游戏开发指南- 第45部分

　　　　《神仙道》虽然是打开了RPG页游的市场，但就核心玩法上来说它本质上还是回合制的，而《傲剑》则是完全即时制的战斗，更符合原来ARPG端游玩家的习惯，这也是它最大的卖点。

　　　　李志之前也看过《剑侠3》内部测试版本的演示，对其轻功的概念印象十分深刻，玩家操纵角色在地图上闪转腾挪，哪怕页游本身技术和资源限制，肯定达不到3D端游那样飘逸的效果，但李志还是想在《傲剑》这个项目中进行尝试，那会是一个很有特色的地方。叶沉溪虽然觉得页游当中所谓的轻功大多是不过都是噱头而已，实际上也没什么卵用，不过也由他去了，就让他自己捣鼓捣鼓吧，反正也不是什么核心的系统。

　　　　晚上回到家在饭桌上夏青鱼一边吃饭一边漫不经心道：“哥哥，今天我收到腾华的邮件了。”

　　　　“啥？”她嘴里包着菜说话叶沉溪没怎么听清。

　　　　夏青鱼等排骨肉咽下去了，又说了一遍：“我说我今天收到腾华的邮件了。”

　　　　“他们想干嘛？”

　　　　夏青鱼夹了一块排骨到叶沉溪碗里：“这个真不错，我手艺又进步了，今天加了八角茴香，你尝尝。”才又道：“他们想投资我们。”

　　　　“啊？”叶沉溪讶道：“多少钱？占股多少？”

　　　　“就一个意向，哪儿会说那么细节的东西啊。”夏青鱼又夹了一块排骨丢进饺子的饭碗里。

　　　　这也算是大事了，她一副稀松平常的样子。

　　　　“那你怎么想的？”叶沉溪问。

　　　　“我已经回绝了。”夏青鱼说。

　　　　“为啥？”这么大的事直接就回绝了，没说找自己商量一下么……

　　　　“就是不喜欢啊，我们现在也不缺钱，就自己做游戏，干嘛要别人插一脚进来指手画脚，到时候我们想这么做，他们想那么做，天天扯皮想起来就烦。”夏青鱼理所当然道。

　　　　“而且我知道你也不喜欢啊，你就想做你想做的游戏，我不会干扰你，也不会让别人来干扰你。”

　　　　这种类似誓言的话让叶沉溪莫名有些感动，摇摇头，微笑着说：“你这个傻丫头。”

第79章　扩张（下）（）　
11月14号，星期三，最后一名制作人吉喆正式入职，在简单地熟悉团队之后，P05项目组正式成立。

　　　　加上此前P03和P04已经立项的《傲剑》和《弹弹堂》，P05的《七雄争霸》立项后，青鱼网络第二轮的三款页游也已经全部开工。

　　　　三个项目组规模相当，李志的项目组完全由他从金蟾带过来的八个人组CD是经验丰富的研发人员而且有多年配合的默契。

　　　　而曹开和吉喆的团队虽然全部是新社招的策划和程序，可能团队还需要磨合，但他们的优势是都有以往页游项目的开发经验，并不需要像李志的团队一样经历转型。

　　　　李志的《傲剑》是ARPG武侠题材，面向在端游时代已经习惯这种即时战斗的玩家；

　　　　曹开的《弹弹堂》则是横版休闲对战，主要面向休闲、轻度、甚至于大量的女性群体；

　　　　而吉喆的《七雄争霸》是战争策略类，这种类型的用户量依然是巨大的，如果说《傲剑》和《弹弹堂》各自都是在页游领域里首创式的游戏类型，那《七雄争霸》则吹响了青鱼网络将通过打造精品去和同类游戏竞争的号角。

　　　　这三款项目分别覆盖三种完全不同的属性的玩家群，足以表明青鱼网络掠夺这片市场的野心。

　　　　当天晚上，夏青鱼和叶沉溪拉着三个制作人找了个茶楼开了一个会，一同制定了研发计划，规划了开发周期。

　　　　这三个项目的具体研发流程叶沉溪并不会直接参与，仅负责与三个制作人沟通思路和大方向的讨论，毕竟他也有自己的项目要忙。

　　　　但他之前已经勾勒出三款游戏比较细致的框架，规划好了大部分系统的投放，所以他和夏青鱼给出的开发周期并不长，都是三个月。

　　　　要知道《神仙道》从立项到删档测试也不过只是两个半月，而且团队里还有大量的新人。

　　　　之所以将三名制作人拉在一起谈话，是夏青鱼出于公司层面考量，她也不希望三个项目组各自为阵，甚至明争暗夺，暗里使绊。虽然大家属于不同的项目，但都是青鱼网络的一份子，为的是整个公司的发展而不仅仅是自家项目。

　　　　在一些大公司内不同项目组或者不同部门之间的打压、排挤的内幕事件她也听过不少，哪怕你在同一家公司，在不同的项目组你的待遇可能一个天上一个地下，毕竟每个人的收入大头来自于奖金，而奖金和各自项目组的收益挂钩。

