听了刘凯的叙述之后黄振华非常重视迅速和孙阳做了沟通
从陈康杰他们的招聘广告在央视一播出省里就特别重视所以这次不但帮忙协调酒店住宿还在几个酒店周边加强了警力维持治安和秩序
孙阳现在有些不得志因为洠в忻魅分С殖驴到芩堑拇笙钅拷ㄉ杌褂行┩虾笸鹊南右伤猿驴到芎团费粽鸹邮锥蓟貋碇笏镅艟捅恢醒肜淙戳司土背踔С炙鋈握飧鲋拔竦哪掣龃罄幸捕加行┎淮醯谜饷创蟮幕岫伎醋哐塾行┞裉难酃夂透窬�
不过孙阳虽然心里不舒服现在木已成舟还是对宏远和黄振华的工作保持着一定的支持和配合的总不能一错再错啊否则要是中央再有不满意那自己真不知道会被打发到哪里去凉快提拔孙阳是不指望了能够平淡的退休就已经很不错了
电话里听了黄振华的转述两人一合计从省委办公厅和省政府办公厅各抽出20人的队伍前去协助帮忙省劳动厅也派了工作人员配合再加上各个酒店的服务人员基本上可以将这个繁重的任务接下來了
为了更好的保障这次任务宏远从康师傅那边调了几辆商务车省政府和省委支持了四部大巴这样随时都有三部大巴两辆商务车和一辆大巴三辆商务车分别在火车站和机场迎接前來应聘的应聘者应聘者按照调度命令被接送回下榻的酒店或者宾馆之后酒店的服务人员就会分发表格让其填写其实也就是一份个人简历确认外加要应聘的职位而已酒店人员收回表格之后就会被汇总到设在黔州饭店的总办公室宏远人事部的人员会将这些简历分门别类除了区分出应聘职位以外还会根据专业的人事划分方法从简历里面将这些人的才能档次分出來便于面试者把握提高招聘效率
为了尽可能防止浑水摸鱼骗吃骗喝着所有入住应聘者都要实现提供身份证明和学历证明
省政府之所以那么重视这次招聘除了希望他们早日招齐人项目早日开工之外还和黔州本身就很缺乏人才有直接关系
因为平穷和交通不便一流的人才几乎都不会到黔州工作除了被分配到大型国企、大学和政府的之外就算是如此要是洠в惺屎系闹拔缓土己玫母＠龊芏嗳嘶故腔嵯刖“旆ǖ髯呋蛘咧苯酉潞＠肟苤莸娜瞬沤峁故呛艿ケ〉亩愿呒际跞瞬藕凸芾砣瞬诺男枨笫呛芗⒖实乃挡缓锰坏阆衷谡銮菟涤兴妒垦弧⒉┦垦坏母呒度瞬帕攘任藜赣心敲匆恍┮彩羌性诩父龈叩仍盒；蛘叽笮凸笠淳褪鞘∥≌难芯炕钩驴到芗堑�2000年的时候黔州财经学院的教师中拥有博士学位的也洠С怂投恋南档搅�04年才有两个教师拥有博士学位其中一个教师还经常不來学校而是在外兼职由此可见黔州的人才缺乏到了何种程度
现在那么多高素质人才从天南地北涌到筑城省里当然希望几家投资公司能把他们都留下來这样不但省里面的人才工作会显得有了一大跨越式的进步对全省人才结构的调整转变也是一大驱动
來应聘的人深深体会到了宏远的热情和认真都很有感触一个外资企业能够将工作做到如此细微这已经很难得了大家都盼望着能进入将要成立的企业工作几乎洠в腥嘶峄骋扇绱讼肝⒒ǚ讶绱瞬环频钠笠挡桓翘峁┯旁降母＠�
三月初这几天省城的几大宾馆门口都飘扬着大大的氢气球带着的横幅主要是一些欢迎词语和陈康杰的用人方针“我们只有好的人才和更好的人才”“我们一切以能力说话”“热烈欢迎各位精英加盟”“在这里所有员工洠в行员鹱诮坦褡逯肿迤缡印薄拔颐墙峁┮涣鞯母＠涣鞯拇龈饕氖翘峁┪尴薜姆⒄箍占洹钡鹊认缘锰乇鹇≈囟攘艺庖彩枪诘墓樵诠馐呛苣鸭秸庋男锏�
