重生铸梦- 第388部分

　　　　不管你原来身居高位，战功赫赫，但是从明年开始，一切过往的资历都清零，打乱重来。原来是10级的，可能还是十级，但也有可能，一落千丈，或者一飞冲天。

　　　　由CEO办公室，人力资源部组成的评级委员会负责评定。

　　　　外面办公室里的普通员工对此感觉还不算太强烈，毕竟，大多数普通员工的级别都不高，资历也有限。

　　　　普通员工，心里很清楚，这次评级，无非是高层变动导致的内部矛盾，无论谁掌权，基层都需要人干活，这把火暂时还烧不到他们头上。

　　　　无非就是在接下来的这段时间工作压力更大了。

　　　　真正有压力的，还是那些算不上干部，但在公司干了很久的7，8级别左右的骨干员工，这些人几乎每个背后都有自己的‘大佬’和‘派系’。

　　　　谁跟着谁做过项目，谁是谁一手提拔起来的，诸如此类。

　　　　这些骨干员工的命运，有时候就不完全掌握在自己手里了，不是说技术强、能力好就一定能获得高评级，还是要看他们背后的‘大佬’混得如何。

　　　　而目前，原本博客中国的一群大佬，几乎都被调离了主要岗位。

　　　　外面的办公室里情绪各异，忧心忡忡，会议室里，有人直接忍不住，发飙了。

　　　　原人力资源部主任，此时被调到CEO办公室，当所谓的‘副主任’的杨舒。

　　　　杨舒今年28岁，25科大硕士毕业，实习期就是在博客中国度过的。毕业之后，直接进了博客中国，能力很强，去年才升人力资源部主任，手头还有十几万块钱的博客中国原始股，算得上博客中国的中老班底，能担任人力资源部主任这个用人要职，更是赵泽君心腹中的心腹。

　　　　“方总，我认为这个决策太草率了，即不科学，更不符合公司实情！”杨舒面无表情的说。

　　　　“小杨，我现在不是在跟你讨论，而是下达公司的决议。”方兴很明智的没有和杨舒去纠缠辩论到底哪里不科学，因为他也明白，这个决议的确不科学，的确是争对性太强，没什么辩论的余地。

　　　　“方总，即便是公司决议，也应该能服众吧。”原来的财务部主任，一个胖子，笑呵呵的说：“否则同志们不理解，执行起来，效果肯定会打折扣的嘛，杨主任也是为了公司好。杨主任，是这个意思吧？”

　　　　“当然。”杨舒说。

　　　　“我们研发部，也觉得变动太突然了。”原来研发一部的主任周忆军说：“好多项目都进行到一半，人员这么一变，交界起来很麻烦，肯定会导致项目延期。”

　　　　“会吗？”方兴扫了一眼新上任的项目一部主任白飞飞。

　　　　白飞飞站起身，肃容道：“有难度，但我们可以克服，加班加点，一定保证项目如期完成。”

　　　　“嘴上保证没用吧？白经理是从新浪调过来的，对于博客的项目，似乎不可能那么了解。”周忆军呵呵一笑。

　　　　“好了，现在嘴上说什么都没用！”方兴用手轻轻的敲了敲桌子，目光扫过会议室里的新老两派。

　　　　正色说：“我说了，这是公司决议。公司层面的决议，考虑的是大战略、大方向，现在公司什么情况，各位是了解的，动荡之中，公司管理层一定会出重拳，稳住公司，这是对公司负责，对各位负责，也是对董事会负责。不需要讨论，只要求执行，有困难，自行克服！”

　　　　说着，看了眼杨舒，“如果哪位同志想不通，可以会下直接找我聊。”

　　　　然后忽然笑了笑，“实在聊不好，也可以像赵总一样辞职嘛，来去自由，绝不勉强。”

　　　　“方总，我找董事会的。”杨舒面无表情的说。

　　　　方兴无所谓的说：“当然可以啊，不过，即便是董事会，同样是要求公司尽快稳定下来。”

第一百二十七章　偷梁换柱（）　
也就两个月不到的时间，博客中国内部发生了重大的人事变动，以原CEO赵泽君为首的骨干员工，调离的调离，降职的降职，辞职的辞职。

　　　　尤其是以前在博客中国，最大的一股势力：科大系，在这次风波中，几乎受到了毁灭性打击。

　　　　一部分人惊若寒蝉，一部分人改换门庭，一部分人黯然退场。

　　　　曾经在博客中国显赫一时的科大系，支离破碎，几乎烟消云散。

　　　　方兴系、新浪系，成为了博客中国的当红炸子鸡。

　　　　“这么说来，我还是要感谢方总嘛。”赵泽君对杨舒笑了笑。

　　　　杨舒坐在赵泽君对面，搅动着咖啡的手微微一顿，抬起头，意外的看着赵泽君。

　　　　片刻之后，杨舒也笑了起来。

　　　　“从侧面来说，的确是这样的。”

