“那可不一样，他们怎么能和你比。你是商业领袖，也是投资人，演艺圈的那些人都得仰赖你这种大老板才活得下去，完全不是一个重量级的好吗。何况也看时间段和出现的栏目啊晚上七点的新闻三十分上的还是国家领导人呢，你觉得和他们一样吗。”
陆恒蓦的回声，上上下下打量了一番欧阳芳。
黑色套裙、黑色高跟，白色短衬衣，熟女的身材倒是丰腴养眼得紧。
欧阳芳抿了抿红唇，下意识往后退一下，眨着画了眼线的眼睛盯着陆恒。
“我发现你今天比起以往，话多了很多嘛”
第一千三百一十四章 金字塔（）
说完，陆恒扬起嘴角就进了办公室。
只留下欧阳芳松了口气，摸不着头脑的站在后面，半晌她才意识到，或许不是自己今天话多了。
而是自己和陆恒谈话的方式，发生了和以往不同的些许变化，貌似随意了些。
“看样子他倒是没有不喜，呵呵。”
欧阳芳微微一笑，也跟了进去。
并没有在办公桌前坐下，陆恒转而走到小型茶室，见状，欧阳芳就知道陆恒是要继续谈话了。
“继续之前没有谈话的话题吧，巴水区政府的调研考察是怎么回事”
欧阳芳在他旁边站着，稍微规矩的说道：“这其实是应有之意，我们自三月总部搬迁至巴水，当地政府就一直有心来看一看。不管怎么说，我们公司也是突破国内五百强门槛的存在，体量并不小。如此大一个企业搬迁到任何一个地方，政府部门都不会无动于衷。”
陆恒微微点头，这话倒也说得对。
“主要的调研考察人员名单下来了吗到时候方便我们做接待工作。”
欧阳芳思索着说道：“基本上已经下来了，区长任文龙带头，主管经济工作的商业局常浩也会参加，另外税务局、劳动局前后加起来，足有十余人名单。这些人负责的领域基本上都和我们公司的生意开展范围息息相关，他们这次集体到来，也算是表明对我们的重视。”
“这阵容确实够重视我们了。这件事，你通知一下赵京，让他安排好接待任务，到时候我也会亲自出面。”
欧阳芳点了点头，记下了此事。
陆恒看了一眼欧阳芳，“还有其他事情吗”
欧阳芳咬着嘴唇想了想，脱口而出道：“傍晚有个小型会议，有关滴滴打车项目，赵总主持的，陆董你也得参加。”
陆恒嗯了一声，这个他没有意外，之前也提到过了。
“哦对了，这里还有一份邀请，可能得你亲自确认一番。”
陆恒疑惑道：“什么邀请”
“g，也就是长城会。”
陆恒歪着脑袋在心中想了想，半晌摇摇头，“没听说过这个组织。”
欧阳芳也挠了挠头，“这份邀请今早才找到我，我还没来得及查阅相关资料，不过他们倒是发了一份电子邀请函。我已经传到你的私人邮箱里了，上面应该有相关的信息。”
“嗯，行，我知道了，你先下去吧，我自己看一看。”
欧阳芳离开了。
陆恒在茶室里静坐了大半晌，梳理了一遍接下来大致要做的事情，然后才悠悠的起身回到办公桌前。
打开电脑，先是在网上浏览了一遍有关央视中国经济年度人物评选的大致事情，和欧阳芳所说映照一遍，确认无所遗漏后，才点开了邮箱。
果不其然，一封电子邀请函正安静的待在里面。
点开，里面的内容十分简短，热情邀请他加入长城会，成为会员之一。
另外还罗列了一些加入之后的好处，譬如定期召开全球范围的互联网高端峰会，亦或者小范围、专业领域内的领袖人物聚会等等。
实际上，邀请函突出的好处，主要是在信息共享这一块儿上。
落款人叫郝毅，长城会合伙人，另外还是tl集团的首席执行官兼执行董事。
陆恒挑了挑眉，这个组织的创始人还是有点名堂的啊
tl的电视、手机在以前卖得还算不错，他日常生活中都遇见过，没想到今天会和这个品牌的eo产生交集。
扬了扬嘴角，陆恒并没有立即回复郝毅的邀请函，而是点进邀请函里的一个内部加密网址。
他准备先好好了解一下这个长城会，再决定是否加入。
良久之后，陆恒揉着眼睛，从电脑前离开。
“倒是个不错的交流平台啊”
长城会成立时间，满打满算也不过才两年而已，创始人名叫文楚，是一个有着丰富国内外创业经历的互联网从业者。
不过相比创业赚钱，他更喜欢旅游阅读以及交朋友。
而长城会成立的目的，也是秉承他结交世界各地顶级创新企业家的理念。
郝毅算是文楚的合伙人，帮他打理着长城会的日常工作，不过每一次新会员的加入，都是通过创始人文楚亲自调查后，才会由他发出邀请函。
