但莫昕薇的短板也十分明显，那就是她并没有这一行的工作经验。
她自身的工作经验更多的是限于广告策划行业，对于市场营销，市场调研，有关汽车的活动策划，都不太清楚。
所谓隔行如隔山，陆恒深知这一点，一个没有工作经验的人如果直接招了进来，初期的混乱肯定是不可避免的。陆恒不是很想让恒成限于混乱之中，他需要稳定。
“咚咚”
陆恒放下资料，应道：“请进！”
。。。。。。。。。。
最终面试结果的宣布是由赵根来进行的，五个人的最终面试只有三个人能留下来，谁也不知道谁会留下来，谁会走。
但那无疑每个人都想留下来的三人中会有自己，因为最先前和恒成的销售经理谈的时候，他给出了很优厚的薪酬体系以及福利待遇。
实习期两千块工资，转正后有二千八，这是市场专员的薪酬。不算太高，但也绝对不算低，是一个很稳定也很安逸的工作。
重要的是恒成福利待遇，恒成提供一顿丰盛的午餐，他们面试的时候吃过，味道相当不错。如果以后都是保持这个水准的话，那就很美好了。还有节假日期间，恒成除了国家规定的双薪，另外还有节日补贴发放。
最最重要的还属赵根跟他们承诺的住宿问题，公司提供员工宿舍，就在前面相隔百米的小区里，他们只需要自己缴纳水电费，就可以享受到免费的住房。
对于外出工作的人来说，住房食宿问题永远都是绕不过去的坎，恒成的工资加上这些福利，以及朝九晚五的工作时间，无疑是非常好的待遇。
这一点也是赵根和陆恒商讨后的决定！
随着恒成各部门的逐渐完善，办公场地逐渐变得稀缺，一楼展厅的布局不能进行大规模改动，就是一些小范围的缩减都不行，毕竟本身面积就不太够大。
二楼的办公面积，也划分完毕，最多再在大厅里加上一块隔间，用来当做以后内勤的工作地点。
这样一来，如何安置市场部和渠道部就成了问题。
还是赵根提出的建议，让齐白熊和田小冰搬出三楼，拥有两间空旷屋子的三楼足以安排下市场部和渠道部，这也解决了办公地点不够的问题。
当然，如此一来后续问题也就出现了，齐白熊和田小冰的住宿安排。
田小冰表示在苍首工作了四个多月，情况都熟悉了，可以自己找房子租。
不过，陆恒却是拒绝了，然后让赵根去前面小区联系房屋租赁，他记得那边有着大量的房屋出租，价格也不贵。
一百多平的三室一厅，一个月也才一千块，毕竟是二线城市，而且还是属于城市边缘，价格贵不到哪里去。
陆恒的打算是租两套房子，一年下来也不贵，但对于一些有需要的的员工来说，确实是一件非常好的福利。
陆恒当初还笑着打趣田小冰，说他们以后要过夫妻生活就得注意影响了，把田小冰闹了个大红脸。
最终录取结果下来了，严三火失望的跟赵根握了握手，然后和另外一个面试失败的人落寞的走出了恒成公司大门。
赵根看着面前三人，年纪都不大，莫昕薇二十四岁，另外两人一个较大二十七，一个较小刚刚大学毕业才二十二岁。
从经验上来说，莫昕薇和年纪较大的那人都不算太多，对于陆恒要录用他们，赵根心里也隐约能猜到一些情况。
不过，现在该交代的东西还是交代清楚，免得后续麻烦。
“莫小姐，以后你就将会是恒成奇瑞销售公司的市场部经理了，主要工作职责先前也说过了，你会有半个月的适应时间。考察期一个月，如果一个月不合格，我们好聚好散。”
莫昕薇郑重的点了点头，这一刻她的先前欢呼雀跃的表情也收敛了起来，工作的压力瞬间就降临了下来。特别是当自己旁边那个明显比自己年纪还大的男人看着自己的时候，目光里很明显的带有质疑和轻视，莫昕薇手掌不自觉的就紧了紧。
自己可要好好干，不然别说到时候陆恒会辞退自己，就连这些手下都不会服我。
赵根又给另外两人介绍了一下恒成具体情况，特别说明了，让二人服从莫昕薇的领导。虽然是同一天入职，但莫昕薇好歹是部门经理，从名义上，两个男人还得听她的指挥。
说完了让他们上班报道的具体时间后，赵根就打发三人离开了恒成，转身进了陆恒办公室。
“走了？”陆恒背躺在柔软的椅子上，侧着脸看着窗外，隐约间还能听到恒成背后流淌的墨溪水声。
赵根答道：“都走了，该吩咐的也吩咐了，他们到时候会准时来报道的。”
陆恒回头看了一下赵根，发现他脸上还是显露着犹豫不决的神色。
“怎么？还是难以释怀我选了年轻的莫昕薇而没要稳重的严三火？”
