重生之我要上头条- 第338部分

第七百五十三章　人性化管理（）　
《僵约》和《仙剑》的首日成绩，让公司上下全体欢呼。

　　　　为此，苏昱还给公司的所有人都放假一天，而且还是先庆祝了一天，然后再给他们放假一天，这两天都是带薪假期。

　　　　新潮流传媒公司的所有员工，都参加了庆祝活动，疯狂的玩了一天。

　　　　然后，新潮流传媒公司又放假一天，所有员工都可以好好休息一天，让自己得到放松，也消解这段时间，因高强度工作所带来的疲劳，让每个人都得到休息。

　　　　这两天，所有员工都是有薪水的，哪怕是放假不用工作，也照样会算薪水。

　　　　其实，如果不是公司还有很多事情要做，根本离不开人的话，苏昱还想让所有人玩上七天七夜，给所有人都来个小长假，他觉得这才是最好的奖励。

　　　　这段时间来，为了拍戏、出专辑，那么多事情来，也让公司的所有人都忙坏了。

　　　　尽管，这都是员工自愿做，自愿加班的，但不代表苏昱就可以觉得理所当然，就算公司已经给足了待遇，但他还是心怀感激，对每个辛苦工作的人都很感谢。

　　　　他知道所有人在这段时间来，都是非常忙碌，每个人肯定都会很累的。

　　　　苏昱也想让所有人都放个小长假，再来慢慢工作，也不想让大家这么快来上班的，但没有办法，新潮流传媒公司现在还有很多挑战，还有很多工作等着处理。

　　　　如果所有人都继续放假的话，那很多项目都跟不上进程了，很多工作都会被耽误的。

　　　　所以，苏昱没有办法让大家继续放假，让大家休息两天的时间，已经是极限了，只能通过其他办法，来弥补大家的付出，比如发放奖金。

　　　　新潮流传媒公司是一家非常严格，但又是非常宽松的公司。

　　　　在这里，如果你不工作的话，就算你的后台再硬，也会被马上踢出去，不可能留在公司吃白饭的，公司不会养懒惰之人。

　　　　但新潮流传媒公司也不会强迫任何人加班，所有人加班，除了会应得的加班费以外，还都是自愿的，没有任何强迫，纯属是由员工自愿做出选择的，加不加班都是可以的。

　　　　如果想要轻松一点，想要每天只上八个小时，每个星期只上五天，放假两天的话，都是可以的。

　　　　新潮流传媒公司从来都不会强迫员工加班，可以给每个人选择，就算员工不选择加班，也不会有任何惩罚，也不会开除他，更不会让其做冷板凳，只要在工作时间做好工作，就可以拿到应得的待遇，而不会受到任何不公。

　　　　当然，如果愿意留下来加班的话，那加班费自然是不会少的，待遇绝对是会好于同行的。

　　　　新潮流传媒公司的基本薪资，已经算是很高了，在同行之中，可以算是最高了，加上加班费的话，那更是让很多同行羡慕的高薪，再加上奖金的话，那更是让人艳羡。

　　　　可以这样说，新潮流传媒公司的平均薪资，已经是同行的两倍，相当于一个月等于其他人两个月的工资，一些工作更拼的员工，一个月的工资甚至相当于三个月的工资。

　　　　而且，这还是普通员工，就可以拿到的薪资待遇，而不是需要那些技术人才才可以拿到。

　　　　除此之外，新潮流传媒公司对于迟到早退，请假这些事情，也没有太严格的规定，只要有合理的理由，就算迟到早退，也不会有任何处罚。

　　　　比如昨天加班到很晚，早上起不来，比如家里有事耽误了，这都是合理的理由。

　　　　在这些方面上，新潮流传媒公司并没有多严格的规定，反而是非常宽松的，基本靠员工的自觉，而不会用处罚来要求员工。

　　　　当然，如果员工想要借此偷懒耍滑不做事，想要在公司混日子的话，那一被发现，就不是简单的扣奖金，而是会直接开除，不会再给予机会，这也是最严格的惩罚。

　　　　新潮流传媒公司的薪资待遇那么好，做一个月的收入，至少是同行的两倍，虽然累了一点，但也让外界非常艳羡。

　　　　这样的工作，没有人会想丢掉的，更不想因为偷懒被开除。

　　　　所以，就算新潮流传媒公司在这些规定上，比较宽松，但员工还是非常自觉，不会无故迟到早退，也不会偷懒，而是会更加努力，从而拿到更高的待遇。

　　　　这一来，新潮流传媒公司的所有员工，工作都是充满动力的，钱给够了，动力自然是十足了。

　　　　新潮流传媒公司的工作，绝对是非常抢手的，只要一招人，很多人都想要跳槽进来，来应聘的人可太多了。

　　　　但苏昱并不认为薪资待遇高，就可以让员工拼命做事，不认为这是理所当然的。

　　　　这些薪资，都是员工通过自己的劳动所得的，是他们应得，而不是公司施舍的，其他公司拿不到这种待遇，只能说其他公司的待遇不好，但不能认为这是常理，认为这是员工应该做的。