　　　　这种制度自然是公平的，你做的东西为公司带来了多少，你也相应会得到多少。然而利益不均永远是滋生斗争的原罪，不是所有人都会把项目的不成功归结于自己没有做好，因为事实有可能确实如此，公司的重视程度，项目组获取到公司的资源的支持，运营推广的投入太多这些东西直接会影响项目的收益，而这些东西在同一个公司的不同部门，往往又需要去和别人争夺。

　　　　像黄浦盛达运营部门对研发部门的打压，股东之间争夺《热血传说》红利蛋糕的内耗，这些事件已经开始动摇这个现在看起来巨无霸一样的龙头老大，甚至在夏青鱼的眼光看来，动摇到的是它的根基，此时仍然风光无限的盛达已经有开始衰落的迹象。

　　　　她不想在青鱼网络看到这些事情，她希望所有研发项目组会是一种良性的竞争关系，为做出更高品质的游戏相护竞争，同时也能相互帮助，分享经验，共同提高专业技能和职业素养。

　　　　那会是青鱼网络的幸事。

　　　　在她的下一步规划之中，她会在短时间内搭建起青鱼网络自己的运营平台，在三款页游项目开始运营推广，并储备自主流量后，为MOBA项目的测试做好准备。

　　　　于是很快青鱼网络又进入到紧锣密鼓的密集开发之中。

　　　　对于之前向P01《神仙道》项目组承诺的马尔代夫的团队旅游，看来又得往后推了。

　　　　到现在，青鱼网络办公间已经填充了一大半，分别是策划11人、程序27人、美术10人、运维部2人、人力资源和财务部6人、再加上3名制作人和两位董事，规模已经达到61人！

　　　　一个月以前这家公司还只有15人，只用了一个月时间，直接翻了4倍！

　　　　而且这个数字意味着，每个月公司影展，包VIP小厅坐不下了……

　　　　在董事长夏青鱼和执行董事叶沉溪的英明领导下，青鱼网络大步流星，一日千里，野蛮生长。

　　　　夏青鱼开始树立公司企业文化价值观，十六个字：用户导向、坦诚直接、拥抱变化、持续改进。没有专门开什么思想教育大会，它的影响是之后漫长的工作中潜移默化的。

　　　　所谓导向，即是指指引你做出一个决定的方向，用户导向就是以用户需求来决定产品设计，公司员工需要关注用户，并即时反馈。

　　　　坦诚直接地交流是降低沟通成本最好的方式，而游戏乃至整个互联网行业变化可谓日新月异，已经上线的产品也不可能一成不变，那样最终会被玩家腻味，厌烦，所以需要拥抱变化，持续对产品进行改进。

　　　　同时绩效考核制度也开始在公司范围内推行，与很多大型游戏公司施行KPI考核不同，那些公司的绩效指标很大程度上是根据项目收益来决定，这个月营收高绩效分就高，营收低绩效分就不合格，对应的员工加以处罚甚或辞退。

　　　　在这种对员工工作内容量化的KPI考核制度中，它最大的缺陷是将一个团队型的合作内容分割出了界限，运营部门为了自己的KPI就强逼着研发团队开活动，大量地投放数值和奖励吸引玩家付费，他们不懂研发，根本不会考虑游戏的持续性发展。

　　　　结果就是原本策划规划中玩家追求3个月的数值，开一个充值活动玩家直接一星期拿到手，这个活动是赚到钱了，然而玩家就没了追求，即使研发团队日夜兼程再开新系统挖新坑，对游戏也失去了新鲜感最终逐渐流失。

　　　　而夏青鱼施行的绩效考核其实是偏主观的，由员工的直接领导部门主管给他们打分，从职业技能、工作态度、职业素养、个人进步等几个方面进行评估，然后打出绩效分。这个绩效分也不会影响员工工资，只是会在发奖金时作为参考。

　　　　虽然现在说还谓之尚早，但这才是大企业的格局，董事长夏青鱼为这家公司以后成长为真正的参天大树规划的根基。

　　　　11月18日，劲游公布了《神仙道》第二个月的营收数据，这个月它的流水达到了2130万，再一次震惊了整个游戏圈。

第80章　走进新时代（）　
2130万，这个数字真正告诉了所有游戏从业人员，一个新的时代真的已经到来。

　　　　一夜之间，世界都变了。

　　　　更多原本正在观望中，想要验证《神仙道》是不是昙花一现的人，也迅速组建起了工作室，开始了他们的页游项目立项，其中也包括一些业内巨擎，游戏大鳄。

　　　　最早的进入页游领域的盛达自不必说，黄易也组建了页游工作室，隶属于在线游戏事业部，同时开启了三款新项目。

　　　　丁亦诚专门打电话给叶沉溪请教了很多东西，大晚上的，那个电话聊了足有三个多小时，搞得夏青鱼几乎要直接扑过去掐断电话信号。

　　　　其实在叶沉溪看来，黄易对页游市场的开拓并不明智，因为页游不符合这家公司的基因。

　　　　是的，作为业内翘楚的大型企业是有属于自己的基因的，从这家公司里走出来的人也多多少少会受其影响，而黄易的基因来自于《梦幻乾坤》这款回合制的端游。

　　　　《梦幻乾坤》最最最核心的内容是它的社区，通过玩家玩家交互关系来保证留存。因为你想要通过不断添加新玩法，推出新内容来刺激玩家，时间一久玩家也会厌倦，研发成本和对团队的要求也很高。但如果你做的是交互，让玩家之间产生感情和羁绊，获得彼此的认同，那他们会在这个游戏里停留很久，很久。