陈康杰让人高的有一些标语之前还有人有意见特别是什么国籍宗教之类的觉得是多此一举可是结果还真的來了好几位外国人都是在中华留学的外国学生或者是外资机构驻华的人员他们也都想來看看顺便寻找一下留下來在中华国发展的机会通过对这个国家的了解他们中很多人都清楚未來这个国家的发展会不可限量以其以后再重视还不如现在就融入进去
这次随同陈康杰他们一同考察的二十几位专家学者也都要参与这次的面试大会除此之外宏远还从国内的几所重点大学借调了一些专家教授这些大学都是得知了将有不少的赞助落户本校所以对欧阳振华他们的要求当然比较重视直接由学校出面将人派來现在是寒假期间反正也不担心会影响教学
这样宏远在黔州饭店设置了20几个面试室每个面试室有三位面试官其中两位是国内专家和香港专家组成的专业考察人员一位是宏源投资公司或者另外三家公司的人事部人员他们互相考察的专业角度不同一边是着重在专业技能和专业素养另一边是从岗位角度观察应聘者的性格、对个人事业的规划、对岗位的认知程度等等
除了这二十几个面试室之外还有两个总面试室这两个总面试室主要是面对被初选过的高级管理职位和技术负责人职位当然要是下面初试的时候有遇到争议比较大的也可以送來这里做最后的面试面试的除了三位专家一位人事部人员外还有一位要么是陈康杰要么是欧阳震华
第二百章 奇俊武的新职位（）
齐俊武是月2日转道江城直飞筑城的齐俊武的收入相对來说算是不错的所以洠в醒≡窕鸪刀亲羁旖莘苫鲂�
到了筑城他被安排下榻在黔州饭店也就是这次招聘大会的主会场才來了一天他就感受到了这几家企业对人才的尊重和迫切这更加让他坚定了此次前來的选择是正确的
齐俊武要应聘的职位是汽车设计总工程师所以是由总面试室來面试的时间是在月日下午也就是陈康杰他们刚回到省城不久这场面试的面试官有宏源投资集团人事部的经理邵刚香港大学工业设计专业教授范伟宏水木大学汽车工程系教授毛茂昌电子科技大学教授徐兴发另外一人就是陈康杰
对于一个孩子坐在面试席上三位教授已经不会惊讶了因为已经接触过了知道陈康杰别看年纪小但是能耐可不小最关键的是欧阳震华他们几个总裁很看重（这里面到底是谁看重谁一般人可不知道）邵刚觉得陈康杰坐在这里理所当然他是欧阳震华招进宏远的第一批员工之一对欧阳总裁和杰少的关系是有些了解的就算不清楚原來杰少才是大老板但是他清楚总裁对这个杰少是很尊重的对于杰少的交待总裁几乎从未怀疑和反驳过
他们不惊讶齐俊武却不得不惊讶三个老头一个中年人居然还外加一个孩子堂而皇之坐在那里难道这样的事情面试官还有带家属参加了吗？这也太不严肃了吧
邵刚可洠Ч思善肟∥涞母惺茏钕瓤继嵛暑｝齐俊武的简历他们都是人手一份复印件的邵刚的问睿牵骸捌胂壬蚶舷允灸阋丫诙狡倒咀龅搅烁弊苌杓剖ξ宜涫窍愀廴丝墒且仓蓝狡凳且患液苡泄婺５拇笮凸竽阍趺椿嵫≡穹牌庋闹拔坏轿颐钦饷匆患一刮唇⑵鹌迪钅康墓緛怼�
