重生之大国重器- 第81部分

　　　　梁志勇原本是项目部工程部副部长，张守佳原本是作业队长，现提拔成副经理，董超原是项目部物资部长，被安排到二工区现场干副经理。

　　　　至于安全总监盛奇，原本是项目部的安质部部长。

　　　　因为人员的缺少，两个工区只能从项目部原部门负责人中选择。

　　　　等魏成祥念完，只剩下项目部原综合部部长赵胜男和实验室刘法没有安排职位，至于开发科的张洁，也不在此列。

　　　　在此次职位调整中，绝大部分人的职位都得以调整，只有极个别成员职位没有提高，主要集中在工程部，因为还有人刚毕业一年，秦舒淮想让他们沉下心来学半年或一年，为了安抚这几人，秦舒淮专门在工区设立技术主管一职，让这些人担任。

　　　　“项目部综合部部长赵胜男、实验室刘法和开发科张洁，你们三人依然留在项目部，职位暂时不变。”秦舒淮这时加了一句。

　　　　张洁和赵胜男是秦舒淮的老部下，加上两人是女性，分配到工区也不合适，便干脆不安排，任宁和魏成祥此次要的人当中，也没有两人的名字。

　　　　至于实验室刘法，刘法准备让他留在项目部，和监理那边处好关系。

　　　　“此次因为事情紧急，职位调整比较匆忙，不管你们现在对自己的职位有没有意见，都给我按照安排先把活干好，一个月后，对于不适合本职位的员工，我将加以调整，除此之外，最慢半个月，还有近三十人加入我们子公司，到时候你们能不能保住职位，就看各自的本事了。”秦舒淮望着众人，道：”你们是我的第一批下属，我希望你们都不要让我失望，努力做好本职工作，就算这一次没提拔到你们想要的职位，我希望你们拿出你们的本事，用实际行动告诉我，你们还有潜力！”

　　　　秦舒淮这话一点不假，这三十七人，作为他的第一批嫡系部队，秦舒淮想这些人往后能助自己一臂之力，为公司做贡献。

　　　　“对于职位提拔超出自己预想的人，也不要骄傲，我之所以把你放在这个位置，是因为我想给你一个表现的机会，你没没关系、能力不足，这都不要紧，只要你们肯干、敢干，敢于承担责任，给工区、项目扛活，真正为项目部、子公司付出，并得以成长。”秦舒淮说着，环视一圈，众人都盯着秦舒淮，眼中充满斗志，继续道：“往后提拔的机会还很多，未来，我们子公司会有几个、十几个，甚至几十个项目，到时候，项目经理、书记，甚至指挥部领导班长职位、子公司机关职位、只要你能力足够，都会向你招手，这一切，不是没可能！”

