱……
公司参加化部,重点扶持企业评选资格的要求,是必须有一款大型游。肖总说了,只要计划可行,半年内能出游戏。要钱给钱,缺人找人。游乐雄厚的资金,在这方面不存在问题。没了混乱管理的拖累,人人焕出百倍的工作热情!大家的思妙想,一个接着一个,偏偏还能实现……
不过,一人计短二人计长!大型游的开,绝不是一个人能够搞定。大家想出一切,最终要落实到视觉效果,就是场景、角色、道具、特效……
原有的设计固然做了一些,但后面要做的东西多了,得多长时间能完成?如果美工不给出准确的答案,就意味着未知,未知就意味着计划不一定可行……
好吧,美工给出了答案,又要问程序能不能支持?不然的话,做出一大堆的图片和动画,程序根本无法实现,还是在做无用功……
程序能实现功能了,还得其他人配合!如,程序要求一个爆炸的音效效果,容量大小要控制在五K之内。超过了这个容量,就会出现卡和慢的现象,这就要找音效师商议……
于是,大规模的合作开始了!程序、美工、先是按着原有项目组进行组合。反正奖金有五万,几个人也有得分……
这么一来,赵晓龙的项目组占了大便宜。他的项目组保存得最为完好,调走一个铁锹也属于有他不多,没他不少的那种。柳思达是公司技术最好的程序,正在他的项目组。小蜗是公司技术最好的美工,也在他的项目组。再加上赵晓龙这位不论程序还是美工,都能耍几下大刀的设计主管,直接就能形成一个完整的项目组……
其他的人都已经四处组合,但总是差点什么。毕竟,技术含量在那里,做出的计划就有些不太靠谱。即使靠谱,只要想想柳思达、赵晓龙、小蜗的组合,心里也没底……计划做出来,可是要竞争!说白了,就是互相挑毛病!谁的毛病最少,自然就最完善、最可执行!
现在看来,赵晓龙的项目组弄出的计划,毛病肯定是最少的……五万块的奖金,好像已经成了他们的囊之物。
赵晓龙也是这么想的,他的项目组兵强
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