听陆恒毫不在意的说出来，赵根也松了口气，点头道：“嗯，我觉得选择严三火要好得多，毕竟他曾做过市场专员三年，应该有足够的能力成为一名合格的市场部经理，带领市场部为恒成保驾护航。至于莫昕薇，实在年轻了些啊！”（未完待续。）
第二百九十七章 人员招聘进度（）
嘴上没毛，办事不牢，这句话指年轻办事不牢靠，多是指男人。对于女孩子来说，同样。。。。。。。。。好吧，意思上也差不多。反正就是年纪小，办事不让人放心。
赵根不解陆恒为什么放弃了稳重的严三火，而选择了没有经验的莫昕薇，甚至他下意识的就揣测为二者有不可知的关系。不过想到陆恒的为人，他还是打消了这个念头。
要真是如此的话，陆恒大可直接安排莫昕薇上任，何必走这么一遭，费时费力。
陆恒觉得还是解释一下比较好，“恒成的运转虽然是你在负责，但大方向上我还是一直把握住的。我的目标和想法你应该清楚吧！”
一瞬间，赵根脑海里闪过无数念头，都是以前陆恒和他对话的点点滴滴，片刻后他有些迟疑的说道：“年轻化？”
陆恒点了点头，说道：“是这样的，我的目标肯定不只是局限于苍首这一隅，未来肯定要发展连锁4S店，甚至代理其他汽车品牌。而这需要的是一个非常棒的团队，一个以销售为主干的团队，想必你也清楚，需要的是激情，是工作热情。老成持重的人有你就够了，因为你是掌控恒成这艘船的舵手，需要你稳重。但其他部门的人员，我是尽可能的需要年轻化一些，这样也更有激情去创造更多的价值。”
赵根坚持道：“可与严三火相比，莫昕薇的缺点同样明显。”
陆恒摇着手指说道：“确实如此，但莫昕薇的缺点是可以弥补的，恒成也有这个时间让她弥补，严三火的缺点能吗？”
赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的，只有经历过才能体会。
但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来，呵呵。。。。。。。。
“莫昕薇也并不是一无是处，她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西，有你带着她，一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场专员的资历，这一点就很有问题了。”
赵根讶然，“这有什么问题？”
陆恒撇撇嘴说道：“你觉得一个月薪最高不超过四千元的市场专员能让你一做做三年之久吗？何况按照行业内的情况，一般的市场专员月薪大多都在三千块，一个人能干这种工作，一做做三年。他的能力我不评价，但他的心态就很有问题，没有进取心。我恒成也不需要这种混吃等死的人。”
赵根彻底无言了，陆恒的话基本算是解释清楚了为什么选择莫昕薇而不要严三火。做为一个下属，能得到老板的解惑已经非常荣幸了，要是还过多的追问，那就不是为人臣子的本分了。
市场部的事就这样敲定了，以莫昕薇为首的小团队开始施展工作。而其他部门的招聘，还在如火如荼的举行，陆恒询问了一下近况。
这才知道，销售内勤已经在前两天找好了，明天就会来进行入职报道。
实习销售顾问那边还要等一会儿，因为是准备找个有汽车专业的二本学校招聘，所以恒成还得和学校那边联系一下。
其实这年头大学生特别不值钱，如果不是从绝对的重点大学出来的人，想要一出校门就找到一个待遇优厚的工作简直难如登天。当然，有关系，有门路的另算。
而且零六年正是大学生人数爆发的一个时候，那时出现了六百万大学生毕业找不到工作的狂潮，这也让许多大学生还没毕业就开始人心惶惶。
毕业等于失业！
这句话不是开玩笑的，既然出现这句话，自然也有这个时代的呐喊在里面。
所以像以前那样，你一个招销售员的居然找到了本科院校里，这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗。
但现在却是恒成找了一所偏文科的二本大学，校方很热心的安排招聘会。
究其原因，还不是校方为了解决就业率的问题，能解决一个是一个，不然到时候学校闹出应届生自杀的丑闻这就不划算了。
