重生野性时代- 第115部分

　　　　“我认为应该学习法国，把在职mba课程的学制定为一年，毕竟那些国企领导也没太多时间。”

　　　　“一年能学什么？就来走马观花，镀金而已，至少两年！”

　　　　“看教育部吧，我们说了也不算。”

　　　　“教育部就是让我们讨论，各高校加强交流，弄出一套比较适合的方案来。”

　　　　“……”

　　　　教授们说着说着就开始争论，双方领导站出来打圆场，然后大家就开始聊天。都是聊些国外的mba教育，分析美国、欧洲和日苯的不同，一切倾向于美国，一些倾向于日苯，还有少数倾向于欧洲。

　　　　接着，他们又开始谈国企的弊端，一个个大摇其头，都认为不是让领导来上mba课程就能拯救国企，非得从根源上改革制度不可。

　　　　讨论了一上午，中山大学的教授们又去复旦管理学院参观，最后还抽空去看了看复旦管理协会（学生社团）。

　　　　下午四点多的时候，中山大学的张洪波教授突然说：“贵校有个宋维扬，他是成功企业家，喜丰公司的管理就做得很不错。而且他那本《未来属于中国》我也看了，书中有一部分是谈产业结构和企业管理的，写得非常好！”

　　　　“宋同学确实很优秀，他是我们学校的名人。”复旦的申勇毅教授笑道。

　　　　张洪波问：“他也是管理学院的学生吧？”

　　　　申勇毅摇头苦笑：“这小子也不知道怎么想的，跑去读法学院了，还是社会学专业。”

　　　　“在中国做企业嘛，是该社会一些。”张洪波说。

　　　　教授们哈哈大笑，被张洪波给幽默到了。

　　　　申勇毅说：“现在也该下课了，张教授要是想见见宋维扬，我们就把他给找来聊聊。”

　　　　张洪波摆手笑道：“不能把他当普通学生，应该放在平等的位置。大企业家嘛，呼来喝去很不好，我们应该去拜访才对。”

　　　　这纯属开玩笑，但也有些道理。

　　　　如果宋维扬现在已经30岁了，身份摆在那里，这些学者教授还真不是说见就能见的，至少也要提前预约。

　　　　教授们一路闲聊，来到隔壁的法学院教学楼，正巧碰到刚刚下课的宋维扬。

　　　　“喏，穿灰色羊毛衫的就是他。”申勇毅伸手一指。

　　　　陈垣教授笑道：“小伙子是挺精神，难怪在电视上说自己比蔡国庆长得帅。”

　　　　“哈哈哈哈！”

　　　　教授们又是一阵大笑。

　　　　只有张洪波摘下眼镜，使劲揉了揉眼睛，自言自语道：“怎么跟马博士长得一模一样？”

　　　　申勇毅招手喊道：“宋维扬，过来一下！”

　　　　宋维扬正在跟周正宇聊晚上吃什么，听到喊声立即望过去，看到张洪波的时候也瞬间愣住。

　　　　“小宋，”申勇毅迈步走过去，“我给你介绍一下，这是中山大学的陈教授、张教授、胡教授、林教授。”

　　　　宋维扬早就恢复了正常，笑呵呵握手问候：“陈教授好，张教授好，胡教授好，林教授好！”

　　　　“宋同学，我们是不是在哪里见过？”张洪波脑子有点乱，实在是当初马博士给他的印象太深刻了。

　　　　宋维扬笑着说：“有缘千里来相会，我也觉得张教授很亲切。”

　　　　张洪波又问：“你去过深城吗？”

　　　　宋维扬道：“我一直都想去特区看看，毕竟那是中国改革发展的窗口。”

　　　　张洪波并没有看过《千纸鹤》mv，以至于无法笃定宋维扬的身份。但又确实长得一模一样，连说话声音都差不多，只是又长高了一点，嘴上多了些毛茸茸的胡须而已。

　　　　张洪波试探道：“我在深城认识一位马博士，跟你长得很像。”

　　　　“是吗？那太巧了。”宋维扬笑道。

　　　　“那位马博士的企业管理功底非常深厚，许多观点都让我耳目一新。”张洪波说。

　　　　“你这么一说，我有机会肯定要拜访拜访，”宋维扬问，“张教授是什么时候遇到那位马博士的？”

　　　　张洪波道：“两年多以前，夏天的时候。”

　　　　宋维扬笑道：“那时我才17岁，还在忙着高考。”

　　　　“也对啊，那个时候你才17岁。”张洪波愈发不敢确认，更不认为自己会被一个17岁的小屁孩儿唬住。

　　　　但是，真的好像啊！

　　　　连笑都笑得一样，说话语气和表情也一样，都是那么的从容不迫、自信十足。

　　　　张洪波开始对自己的记忆产生怀疑，唉，人老了，容易产生幻觉。

　　　　

216【马博士永远是马博士】（）　
复旦食堂没啥好招待客人的，甚至附近也没什么高档餐馆，复旦管理学院干脆把中大的教授们请到咖啡厅吃西餐。

　　　　宋维扬一走进去，顾客纷纷跟他打招呼。

　　　　“宋老板回来啦。”

