重生铸梦- 第148部分

　　　　赵泽君果断的纠正了刘总，说：“百度没有业务，没有视频业务，没有图片业务，没有音乐业务，没有游戏业务、没有博客邮箱论坛业务……等等等等，但通过加入、图片、游戏、视频、音乐、博客邮箱论坛等等主要分类导航，却能够成为互联网用户的统一门户。”r

　　　　顿了顿，用煽动性的口吻说：“用户只要来百度，就通过导航轻易可以找到任何他们想要的服务。而百度的触手和影响力，会蔓延到互联网行业所有的主要领域！到时候，百度将会有怎么样的品牌效应，不言而喻。再者，百度目前虽然没有对应的项目，但将来难道也没有？有了品牌效应和首页的导航列表，百度随时可以进军任何一个感兴趣的领域，未来有着无限的可能性！

第一百八十三章　风投对象（）　
？？？r？＇i？？？as？？！？6#t？？nn（？？ga？kpf？？n？？？。？？9？？｝？？n？？整整一个上次，和百度高层聊天的内容，几乎就是帮助百度完成未来的‘战略规划’，甚至连实施方案都想好了。r

　　　　对于百度高层而言，自然就有自己的规划，在大方向上，和赵泽君提出的几乎一致，细节上，正如李总之前想的那样，他山之石可以攻玉，赵泽君的话语，和百度内部的规划相互印证，取长补短，参考价值极大。r

　　　　在分析清楚未来的局势后，双方都同意第一点：赵泽君的要求，和百度的未来大规划拥有高度契合性。r

　　　　对于百度也好，之前的腾讯也罢，赵泽君要求合作的具体条款和方式，都是‘顺潮而动，推波助澜’，同时手里还有着对方看重的项目，因此并没有花太大力气，最终摘下了他想要的‘桃子’。r

　　　　用股份的管理权，换得了百度对于他的大力支持。r

　　　　具体包括。r

　　　　第一，在百度首页的添加‘’导航页面，目前由于网络行业泽阅一家独大，导航页面的二级页面，不以网站排列，而是以当红热门书籍排列。r

　　　　按照这种排列方式，几乎九成以上都是泽阅的。r

　　　　宣传泽阅，是眼前的直接利益。r

　　　　第二，在未来百度陆续加入的首页导航中，赵泽君控股的产品，将拥有仅次于百度产品的优先序列。比如‘音乐’导航，百度音乐排在第一，泽阅音乐排在第二，剩下的依次排列，如果没有百度音乐，泽阅音乐就是第一位……当然了，目前的泽阅音乐已经是‘腾讯音乐’，并不能享受优先序列条件；r

　　　　这是未来的长远收益，理论上来说，赵泽君未来做任何项目，只要和百度不冲突，都可以得到百度最大的宣传支持。r

　　　　这一点上，李总留了个心眼。r

　　　　赵泽君要这条要求，显然才是他的真正目的，摆明了不甘于只做网络，将来还会在其他互联网项目有所建树。r

　　　　百度在这一条之后加了两个限制：三年之内有效，并且每年只能有一个项目享受优先排序。r

　　　　由于今年的指标已经用在泽阅身上，换而言之，接下来两年多时间里，赵泽君最多还能有两个项目，受到百度无条件全力推广。r

　　　　三年之后，或者有更多的项目，就必须和互联网其他公司一样，根据百度的规则，竞价或者以其他方式进行排序。百度不可能为了一个项目，无休止的帮赵泽君白宣传引流，还是用最好的位置宣传。r

　　　　第三，百度贴吧中的一众吧，在泽阅新书发布24小时之内，不得出现盗版，百度有义务删除24小时之内的盗版，不应以‘网友发布和百度无关’等任何原因推诿不作为。r

　　　　这是赵泽君最后临时起意，加上的一个补充约定。r

　　　　对于百度，无关痛痒，对于泽阅，却能起到很大的正版推进作用。r

　　　　至此，曾经昙花一现，辉煌一时的泽阅贴吧、泽阅播放器，彻底易主，成为历史。r

　　　　……r

　　　　在送别赵泽君的时候，李总饶有兴趣的问：“赵总，我想问一问，你对于腾讯和百度的模式分析非常精彩，而你自己呢？泽阅可以产生利润，但网络利润有限；也能提供流量作为发动机，可惜，动力同样有限。当然，这个问题涉及你未来的规划，可以不回答。”r

　　　　“我？”赵泽君哈哈一笑：“我就是一只勤劳的小蜜蜂，在腾讯和百度两颗大树上，不停的为你们传播花粉，帮助你们开花结果，而我来回搬运，用你们的花粉酿我的蜜，说起来，赚点苦力钱而已。”r

　　　　赵泽君这番话半真半假，不露声色。李总看着他，意味深长的说：“在美国大淘金时期，数不清的美国人前赴后继赶往加州淘金，建立了大批淘金人营地，而真正发财的，却不是淘金人，而是在淘金人营地周围卖水卖日用品的小商贩。那我就预祝你，能成为那个真正发财的人！”r