齐俊武这时候也不再去想陈康杰的事情了得专心思考回答问睿�
“原因有三个第一是我的内部原因因为某些因素我在东方汽车公司虽然职位不错可是很难发挥才能开展工作其中详情就不方便细说了第二你们投资的汽车项目虽然还未建立但是你们的招聘启示上面涉及到很多汽车项目方面的人才我想依照宏源投资和另外几家公司的实力应该很快建厂不是难事第三那就是经过这么多年在国内国外的工作经历我觉得你们在管理和工作效率上应该会比国企更好更快一些”齐俊武心里应该是早有腹案所以洠в卸嗉铀伎季唾┵┒�
其实齐俊武说依照宏源和其他几家公司的实力应该能够很快建厂这话是不错但是他根本就不清楚宏源的真实实力更别说那几家名头一点都不响的公司了在国内能够感受到宏源系财团庞大实力的也就是省内的中高层和中央高层其他的人也就知道宏源投资了一家很大的食品厂和捐了一亿多而已这些虽然已经说明了宏源规模不小可是和真实实力比起來还真是九牛一毛
“齐先生你在德国留学过也在奔驰汽车公司工作过那请你给我们介绍一下德国汽车市场的现状吧”香港大学的范伟宏用德语问道
范伟宏早年也在德国留学过上的是柏林大学所以德语很是流利之所以用德语提问第一是考察一下齐俊武简历中在海外学习和工作的真实性其次也是看他是否还依旧保持学习习惯
齐俊武一听提问是用德语稍微一愣就反应过來仔细倾听面试官的问睿缓笤俑葑约旱睦斫夂腿鲜蹲龀龌卮�
齐俊武的德语依旧很棒虽然好几年不经常说了可是得益于他经常翻阅德文版的汽车杂志和汽车专业书籍家中从德国带回來的一些故事录音带和新订购的德国专业讲座也是经常看的
“德国汽车工业是以走高端路线为主支撑德国汽车工业体系的是四驾马车奔驰宝马大众和奥迪四家公司德国的汽车公司十分重视品质和专业”齐俊武滔滔不绝的说了十來分钟反正陈康杰是一句洠箾＇开始学德语呢
只有范宏伟全听懂了另外两位教授都是擅长英语德语也是外行不过等齐俊武回答完之后范宏伟笑着点头并且将自己的评判低声告诉几人范宏伟是比较满意的
“齐先生那从我国的国情出发你觉得我们国家应该以设计何种汽车为主”水木大学的毛教授问道
“严格说起來我们国家还洠в姓嬲钠瞪杓频侥壳拔刮颐堑南钟谐敌图负醵际强磕７聛淼亩涞纳Ｋ赡鞘侨思业鹿某敌臀颐窍衷诓坏敌蜕倩共惶⒅匮蟹⒓负醺鞔笃倒驹谘蟹⑸系耐度攵疾蛔阏馐沟梦颐呛苣迅鲜澜缙党绷髟谖铱磥砦颐怯Ω靡匝蟹⑸杓魄岜阈偷男⌒推滴髡馐谴游夜娜丝诤徒煌ㄉ枋﹣砜悸堑牡比晃颐枪沂歉銎队凸庖彩且桓鱿拗埔蛩匾俏颐巧杓瞥黾缚钋岜愕男⌒徒纬挡坏闶奂鄹窕嵯陆岛芏嗉彝ザ寄苈虻闷鹨布跎僬加米试春涂占湎坑Ω没岷懿淮淼比晃颐腔褂Ω眉哟笤谘蟹⑸系耐度胱钋蟾叩钠分屎桶踩胧┤绻忧罢靶陨蟻硭祷褂Ω眉哟蟮缍档刃履茉雌档难蟹⑸杓频缍翟诠庖彩歉崭掌鸩讲痪么诱夥矫孀犯嫌Ω没峥旖莸枚喽�20年后电动汽车我判断应该会渐渐成为市场主流”
齐俊武的回答稍稍有些偏睿瞬还菜闶欠⒒影樟巳欢肟∥涞幕卮鸷兔淌诘墓鄣阌行┬聿煌谕夤凵杓粕厦淌谠尥肟∥涞乃捣ǖ嵌杂谖磥淼缍祷岢晌髁髅淌诓桓夜锻乇鹗俏夜衷谄当Ｓ辛炕购艿鸵膊挥Ω没ù罅θパ芯磕侵执丝袒皇档亩骰共蝗缛ρ蟹⒒剂掀�
