重生之零售大亨- 第31部分

　　　　许思越听越羞，这么大办公室就他二人，林凡跑的又不快，她掂起裙角，追上前去，林凡几步躲到沙发旁边，许思追上，舞动着粉拳，朝他胳膊上挥去。

　　　　她虽然是要“教训”林凡，可拳头快要落在他身上时，又担心打痛了他，劲道回收了一下，速度自然减慢许多，林凡趁机一把将她的粉拳握住，掌心中传来的柔软触感，令林凡心神一荡，捏了捏，也不放手。

　　　　羊脂软玉一般的小手就这样被他拿住细细把玩，许思用力挣了挣，哪里能挣脱的掉，急的玉脸带愠，娇嗔道：“你无耻！”

　　　　林凡嘿嘿笑着，也不放手，望着许思如秋水横波一般的双眸，嘻道：“我有情！”

　　　　许思更是大羞，气道：“不稀罕！你快放手。”她长这么大，哪里受过这样的调戏，心乱如麻，这也就是林凡，换一个人，恐怕她都要拼命了。

　　　　林凡知道她外表柔顺，其实内心极其刚烈，而且一向视男人如洪水猛兽，避之唯恐不及，也不敢太过份，当下松开手道：“生气啦？”

　　　　许思背过身去，哼声道：“你再这样，我可是要辞职了！”

　　　　林凡知道她是说气话，自然不会当真，从背后望着她娇媚动人的背影，眼睛里尽是浓的化不开的温柔。

第六十五章　公司架构（）　
因为空间有限，除了总经理室与市场部办公室，以及规划了40平方单独隔离出来计划做财务室，其他区域都用一个个隔断隔开，未来的各个部门即将在这里敞开式办公。

　　　　新成立的公司，林凡与许思沟通了许久，确认先行将公司的组织架构构成分为总经办、设总经理一名，总经理秘书一名；人力资源管理部、设主管一名，专员一名；财务部，设主管一名，出纳一名，资金组专员一名，记账会计一名；市场部，设主管一名，目前林凡暂代，计划再增加两到三名市场专员；商品部，设商品主管一名，货控专员2名，企划专员一名；营运部，设销售主管一名，督导数名，根据新开店的数量酌情增加；物流部：该部门暂时依旧在大仓处办公，设主管一名，仓管员2名以及工人数名。最后就是总务部门以及it后台分析，各设专员一名，暂时没有主管。

　　　　确定完这些后，许思要在近期内快速完善上述组织架构，当然，她是不需要亲自跑人才市场了，她这个总经理也不再是初时的光杆司令，经过“雅熙”步行街店开业后的这一个月，她陆续从店铺提拔上来一名储备督导，一名货控专员，店铺导购职位自有新人补上。

　　　　目前这提拔上来的两人就可以代替许思处理人才招聘的事情，当然了，这二人只能负责收收简历，具体面试还是要许思亲自把关。

　　　　既然组织架构已经确立，那么薪酬制度也要确定下来，在人事部门未曾到岗的情况下，依然是林许二人来确定目前的薪资待遇，最终确定“思凡商贸有限公司”的内勤人员薪酬制度按职级划分，并针对各职能部门均适用，员工的职级由低到高共分为：实习一专员一高级专员一资深专员一副部长一部长一副经理一经理一资深经理一副总经理。

　　　　对应的薪资待遇则为：1200元/月一1500元/月一1800元/月一2200元/月一4000元/月一6000元/月一10000元/月一年薪20万一年薪25万一年薪35万。当然这些只是底薪，不包括奖金、福利。

　　　　之所以新进员工到副总经理之间设置了这么多的晋升空间，一个是二人根据现有公司的发展速度，预期未来的人员编制规模会非常之庞大，为了可以留住真正的人才，只有不断的去给他们提升的空间，从而提高他们工作的积极性。

　　　　同时从薪资层次上就能看出来，二人对待有能力的员工给予的薪资回报是丰厚的，要知道这个时期在中海的应届大学毕业生平均工资是在1500元每月，而且通常你在一到两年内很难加薪，而在“思凡商贸有限公司”，只要你有能力，从实习生到资深专员只是短期的过度，一旦上升到部长这个职级就可以跨入高收入的阶层。

　　　　当然了，目前公司新组建，许多职位都还是空中楼阁，可望而不可及的，就目前而言，除了许思挂总经理，实际薪资还只拿到2500元一个月，从下个月起，在林凡的坚持下，将薪资按年薪50万来计算。其余各部门主管目前都暂定为副部长级，这也包括林凡。

　　　　接连忙了一周，精挑细选，许思才将公司人员编制初步完善掉，林凡再次进入公司的时候，这里已经不再是空荡荡的办公室，各部门已经有条不紊的开展工作了，人虽不少，但井然有序。作为总经理的许思端坐在自己的办公室里，一条条关乎“思凡”发展大局的指令，都将从这里一一发出。