　　　　……r

　　　　刚离开百度公司，在去机场的路上，赵泽君就第一时间联系了腾讯。r

　　　　从法律规定角度来看，未上市公司的大股东转让股权，是个人行为，无须经过其他股东批准，赵泽君把贴吧股份给谁，给多少，根本不用和腾讯说。r

　　　　但从合作角度而言，赵泽君觉得有必要由自己主动知会腾讯。r

　　　　事前出于种种考虑，不能告诉腾讯，在事后，哪怕腾讯有所不满，甚至大发雷霆，赵泽君觉得自己也应该主动去面对，取得对方理解。这是道义问题，也涉及到未来的合作。r

　　　　胡凯听说赵泽君一转手就把贴吧全卖了，当时就在电话里大发雷霆，差点没骂人。r

　　　　前几天还持弟子礼和赵泽君请教播放器运营良方，一转眼就不顾风度发飙，可见胡凯和腾讯的怒火有多大。r

　　　　说好了和你合作，你要的我都给你，一转眼，你就把项目给卖了，两手一甩，嘛事不管？r

　　　　“胡总，骂够了没？”赵泽君对着手机唾面自干，等胡凯一肚子气发得差不多了，才笑呵呵的说：“能不能让我把话说完。”r

　　　　“你说！赵总做生意不能这么玩吧，太不讲道义了！”胡凯没好气的说。r

　　　　“我把贴吧，卖给百度了。”赵泽君说。r

　　　　电话那头，死一般的沉默。r

　　　　胡凯不吱声了。r

　　　　很快，腾讯事业部的曾总给赵泽君打来了电话。r

　　　　曾总第一时间确定之前和赵泽君的约定，在转手给百度之后是否依旧有效？r

　　　　获得了肯定答案，曾总也是沉默半晌不语。r

　　　　“赵总，我该怎么说呢……”曾总是真不知道该怎么说好，即然之前的约定依然有效，贴吧在百度的运营下，只会比之前更好，腾讯能得到的更多，甚至能借此机会，和原本根本没有合作领域的百度产生交集，对于朋友圈子和腾讯未来发展而言，都是好事……r

　　　　可是赵泽君这个‘戏法’，变得让人眼花缭乱。r

　　　　远在鹏城的曾总，立刻又向腾讯首席执行官马总汇报了情况。r

　　　　小马哥放下手里的签字笔，坐在办公桌前，沉吟不语。r

　　　　“马总？”曾总试探着问。r

　　　　小马哥忽然笑了起来，说：“这是好事啊，你想过没有，我们的三百万风投，转眼就升值了。”r

　　　　“啊？”曾总没想到马总居然会在乎那点小钱。r

　　　　小马哥自顾自的说：“以后我们应该多关注关注这位赵总，让市场部门的人时刻注意他的动态，他如果再做任何互联网项目……”r

　　　　“怎么样？”曾总问。r

　　　　“他以后有任何项目，我们第一时间想办法投资。这是一个会变戏法的创业者，他已经证明了他的能力。与其招揽或者和这种人竞争，倒不如安安心心的当投资者，投资者这种人，比做企业的回报率要大得多。”r

　　　　马总随手关上了面前的文件夹，笑道：“风投，也是我们未来的项目之一嘛。”

第一百八十四章　人才储备梯队（）　
？？5？i4？？？j？；r？v？3vd？产：？？？？o？？？？n？嚝？？？lk？？打交道，要注意技巧，有时候赵泽君甚至不介意放低姿态。r