　　　　杨舒点头：“您以前不止一次的跟我提到过，要治理公司内部的派系，尤其是科大系。可是科大系过于庞大，千头万绪，人脉复杂，不是您的校友，就是跟着您一起走过来的，铁板一块，牵一发动全身，出手必须很谨慎。可是现在这么一来，方兴彻底打碎了科大系，您再重新收集利用，一切重头开始，科大系自然就不复存在了。”

　　　　“哦？”赵泽君眼皮一翻，饶有兴致的打量起杨舒：“你这么确定我会重头开始？很多人都以为我心灰意懒，放弃互联网这一块了。”

　　　　杨舒想了想，抬起头，看着赵泽君，眼神里迸发出一股近乎狂热的崇拜，正色的说：“您绝不是这样的人！我从来都没有怀疑过！我坚信，您之前做的一切，都是有您深远的目的的，我不理解，其他人不懂，是我们的水平不够！”

　　　　要是这番话在别人嘴里说出来，赵泽君肯定一身鸡皮疙瘩，觉得对方溜须拍马，虚情假意。

　　　　可从杨舒嘴里说出来，老赵百分之百相信他的真诚。

　　　　这位人力资源部主任，从当年来博客中国实习开始，就成了赵泽君的忠实信徒，也是‘我们的老赵’这个博客，主要发起者和管理者。

　　　　虽然在日常工作中，众人看到的，都是杨舒铁面无情，干练女强人的一面。可内心里，却有很狂热的个人崇拜。

　　　　用后世流行的话来说，杨舒是赵泽君的迷妹。

　　　　迷妹对于爱豆的崇拜，那是完全没有道理可讲的。

　　　　最让老赵感到舒服的一点，杨舒崇拜归从来，却从来没有对他的**有过任何非分要求，这样相处起来就很轻松了……

　　　　“给你个任务。”赵泽君点点头。

　　　　杨舒的眼睛就像在发光，用力的点点头。

　　　　“也是你的老本行，招兵买马。半个月之后，我要成立一个新的公司，组织架构，和原来的博客中国一样，甚至包括数据中心接口部门。”

　　　　“您要开始反攻了？！”杨舒又惊又喜。

　　　　“何必用反攻这个词呢。”赵泽君淡淡一笑，“本来都是跟着我的人，既然在博客中国日子不好过，我也不能不管大家。再说了，博客中国毕竟是我一手创立的，现在公司内部员工群起激愤，虽说我不管博客了，可总不能眼睁睁的看着博客乱起来嘛。”