　　　　所以，对于员工的辛苦，苏昱认为应该心怀感激，而不是认为自己付了钱，就可以心安理得的压榨他们。

　　　　这一点，他一直分得很清楚，绝不会想着压榨员工的所有价值，就为创造财富。

　　　　对于苏昱来说，他也是从苦日子过来的，自然明白大家出来工作赚钱，是有多么不容易的，更能明白员工的辛苦，这让他不会只为了自己的利益着想，而是在赚钱的同时，也会想着让员工拿到应得的酬劳，会占在员工这一边考虑问题。

　　　　而且，对于他来说，工作和赚钱，都没有家人重要。

　　　　正因如此，如果员工想要回去陪家人，而不想因为工作失去了陪家人的时间，那他是支持员工不用加班的。

　　　　事实上，苏昱不但支持，甚至是鼓励员工，多陪陪家人和朋友，家人在第一位，后面才是工作。

　　　　他也不希望他们因为工作，而冷漠了家人。

　　　　年轻人，为了事业奋斗，这是应该的，但不应该为了事业，而忽视了家人。

　　　　所以，如果苏昱知道公司的员工，为了工作，为了赚钱，而忽视了家人，而没有时间陪伴家人的话，他是会特别吩咐让其放下工作，回去陪陪家人，甚至会给员工带薪假期，让他们回去。

　　　　他不认为这是一种施舍，更认为这是一种工作福利，一种补贴，也算是薪水待遇的一种。

　　　　这种人性化的管理，反而没有影响到公司的效率，反而让员工对公司有更大的归属感，更想为公司工作，工作效率反而更高了。

　　　　这也算是无心插柳柳成荫，苏昱并没有这样的想法，但结果却是更好。

第七百五十四章　两亿八千万（）　
新潮流传媒公司的业绩大涨，未来科技公司也不差。

　　　　在龙魂系统转为付费时，就只用了三天的时间，就有八千万付费用户，三天收入达到了24亿元。

　　　　而如今，龙魂系统在这段时间的推广下，付费用户已经达到了两亿八千万，也就是说付费用户增长了不止两杯。

　　　　两亿八千万付费用户，就代表着84亿元。

　　　　这个成绩，未来科技公司仅仅只是用了一个月的时间，就已经做到了两亿八千万付费用户，就有了84亿元的营业收入。

　　　　原本，外界都认为未来科技公司这么急着收费，一定会让龙魂系统完蛋，龙魂系统再也发展不起来的，但没有想到的是仅仅只是一个月的时间，龙魂系统就实现了大逆转，生生获得了两亿八千万付费用户。