　　　　当林凡走进办公区的时候，有人发现了他，见他这么年轻，不免都好奇的打量了几眼，新来的这些人经过一个星期的相处彼此都熟悉了，林凡还是人员没到位时来过一次，今天是第二次走进办公区，公司里的人自然都不认识他。

　　　　“看，又有新人来报道了！”说话的是总务部的小李，正与做他隔壁it部做后台分析的小王低声说到。

　　　　小王闻言转头看了一下林凡，小声道：“这么年轻，估计大学都没毕业吧，我们公司招人不是要求最低大专学历吗？”

　　　　小李道：“谁知道呢，等休息时间，你去人事打听打听这家伙的情况？”

　　　　小王道：“得了，你当人力资源部是你家开的啊，我跟她还不熟，再说了人家现在是副部长，会睬我们这些实习生？”

　　　　他们口中的人力资源部主任叫蒋慧，有三年从业经验，之前在一家地产公司做人事，倒是许思之前的同行。姜慧有三十多岁，是一位已婚女性，面貌端庄，很有ol的气质，许思面试之后，比较满意，就任命她为人力资源部主管，定级为副部长。

　　　　在小李与小王讨论林凡的时候，蒋慧也看到了这位“陌生”面孔，心里也在琢磨着这是什么人，蒋慧是第一批被许思面试通过并留下来的人，后进员工都是由蒋慧开始第一轮面试的，除非部门主管需许思二次面试，专员级别的都是由蒋慧确定后，再向许思汇报并将入职申请给许思签字认可，并无需许思直接面试。

　　　　蒋慧在想着今天没有预约面试啊，这位是干嘛的，就看到林凡直接走向了市场部的办公室，熟练的打开门，她顿时恍然，原来这位就是那个许总说过的已经确定的市场部的负责人，可这年龄也太小了吧，能肩负起开疆拓土的重任？

　　　　说起这位市场部神龙不见尾的负责人，目前各部门的主管还是很艳羡的，全公司除了总经理以外，唯一享有独立办公室的，由此可见许总对于市场部的重视，这个部门以后绝对是许总的嫡系军团啊。

　　　　不过论及艳羡，谁也比不过市场部的孙志国与董瑞，从林凡进入公司到跨入市场部主管办公室这短短时间里，两人几度变脸，先是看到林凡，两人心里好奇这是哪个部门的，当知悉林凡就是自己两人那位始终未曾蒙面的领导时，两人均是各种的羡慕嫉妒恨啊，同时暗叹一声，怪不得都说早起的鸟儿有虫吃，这个市场部主管如果说能力比他们二人强，他们无论如何也不相信的，这么一个小年轻，还不知道大学有没有念完，论社会经验还是工作经验，自己二人绝对完爆他，这一点二人很有自信，因为到“思凡”上班之前，他二人就是从事跑业务这类工作的。

第六十六章　人事（）　
“妈的，同人不同命，凭什么只是比我们早报名，他就到了全公司最吃香的岗位，起步就是副部长，你我还是有工作经验的，来到这里还是从实习专员做起，这太不科学了，我要跟人事提意见。”孙志国一脸怨念的道。

　　　　董瑞也道：“就是，凭什么早来几天，就可以占着那个最香的‘茅坑’。”

　　　　“不过我觉得这样也好。”

　　　　董瑞不解的道：“好什么好，一个嘴上无毛的小子还骑到我们头上去了，做了你我的主管领导，你还说好？”

　　　　孙志国神秘的笑道：“如果换一个业务能力强的领导，也就没有你我的机会了。”

　　　　董瑞眼珠子转了一圈，登时明白了孙志国的意思，这林凡只是凭着早点来报道混了个部门主管干干，可如果他的能力驾驭不了这个部门，那他还能长久吗？到那时林凡被扫地出门，市场部主管的位置空下来，作为老员工的孙志国与董瑞不就有机会取而代之了吗？

　　　　“不错，那我们就陪这位领导好好玩玩，希望他能多干几天，不过到时候业务还没有你我做的好，也不知道他有没有脸面呆在这个位置上。”

　　　　孙志国一脸鄙夷的道：“脸面很重要吗？你要知道我们公司每提一个职级，待遇会增加很多的，更听说一旦跨越到副部长这个职级，就成为了公司未来的重点培养对象，各种福利都会优先考虑，薪资待遇更是会跨越一个大的台阶。换做是我，脸面？只要老板不赶我走，死皮赖脸也要呆在这里，就算是混基本工资也行啊。”

　　　　董瑞好奇的道：“你说我们公司副部长的工资会不会上3500？”他跟孙志国之前是做业务的，一般跑业务的主要收入还是靠业绩拿奖金，之前他们的底薪是800元，每月累死累活加上奖金也不过2000元左右。所以3500元一个月的工资对他们来说已经是高薪了。

