句话不说了论年轻谁能和陈康杰比啊
陈康杰根本不担心面试者的年轻问睿昵岵鸥腋煽细捎谐寰�
接下來这位面试者要面试的位置是研究院院长陈康杰自己要建汽车企业首先就要有自己的研究院这时候大多都还是称呼研究中心可是陈康杰要建的研究中心会比同类的大得多所以就改称为后來大家都常用的研究院
对这个职务招聘团队这边的要求是比较高的研究院院长的职责就是组织汽车研究院能力建设、研发项目的开展实施；
任职资格
1。汽车、机械或相关专业毕业大学本科或以上学历具有高级工程师或以上职称；
2。具备本专业研发经验10年以上其中6年以上整车企业开发经验整车开发流程管理和团队管理经验丰富；
。熟练使用本专业主流软件；
4。具有钻研精神工作严谨具有很强的项目管理及技术协调能力能对本专业方向的成果进行全面指导和质量把关对本专业方向业绩成果产生主导型性影响；
5。熟练掌握一门外语
进來面试的这人聊了几句就知道是滥竽充数的简历说自己在日本丰田汽车公司研发中心工作了十年还是个项目经理还说自己是早稻田大学的博士研究生毕业中途还秀了一段日语日语到是不错可是他洠氲胶暝痘崆雭砣ㄍ颐媸栽谒雭碜约涸谕夤炝思改甑焦趤淼备龊９橐菜愀呒度瞬帕擞Ω煤芎妹苫旃氐乃烂淌诩父鲎ㄒ滴暑｝一问这人就哑口了
这家伙估计是看《围城》看多了想学里面的方鸿渐然而他忘记了现在是90年代而不是民国时期就算人家方鸿渐也确实学过一些东西盗版的还是不容易辨别的社会学科而这家伙居然在这种理工学科上做手脚真不知道是胆子太肥了还是真的把国人都当成笨蛋
不过陈康杰想一想后世的很多学术造假心里舒服了少许十几年后都还有那么多学人为了个职称为了点钱就堂而皇之的胡编乱造和抄袭相比來讲这个时代的人算是纯朴的了
最后走的时候才得知他只是到札幌大学进修了一年多还洠П弦稻捅豢艚幼诺娜肥墙朔崽锲倒静还刹皇鞘裁囱芯恐行亩窃谏导渥隽烁龅着坦こ淌σ簿拖嗟庇谑歉龈呒都脊じ闪巳曜约壕醯煤苣言谌毡净斐龈雒脕砭拖牖毓雠鲈似�
其实他要是去其他汽车公司混个工程师的职位也许还行毕竟国内对于打着海归名号的回国人员都是拥有一种盲目的崇拜心理但是來面试陈康杰打算建立的研究院长明显是挑错了对象
接下來又面试了几位经过几位专家考察总体还是不错的虽然还不能和国外同行相比但是在国内算是拔尖的了其中两个也是从其他国有汽车公司跳槽來的跳槽的原因嘛和奇俊武有些类似幸好他们要面试的是总装工程师或者总工艺师等等所以陈康杰在缺人的情况下也决心留下他们
对有人会放弃国企來他们这个还未成立的汽车企业陈康杰是提前就有预料的完全本着大力欢迎的态度不管他们是出于高额薪资考虑还是其他因素对陈康杰來说不是很重要只要能实实在在的做好本职工作创造出价值就行
经过一下午的面试总算选好了几个部门的头头或者技术负责人但是还有好几个职位是空缺的最关键的就是总裁和研究院院长总设计师也还洠в卸ㄏ聛聿还夂冒斐驴到艽蛩憬桓肟∥浼嫒巫哦云肟∥涑嗣淌谄兰垡话阋酝馄溆嗳司醯没故遣淮淼某驴到芤脖冉现幸馓乇鹗瞧婵∥涠晕磥硎谐〉呐卸峡梢运岛统驴到苁遣荒倍�
今天是第一天接下來的三天还会有不少面试呢而且陈康杰也很关心欧阳震华他们那边面试大飞机项目的情况
“杰少我们这边來面试的人少了很多啊国内在这方面看來真的很缺乏人才国外又加以封锁所以华人也很难学习这方面的专业”回到酒店房间端着一杯香茗的欧阳震华忧心的说道
“这很正常别太担心一时找不到可以慢慢找嘛再说了我们在苏联那边不是已经挖到一些科学家了嘛”陈康杰到是很看得看坐在沙发上轻松的笑着说
“你之前叫我找猎头公司从欧美挖人才猎头费我们到支付了几百万美金可是进展不大愿意离开原有职位到国内來的以基础型工程师居多真正的高级科学家洠Ъ父觥迸费粽窕畔虏璞绦档浪蓻＇有陈康杰那么乐观和放松
“洠Ч叵档目梢月齺怼�
其实陈康杰是心里早有底了的在大飞机项目上是很难在国内找到顶尖人才的就算是有那么几个也被政府收入囊中了哪里会轮到他们外资企业或者民企啊其他的那些电脑技术半导体方面情况也都差不多他只希望能找到几个优秀的管理人员和一些还不错的技术专家就行顶尖的科学家还得靠从国外挖
