土公关公司，只选外企公关的。随着最终比稿日期的临近，可以做的努力也差不多了，总监也开始逐渐回
复原先的工作，子杏的工作也恢复了正常。
两个人的时间好像总是不能合到一块去，子杏刚刚从天天往外跑的日子解脱出来，沈臣便被公司派往北京出差去了。期间两个人只好通过微信电话缓解相思之苦；说是苦，其实子杏倒没觉得有多想念，只是突然不习惯每天晚上自己一个人吃饭了，也逐渐失去以往一个人生活时做饭的兴致，简单打发自己来得比较实在。因为不在身边，所以两个人在线上聊天的时间多了起来，除了说一日三餐遇到的人互诉想念外，两个人说得更多的则是工作，子杏虽然知道沈臣需要经常出差，但是负责华南区的沈臣并没有多大必要跑到北京去啊。沈臣只说是公司的决定，自己只是接受安排。反倒是沈臣问子杏最近这段时间是不是还很忙，对于没能接子杏回家感到抱歉，缺了很多跟子杏温情的时间。虽然是对着屏幕子杏还是颇为不习惯这般直白的表达，只好正经在在的说比稿进入尾声，老总们总算可以接手此前的工作，自己也逐步恢复正常的工作步骤了。
作者有话要说：
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23、年轻时候看世界很简单 。。。
公司今年有15位大学毕业生进来接受为期两个月的培训，通过培训以后留下成为公司员工。子杏看着这些年轻的孩子也会触景伤情，想到自己曾经也有这么年轻美好的时光。果然工作了很容易让人变老啊，这才工作了两年的时间子杏就已经发出这般感慨了，可怕可怕，子杏及时拉回自己的思绪。“我想到一个主题，不过可能有点恶搞的趣味”其中一位新人说着便往白板上写下‘踏步惊云，存留金山’几个字，刚写完在场的几个人就哈哈大笑起来。公司为了让新人能尽快体验公关行业工作状态，将15为新人分成3组，分别安排到不同的业务部门跟着见习。现在子杏正跟着总监为下周二的金山云盘新闻发布会想主题口号。其实这件事只要组里的人一起开会讨论讨论就可以了，可是为了响应公司带领新人的号召，也只好拉着新人一起进来讨论。开会进行到这一步，子杏也不得不说年轻就是好，连思维和想法都是与常人不同的。大家纷纷表示这个口号连金山的代言人都想到好，非刘金山莫属了。不过这也只是头脑风暴中出现的调节气氛的插曲，不可能真在新闻发布会上用上的。子杏笑过，便引导这5位新人继续开动脑袋，并不时在电脑上记录着想到的可行方案。
最终敲定方案后已经是八点钟了，总监给这5为新人其他任务后便让他们离开。而子杏则留下了跟其他人一起敲定其他事宜。
公司对这帮新人是有中期考核的，没有符合要求的话会在中间被淘汰掉；子杏不免觉得这样的方式很残忍，他们很多都是大四的学生，尚未毕业就先来公司培训着，无非是希望可以在毕业的时候直接有个公司依靠。想到自己曾经毕业找工作的煎熬，子杏心里颇为不认同公司这般做法。在线上跟沈臣说道这件事的时候，沈臣笑子杏太过多虑，认为公关行业本就是辛苦高压的工作，如果他们不合适及时淘汰让他们另寻出路也很好；否则这会在这行里虚耗时光，要知道北上广大大小小的公关公司一大把，有多少人能混出头呢。说到这里，子杏颇觉得躺着也中枪了，自己不也是这千万人中的一个，渺小到简直没有存在感。
今天临下班的时候，总监让子杏星期五的时候跟着行政的王欣一起带15位新人聚餐。接到这个任务子杏表示很意外，因为子杏不管人事也跟新人没什么接触，总监面对子杏的疑惑，解释道这完全是因为子杏早已吃遍广州大小地方，正好可以推荐个去处给新人留下个好印象。虽然没有明说，但子杏知道应该是有人被淘汰了，应该是一个欢送会吧。子杏虽然只是跟新人中的5个人有过接触，可是每天到公司上班的时候都可以看到新人早早到了公司，也经常有新人到了晚上8点多才离开，不管公司里是如何考核的，可是至少在子杏看来他们很是努力勤奋了。
