其实，在年终会议之前，‘玛卡科技’已经拥有两名高层人员通过技术分红的方式，成为了名符其实的亿万富豪。
凭借着‘抗癌Ⅰ号’以及‘改良麻疯树’两项划时代产品在全球范围内的热销，沈淮玉和欧阳知行已经获得了税后亿元以上的收入，成为了名符其实的亿万富豪。这一次，段磊又开始为核心高层们发放巨额分红，分明就是要大批量制造亿万富豪！
听到段磊的话之后，哪怕是‘玛卡科技’的这些高层心理素质挺好，没有当场欢呼‘老板万岁’，但是多少还是有些心情激荡。
尤其是王薇薇这样年纪最小的，更是不由自主地惊呼一声，然后用纤纤玉手掩住自己的樱桃小嘴，一脸不可思议的样子。
虽然王薇薇不清楚具体的分红数字，但是按照自己目前在‘玛卡体系’之内的地位以及重视程度，恐怕税后也能拿到两三千万RMB，这也就意味着自己在未满三十岁的时候，就已经成为了千万小富婆，将来成为亿万小富婆也不是不可能！
在这种情况下，如何能不让王薇薇震惊呢？
当初王薇薇因为不接受电视台领导的潜规则，愤而辞职从帝都来到海城，正好赶上‘玛卡科技’招聘一名公共关系部副部长。进而进入了‘玛卡科技’。但是王薇薇就抱着试一试的态度，毕竟当时的‘玛卡科技’总员工人数也不过600多人，居然还要组建一个‘公共关系部’，天知道那个年轻的老板究竟是好高骛远还是深谋远虑。
不过，冲着‘玛卡科技’开出的高额薪酬，王薇薇加入了只有大猫小猫三两只的‘玛卡科技’公共关系部。当时的部长就是段秉义兼任，身为副部长的王薇薇不仅仅要负担起整个部门的日常管理工作。还要充当新闻发言人。
但是，让王薇薇万万没有想到的是，‘玛卡科技’的发展会如此迅猛，让人根本就来不及反应！
仅仅是三年时间，‘玛卡科技’的员工总数就从六百多扩展到如今的15000名，甚至还有急速增长的趋势。而‘玛卡科技’的产值也从当初的数十亿变成如今的破万亿。大有成为全球第一的架势。
通过踏实肯干的工作作风以及优异的表现，王薇薇逐渐获得了段秉义父子的信任，进而逐步独当一面，成为了公共关系部的部长！而王薇薇的薪酬也从一开始的二十多万增长到如今的两百多万，虽说还不是‘玛卡科技’内部最高的，但是在她的同龄人、同学校友中也算是非常不错的。
更何况，随着‘玛卡科技’的强势崛起。王薇薇这位拥有知性美的新闻发言人也是知名度大增，成为了一些时尚杂志乃至奢侈品牌的宠儿，摇身一变成为华夏地区非常有名的代言人。
可以说，加入‘玛卡科技’让王薇薇的人生发生了不可思议的转变，而如今段磊的大手笔又直接让王薇薇晋升为千万小富婆！
“薇薇姐可别吓出心脏病，要不然以后我可不敢再分红了！”看着王薇薇一脸吃惊的样子，段磊笑着说道：“要是你吓出个好歹，我可不敢面对你的拥趸！”
因为王薇薇经常出现在‘玛卡科技’各种新闻发布会的会场。她在某种程度上已经成为了‘玛卡科技’的形象代表，拥有了不少的粉丝。这些粉丝不仅仅包括‘玛卡科技’内部的员工、‘玛卡园区’的技术人员、行政管理者，甚至在海城都拥有不少忠实的拥趸。
“石头你这个乌鸦嘴！”看着段磊和其他高层一脸戏谑的样子，王薇薇俏脸微红，说道：“我可要好好保重，享受亿万富婆的美好生活呢！”
在正式的会议结束之后，‘玛卡科技’高管们的关系就变得轻松自如了许多。大家也可以直呼段磊的外号，整个公司内部的氛围是相当良好的。
“好了，大家回去之后把各个部门的情况汇总上来，七天之后我们就要拿出具体的分配方案！”和在座的高管们闲聊了一会之后。段磊挥手让他们回去落实奖励方案的事情，结束了今天的例行会议。
今天已经是元月26日了，距离2018春节也不过四个星期的时间，因此段磊也希望高管们效率快一点，争取早点把这些方案确定下来，让员工们能够安下心来，把年底前的这点工作做好，然后迎接春节假期的到来！
“明白！”在巨额分红的刺激之下，在场的核心高层都是情绪高涨，恨不能一下子就把所有工作做好。
……
当‘玛卡科技’2018年年终奖励方案的大概原则在‘玛卡科技’员工信息系统和官方网站上公布之后，顿时引起了巨大的轰动！
60亿！15000人！
如今是一个信息时代，根本就没有任何消息能够掩人耳目，尤其是‘玛卡科技’这种关注度极高的企业，它的一举一动都会被媒体和民众放在放大镜下进行研究。
人均40万RMB的年终奖金，是华夏帝国建国以来最大的一次手笔，‘玛卡科技’顿时在网上被无数网民成为‘土豪’！