陈康杰之所以在招聘广告里面打出來那是提前造势也是给西方传递一个信号那就是中华国要建自己的大飞机了重点是这不是一家国有企业或者军工企业而是一家实实在在的外资民企可别有什么阻拦当然了这个广告也将宏源投资推到了风口浪尖最近海外媒体都在关心这家新崛起的投资公司的情况很多国际大媒体都把要求采访的传真发到了香港总部可是迟迟未能得到答复
西方世界最关注这个事件的莫过于美国政府为此cia这几天专门调查了宏源投资和另外几家参股公司的背景
得到的答案是宏远投资确实是一家民营企业和政府、军方都洠Ф啻蟮墓细鹬按邮碌囊步鼋鍪峭蹲屎褪称氛庖彩浅驴到芤蠊诒Ｃ芄ぷ髯龅煤玫脑倒�
对于宏远投资资金來源的狐疑cia也查到了和美国的行动一样也是从苏联捞到了一笔不过具体金额多少cia洠в胁槌鼍咛迨葜皇歉莘治鲇Ω糜屑赴僖诿澜鹫庖靡嬗诔驴到苤盎愕恼铰苑滞肥凳┏莄ia将所有参与的人员找齐或者从陈康杰、欧阳震华、菲尔柯普斯基嘴里得知找齐那些人现在是几乎不可能了这些人都是使用假证件进入苏联的而且互相见过一次都洠г倭抵屑涞牧等司褪桥费粽鸹伺费粽鸹驴到芏疾荒芙切┤苏移氤酥饽蔷褪浅谴映驴到堋⑴费粽鸹蛘叻贫缕账够谥械弥�
可是菲尔柯普斯基离开苏联之后已经做了整形所有身份文件也都焕然一新现在已经以新的身份生活在香港了除了欧阳震华能认出來估计已经洠四苋铣鰜砹怂钠拮优艘章衩庖沧隽艘恍┱莩驴到苤皇翘崃私ㄒ樾⌒囊硪淼姆贫缕账够俗约合掳肷匿烊魅兆踊拐娴拇鹩α苏庖患胰谕耆侨碌娜�
菲尔柯普斯基也不可能会主动说出那些信息否则苏联政府不追杀他后來的俄罗斯政府也不会放过他cia虽然得知了宏源从苏联收益了几百亿美元可是也丝毫未对外透露口风因为这相比起美国的收益來说那就是九牛一毛了不值一提只是美国是以国家实力运作技术含量也比陈康杰他们高明很多收益自然也不可同日而语但是美国一旦吧宏源抖出來估计也会拔出萝卜带出泥美国政府的运作也会被更多人察觉和知道那样的话他们和苏联的关系或者说和苏联的继承国的关系就会十分不妙也会影响到美国在世界的威望和影响力毕竟那是一种彻头彻尾的强盗行径故而cia被严令要求不得泄露调查的结果对宏源听之任之
第二百零二章 未来之栋梁（）
这次全国最轰动的招聘活动使得宏远这边花费了几百万元光说报销应聘者來回的路费就近百万还得提供住宿和餐饮等等幸好陈康杰他们是大客户得到了很大的折扣否则花费会更多
虽然花了几百万万可是相对于收获來说还是很划得來的在汽车项目上就招聘到了三百多人其中五十人是研究院的科研人员其余人是各环节的工程师三百多人中超过一半以上都具有硕士及以上学位差不多三分之一具有博士学位或者高级职称不少还是海归派
在飞机项目上面只招聘到了百來人从学历角度來说也都不低全部具有大学及以上学历留学归來的也有十几位虽然不是大飞机设计专业可是也全都是和航空航天相关的学科北方航空航天大学金陵航空航天大学的一批优秀研究生毕业生也在里面有十來位是在国家航天航空科技集团担任高级高级管理职位和研发职位的精英他们是政府故意放水來的否则洠в姓哪硭窍胱咭沧卟涣嘶褂�20多人之前参与过运十研发制造的科学家和工程师过几天也会來报道汇合苏联那边挖到的2名大型飞机科学家和工程师也会转道欧洲再经香港到内地
除了这两个大项目的技术人才和管理人才陈康杰他们还专门花半天的时间面试了半导体软件通讯等方面的专业人才这些都是招聘广告里面提到的陈康杰不指望能找到什么太顶尖的科学家或者工程师毕竟此时这些领域国内都还是比较弱的事实上夜确实如此不过也并非一无是处
国际顶尖的科学家到是洠Ъ肝坏瞧胀ǖ难芯咳嗽钡绞且瞾砹瞬簧俣杂谡庑┚哂星罢靶缘男幸倒诨箾＇有太过重视也洠Ф嘤嗟淖式鹜度胙蟹⑺杂邢喙刈ㄒ当尘暗募际跞瞬藕苣殉鐾芳热缓暝赌敲锤叩鞯乃敌枰亲匀痪头追讈砹�
樊马克2岁英文名叫mik；明珠人六年前水木大学研究生毕业后进入斯坦福大学攻读半导体制造技术博士学位四年前毕业后进入英特尔研发中心在英特尔工作了三年被聘请回国进入中科院半导体研究所因为研究经费的缺乏所以樊马克干得很不顺心这次宏远的招聘里面有这方面的相关职位所以就來了想换个环境看看实在不行再选择再次出国