　　　　这种思路是没有错的，这也是为什么像《永恒》和《梦幻乾坤》这样的游戏能够经久不衰的原因。

　　　　但这是典型的端游思路。

　　　　而黄易创始人丁三石对于页游的认知并不清晰，从丁亦诚的描述中叶沉溪听得出来，丁三石对于页游的态度和对端游是一样的：做社区，高留存，高活跃。

　　　　项目启动的时候丁三石对丁亦诚说：“当年所有人都不看好我们黄易做端游，但是我们做出来了，火了。现在也有很多人不看好我们做页游，我们也要做出来，也要成。页游生命周期很短，《神仙道》现在还不好说，之前的那些也都是最多三五个月。别人做页游都是滚服捞钱做快餐，但我们不一样，我们就要做社区化长寿命的页游，我们要做长线。”

　　　　真的是非常正能量的话，但是对于页游群体来说，偏了。

　　　　叶沉溪表达了自己的担忧，丁亦诚听得也是心事重重，然后挂了电话。

　　　　不知道他能不能说服固执的丁三石呢。

　　　　比黄易步子迈得更大的是腾华。

　　　　这个时候的腾华在游戏领域中只能说中等偏上，并没有站在金字塔尖。2007年第三季度，腾华游戏市场份额是5。9％，有5家公司排在它的前面，它们是盛达、黄易、泰坦、石城和游久。

　　　　而腾华手中，也只有自研的《QQ梦想》、《QQ糖》、《QQ战国》和与网御共同运营的《炎黄2》之类的游戏，并没有一款真正意义上拿得出手的扛鼎之作。

　　　　这个十一月腾华迈出了两大步，第一步就是同时宣布了两款代理产品：两家同样来自韩国公司，Smile和NEOPL，把它们研发的两款游戏交给了腾华。

　　　　这两款游戏叫《超越火线》和《地下城勇士》，均将于明年年初开启国服测试。

　　　　两者于今年五月和八月已经分别在韩国上线，取得了非常亮眼的成绩，一经发行直接登上了韩国网吧游戏占有率排行榜，热度高居不下。而在中国大陆，它们将会由腾华全面负责代理发行，以及运营。

　　　　同时，腾华通过借鉴行业优秀经验，结合自身游戏产品特色，对公司组织架构进行了调整，成立了五大工作室和三大产品部。

　　　　五大工作室分别是：光子工作室、琳琅天下工作室、凤雏工作室、北极工作室和波士顿工作室。

　　　　其中琳琅天下可能是目前名头最响的一个，他们已经完成的产品《QQ糖》创意灵感来源于另一款叫《泡泡糖》的游戏，《QQ赛车》已经完成了内部测试，同样也是借鉴了火爆的《卡丁车》，随时准备上线。另外还有一款《玉龙在天》正在紧密开发之中。

　　　　光子工作室则曾完成过《QQ梦想》的开发，现在已经开启了一个全新的页游项目《烽火战国》，这款战争策略游戏代表了腾华已经准备迈入页游这个市场。

　　　　而三大产品部分别为：QQ游戏产品部，主要负责《QQ游戏》这个休闲游戏社区平台；QQ宠物产品部，主攻养成游戏产品线，他们最有影响力的产品便是《QQ宠物》；合作产品部，负责其他公司研发游戏的代理发行和运营，就包括上面提到的《超越火线》和《地下城勇士》。

　　　　一个庞大的游戏帝国正在冉冉升起。

　　　　页游市场群雄割据的战国时代也即将拉开序幕。

　　　　如叶沉溪所料地，第一批《神仙道》的跟风者已经陆续上线开始测试了，中国游戏人艰苦奋斗的精神和吃苦耐劳的作风体现无遗，《神仙道》从第一次删档测试和玩家见面到现在满打满算也只有两个半月，他们就从组建团队到上线测试搞完了整个流程。

　　　　五款产品几乎是同时上线，全部都是横版RPG和九宫格回合制的战斗，题材也都是仙侠和武侠，其中叶沉溪又看到了《神鬼仙途》这个名字。

　　　　羊城捷星的产品，在上次删档测试后返工大修，再针对性地优化，到现在又拿了出来。叶沉溪上去体验了一下，也确实比之前有了很大进步，按现在RPG页游的热度，要赚点儿钱应该不会有什么问题。