　　　　会场，一股激昂的斗志油然而生，虽然大家都知道，秦舒淮在画大饼，可都坚信有这么一天，至少在众人看来，子公司发展到几个项目，还是有可能。

　　　　唯独赵胜男和张洁望着秦舒淮，觉得他一点也没吹牛，她们二人之所以跟随秦舒淮过来，是因为她们坚信，子公司在秦舒淮的带领下，定然会发展迅速，超越分公司，不是没有可能！

第一二五章　为难（）　
“怎么回事，还在阻工？”组建工区安排好职工后，任宁和魏成祥带着各自的下属，开始对管辖内的工程推进。

　　　　同时，驻地一类的事情也在选择，一切都在紧张的进行中。

　　　　秦舒淮一早便坐车去分公司，接到魏成祥打来的电话，说李建明那边还是有人阻工，不让进场清表。

　　　　“秦总，我了解了情况，是稼轩村西侧的李家村，他们村有个小混混，想承包我们的路基施工。”魏成祥道。

　　　　“我知道了，你先安排其他事吧。”秦舒淮道。

　　　　挂断电话，秦舒淮又给李建明打了过去。

　　　　“李老板，李家村阻工不让进场清表一事你听说了吗？”秦舒淮开口便问。

　　　　“听说了，秦总你放心，这两天我在外地，下午回我，我看看到底谁干在我工地上撒野。”李建明放狠话。

　　　　“注意别搞出人命。”秦舒淮提醒道。

　　　　如今工期这么紧，秦舒淮不介意用强解决问题，但是，作为施工项目部，一般都不会出面。

　　　　“我知道，秦总放心，我有分寸！”李建明道。

　　　　秦舒淮挂断电话，一手撑在车窗上，眯着眼睛。

　　　　这些天，从项目进场开始，秦舒淮基本上没有真正休息过，基本上每天都是凌晨两点左右休息，早晨六点起床。

　　　　“秦总，这次是去找吕总还是……”驾驶室，张洁开口。

　　　　这段时间，因为应酬太过频繁，一般都是张洁或赵胜男帮忙开车。

　　　　作为项目部开发部部长张洁，一天到晚都没什么事，承担秦舒淮司机到也正常，至于赵胜男，也曾给秦舒淮开过几次车。

　　　　“直接去找周总吧！”秦舒淮想了想道。

　　　　分公司改革落幕，大规模调动结束，找吕浩要这么多人马，显然不行，唯有找分公司总经理周建，让他安排调人。

　　　　周建自来到第一工程有限公司担任总经理以来，秦舒淮和他打过几次交道，不过交往不深，一直都是点到为止。

　　　　主要是因为，秦舒淮觉得，周建对自己这个原汉武铁路局工程总公司的员工不太待见。

　　　　八点四十左右，秦舒淮敲开了周建的门。

　　　　“周总你好。”秦舒淮进门道。

　　　　“秦经理来了，坐。”秦舒淮在来之前，已经和周建打过电话，确定周建有时间才赶过来。

　　　　周建一米六左右，个头不高，身材也较为瘦小，穿着一身西服，头发不多，四十来岁的模样。

　　　　周建的办公室足足有八十平，分为内外室，装修等各方面都比较豪华。

　　　　“周总，今天我来主要还是想和你汇报一下工程进展，然后想要些人手，主要是因为业主……”秦舒淮没有落座，而是站在周建办公桌前，开口解释道。

　　　　周建时间宝贵，行程安排紧凑，秦舒淮不想浪费时间。

　　　　听闻秦舒淮的解释，周建眉头微皱，随后开口道：“秦经理，你也知道，集团公司和分公司改革刚落下帷幕，分公司内部的人员调动，已经进行了大规模的调整，你突然要三十人，短时间内的确比较困难！”

　　　　“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。

　　　　“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。

　　　　“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。

　　　　“最多十人！”周建用双手比划一番道。

　　　　十人！

　　　　秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！

　　　　很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。

　　　　十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。

　　　　“秦总，怎么样？”张洁随口问道。

　　　　“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。

　　　　“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。

　　　　“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。

　　　　至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。

　　　　一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。

　　　　“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。

　　　　“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。

　　　　“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。

　　　　“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。

　　　　姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”