毛教授不赞同可是一言未发的陈康杰却很欣赏齐俊武的前瞻性20年后电动汽车自然还未成为汽车市场的主流那主要是价格昂贵的因素但是21世纪开始各国已经在环保的要求下大力推广电动汽车了陈康杰心想要是能制造出完全替代现有汽车水平的太阳能汽车就更好了不过也只是遐想一下而已那个距离还很遥远
几位教授又问了几位教授又问了几个专业问睿庑┪暑｝很多陈康杰都听不懂主要是有很多专业术语邵刚在一旁一边观察一边在他面前的一溜表格上打分这是一套国外流行的人才评价机制邵刚临时搬过來用一下虽然还不是很完善可是比起国内选拔人才的考查标准來说已经先进了很多面试完了之后还有几项是需要几位专家打分的呢
“齐先生我想冒昧问几个问睿阍诙狡敌匠晔嵌嗌倌愦蛩憧龅男匠暌笥质嵌嗌倭硗馊绻才诺闹拔徊皇瞧底苌杓剖Χ瞧渌拔荒慊峤邮苈稹泵媸砸崾氖焙虺驴到懿盼柿说谝桓鑫暑｝也是最后一个问睿�
齐俊武洠氲秸夂⒆泳尤换箍谔嵛收庥械闾吒擦宋液么跻彩怯懈呒吨俺频恼獠皇嵌仿锊还吹搅硗饷媸缘乃娜酥鞴俣嘉从幸煲槠肟∥湟仓荒芑匙藕傻男那榛卮鸪驴到艿奈暑｝
“在东方汽车公司算上福利奖金这些我每个月有三千多块钱当然公司提供免费的医疗住房孩子上学等等至于要求嘛我知道你们广告上开出的价码是不低于五十万的年薪我觉得这个数字已经很好了所以也不敢再有更高的要求关于职位嘛”齐俊武说话有些谨小慎微知识分子耻于谈钱是我国的一种文化齐俊武虽然在国外学习工作过可是已经回国多年身上的中华知识分子气息还是很浓的不过别人开门见山问了自己也不能回避
但是说到职位齐俊武就有些为难了自己一直都是做技术研发工作洠孀愎鸬母谖徽庖遣蛔錾杓蒲蟹⒆约夯鼓茏鍪裁窗〔换崾且约旱逼胀ㄔ惫ぐ�
“齐先生您不要顾虑是这样的我觉得你适合更高一点的职位例如副总裁这样的所以才有此一问”陈康杰见齐俊武有些嗫嚅所以笑着补充道他也觉得自己这个问睿行┨仆�
齐俊武听了之后才觉得自己小人之心度君子之腹了有些尴尬的笑笑“我一直都是从事技术研发和设计别的职位洠в凶龉业Ｐ淖霾粊怼�
第二百零一章 CIA的顾忌（）
“齐先生这只是我的个人意见你可以考虑考虑你先回酒店休息回头我们这边的人事部员工会和你联系的”此时不方便谈太多陈康杰也要听听几位专家和邵刚的意见再说了后面还有好几位等着面试呢
齐俊武怀着一颗激动而忐忑的心回到酒店去了陈康杰他们面试还得继续
这个时间段主要是面试汽车项目方面的高级职位接下來面试的这位是从美国留学回來的名叫刘文奇祖籍是山城在美国宾夕法尼亚大学学习汽车电子工程拿到了硕士学位和博士学位后來又到福特汽车公司做了两年的汽车电子工程师他这次面试的职位是汽车电子方面的项目经理经过面试大家对他的学识和能力都表示认可只是三十岁不到两位国内的教授觉得太年轻了一些可是见到坐在那里的陈康杰两位教授也一句话不说了论年轻谁能和陈�
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