　　　　“社长，下周有什么活动？”

　　　　“校草好，校草再见！”

　　　　“大作家，麻烦给我签个名，我帮朋友要的。”

　　　　“……”

　　　　陈垣教授笑道：“看来小宋真的很出名嘛，个个都认识他。”

　　　　申勇毅教授笑着解释：“这就是小宋开的咖啡厅，生意很好，来得晚了还要排队。今天星期一，算我们运气好，周末来肯定没座位。”

　　　　“老师们想吃点什么？”林卓韵亲自客串服务员，她还要再等一个月才参加考研面试，如今属于咖啡厅的全职店长。

　　　　申勇毅翻着菜单说：“我要一份黑椒牛排，七成熟，再切一份披萨。”

　　　　张洪波打趣道：“看来申教授是常客。”

　　　　陈垣打量着店内的情况，问道：“你这咖啡厅怎么还卖西餐？”

　　　　宋维扬指着旁边隔开的咖啡厅说：“只卖咖啡的话，我就亏死了，有人点一杯果汁可以坐半天。楼上还有卡拉k厅，诸位老师吃完饭，可以上楼唱几首。”

　　　　中大的胡杨教授说：“中国的西餐厅和咖啡厅都不正规，全是混着卖的，这也是一种经营策略。”

　　　　宋维扬道：“严格来说，全世界的西餐厅都不正规。”

　　　　“哦？”陈垣好奇地问，“为什么说全世界的西餐厅都不正规？”

　　　　宋维扬道：“在欧美国家，根本没有西餐厅这一说法，只有法国菜餐厅、意大利菜餐厅、英国菜餐厅等等。到了亚洲，中日韩等国就把这些菜混在一起，统称为西餐进行策略性经营。而有意思是，亚洲的中国菜、日苯菜、韩国菜、越南菜等等，又被欧美国家统称为亚洲菜，西方也有很多亚洲菜餐厅。我们分不清法国菜和英国菜的区别，欧美人也分不清中国菜和日苯菜的区别。”

　　　　“这是距离产生的美丽误会。”林小涵教授笑道。

　　　　申勇毅赞道：“小宋对中西方文化差异很有研究嘛。”

　　　　除了这些教授，复旦管理协会的会长，以及一个ba学生也来了。他们都是某两位教授的爱徒，全程吃瓜长见识，坐在那儿看宋维扬跟教授们装逼。

　　　　林卓韵很快把食物端上桌，教授们也操起刀叉开始闲聊。

　　　　“小宋，你是成功企业家，你对ba项目怎么看？”张洪波突然问道，他还是想探究宋维扬与马博士之间的联系。

　　　　宋维扬不愿接招，笑道：“ba好啊，一听就高端大气上档次。”

　　　　陈垣考较道：“你知道什么是ba吗？”

　　　　“如果我没记错的话，好像是企业管理硕士。”宋维扬依旧在藏拙。

　　　　申勇毅说：“小宋，别藏着掖着，说说你对国内ba的看法。”

　　　　“对，说说。”张洪波放下刀叉。

　　　　“还是别，”宋维扬道，“假话我不愿说，真话你们不爱听。”

　　　　“这是在嘲笑我们小肚鸡肠呢！”胡杨教授笑道。

　　　　“快说，再难听都可以。”申勇毅道。

　　　　“那我就说了啊。”

　　　　“年轻人怎么那么磨叽。”

　　　　宋维扬非常含蓄道：“我觉得吧，中国的ba教育还有很长的路要走。在座的各位都是管理学领域的翘楚，ba这玩意儿，你们真的整明白了吗？”

　　　　这句话可以如此理解：我不是在打击谁，在座的各位，都是垃圾！

　　　　98年，有38名中国学生在纽约大学获得ba学位，被誉为“中国经济管理黄埔一期”。这批人现在杳无音信，要么选择出国发展，要么变成国企老油子，当时的中国根本没有ba的生存土壤。

　　　　在2000年以前，中国的ba教育都处于试验探索阶段，一群稀里糊涂的教授，教出一群稀里糊涂的学生。当然也并非全无用处，但那些课程内容，只适合企业中层管理者，在公司高管那里派不上多大用场——该懂的人家高管都懂，不该懂的让中层管理者搞定即可。

　　　　复旦第一届ba毕业生马建平，此时在盛海市商业投资公司做总经理，这两年混得风生水起。但几年后他接受采访时表示，他赚钱靠的是市场机遇和政治头脑，跟他所学的ba课程没啥关系，他的投机生意赚翻了，真正参与管理的公司却连年亏损。他甚至说：“如果未来数年内，中国ba教育没有实质性飞跃的话，那么ba可能就会变成电大、业大、函大一类的存在。”

　　　　这话是在999年说的，在马建平看来，当时中国的ba跟函授班没啥区别，就是镀金拿学历的，根本学不到什么有用知识。

　　　　宋维扬已经说得很含蓄了，但还是让教授们听着不舒服，因为被戳中了痛脚。

　　　　管理协会的会长鲁育平似乎想在教授面前表现一番，学生嘛，都这样。他忿然道：“你说老师们没把ba整明白，你就明白了？”