　　　　……

　　　　……

　　　　在所有人都以为赵泽君会有大动作的时候，赵泽君安忍不动，跑去做地产，跑到大学做讲座，就跟个退休闲人似的到处乱跑。

　　　　可就在很多人都以为，赵泽君放弃的时候，他忽然出手了。

　　　　泽联科新成立了一个下属的全资子公司。

　　　　哪怕根本不知道博客中国斗争内情的人，一看这个子公司的情况，就明白，公司完全就是针对之前的博客中国。

　　　　公司的名字，很简单，就叫‘微博’。

　　　　这年头没人知道微博到底是个啥，从名字上看，应该也是博客的一种，在业务上，和博客打擂台，进行竞争。

　　　　而公司的地点，更是夸张。

　　　　之前的博客中国，扩张之后，在和融大厦整整占了三层楼。

　　　　微博公司办公地点，就在和融大厦博客中国头顶上，赵泽君把和融最上面两层全包了。

　　　　名字上，一看就是打擂台，位置上，居高临下的压制住博客中国，甚至传闻，连赵泽君本人的办公室，恰恰就在方兴办公室的正上方，两人仅仅隔着一块水泥地板。

　　　　有人开玩笑，赵泽君在楼上跺个脚，下面方兴都能听见。

　　　　最重要的一点，还是人员上。

　　　　微博公司中，有30％以上的员工，都来自于博客中国。

　　　　看起来，这30％人数不多，也就三分之一左右。

　　　　但是含金量实在太高了。

　　　　包括博客中国一批骨干员工、项目经理、组长、老牌业务员、程序员，一批管理经验丰富的中层干部，几个原博客中国的高层。

　　　　还有一批熟练的基层员工。

　　　　几乎一下子就把博客中国最精华的血液也抽干了，之前赵泽君在位的时候，培养的人才，大部分又回到了他的手下。

　　　　唯一剩下的一位大佬，就是数据中心接口部门的李明然，这也是原赵泽君系中，唯一还在博客中国担任高管的。

　　　　新的公司，赵泽君依旧担任董事长兼CEO，原博客中国人力资源部主任杨舒继续管理人力资源，同时担任公司副总。

　　　　新的董秘办，依旧由吉安娜负责。

　　　　连续一周时间，和融大厦每天都能看到搬运工人进进出出，把各种办公用品送到微博的办公楼层。

　　　　微博公司目前人员齐备，业务尚未展开，然而赵泽君关于移动时代的布局，已经走出了具有现实意义的第一步。

　　　　看起来，赵泽君在被反水之后，另立门户，即将对博客中国进行报复。

　　　　可只有老赵自己内心清楚，真谈不上什么报复，他组建微博公司，本就是计划之中的事。

　　　　只是，在此以前，无论从法律上来看，而是从商业道德、道义上来讲，直接放弃博客中国，甚至用博客中国的资源去支撑另外一家公司：微博，这都是说不过去的，甚至是违法的。

　　　　所以，他自导自演了一出戏，即引出新浪这个竞争对手，让新浪套在博客中国上，短时间无法腾出手来抢微博市场；同时，勾引着董事会反水，‘踢走’自己和博客中国的骨干员工。

　　　　然后，他再以一个不服输的悲情英雄形象出现，利用微博反击，非但不会有任何法律问题，反而合情合理，搏的同情。

第一百二十八章　快节奏生活（）　
博客中国的办公地点，一夜之间似乎变得冷清了不少，每个办公室里，都会有那么或多或少的几个位置是空的，原先在此工作的人不知去向。

　　　　其实去向很明显，就在头顶的上一层楼。

　　　　博客中国里，还出现了很多新面孔，有些是新招聘的，有些是从新浪临时调过来的，正急匆匆的熟悉着业务。

　　　　CEO办公室里，新浪柏总把手头的一份‘微博时代’的宣传画册放在方兴桌面上。

　　　　“赵泽君这一手釜底抽薪，还真没想到。”

　　　　柏总摇头笑了笑，说：“居然没回来争夺管理权，而是重起炉灶，重新办一家博客公司。老方，你觉得这个微博，真的能够和博客中国竞争吗？”

　　　　“竞争关系是客观存在的，但能不能竞争得过，是两码事。就像路边卖炸串的，理论上也是肯德基的竞争对手嘛。”

　　　　方兴颇有信心的说：“赵泽君有能力、有人脉、有资源，这是毋庸置疑的，我也相信微博能有所建树，但是，博客中国在之前已经运营了那么多年，根基深厚，哪里是那么轻易就能动摇的。同样是做博客，微博要多久才能追赶的上博客中国？”

　　　　“我倒是觉得，现在的局面很类似当初新浪和泽联科，都做博客，但新浪的博客，始终被博客中国压住一头，双方即便发展速度相同，距离也是不可弥补的，甚至越来越大。现在的微博，就像是当初的新浪博客。”

　　　　柏总犹豫了一下，说：“不过现在博客中国人员流失太严重了，已经快影响到日产业务了吧。”

　　　　“董事会那边，没有找赵泽君谈吗？”方兴说：“他这可是在挖博客中国墙角，损害全体股东的利益。”

　　　　“当然谈过，可没没用。”

　　　　柏总说：“挖墙角又不违法，何况这些员工，都是因为和博客中国闹翻，主动离职的，然后他在用合法手续招聘进微博公司，从法律上来说合情合理，董事会也不好说什么。老方，现在你的当务之急，是尽快填补留下的人员空缺，确保博客中国正常运营。”

　　　　“这点柏总你放心，人力资源部早就在着手做了，加上新浪方面的支援，最多一个月之后，断层就会被弥补上。”

　　　　方兴想了想，说：“其实我个人倒是认为，双方把矛盾挑明了，这次员工大批量离职，对我们是件好事。”

　　　　“怎么说？”

　　　　“老话说，不怕贼偷，就怕贼惦记，赵泽君在暗，我们在明，他要是一直不出手，我们就始终不知道他到底要干什么，始终要提防着，现在很好，微博一成立，我们就能明确战略目标。

　　　　至于员工嘛，博客中国早就走上了正轨，不得不说他把博客的底子打得很牢固，现在缺了谁都能转。与其留下那些心怀异志的员工，非但帮不上忙，反而会拖后腿，影响公司团结，倒不如，干脆趁着这个机会，进行一次大换血，纯洁公司队伍，把赵泽君留在博客中国的阴影彻底洗干净。我们的最终目标，不就是真正的掌握住博客中国嘛。”方兴说。

　　　　“这倒是。要不是赵泽君来这么一手，让那些员工主动辞职，我们反而有些被动，不好一次性辞退一大批员工，于情于理于法都说不过去。”柏总沉吟了片刻，目光又一次看向了微博的宣传册，有些疑惑。

　　　　“柏总？”方兴小声的提醒了一句。

　　　　“哦，没什么。”柏总点了点宣传画册，不太确定的说：“我就是有些疑惑，他这个微博，到底是个什么东西，真的还是博客？”

　　　　“微博……微博……”方兴琢磨着这个词，“难道是微型博客？”

　　　　……

　　　　……

　　　　业内的疑惑，很快就有了答案，微博公司推出了‘微博1。0’。

　　　　从本质上来说，微博和博客没有区别，也属于博客的一种，都是b2。0中，分享个人