两年以来，以张浦仕、陈翰墨等人为首的实验室带头人因为在各自的研究领域中获得了重大突破，为‘玛卡科技’创造了大量的利润，分到了数目惊人的专利分红以张浦仕为例，他带头研发的‘9镍钢’目前已经形成了量产的标准，经过‘玛卡科技’的技术授权海钢、帝都钢材等数家国内特大型钢材企业开始进行大规模生产按照每吨五欧元的技术分红，张浦仕的团队每年将会从‘9镍钢’中获取三百万欧元的收入，瞬间就创造了十数位百万富翁和一位千万富翁受到这些刺激，‘玛卡科技’内部已经形成了良好的竞争氛围，因为所有的科研人员都知道，只要自己开发出技术，公司是不会亏待他们的而‘玛卡科技’除了给科研人员们创造良好的研究环境、提供优厚的薪资待遇之外，最重要的是‘玛卡科技’经常可以提供很多项目的关键性技术使得项目研究不会走弯路这就是‘玛卡科技’和一般企业、科研机构完全不同的地方一般来说，科研进程往往犹如小马过河，谁也不知道河水的深浅，只有把时间、精力和费用投入进去之后，才能验证自己的科研方向究竟对不对但是这样一来，无疑会造成很多的浪费以及走回头路在‘玛卡科技’有了‘叮叮’这个庞大的技术资料库，所有实验室的科研方向、进度等等都得到了完美地控制，提高效率、节省时间和资金投入因此，在‘玛卡科技’大项目部下属的各大实验室里科研氛围良好，大家都憋着一股劲想要建功立业毕竟只需要有一项划时代的产品问世，这一辈子就吃喝不愁了当然，目前最接近成功的莫过于‘玛卡医药’了前段时间，‘抗癌1号’的临床试验1期已经顺利通过了美利坚fda药物委员会的认可，顺利地进入了最为关键的临床试验2期按照目前的态势，‘抗癌1号’顺利地通过所有的临床试验验证并不会成为问题或许由于‘抗癌1号’的神奇疗效，fda甚至还会提前批准‘抗癌1号’的上市，使得‘抗癌1号’成为‘玛卡科技’又一大盈利项目到那个时候，沈淮玉所领导的项目组肯定能够从庞大的专利分红中赢得巨额财富，成为‘玛卡科技’所制造出来的千万富翁乃至亿万富翁自从太宗大开国门以来，神州大地涌现了大量优秀的企业，创造了众多的财富神话，也有众多毫无身份背景、毫无权势的草根一族凭借自己的头脑、聪明才智成为社会精英用一些财经媒体的给这些社会精英的定义，那就是‘技术贵’
相比于某些利用权势、父辈庇荫而获得巨大财富的富豪，这些‘技术贵’受到普通人的推崇，因为在这些人身上，所有人都能看到希望如今，在短短三年时间内以‘治污植物’、‘镜面金属’等划时代产品创下亿万身家的段磊为成为了世纪以来，帝国最大最年轻的‘技术贵’
而‘玛卡科技’也成为了一家冉冉升起的高技术企业，按照‘玛卡科技’目前所公布的数据，2015年‘玛卡科技’实现各种业务收入40亿，税后利润过15亿，发展势头以及利润率极为吓人当然了，若是外界知道这些利润是段磊经过缩水之后的数据，恐怕下巴都要掉下来了实际上，今年‘玛卡科技’的利润将近25个亿，只不过段磊利用各种原料购置的手段，把利润掩藏下来，用于‘地下空间’的大规模建设，也能够稍微降低‘玛卡科技’账面上的利润率根据‘玛卡科技’所公布的分红制度，‘玛卡科技’中相当多的科研人员将会因为各自在某些技术上的贡献而获得专利分红，彻底摆脱清贫的生活而随着‘玛卡科技’的不断发展，因为在技术开发上做出突出贡献的技术人员也会因此而获得多的分红，使得‘技术贵’的队伍越来越庞大慢慢的，也就形成了良性循环，来自全世界的精英人才都以加入‘玛卡科技’为自己的奋斗目标，优越的科研环境、优厚的薪资水平以及高昂的分红，都是吸引人才的重要因素若干年之后，‘玛卡科技’被很多媒体称为：“千万富翁制造基地”，这将会是对‘玛卡科技’技术为本的经营理念最大的奖励。
第201章巨大红包
随着‘玛卡科技’年终大会的临近，员工们的心情也就越发火热了起来，再加上各项工作陆续进入尾声，‘玛卡基地’内部整天洋溢着轻松的气氛。
各大实验室的科研人员中有相当一部分是来自于各大高校的教授和在读研究生，因此实验室的工作安排也是和各大高校的放假安排相适应。因此，这几天各个实验室的研究进程也是逐渐进入尾声，一些没有完成的工作也暂时封存起来，等到春节过后再继续。