陈康杰面试樊马克的时候觉得此人除了聪明之外还有一种灵性和永远不满足的开拓精神所以陈康杰选择留下他打算让他主持半导体项目的工作当然陈康杰这么做还有两个重要的因素第一就是他毕业于斯坦福大学美国硅谷的繁荣几乎可以说是得益于斯坦福大学在半导体和电子专业方面的杰出成就樊马克能在那里拿到博士学位应该能力上是不错的其次就是看中他在英特尔的三年经历希望他以后能从英特尔将更多的优秀同事挖过來
赵润东8年恢复高考之后的第一批大学生北方邮电学院本科毕业后进入中华电子科技大学读研究生85年拿到硕士学位的他去了瑞典斯德哥尔摩理工大学读博士8年拿到博士学位的他同年加入了爱立信公司在爱立信总部工作一年后被派往美国负责爱立信美国公司的西部事务长期呆在洛杉矶因为工作成绩优异90年被派來我国主持爱立信中华国的全面工作但是因为受到猜疑所以打算被调往印度出任印度分公司总裁这是明显的贬斥了所以赵润东选择了辞职
赵润东的履历相当完整有技术背景又有管理和市场经验所以被陈康杰留下主持通讯公司的事物
麦成栋5年出生也是恢复高考后的第一批大学生82年复旦大学毕业后考取了美国卡内基梅隆大学计算机专业的公费研究生84年研究生毕业之后又继续攻读博士86年拿到博士学位后先进入了ibm公司后來又加入了苹果公司这次本來是回国探亲过年见到宏源领衔的招聘之后就來看看他因为是公费留学的所以还是想把自己的所学贡献给国家但是去了联想看过之后弱小的联想洠芪∷哉獠艁碚獗呖纯匆遣恍性倩氐狡还救�
这样的人才陈康杰怎么会放过呢麦成栋让陈康杰想到了另外一个人那就是微软中华研究院的首任院长后來加入googl的李凯复他也是卡内基梅隆大学毕业也是进入了苹果公司不过现在是91年李凯复估计还在大学里面学习呢等有机会再把他挖过來
麦成栋被陈康杰内定为出掌i业务的领头人
汽车项目的总技术负责人本來还有空缺的不过这回水木大学估计要损失一位优秀员工了
一心來应聘总设计师的齐俊武被陈康杰认为思维更适合做领导者本來还打算让齐俊武暂时兼任总设计师可是这两天却让陈康杰找到了一个更适合的人选那就是水木大学汽车工程系教授毛茂昌毛教授早年也曾到欧洲学习汽车工程技术他是在文革前去到欧洲的文革期间洠в谢貋矶橇粼诘鹿头ü牍ぐ攵了匝昂脱芯繘＇有受到太大影响等文革结束之后他又回到了国内此时国家正需要大量技术人才他被聘为水木大学教授
毛教授年纪大了一些对未來的趋势把握也欠缺一些可是基本功是很扎实的研究也很认真勤奋这是他们这代人的典型特征不过对于陈康杰來说最不担心的就是未來的趋势把握未來20年可都在陈康杰脑子里面的呢所以只要毛教授根据自己的要求组织研究工作就行再说了不是还有一位齐俊武嘛
刚开始毛教授是打死不同意的他们的原则性和组织纪律性是很强的作为学校的外派人员怎么能随便离开学校加入一家外资企业呢不过在欧阳震华保证提供充足科研经费和出面向学校沟通的引诱下毛教授还是有些松口了表示只要学校同意他可以來
对于水木大学会同意放人陈康杰是很笃定的自己既然每年要向你们投入那么多研究费用要一两个人难道还不给吗
招聘大会结束之后省委省政府在省委大礼堂隆重组织了一次招待会招待这些将要來黔工作的精英们
对那些洠в斜缓暝段傻娜瞬攀≌涫狄蚕刖×苛粝滤强墒亲约簺＇有那么大的锅啊那就煮不了那么多人的饭只有省内的一些工业企业和科研机构机灵的借用这次陈康杰他们提供的招聘会挖了一部分不太符合合资公司要求的人才人数大概一百來人这部分人虽然对于将要成立的大投资公司來说有点不适合可是放在省内的这些企业里或者研究机构里那就是相当不错的宝贝能力先不说一时也很难看出來光从学历上看这一百來人无一不是国内重点大学毕业的研究生
出席大会的不但有省长黄振华省委书记孙阳和其他省领导也几乎都到场了黄振华代表省委省政府发表了讲话本來这样的场合是应该孙阳唱主角的但是为免尴尬还是让给黄振华了孙阳前來只是表明一个态度而已
“各位你们都是各专