就目前来看，长城会这两年也算得上快速，甚至可以叫做如火如荼。
在他刚刚查阅到的资料中，长城会的会员已经遍布全球，无一不是顶级系列存在。
包括腾讯、faebook、谷歌、百度、阿里巴巴、华为、新浪、亚马逊、红杉资本等，覆盖移动互联网行业的各个领域。
通过丰富的商业领袖活动，长城会给所有会员、创业公司创始人及知名企业高管，提供了一个思想交流、合作互助的平台。
“平台挺大的，我若加入其中，对于我拓展人脉圈子，结交更多优秀人物应该有所帮助。”
陆恒心中定了定，没有太过犹豫，就给对方留下的联系方式拨了电话过去。
“你好，我是陆恒”
“是陆先生啊，你好你好，我这边正想着和你聊一聊呢。怎么样，有没有兴趣加入我们长城会，成为会员之一”
“我刚刚看了，确实挺有兴趣的。不过我很好奇，你们的邀请门槛，是不是仅限于在移动互联网这个行业里面的人士”
“嗯对，邀请你的时候，也是鉴于你在这一行里做出了创新，且拥有投资人的身份。”
陆恒听后，心中一片明朗。
他之前还是有所疑惑的，在那些会员大名单中，几乎全都是移动互联网行业的企业领袖或者高管。
传统实业这一块儿，反倒极为少见，有一些，也是生产与互联网有关的硬件设备，所以才列入其中。
而自己，很明显是由于创世纪投资公司，另外还投资兼创办了饿了么以及柚子科技，得以跨入整个互联网行业，从而被这个长城会邀请加入。
想到这里，陆恒脑海里不经流过几个人名，那些都是某一系的存在。
也就是说，一个企业，并不是只允许一个商业领袖加入长城会，里面重要的合伙人或者高管都能加入。
“郝先生，那我想问一下，与我一起创办饿了么的两位年轻人，他们能否加入长城会”
恒成傍晚的会议其实是在下班后才召开的，与会人员并不多，仅有恒成现目前权力最大的几人。
陆恒、赵京和赵根，另外还有两个女人，分别是财务总监田小冰和人力资源总监陈紫阳。
说他们几个是恒成集团权利最大的，毫不为过。
陆恒且不多说，作为老板，其他人所有的权利都是他放出去的。
赵京作为集团总裁，所有事情都有权过问，也有权追责。
而且某种意义上来说，集团的建立，他也算得上是联合创始人之一，只不过因为资金原因，他仅仅只是作为最优秀的职业经理人了。
赵根的话，他的权力在总部这边看不出什么来了，某些不明真相的也多认为他不过是陪伴老板最久的元老而已。
但是实际上，作为营运长的他，管理着恒成集团下属全部4s店总经理和副总经理。
他的工作量和工作范围之大，绝不是普通人能想象的。
赵京的精力毕竟有限，赵根的存在，算是帮他分担了很大一部分压力。
也正是如此，赵根对恒成的重要性毋庸置疑。
田小冰，财务总监，主管整个集团财务。恒成可以暂时缺少赵根、甚至是赵京，但是唯独田小冰缺不得
至于最后一人陈紫阳，她算是加入恒成最晚，在早期时候，权力甚至还没有下面几个部门的部长大。
但随着她的工作展开，她的存在也不得不让人侧目。
柚子科技早期的人员搭建是她负责完成的，后期新诞生的4s店中层管理，也是通过她进行招聘培训，筛选出来的。
就连总部这边，在人力资源调配上，各大部门，包括赵京，也得多依靠她。
算起来，最高权力五人组里，她是实打实的用业绩坐稳位置的。
赵根和田小冰有着陪陆恒创业的经历，赵京则是早早的就投靠了陆恒，到如今也算元老之一了。
陈紫阳却是中途加入，若是哪里做得不好，或许今天也就见不到她了。
第十楼，也就是陆恒一人单独办公的楼层，除了办公室，茶室，休息室之外，还另有几个房间。
现如今他们所待的房间，就是专门开辟出来，用以给陆恒接待客人或者召开小型会议的屋子。
相比楼下的大型会议室，这里面积偏小，但也正因为空间的紧凑，五个人坐在这里，显得就不那么拘谨。
陆恒环视了众人一圈，心中抵定。
集团目前的权力结构，总算稳定下来了。
撇开自己这个老板不算，面前这四个人为第一档。
在他们之下，则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。