这一年以来，表现最出众的莫过于沈淮玉领导的‘玛卡医药’实验室，他们研制的‘抗癌1号’已经通过了fda的临床1期试验，向着大规模商业生产又前进了一大步。
与此同时，‘玛卡生物’旗下的实验室也是不遑多让，成功地研制出了‘改良麻疯树’和‘改良沙棘’两个新品种，为‘玛卡科技’再添两个利润增长点。
‘玛卡动力’‘智能机器人实验室’、‘玛卡金属’等等一系列的实验室今年以来也是成绩斐然，在‘叮叮’各种关键技术的提点下，科研成果相当丰富，把‘玛卡科技’略显单薄的身躯给撑了起来！
因此，在临近年终的时候，各大实验室的科研人员总算是可以从枯燥的实验中解脱出来，筹划着如何过年。
‘治污植物’培养干粉生产车间、‘改良沙棘’育种中心的生产已经停下。技术工人们如今正忙着对所有的机器设备进行保养维护，剩下的时间就等着放假了！
在整个‘玛卡科技’中，最近一段时间最为忙碌的莫过于人力资源部以及财务部，因为又是一年春来到，又是发放年终奖金的时间。
要知道，段磊已经在‘玛卡科技’内部管理系统中通知，今年将会把公司利润的10％作为将近发放给全体员工，从公司高管到打扫卫生的阿姨，一个不落！‘玛卡科技’2015年账面上税后收入15亿，10％就是1。5个亿。这笔钱说大不大，说小不小！
前几年，华威集团高调宣布，发放总计125亿的年终奖金，一下子就在国内引起社会热议，甚至成为了当时的新闻热点。作为国内民营企业的头把交椅，华威集团在全球拥有15万员工，但是125亿的年终奖金还是让华威的员工成为了当年it行业最令人羡慕的对象。
在华威和一些垄断企业数百亿的年终奖金相比。‘玛卡科技’不过1。5亿的奖金额度就显得有点微不足道了，甚至可以用寒酸来形容！
不过，考虑这些庞然大物动辄十数、数十万员工基数，‘玛卡科技’不足一千人的员工数量就一下子让‘玛卡科技’年终奖金的人均数提升了好几个级别。
截止2016年1月20号，‘玛卡科技’在职、兼职的员工、技术人员、管理人员总数为866人，假如平分1。5亿的话。每个人能拿到超过17万的年终奖金。
当然了，‘玛卡科技’自然不可能对所有的员工进行平均分配，而是根据员工入职的时间、岗位以及贡献等等分出不同的级别，最终按照级别进行分配。
不过即便如此，刚刚入职不足半年的新员工最低也能拿到一两万的年终奖金。这对于海城的民营企业来说，这已经是一个不小的数目了。
至于那些处于关键位置的科研人员、部门领导等等，恐怕能够拿到的奖金将会是一个相当恐怖的数字。
这不，当消息一传出来后，就立刻在海城的白领中引起了不小的震动！
……
刘雯婧是两年半之前加入‘玛卡科技’的，那个时候的她刚刚从海城财经大学毕业。从一家全国最好的财经大学加盟名不见经传的‘玛卡科技’，刘雯婧的选择当时在她的圈子里引起了巨大的轰动。
那时候，她的同学朋友甚至师长都以为刘雯婧的大小姐脾气犯了，根本不是为了工作，而是冲着‘玛卡科技’那个年轻帅气的总裁而去的！
所有人都没有想到，‘玛卡科技’在接下来两年多时间的发展只能用奇迹来形容，而作为‘玛卡科技’元老之一的刘雯婧，仅仅用了两年多的时间。就走完了别人需要十年甚至更长时间才能走完的道路。
刘雯婧加入‘玛卡科技’之后，先是因为专业对口的关系，进入了‘玛卡科技’的财务部，帮着段磊打理‘玛卡科技’的资金往来。紧接着，刘雯婧被调入总裁办公司，成为了段磊众多行政助手之一，处理‘玛卡科技’的日常事务。
那时候的刘雯婧大部分的时间都在外面跑腿，比如负责海大篮球队的赞助事务、到机场去接待从外地来的专家、联系后勤部门，为‘玛卡科技’的高层提供生活上的便利等等。有一段时间，刘雯婧基本上算是‘玛卡科技’的大总管，负责公司杂七杂八的事情。
而在那个时候，刘雯婧的其他同学都已经是进入了证劵、保险、银行等富得流油的企业，整天出入海东金融中心的摩天大楼，成为了这个城市的白领；要么就是进入了各个政府部门，成为了经济首都的公务员。
和他们相比，‘玛卡科技’总裁室助理的身份根本是不值一提，‘玛卡科技’只给她开出了八千块的月薪，这点钱在海城，还真的算不上多高。
为这，在大学里被称为校花的刘雯婧没少被一些同学在背后议论，说她走眼了，恐怕这辈子要想翻身很难了！
不过，‘玛卡科技’的快速崛起一下子就把所有的质疑都击碎了！