要知道，在很多华夏帝国民众人均可支配收入还在4万RMB徘徊的时候，‘玛卡科技’居然向下属的员工发放十倍的奖金数目，这种信息所带来的巨大冲击并不亚于原子弹爆炸！
一时间，‘玛卡科技’的员工成为了所有人羡慕嫉妒的对象，越来越多的精英人才在考虑，究竟是不是前往海城，寻找加盟‘玛卡科技’的机会？以此同时，‘玛卡科技’的技术宅男立刻成为了不少女孩子以及女孩子妈妈最中意的相亲对象，‘玛卡男’的称呼不胫而走！
前几年，海城浦江高新技术开发区发展最红火的时候，浦江的那些技术宅男成为了很多海城女孩子最认可的结婚对象，因为他们收入高、整天宅在家里，不会有各种乱七八糟的爱好。
如今，‘玛卡男’无疑会取代‘浦江男’，成为海城婚恋市场上最受欢迎的对象！
有时候，金钱不是万能的，但是有了金钱，很多事情就变得简单了！
段磊自己也没有想到，自己这种非常俗套的土豪手段给‘玛卡科技’乃至‘玛卡财团’带来的众多意想不到的好处！
第463章好处多多
‘玛卡科技’有关年终奖励的大概方案公布之后，就如同是在油锅里撒入了一把盐巴，整个华夏帝国的舆论、网络都沸腾了起来。
所有人都被‘玛卡科技’的土豪手笔给震惊了，直呼‘玛卡科技’是华夏帝国最慷慨的企业，没有之一！
虽然具体的方案还没公布，但是所有人心里都清楚，这一次‘玛卡科技’的所有员工肯定能过上一个肥年！
由于‘玛卡科技’是纯粹的私人控股企业，绝大部分的股权都在段磊的手中，因此段磊拿出再多的资金作为奖励发放给员工，都不会遭受到媒体和民众的指责，倒反会获得舆论的广泛支持。
尊重人才、尊重知识的口号喊了多少年，在很多人看来，口号喊得再响，也不如实实在在的奖金有效！
在物价飞涨的今天，‘玛卡科技’的这种举动，体现了‘玛卡科技’对于旗下员工的高度重视。这年头，已经不兴谈论奉献、吃苦的话题，付出了劳动，就应该拿到相应的报酬。
‘玛卡科技’对员工的感慨，让它成为了人们最向往的企业！
在段磊的经营理念中，让员工们通过辛勤工作，过上体面、令人艳羡的生活，即是企业的责任，也是义务！
因此，‘玛卡科技’成立五年以来，员工的薪酬水平也是不断上升，‘玛卡科技’不仅仅是把业务拓展到全世界，更是逐渐把员工的薪水和国际接轨。
……
在改革开放初期，由于帝国内部资金、技术的匮乏，使得大部分的企业走上了市场换技术、资金的道路。凭借着国内低廉的劳动力成本，华夏帝国的企业在短短的二十多年里把华夏帝国变成了世界工厂，华夏制造席卷世界。
本来，这是一条相当不错的道路，只不过当华夏帝国的企业习惯了利用低廉人力成本进行竞争之后，情况就慢慢变味了。
尤其是在很多外向型的加工企业中。企业方大多把流水线上的工人当成机器人来使用，以压榨工人剩余价值作为企业盈利的主要手段。在这种情况下，这些企业已经不会把心思放在如何提升企业创新能力之上，而是挖空心思盘剥员工。在很多企业主看来，华夏帝国的农村拥有数以亿计的廉价劳动力，随时随地都能够获得新鲜的人员补充。
这一点，宝岛的某家大型电子生产企业做得最为明显。它的老板身为百亿富豪，出入私人飞机、追求女明星，生活极度奢华；但是他旗下的工厂几乎每年都会爆出员工不堪重负，跳楼自杀的新闻。
这家‘富贵康’的企业其实就是华夏诸多制造企业的一个缩影，依靠着尽可能盘剥基层员工的方式，在国际竞争中生存。为企业所有者创造巨额利润，但是员工的幸福感和存在感几乎没有。
在‘玛卡科技’还没有崛起之前，和‘富贵康’一样的企业在海城、华东地区是比比皆是，企业主们也不以为耻，倒反觉得这是一种高明的经营方式。
很多从农村而来的基层工人在生产线上挥汗如雨，却只能拿到微薄的收入，根本就无法在繁华的都市成家立业。最终只能在挥洒自己的青春、汗水之后，黯然离开，回到乡下。在很多城市，城市的建设主力军根本就享受不到自己所创造的巨大财富，他们只不过是繁华城市的匆匆过客。
这一点，在海城尤其明显！
在海城工作的很多人，甚至于本科以上的高级知识分子，因为没有海城的本地户口。根本享受不到这座城市的种种福利，对于他们来说，这里并不是他们的家。
企业主在挥金如土、纸醉金迷的时候，从来是不会考虑到基层员工的未来，在他们看来，这种基层员工随便都能够招到，根本就不值得重视。
当把基层员工甚至中层员工看成廉价劳动力形成一种潮流之后。这个社会的价值观就发生了巨大的扭曲，这也是华夏帝国至今为止还无法和美利坚等国一样，诞生基数庞大的中产阶级的重要原因。
凡事最怕比较！