　　　　但和华阳集团打交道就简单的多了。r

　　　　王炎最初还以为赵泽君在开玩笑，用20％的贴吧股份，换了百度的0。4％的股份，听起来就像是天方夜谭。r

　　　　百度是什么，在王炎这些外行人的眼里，百度就是最厉害的互联网公司，比国内目前顶尖的互联网公司三大门户站知名度还要高。r

　　　　他们上网也许不会去三大门户网站，但百度是绝对缺少不了的。r

　　　　在国内，能和百度相提并论的，只有谷歌。r

　　　　谷歌是什么层次的企业？不用赵泽君介绍，王炎一清二楚，华阳集团是苏南省巨头，谷歌，是世界级别巨头。r

　　　　20％股份听起来很多，可这是贴吧的百分之二十，0。4％看起来好像少，但百度的股份，含金量比贴吧的不知道要高出多少。r

　　　　百度的潜力大，前景好，这是众所周知的，越是这样，股份越显得金贵。r

　　　　有多少王炎这个层级，甚至比他还大的老板，都想弄点百度股份，最后统统铩羽而归。r

　　　　获得百度股份，对王炎本人和华阳集团的意义远远不是金钱可以衡量的。r

　　　　炎带着华阳集团，在互联网行业中第一战取得了巨大成功，同时他本人的权威和能力，再一次得到彰显。r

　　　　这就是‘势’，这就是‘时’，时运来了，就有更多人愿意朝王炎靠拢，王炎就能顺势做很多正常情况下很难做的事。r

　　　　那话怎么说来着，在苏南省的煤老板中，华阳集团是投资互联网最成功的……r

　　　　“你小子行啊，真把手插到百度里了！”王炎心情大好，：“等你回来，我请你吃饭。抽个空，请你去澳门玩玩。”r

　　　　赵泽君呵呵一笑，王炎单身汉一个，父母去世，无妻无子，他能潇洒的开，自己有时候还得考虑更多。r

　　　　回到建武市之后，因为贴吧出售，需要处理的后续问题还有很多，赵泽君着实忙了几天。r

　　　　首先是公司内部的贴吧项目组。r

　　　　贴吧没了，项目组自然也就没有存在的必要了，项目组的这批人要转岗，安排新的岗位。r

　　　　这批人人数比较少，还容易安排。r

　　　　真正的大头，是贴吧之前招聘的大量临时兼职管理员！r

　　　　当初拿出了两百个名额，暑假期间几乎满员，开学之后，人数有所减少，但也超过了一百五十人。r

　　　　兼职最大的特点就是不稳定，工作人员不稳定，岗位同样不稳定，就算不管这批人，也挑不出赵泽君半点毛病来。r

　　　　但赵泽君觉得，这批有一定工作经验的大学生，是一笔宝贵的人力资源财富，这些人有文化底子，暂时没受到社会上歪风邪气的侵扰，可塑性很强，而且对泽阅有一定了解和感情，对自己嘛，大多数还有种崇拜之情。r

　　　　最后定了一个大方针，这批人的走向大概分为三类。r

　　　　第一类，继续从事贴吧兼职管理。百度方面经营贴吧，同样需要兼职管理员，网络又不受地域限制，况且之前这批人已经是‘熟练工’，百度愿意接收一部分。r

　　　　第二类，学业繁忙，或者不想继续兼职的，泽阅多发一个月的工资，双方好聚好散。这一类人大约不到五分之一。r

　　　　第三类，即想继续兼职，又不愿意跟着百度，或者百度不接收的，通通由赵泽君来安排。r

　　　　泽阅规模不断扩大，业务量激增，老员工经验也与日俱增，正是需要一批‘新血’的时候。r

　　　　让军子过了一遍，从中选了少量懂技术的人，充实到水军队伍里。r

　　　　还有一部分人，在征求了对方意见之后，赵泽君给发到了泽建公司。r

　　　　泽建公司颇有点‘外强中干’，这倒不是贬义词，而是泽建的现状。r

　　　　在宜江市，泽建已经打开了局面，虽然尚未有承接大业务的能力，可是像工商局家属楼分包业务这类的中型工程，还有各种各样从装修到拆迁的小工程，一件接着一件。r

　　　　和大多数建筑公司起步时候一样，泽建多的是业务人才，施工队、包工头一抓一把大把，但非常缺乏对内的管理人才，连普通文员、会计都缺。r

　　　　在泽建，做业务能赚到钱，做内勤管理嘛，实在没啥前途。对于求职者而言，选择当文员，无非就是图一个稳定轻松，而泽建这类‘有着道上背景的建筑公司’，还是小公司，显然不是首选。r

　　　　招文员难，找有能力有水平的文员更难。r

　　　　其实这个问题，在泽阅同样存在，任何创业公司最初阶段的目标是做业务，以能生存下去为第一要务，往往就忽视了内部文职工作。r

　　　　比如泽建，到现在为止，人力资源、会计，甚至是法务，都是梁实一个人在抓，手下大猫小猫两三只，入职离职简直就是家常便饭，人手即少，且不稳定。r

　　　　而梁实本人的主要工作呢，反而却是施工设计监督。他是泽建的工程部主管。r

　　　　内务管理，就是在混，就是在应付，混过一天是一天。r

　　　　泽阅也好不到哪去，连几个律师都是外聘的，会计小佟整天从早忙到晚，手下就一个人女学生兼职，忙得几乎要吐血。r

　　　　以前七八个人，三五条枪，小公司，按照当初华阳郑源的话来说，就是草头班子，这种模式还能应付的过去。现在泽建早就走入正轨，而泽阅更是蒸蒸日上，行业领先，不能再忽视内勤，什么都凑合着来，否则非但谈不上‘行政效率’，很多事可能会搞得一团糟。r

　　　　有了这批原先兼职的大学生，问题就迎刃而解，这些人几乎覆盖了大部分专业，计算机、法律、财会、中文、企业管理等等。r

　　　　在征求了个人同意之后，赵泽君给姜萱发了五个今年毕业的毕业生过去，一个法律，两个中文，一个计算机，一个财会；另外还有12个人尚未毕业，在网络上继续兼职，只不过东家换成了泽建。r

　　　　剩下来的四十多人，同样以兼职或者毕业生招聘的方式，一股脑接受进泽阅。泽阅业务拓展的太快，哪方面都缺人手，不仅