　　　　孙志国看了下左右，小声道：“听说都不止。”因为公司是要求每个人对自己的薪资保密的，所以他们只是听闻，却不敢确定。

　　　　但就这样也让这两人心动不已，再高可要4000多元一个月了，如果再加上部门奖金，乖乖，两人相视一眼，要知道这个时期中海市区的楼盘最高的才4000多一个平方，牛肉炒饭才3块钱一碗，4000多元已经够三口之家一个月的花销了。

　　　　“对了，你说他一会会不会喊我们进去谈话？”

　　　　“我觉得会，按道理说，他肯定要喊我们进去交流一下近期的工作安排，说真的这几天真是闲的蛋疼，来公司快一个星期了，各个部门都有事干，就你我天天在这聊天吹牛，连自己部门的工作职掌是什么都不清楚。”

　　　　这个要怪林凡，因为市场部由他直管，许思就没有对这个部门多做关注，况且她自认自己在市场这一块与林凡相差甚远，有林凡在，也不需要她操心，所以市场部人员虽然到位了，就一直闲置在那里，等林凡进公司再做工作安排。

　　　　两人正想着要不要主动去向林凡报个道，却看到人事部的蒋慧向着市场部主管办公室走去，两人只好暂且打消这个念头。

　　　　林凡走进自己的办公室，刚刚打开电脑，就听到敲门声。

　　　　“请进！”

　　　　随之，便看到一身ol装扮的蒋慧，林凡不认识她，但知道是公司同事，站起身来，微笑道：“你好！”

　　　　蒋慧笑着道：“林部长你好，我是人力资源部的主管蒋慧，第一次见面，认识一下！”

　　　　“原来是蒋部长，请坐！”

　　　　林凡的办公室只有一张办公桌，一个档案柜，办公桌的后面放着两把椅子，坐这里的话，正好与林凡面对，隔着一张办公桌，但让蒋慧坐那里显然不合适，有点个向自己汇报工作的感觉。幸好这间办公室还准备了一个小圆桌，用来会客用的，林凡请蒋慧坐倒，他也走过来在一旁坐下道：“蒋部长，找我有事？”

　　　　蒋慧迟疑了一下，然后道：“林部长，我刚刚查看了一下公司的员工入职记录，却没有找到你的任何信息，这样一来，我就不知如何给你办入职，薪资也不知道从哪天开始算起？”

　　　　林凡这才想起，自己是“开后门”的，人事那里没有登记，他道：“就从公司成立那天算起吧。”

　　　　蒋慧呆了一下，心道这人脸皮怎么这么厚呢，没错，从公司成立那天起你就已经加入公司了，可是这些天你出现过了吗？

　　　　按她本来想法，就从今天起算林凡入职，是最合理的，她问起林凡就是让林凡就坡下驴，主动提出，这样既能达成自己的想法，又显得林凡知进退，识大体，这本来无需撕破脸皮就能解决的事情，偏偏让她碰到了林凡这个“不要脸皮的”

　　　　林凡这个回答倒让她一阵为难，按林凡说的来，显然不符合公司规章制度，不按林凡说的来，那么显然第一次的会面，自己就要与这位市场部的主管产生矛盾，这是蒋慧所不愿的。

　　　　她想了想道：“林部长，不瞒你说，因为你入职以来，一直没有进公司，人事这里如果给你按公司成立那天起给你办入职，从原则上来说是不允许的，而且，这两天我在向许总汇报工作的时候，她也有关心过你的未曾到岗问题，对你似乎颇有微词，所以呢，如果从成立那天起办入职，就算我同意，恐怕在许总那里过不了关啊。”

　　　　林凡一怔，这女人是睁着眼睛说瞎话啊，自己这几天在加班加点的学习驾照，许思知道的，两人一直都有在通电话，就算她不知道，也不可能对自己稍有微词啊。

　　　　他仔细一想，就明白了蒋慧的想法，原本他就没在意过薪资从哪天计算的问题，现在一想，哪里还能不明白蒋慧的心思，当下笑着道：“那蒋部长还是公事公办吧，我的入职就从今天开始办理吧。”

　　　　蒋慧发自内心的笑了，狐假虎威的感觉真的很好，别看这位市场部主管这么“厚脸皮”，可只要一把许总抬出来，他马上乖乖就范。

　　　　达到了自己的目的，便客气了句，从林凡办公室走了出去，返回自己的位置上。

第六十七章　投资收益（）　
见到蒋慧出来，孙志国与董瑞两人互换了个眼色，意思要不要主动去找林凡报个到。

　　　　这时公司外面进来一个中年人，一脸富态，穿的一身西装，很笔挺，走起路来傲气十足，放眼四处打量了“思凡商贸有限公司”这小小的办公区域，心里不屑的想道：“果然小地方！”

　　　　恰好走到孙志国旁边，清了下嗓子，傲气的问道：“你们林总在不在？”

　　　　孙志国一听，半天没反应过来，望了一眼董瑞，