当‘玛卡科技’利用高额薪资给企业员工创造认同感的时候，这些盘剥员工的企业就被媒体放在显微镜下进行观察。相比于‘玛卡科技’的慷慨大方。这些企业就显得异常小气，根本不把基层员工当人看。
在‘玛卡科技’哪怕是最基层的清洁工，都能够获得平均5000RMB左右的收入，‘玛卡科技’在员工薪酬上，丝毫没有吝啬。‘玛卡科技’的科研人员，拿到十万二十万年薪的相当普遍，某些项目组的负责人，要是拿不到百万以上的收入，就证明他们的工作表现一般般。
至于‘玛卡科技’的科研精英、管理高层，年薪都是百万起步，再加上各种奖金、福利和分红，三五百万只不过寻常而已。如今媒体已经把‘玛卡科技’称呼为海城最大的百万富翁制造基地，大家都在期待，‘玛卡科技’将会在什么时候实现‘百万富翁’的全覆盖？
也正是因为如此，‘玛卡科技’成为了不少企业的眼中钉、肉中刺，恨不能除之而后快！因为‘玛卡科技’给员工们开出了如此高的薪酬，多少还是给其他的企业造成了不小的影响，尤其是那些和‘玛卡科技’拥有重叠产业的企业，更是深受影响。
这一点，在海城钢铁、海城造船两家企业感受最深，因为这两年以来，这两家企业已经有超过2000名的骨干员工离职，加盟‘玛卡科技’。甚至于海城钢铁特种冶炼基地的负责人郭伟，在即将升任海钢副总工程师的关键时刻，向海城钢铁的高层递交辞呈，准备跳槽到‘玛卡钢铁’，筹建‘玛卡金属’旗下的‘宇宙飞船船用装甲生产基地’。
面对人才大量流失的局面，海城钢铁、海城造船两家企业根本没有什么办法，毕竟如今的海城已经变天了。
‘玛卡科技’自从成立以来，一直都处于一种极为强势的位置，无论是在行政资源、资金、技术还是市场上。都没有什么地方会被人卡住，所以那些企业哪怕是再怎么看‘玛卡科技’不顺眼，也是无可奈何。
更何况，‘玛卡自贸区’协议的签订，使得‘玛卡科技’在海城地区的权势达到了最顶峰，哪怕是海钢、海船这样的大型企业，也不敢和‘玛卡科技’叫板。
自从‘玛卡科技’名声鹊起三年以来。由于它高人一筹的薪酬体系以及令人咂舌的年终奖励方案，在海城乃至华东区域掀起了一场提升员工薪酬待遇的浪潮。因为，你不给企业的精英骨干加薪，他们就会找机会跳槽，前往‘玛卡科技’。
而给精英骨干加薪之后，整个企业的工资体系平衡也会因此被破坏。企业的人力资源成本也会因此提升。
虽然没有具体的技术统计，但是媒体们以及业内人士也能够明显感觉到这两年以来，海城地区的企业薪酬水平有了一定的涨幅，毕竟‘玛卡科技’已经树立起一个令人仰视的标杆。
自从去年人均10万RMB的大手笔之后，‘玛卡科技’在今年拿出了人均40万的奖励方案，只能让人感慨‘玛卡科技’的财大气粗。当然了，媒体和外界还不知道。段磊还拿出了三十几亿RMB，作为高层管理人员的分红。要不然，又将会是一颗重型炸弹！
……
根据段磊和‘叮叮’的估计，为了实现‘玛卡科技’的快速扩张，‘玛卡科技’在2018年还需要把员工总数扩展到30000人以上，才能够确保一系列重点项目的正常运行。
因此，在进入2017年年底之后，‘玛卡科技’除了组团在全国各大知名高校中进行巡回招聘之外。也通过猎头、报刊、招聘网站等方式，向社会各界公开招聘各种专业的社会精英。
按照计划，‘玛卡科技’将会从各大知名高校中招聘5000名应届毕业生，从社会上招聘10000高素质人才。如此大规模的招聘计划，换成任何一家企业，都会是一个巨大的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’这样一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。
若是按照以往的状况。别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都不是问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国政府产生对立。自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。
虽然如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，没有庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技