去年年初。‘玛卡科技’在‘海城博览会’结束之后开始向‘顺风科技’、‘鑫源科技’和海城汽车提供新型锂电池制造技术，而刘雯婧作为‘玛卡科技’的元老，又有着出色的工作能力，最后被指派为锂电池项目的负责人！
随着今年以来，锂电池项目进展顺利，刘雯婧的权力也是水涨船高，把‘天驱’汽车的项目也是揽入怀中。如今刘雯婧所负责的项目组已经成为了‘玛卡科技’对外项目部中的重要组成部分。
如今，作为‘玛卡科技’的项目主管，刘雯婧在公司里的地位仅次于段磊、段秉义、张浦仕等等高层，已经成为了‘玛卡科技’的高层管理人员。
假如‘玛卡科技’仍旧是一家不起眼的小公司。刘雯婧即便是当上副总，恐怕也是不会被她的同学看上眼。
但是，如今的‘玛卡科技’已经成为了海城乃至全国知名的高新科技企业，而且发展势头良好，前景光明。作为‘玛卡科技’的元老，高层，将来如果‘玛卡科技’的子公司有上市的机会，恐怕刘雯婧就能变成一名千万富婆了！
至少。刘雯婧如今的年薪是五十万，已经让她的同学们瞠目结舌了！
当然，未来上市的期权还属于遥遥无期的事情，不过今年的奖金确是实实在在的！
作为公司的高层之一，刘雯婧对于今年公司的年终奖金分配方案也是有所了解，像她这样的级别。基本奖金就是年薪的数量，至于更多的部分，就看段磊怎么安排了。
当刘雯婧的这个情况被她的一个闺蜜知道后，瞬间在自己的同学圈子里引起轰动，因为所有人从来没有想到。刘雯婧刚毕业两年多，转眼就变成百万富婆了，指不定再过两年，她就能达到年薪百万的金领级别。
连带着，很多人对‘玛卡科技’也是倍感兴趣！
毕竟，这年头。能大笔发钱的企业，就是好企业！
……
就在外界对于今年的年终奖励议论纷纷的时候，段磊正和父亲段秉义在‘玛卡港’视察造船船坞的建设情况，顺便讨论年终奖金的具体分配方案。
“石头，一下子拿出这么多钱发奖金，会不会对公司的资金供应造成压力？”陪着儿子在船坞里看着一点点安装上去的大型设备，段秉义心里的骄傲是怎么也掩饰不住的。
对于段秉义来说，儿子决定拿出这么多钱来发放奖金。他倒是没有什么舍不得的，他并不是那种嗜钱如命的守财奴。接手‘玛卡科技’两年多的时间，段秉义已经成功地从一个穷县政府小官僚蜕变成为一个合格的企业管理者，眼界也是开阔了许多。
段秉义明白，‘玛卡科技’刚刚成立三年时间，而整个企业都是属于段磊个人所有，要想更好地调动员工的积极性、增加员工对企业的向心力，最好的解决办法就是提高薪酬水平。因此，在‘玛卡科技’迎来大范围盈利的状况下，给员工过年大红包是没有什么问题的。
只不过，在‘玛卡科技’累积负债超过三十亿的阶段，还拿出1。5亿来发放奖金，段秉义担心公司资金链出现问题，纯粹是出于一个父亲对儿子的担心。
“没事，老爸！”段磊笑了笑，说道：“公司虽然负载率很高，但是预期的盈利很好，这个年终奖金不会对公司的运营造成任何影响的。谁叫咱们公司成立时间短，吸引人才比较困难，只能以金钱开道了！”
今年是‘玛卡科技’成立之后的第三个春节，前面两个春节因为公司还处于初创阶段，资金相对紧张，因此段磊也只是按照一般企业的惯例，给员工们发放23个月的工资作为年终奖金。那时候的‘玛卡科技’年终福利总体来说比上不足比下有余，倒也没有引起员工太多的不满。
今年就不一样了，‘玛卡科技’无论是销售业绩、利润水平以及项目投资等等方面都取得了巨大的突破，段磊也就没有必要继续捂着钱包，索性让员工们过一个好年。再说了，段磊还指着利用这个巨额年终奖金的事情。吸引更多高端人才的加入呢。
“公司的发展已经很快了，儿子你也别太着急了！”段秉义有些爱怜地看着儿子日益坚毅的测量，心疼地说道。
别人都以为‘玛卡科技’的创始人段磊是全国最年轻的白手起家亿万富豪，以为他站在社会芸芸众生的云端，却不曾想过他为了如今的地位，曾经付出过多少？
段秉义是‘玛卡科技’的执行总裁，但是由于‘玛卡科技’的各项业务相对简单，业务量也不高，再加上公司里有着完善的日常管理系统，使得段秉义的工作量并不大。基本上可以实现朝九晚五、周末双休的悠闲工作模式。
但是，作为‘玛卡科技’的创始人、所有人，段磊除了要处理‘玛卡科技’一些日常的管理事物、对‘玛卡科技’的未来愿景进行规划之外，段磊还有一个身份，那就是‘玛卡科技’所有重要