晚上跟沈臣说道这件事，子杏感慨自己以前实习的时候跟他们比简直是打酱油。每天都是还没到下班时间就开始写当日的日报，只等着下班时间一到就发送给上级，然后关电脑收拾桌面一气呵成。子杏怀疑实习时的上级肯定对自己颇为不满。沈臣这表示只有能力不行的人才会加班，现在他们只不过是接受培训的新人，公司根本不会分配什么实质性的工作，在这种情况下还需要加班，可见他们是不适合这份工作的。以后真的进入这个行业经常会有突发性临时性的任务出来，到时候他们肯定会手忙脚乱应付不来的。对此，子杏表示稍有认可，可也觉得有失公允，每个人适应是时间长短不一，有些人可能需要很长的时候才能适应，可是却往往能积淀下更多的东西和能力，如此往往能在以后的工作中有更出色的的表现；而那些一上来就表现良好，应付有余的人，可能前期储备比较好，现在如果过分挖掘而不注意积蓄很快就会用尽的。沈臣觉得子杏有点说偏了，已经说到个人能力积淀的方面，现在两个人讨论的不过是适应的问题，对此沈臣深深懂得不能跟女人讲道理的处事原则，只好应和子杏的观点并适时将话题引到需要带什么礼物给子杏上来。子杏对沈臣这个提议感到很意外，却又觉得有被剧透的不爽，不是应该见面的时候突然拿出来的么？沈臣再次陷入无语状态，看来又给自己挖了一个坑啊。
作者有话要说：
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24、看不透的圈子 。。。
星期五的时候，子杏跟着王欣带领15位新人一起到市中心的娱乐城聚餐，其实所谓的聚餐也不过是唱歌吃饭。想着他们15个人来自不同的城市不同的学校，朝夕相处了一个月，不敢说感情深，但是面对可能的永别还是应该有些话要说的吧。于是安顿好他们后，王欣跟他们交代了几句就拉着子杏离开了。两个人正好一同在附近的商城逛逛，王欣打算买些护肤品，于是两个人就在一楼的专柜晃荡。
正在两个人逛得起劲的时候，王欣接到电话说有为叫‘苏逊’的人发微薄说公司恶意辞退应届毕业生，并且存在剽窃新人创意的现象。现在真是比稿的紧要关头，出现任何有关公司声誉的谣言都有可能影响最终比稿结果。王欣拉着子杏一同返回娱乐城，这时公司的HR也感到了娱乐城，跟着一起来的还有公司负责培训的同事。HR跟新人们委婉的讲述了这件事情，并且将3位被淘汰的新人带到子杏们在的包厢里，询问他们有没有人认识这位发微薄的人。微博里说公司恶意辞退新人，并且剽窃新人创意；同时@了公司官方微博，以及公司客户和同行业的其他公司，最重要的是@多姿的官方微博。之后还自己转发了该条微博并@新人。子杏对于对方如何得知新人微博账号并不感到意外，因为新人刚来到公司的时候经常有人发微薄@公司的官方微博，表示刚入公司时的感受。公司在网上发布的校招信息里，并没有提到会中途淘汰这件事，微博中所说的“恶意辞退新人’，如果是想要打击公司的话确实是很不错的用词。至于‘剽窃新人创意’这些事情，说有则有说没有则没有，实在是难以辩驳。三个人看到微博时也是一惊，表示自己完全不知道怎么一回事，对于微博中的这个人也不认识。子杏点进这个人的微博主页，发现是新浪认证名人，有几万粉丝；用的名字应该是真名；可是却没有填写公司相关资料和学校信息。该条微博下面已经有10多人转发了，并且表示将公司列入合作黑名单中。子杏深为这些只凭只言片语便往下断言的人感到悲哀，网络上的声音听听就好，不是连新闻联播都播出了假新闻么，可见一起不过都是‘参考消息’。
新人里其他人也不认识这个发微薄的人，整个道别后被这件事弄得尴尬收场。子杏一行人一同回到公司里汇报情况，会议室里灯火通明，相关老总们在开会讨论该如何将这件事对比稿的影响降到最小。这时却听到HR让大家看一则新闻，新闻标题是“####公司恶意辞退新人，是公关界的黑公关？”。新闻是在一个小时之前发出来的，距离微博发出时间半个小时左右。
子杏点进去仔细看了，新闻里有微博截图并且将微博下方的众多留言一一罗列，最后还附上了一番评论。发新闻的网站是一个小网站，点进‘联系我们’进入看，并没有发现公司地址，联系电话，只有一个QQ号。网站的浏览量应该不大，可是新闻发出来到现在已近有上百的浏览量了，可见对方有在背后进行的助推。现在最好的处理方式是可以找到苏逊本人，把微博和新闻删掉。通过QQ联系并没有取得任何有效结果，而微博上的个人信息也没办法找到突破口。明天是周末，媒体的敏感性有所降低，公司还有两天的时间可以缓冲，希望在这两天时间内把事情低调处理，现在对比稿可能带来的影响大家都不知道。