　　　　一个付费用户，可比十个免费用户。

　　　　因此，龙魂系统的付费用户只有两亿八千万，但实际影响力，却不是那些两三亿免费用户可比的。

　　　　比起影响力，比起用户的优质，可能拥有十亿用户的系统，都不能和龙魂系统相比，而龙魂系统远远超过十亿用户的系统。

　　　　付费用户，才是最优质的用户，这在哪个行业都是如此，手机系统也不会例外。

　　　　因此，龙魂系统在付费用户达到两亿八千万时，已经可以跟安卓和ios，并列为三大手机系统，其影响力也不差多少。

　　　　最重要的是，龙魂系统的发展还短，潜力无限，而安卓和ios却是发展了很多年，才做到了今天的规模和市场，但龙魂系统拥有巨大的优势，完全是有希望追上来并且超越的。

　　　　所以说，就算安卓和ios在手机市场上，还占有领先的优势，但也只是时间的问题，龙魂系统迟早是会追上来的。

　　　　而且，龙魂系统的发展速度，的确是非常惊人的。

　　　　凭着独一无二的技术领先，付费用户以最快的速度增长中，就算是付费用户达到了两亿八千万，增长速度依旧没有减慢下来。

　　　　龙魂系统的付费用户，突破三亿人，也应该在这几天的时间就可以做到了。

　　　　最重要的是，未来科技公司和龙魂系统已经和多家手机厂商达成合作，这些手机厂商在不久的将来，都至少会有一款出厂自带龙魂系统的新机型，进入市场销售，其中不乏是旗舰机。

　　　　据统计，单单是来自于手机厂商的合作，在未来的一年里，就会为龙魂系统带来两亿用户。

　　　　未来科技公司和手机厂商在龙魂系统的收费，已经达成了协议，每一台自带龙魂系统的手机，都需要向未来科技公司交付六十元使用费。

　　　　如果在未来的一年里，增加两亿用户的话，就代表着120亿元的营业收入。

　　　　而且，这还是最低估计，如果这些新机型进入市场后，用户反馈好的话，肯定会有更多的机型加入这个行列，手机厂商会用龙魂系统慢慢替代安卓。

　　　　要是用户更加喜欢龙魂系统，而不想使用安卓的话，那手机厂商未来推出的手机，都会为龙魂系统为主的。

　　　　这一来，那就不是一年两亿台手机了，十亿台手机都是有可能的。

　　　　而且，这还是未来科技公司和手机厂商的合作，但用户增长点，可不仅仅来自于手机厂商的合作机型，还有会有用户直接使用龙魂系统的。

　　　　手机现存量这么庞大，这都是有可能转为龙魂系统的用户。

　　　　不说占领全部的市场，就算只有百分之十的手机用户使用龙魂系统，那都是不止十亿台的。

　　　　所以，未来的龙魂系统，前景真的不可限量。

　　　　如果在未来的几年里，安卓和ios在技术方面没有突破的话，那基本是不可能阻止龙魂系统的崛起，一点机会都没有，龙魂系统会慢慢的占领它们的市场份额，还会向全球市场扩展，最终所获得的市场，将来远远超过安卓和ios。

　　　　但要在技术方面做到突破，那谈何容易，可以用三年的时间，做到龙魂系统现在的程度，希望就已经是非常渺茫了。

　　　　因此，安卓和ios这次是真的失去机会，别看现在还很强大，但市场份额是逐渐在减低，只是短时间看不出来而已，时间一长，就可以看出它们的颓势。

　　　　最重要的是，苏昱也不是让未来科技公司坐吃山空，等着龙魂系统失去领先优势的。

　　　　事实上，在有了钱之后，他和苏京墨做的第一件事，就是成立了研发部门，除了研究龙魂系统以外，也在尝试做升级龙魂系统，为开发新系统做准备。

　　　　这样的话，凭着龙魂系统现在所具备的技术优势，再加上未来科技公司的挖掘和开发，技术会一直保持领先的。

　　　　所以，未来科技公司只要不作死，基本是占据了最大的优势，取代安卓和ios的市场份额，也只是时间问题，安卓和ios根本没有什么机会，阻止到龙魂系统的发展。

　　　　现在未来科技公司只用了一个月的时间，就让龙魂系统拥有了两亿八千万的付费用户，创造了84亿元的营收。

　　　　而未来的计划，是在一年之内，让付费用户突破五亿人，创造不低于150亿的收入。

　　　　这个计划，只是最低的目标，甚至都不用一年的时间，就可以轻易做到了，而且这还是不包括手机厂商的合作，而是另外统计付费用户。

　　　　一个月的时间，未来科技公司就有了八十四亿元的收入，这已经收回了前期的所有投资，并且还实现了盈利，而盈利率还相当惊人。

　　　　所以，未来科技公司有了更加充分的资金，用以扩张，以及研发。

　　　　而在四月一号的这一天，未来科技公司就有了一个不小的动作，但也是外界早就猜到的计划，都知道未来科技公司会做这件事，会开拓这方面的市场。

　　　　未来科技公司有这个实力，不可能会放弃这么大的市场，这是外界早就猜测到的，只是不知道具体时间而已。

　　　　这个机会，在很多人的预料之中，甚至都不算是秘密了。

　　　　对于不少用户来说，也是期待着这一天的到来。

第七百五十五章　平板电脑市场（）　
未来科技公司的新动作，就是推出了龙魂系统的新版本。

　　　　不过，龙魂系统的新系统，并不是为了手机用户推出的，而是为了另外一种移动设备。

　　　　在四月一号这一天，未来科技公司就正式发布了专门为平板电脑准备的龙魂系统，这个举动还是挺引人注目的。

　　　　其实，在龙魂系统开始崭露头角时，外界就猜测未来科技公司不会放过平板电脑市场的。

　　　　尽管平板电脑的用户，比不上手机市场，没有那么庞大的市场，但也不算是小市场，市场规模还是比较可观的。

　　　　平板电脑的更新换代，速度要比手机慢很多。

　　　　对于普通的消费者来说，一台手机的更换速度大概是一两年，甚至是半年就换一台，，但平板电脑的更新换代就没有那么快了。

　　　　很多平板电脑用户更新换代的周期往往最少要两三年，甚至是更长时间，更新换代没有手机那么频繁。

　　　　而且，平板电脑不比手机，不是必需品，也没有那么多的优势，也就不是每个人都需要购买的。

　　　　这一来，平板电脑的出货量是远远不如手机的，前者的出货量，甚至只是后者的10％多一点而已，连12％都有些勉强。

　　　　但就算是如此，平板电脑的市场依旧不容小觑，每年全球出货量也是不低于二十五亿台，最高峰时全年出货量也是超过三十亿台。

　　　　一年二三