相比较起来，其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档，毕竟那也是公司未来的重要赢利点。
不过现目前发展还没做起规模来，他也只能屈居在第三档中。
第三档划分就非常清晰了，总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟，以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁，共有十一人之多。
而在这里面，金融部算是重中之重。
按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。
所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。
若是再往下走，所有的4s店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。
在这一档里，重点打造的明星4s店总经理，则要稍微突出一点，若是表现优异，完全有机会往上再升迁。
至此，一共四个档次的权力层就算搭建好了。
除开这四档之外，下面的则以数百名中层管理职员，上千一线业务员以及后勤人员组成。
从人数上，陆恒就可以极为清晰的看到，恒成集团的根基，已然变得极为牢靠
权力层结构如同中国的古今政府机构一般，呈金字塔形。
自己是立在金字塔顶尖的那一个。
第一档有四人，赵京微高。
第二档有三人，但很快就可以补充上来两个人，形成五人之数。
第三档有十一人，这个数目在两三年内还会增加，主要是在各地分部建设上体现。
第四档人数过百，而且会源源不断的增加，上限尤未可知。
陆恒摩挲着下巴，面上虽然平静，但心中抑制不住的喜悦。
恒成集团从曾经的大猫小猫两三只，到目前光是能纳入眼中的高级人才，就有如此之多，不得不说，这是自己这些年所取得成就最直观的体现了。
而他也很希望，有朝一日，在第四档以后，出现第五档、第六档
因为那代表着，集团的规模越来越大，人才的升迁制度越发完善，整个公司自成一套体系。
拥有着最庞大，最坚实的基础，才能在高层涌现更多的高素质人才。
或有一天第三档为了管理更多的事情，出现更多的部门。
第二档出现更多的子公司负责人，代表着集团触手延伸到更多的领域，拥有更多的产业链。
而对第一档权力层而言，陆恒所希望的，是更加平衡、更加稳妥的结构。
即便自己长期不在，这一层的高管，也能维持企业的良好运营。
心中思绪百转千回，实际上不过几个呼吸，一两杯水的时间而已。
陆恒微微咳嗽，吸引过众人的目光，右脚搭在坐腿上，双手互握搁在大腿表面。
语气轻松又带着点威严，就像正常的老板询问下属工作一般，悠然开口道：
“一个月时间过去了，滴滴打车项目应该筹备得差不多了吧现目前还有什么问题，我们争取今天讨论出个结果来，这事拖不得了”
第一千三百一十五章 资金和人选（）
是拖不得了。
这世上，从不缺少有心人，所谓创意也只是比别人先一步想出来而已。
而且通过移动手机打车这个创意，并不难，有的是人能够想出来，但是愿意去做，并且有把握做成功的，却寥寥无几。
这其中难度之大，往往会令人在刚动起“要是还未出门就已经约好车了”这个念头的时候，便已经放弃。
陆恒倒是知道，中国本土的滴滴打车算是舶来品，他并不是首创。
首创者源于美国一家硅谷的科技公司——ber，中文就是后世人们常见的优步。
在动起做滴滴打车想法的时候，陆恒为此专门去做了调查，想知道美国优步那边已经开始了没。
调查结果让他有些高兴，美国现目前并没有出现这么一款打车软件，硅谷那里也没有优步公司。
当然，或许是优步还很小，属于研发期间，没有做大，自然没有名气。
硅谷那地方创业公司数不胜数，陆恒仅仅通过网络查询，找不到一家小公司也很正常。
陆恒高兴的原因在于，他不想做一个跟风者，即便他是模仿前世早已经成功的创意，但他也不想在这一世，依然是别人的模仿者。
不�
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