从公司回来已经是晚上10点了，子杏上到微博去一条一条翻看这个叫‘苏逊’的微博，他的微博内容繁杂，很多都带有愤青分子的批判味道，其中也有很多属于信息监控方面的。子杏就看到苏逊有转发很多关于乡村教师的微博，号召粉丝捐款捐物；也有转发粉丝发布的有关云南某处森林着火的新闻，并且@当地的消防局。给子杏的感觉就是好管闲事，什么都喜欢插一脚。临睡前看到苏逊又发了一条长微博，主要讲的是应届毕业生作为弱势群体，再找工作的时候需要注意用人单位的哪些方面。子杏越发看不懂了，对方难道是在为学生群体打抱不平？可是却@多姿官方微博，会不会是竞争对手弄的呢？若是竞争对手干的，也不会带来什么好处，多姿品牌肯定也不会将品牌推广业务交给这样一个进行恶意诋毁的公司啊。那或者是那些已经落选的同行，可是这就更加没有必要了啊，比稿胜败是常事，总不能为了一次胜负而搭上公司声誉啊。不懂不懂了，子杏实在想不透这些道道，只好跑到线上去找沈臣。正忙着的沈臣被子杏抖了出来，便跟着子杏一一分析各种可能，也顺便分享了以前自己了解到的公关圈里的□□。公关圈里很多事情其实就是一种关系，天大的事情只要找对了人也就一句话就可以搞定了，而在小的事情被有心人利用了就有可能使整个活动毁掉。沈臣跟子杏分析到：看这个人的微博，应该也是媒体圈里的人，处理这件事情不一定要联系到苏逊本人，只要找到跟他相识或是认识的有分量人引见一下就可以搞定了，说不定还能交下一个朋友。子杏表示根本没有办法找到这个人的公司信息，百度也百度不出任何有用的，茫茫人海怎么去找啊。沈臣在对面直说子杏傻，对方不是经常在微博上@来@去的么，只要去看看都有哪些跟他互动，就大致可以划定中间人了。然后再通过微博了解那些中间人是合适人选就可以啦。对此，子杏当真是没想到，看来自己还是社会经验少啊，只好在线上表示对沈臣的赞服。还没表达够自己对沈臣的敬佩之情，沈臣的电话就打过来了。子杏笑着接过电话：“干嘛，难道是想亲耳听到我对你的赞叹啊？”“嗯啊，来说两句听听”说完，沈臣还真的就沉默着等待子杏的回应。“这样子啊，等你回来当面跟你说吧，现在就不必了吧”子杏没想到沈臣会这么顺杆往上爬，只好推脱下次。“这些事情，你老板肯定都想到啦，他们都在这个圈子里混了这么久了，人脉圈广得很，你根本不必操心，只不过一时半会没能联系上人而已。但是对比稿的影响肯定是有的吧，这个节骨眼上除了这样的事情，多姿现在真是进驻中国市场的时候，是第一次选合作公司，肯定会很重视合作公司的声誉的。再说谣言也不是空穴来风，你自己之前也说公司在网上发布的招聘信息并没有提到中途淘汰人这件事，严格计较起来公司确实是理亏的、、、、、”沈臣巴拉巴拉说了一大串，子杏只有点头的份，“嗯，你怎么都没反应？”子杏才意识到自己在这里点头沈臣根本看不见，忙说道“我都听见啦，这不都忙着点头赞同来着。发现这是你第一次连续说这么多话咦”沈臣被子杏莫名其妙的感慨给愣住了，不知如何回话好，只好咳了咳另起话题：“我先去忙，你不要操心这些事情，保不齐明天微博和新闻都不见了。”
作者有话要说：
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25、来得快去得快 。。。
早上爬起来后，子杏点开微博，发现之前发的那条指责公司的微博不见了，果然如沈臣所言啊。然后又点开网站上的那条新闻，不光新闻没有被删掉，浏览量还上去了，接近500 了，可信的是新闻下面并没有发现任何留言以及转发的情况。子杏也不知道这算不算是好事，只能静观其变了。
星期一上班的时候，子杏发现新闻不见了，便悄悄的向总监打听。总监只说了句‘有钱什么事都可以搞定’。子杏猜想应该是公司自己花钱把新闻删了，这是公关公司常用的手段。其实很多看似平常的事情背后都是公关公司花钱处理掉的。公关公司遍布全国的媒体资源，可以在某一负面新闻还没见诸读者前就将其扼杀掉，或者是将一个默默无名的人炒得火热，就如之前的芙蓉姐姐一般，更何况这些删删新闻的小事呢。之所以耗了两天才动用关系删掉，可能是希望对方主动删除，如此就可以证明对方是摆弄谣言，让公司不证自明。看来公司的如意算盘并没有打好，子杏只能感慨公司的媒体关系还需要再扩大。
星期二总监出去进行多姿的最后一次比稿，子杏揣测着微博事件对比稿结果可能产生的影响。临到下班时间的时候，总监才回来，然后就直接奔赴会议室开会去了。子杏没从总监脸上看到任何一丝喜悦，想来应该是输掉比稿了吧。
晚上回到家，子杏跟沈臣汇报自己对这件事的分析，沈臣对此只有一个结论：子杏肯定浪费了很多脑细胞。