　　　　“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。

　　　　“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。

　　　　“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。

　　　　姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。

　　　　“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。

　　　　越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！

　　　　“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。

第一二六章　下放（）　
“你这模式，即便集团公司给你向各分公司发招聘广告，也不见得有多少人会去。”对于秦舒淮的建议，姚北斗没有立即否定，而是说出了自己的担忧。

　　　　现今在铁路三十一局的职工，绝大多数思想还是比较保守，他们贪图的是稳定，不想出去冒险。

　　　　秦舒淮管辖的子公司模式，存在很大的风险，话虽说的好，赚钱了大家平分，可一旦亏钱呢，到时候不但拿不会质保金，连工资都没得发。

　　　　他们在各分公司下属的项目部，虽然工资不高，但至少有稳定保障。

　　　　而且在零零年时，不管是铁路局还是工程局，工资和福利待遇都不错，绝大部分人都不愿意冒这个险。

　　　　“姚总，去不去或能不能招到人，那是我的事情，只要集团公司能帮忙给我发条内部招聘信息，其他的都不重要，这样一来，也不用周总那边为难。”秦舒淮道。

　　　　“嗯，我安排一下。”秦舒淮执意要这样做，对姚北斗来说也不算什么大事，如今周建为难秦舒淮，作为老领导的他，当然要出手。

　　　　“姚总，不过招聘信息要我来写！”秦舒淮道。

　　　　“你怎么这么多要求？”姚北斗有些不乐意了。

　　　　“嘿嘿，我怕集团公司写的招聘信息没有吸引力。”秦舒淮道。

　　　　秦舒淮从姚北斗办公桌上拿了笔纸，快速的写了起来，几分钟便完事。

　　　　只见白纸上，龙飞凤舞的写着一行行字，开头两个招聘启事四字很风骚。

　　　　“你想月入过万吗？你想施展抱负吗？你想快速提拔吗？那还等什么，来铁路三十一局汉武项目部，不一样的模式，给你不一样的人生，本项目部为一公司下属子公司，现向集团公司招聘以下各类职工……”

　　　　汉武项目部，就是秦舒淮子公司的名字，也是秦舒淮第一次引用。

　　　　这招聘启事要是在十几年后，那个网络发达时期，可以说相当老套，可在零零年这个年代，就显得比较新颖，到是有点吹牛逼的成本。

　　　　月入上万，如今项目部普通员工的工资也不过才两千上下，不少人还没到这个地步。

　　　　上万收入，足足是工资的五倍，让人一看，不免显得吹牛。

　　　　“你这招聘信息这样写不太好吧，还月入上万。”姚北斗总感觉别扭，同时感觉秦舒淮在吹牛逼。

　　　　“姚总，这一点也不夸张，等几个月后，你可以问问我那边员工的收入，就知道我是不是在吹牛。”秦舒淮老脸丝毫不红道。

　　　　对于月入上万，在秦舒淮看来，其实也不难，如果子公司再入三十人，相当于子公司一共六十七人入股，人数并不多，整个工程还有十来个月，相当于支付分红和工资要将近八百多万。

　　　　汉城煤运这条新增线，利润肯定超千万，所以在秦舒淮看来，自己这样写并没有过分，反而非常克制了。

　　　　不过在姚北斗看来，已经不少了，因为姚北斗作为集团公司的副总，现今拿到手的工资，也不到一万，他认为秦舒淮再吹牛，实属正常。

　　　　在秦舒淮软磨硬泡下，姚北斗最终还是同意了让集团公司人力资源部发布这条招聘信息。

　　　　可以说，这绝对是集团公司成立以来，发的最具有特色，最牛逼的招聘信息。

　　　　而且以集团公司名义给一个分公司下属的子公司，在全集团公司范围内招聘人员，绝对是首列！

　　　　用前无古人后无来者来形容，都不为过。

　　　　半小时后，秦舒淮离开了姚北斗办公室，招聘一事，在秦舒淮离开时，姚北斗已经安排完毕，今天便发布，三天后在汉武市召开招聘会，招聘合格者，立即到项目部上班。

　　　　此次招聘，对技术方面的人员招聘较多，基本上占据了一半。

　　　　秦舒淮的想法是，往后项目越来越多，需要多从技术上提拔人才，毕竟技术出身的职工，各方面能力都比较齐全，知道如何控制成本。

　　　　“秦总，好了吗？”坐进副驾驶，张洁道。

　　　　“好了，三天后你和胜男陪我来这边招聘，不知道这次能来多少人！”秦舒淮感叹。

　　　　其实他内心也没底，主要原因还是运营模式不同，如果实在招不到这么多人，秦舒淮搞不好就要等几个月，从各大学校招生。

　　　　当了子公司总经理后，虽然有任免权，同时也让秦舒淮明白，分公司虽然是自己的上级公司，但人家不一定管你死活。

　　　　所有的一切，都要靠自己去努力争取。

　　　　这时，手机传来震动，是父亲秦国庆打来的。

　　　　“爸！”秦舒淮接通电话。

　　　　坐在旁边的张洁表情微变，她还是第一次见秦舒淮和他父亲通话，对于秦舒淮的家庭情况，她一概不知。

　　　　“舒淮，我的去向定了，五一任职汉武铁路局局长一职！”电话那头，传来秦国庆镇定的声音。

　　　　秦国庆说话声音不大，在安静的车内，