陆恒大概了解了一下，得知是在崇大周围的崇庆工业大学招生，心里也松了口气，那个学校的汽车工程还是很不错的专业，想必能招到不错的员工来。
陆恒对实习员工还是很抱有想法的，猫小乐这个月转正，具体业绩自己还不清楚，不过看她工作很积极的样子，想来业绩应该不错，陆恒也希望猫小乐会是下一个廖帆这种人才。
同样的，陆恒对新招的一批员工，所抱期望虽然不如廖帆、齐白熊这样，但要是能有猫小乐一半积极，他也会感到欣慰。
人一旦努力，积极，只要没笨到一定地步，总是有效果的。
和校方沟通的事，陆恒就全权交给了赵根，市场部和渠道部才是重中之重。
而和市场部相比，渠道部又更要重要一筹了。
毕竟这是恒成探索周边所属十一个区县的部门机构，如果所招非人，恒成所受到的损失可就大了去了。
赵根斟酌了一下说道：“渠道部这边情况不是太好，来应聘的人不多，即使来了，对于补贴方面要求也非常高。渠道部经理更是难寻，只有两个人来应聘过，我初步面试了。”
陆恒问道：“如何？”
赵根无奈的摇了摇头，“不行，一个太老实了，完全不适合和那些二级代理商打交道，十有八九去了会被坑。另外一个倒是不老实，但滑头太过，以前听说在菲亚特那边当过渠道经理。我通过朋友打听了一下，风评不是很好，人很有能力，但喜欢拿回扣。”
陆恒说道：“能力固然是看重的，但人品更是重中之重，毕竟偌大十一个区县，涉及到的利润完全不下于恒成总店。像那种喜欢拿回扣的，你第一关就给刷下去，免得到了我这里给他难堪。”
赵根点了点头，然后又有些发愁的说道：“渠道专员虽说要求比较高，但总能找几个，但渠道部经理真的难搞了。”
陆恒也不由愁了起来，赵根给他发了根烟，陆恒叼在嘴里，下意识的就想点燃。
不过当打火机烧到烟嘴时，又停了下来，喝了口茶继续思考。（未完待续。）
第二百九十八章 入场券（）
渠道专员的工作顾名思义就是开发渠道的专业人员，负责的是跑那些没有奇瑞汽车存在的区县，说服那里的有钱人代理奇瑞汽车，成为恒成的二级代理商。
这个工作非常辛苦，跟店里面的销售顾问不一样，他们多是在赶车路上，风餐露宿不说，每天所要面对的客户也比平常卖车的客户要难应付得多。
能代理汽车的人怎么着也得有几个小钱，这种人的脾气不好把握，加上需要在各地不断奔跑，拉网式的寻找下家。
这也让渠道专员这个职位相当难做，因此对于渠道专员，各个公司都会给出一定的补贴。
话费补贴，食宿补贴。而且给的钱还不能太少，不然在外工作的专员内心不舒坦。
因此对于面试人要求拔高补贴，陆恒早有预料，在他设想中，现在恒成给出的价格，确实可以再往上调一下。
而渠道部经理则不同了，渠道专员负责寻找二级代理商，渠道部经理则是负责联系经营和这些二级代理商的关系。帮助他们解决困难，增加销量，跟厂家的区域经理有几分相似，只是管辖范围小了一点而已。
这个职位的重要性可想而知，如果渠道部经理练手二级代理商坑主公司一把，从而从当中吃回扣盈利，那这损失也是恒成承受不起的。
陆恒摆摆手说道：“渠道专员那边，你再和他们好好谈一下，基础工资不能再提了，要想赚更多，就必须得通过自己工作来获得。渠道部经理这边则必须慎重，人品第一，遇到不好判断的让我来进行最终面试。我得强调一点，如果迟迟没有合适的人选，拖着也行，宁缺毋滥。”
赵根点了点头，他也是这个想法，宁愿这个职位空悬，自己多分点心照顾到二级都行。也不愿这个职位上的人是个蛀虫，坏了恒成前进的路。
。。。。。。。。
对于恒成热火朝天的招聘，同行里知道的不再少数，更别提同处一区的广源大众。
梁乙修和钱大川坐在一块，喝着茶，抽着烟，嘴里不咸不淡的聊着天。
聊了一会儿，话题就落到恒成上了，是钱大川先提起的。
话语中，不胜唏嘘。
“没想到啊，当初那个跑来我面前想要进行合作的销售顾问，如今一转眼就成了4S店的大老板，身家都快几千万了吧！现在听说恒成又开始招人了，可见这发展速度真的是快。”
听见别人说起恒成以及陆恒，梁乙修脸皮微微抽搐了一下，脸色相当不好看。
上次想要针对陆恒，却被何亚军顶了回来，后来还被苏伦抓住了现场。一顿批评教育，让生性高傲的梁乙修几�
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