　　　　“你行你上？”宋维扬笑问。

　　　　“啊？”鲁育平没听懂。

　　　　宋维扬用刀叉指着盘子里的牛排说：“我吃这块牛排，感觉烹饪手法有问题，火候不对。然后找来厨师，说你煎得太老了。厨师非常不高兴，对我说，你嫌我煎得太老，那你就能把牛排煎好吗？同样的道理，我不是教授，我为什么一栋要懂ba？”

　　　　“你这是在转换话题，”鲁育平说，“你不懂ba，就没资格评价中国的ba教育！”

　　　　“你高兴就好。”宋维扬不想纠缠。

　　　　张洪波突然叹气道：“马博士说得对……”

　　　　“我姓宋。”宋维扬连忙打断。

　　　　“呃，宋同学说得对，”张洪波道，“我们这些人，要么是去国外交流了一年半载，要么是在国内研究了几本专业书，确实没有把ba搞明白，而且理论和实践是完全脱节的。这样教学生，实在有些误人子弟。”

　　　　“那倒不至于，”宋维扬说，“国内第一批ba，现在基本上都走上了领导岗位，平均年薪好几万，远远高于同时代的从业者。”

　　　　鲁育平连忙说：“这就对嘛，这证明中国的ba教育卓有成效。”

　　　　宋维扬道：“但问题也多。第一，他们大部分都进了外企，少部分进了私企，国企根本不要……”

　　　　“那是国企领导鼠目寸光，不识人才。”鲁育平说。

　　　　“我同意，但同样也证明，中国的ba教育，没有在国企当中得到检验，”宋维扬笑道，“第二，这些人虽然年薪好几万，但他们只有在中层管理职位能够发挥所学，而能够爬到高位的，ba课程根本用不上。喜丰公司去年就招了一个ba毕业生，我专门考察过，那人所学的东西，只能够胜任部门经理。更可笑的是，他没有做高管的经验，偏偏自视甚高，张口就要5万年薪。他做了半年部门副总，工作非常优秀，公司本来想把他扶正，一步步培养起来。人家却觉得受了委屈，自己辞职不干，说什么工资低了，职位也低了，还不如去外企工作。”

　　　　鲁育平道：“这属于个人问题，自视过高。”

　　　　宋维扬道：“我想说的是，中国现阶段的ba教育，只能培养合格的中层管理人员，对更高一级的没有什么帮助。确切的说，是培养目标不明确，ba课程与普通管理类硕士课程差别不大。既然这样，我作为公司老板，为什么不招普通管理类硕士，而非要去招ba毕业生？工资便宜还更好用。”

　　　　教授们顿时默然，这才是关键啊！

　　　　ba和普通管理类硕士没啥区别，这等于宣告ba教育的失败。而ba毕业生现在普遍能拿到几万年薪，都是外企哄抬的结果，国企和私企根本不愿聘用——聘回来当大爷啊？

　　　　申勇毅说道：“宋老板，你是成功企业家。教育部打算明年施行ba全国联考，还要学校招收国企在职管理人员。站在企业家的角度，你有什么好的建议？”

　　　　宋维扬也懒得装糊涂了：“第一，加强师资力量，施行‘引进来，走出去’战略。这得教育部和各大高校联合执行，引进来国外优秀人才担任教授，再派出青年教师去国外攻读更高一级的学位，加强国际学术交流。只有一流的ba师资力量，才能办成一流的ba教育。第二，明晰教育目的，不能把ba和普通管理硕士混为一谈，可以设立eba和普通ba课程。第三，要联系实际啊，我看过国内的ba教材，那不是培养管理人才的，那是培养管理学研究类人才，太过学术派、学院派了。第四，教材很有问题，大部分是英文版的，各种商业案例也是国外的。国外的不一定正确，因为环境不同，放到国内就变味了。这样教出来的学生，纸上谈兵头头是道，真让他做事儿直接抓瞎。第五……”

　　　　宋维扬一个人就说了0多分钟，直指国内ba教育的弊端，把教授们都听愣了，因为很多东西是他们没想到的。

　　　　这并非教授们的水平问题，而是视角问题。他们是站在学术的角度，而宋维扬是站在企业家的角度，宋维扬说的东西更加实际，这些问题往往被学院派的教授们所忽视。

　　　　“这趟交流来对了。”陈垣教授感慨道。

　　　　申勇毅说：“宋老板，你能不能写一篇论文，把这些东西都展开来分析？我帮你递到教育部去。”

　　　　“申教授，你叫我小宋就好。”宋维扬笑道。

　　　　张洪波此时已经确定，宋维扬就是马博士，马博士就是宋维扬！

　　　　当然，张教授不会拆穿，拆穿了对他也没好处啊。

　　　　接下来一个月，宋维扬整天泡在图书馆里，写了一篇《中国ba教育改革建议书》。这篇论文于《复旦学报（社