重生之大国重器- 第110部分

　　　　一公里一亿，在十几年后，足足可以跑350k/h，零零年因为技术不行，高速铁路很多方面没有经验，三院等铁路设计院没有十足把握，只好在成本上下大价钱。

　　　　当然，这一亿不止是线下施工，还包括这一公里范围内的四电、架梁、桥面系、铺轨等项目施工。

　　　　真正花费在线下工程的工程款，最多五千万一公里，占据近一般的金额。

　　　　“要是能中就厉害了！”魏成祥感叹道。

　　　　“一切皆有可能，万一中了呢？”秦舒淮打趣道。

　　　　其实众人心里都没底，毕竟这要和全国工程局竞争，如果是集团公司还真有可能中标，至于子公司，连分公司层次都不是，真中标了，除非是捡狗屎运了。

　　　　众人一边聊一边喝酒，原本众人先要敬秦舒淮，被秦舒淮阻止了，让他们先敬张洁等人。

　　　　张洁酒量不低，是当年在汉武铁路局工程总公司开发科跑业务时练的，和秦舒淮差不多。

　　　　对于众人的敬酒，到是来者不拒。

　　　　“老任、老魏，你们给下面交代好，副经理或作业队长给施工队的签认单，必须写明时间，每周施工队报送一次工程部汇总，如果哪个乱签字，查出后可以从分红里面扣，这一点以后将作为项目部的硬性规定，每季度或半年，我会安排人去查各项目部及工区的签证情况。”酒足饭饱，秦舒淮突然道。

　　　　之所以这样说，是因为秦舒淮从今天赵长安提供的签证上，看到了很多假签证，明眼人一看便知道作假。

　　　　“好。”两人点头道。

　　　　作为工区经理，对于这个问题，其实他们一直都清楚。

　　　　在工程总公司的时候，各工班就出现乱签字拿回扣的情况，这种习惯养成了，就很难改。

　　　　其他项目部秦舒淮可以不管，但是作为秦舒淮管辖的子公司，他必须将这坏习惯，尽可能的消灭，不让这种风气嚣张，损害公司或大家伙的利益。

　　　　毕竟，现在采用股份制管理，小部分人拿回扣，损害的是所有员工的利益。

　　　　饭后，秦舒淮回到办公室，今晚喝酒不算多，秦舒淮还算清醒。

　　　　一阵敲门声响起，黄可臣推门走了进来。

　　　　“秦总没喝多吧。”

　　　　“一杯哪能喝多，张洁到是喝了不少，坐。”秦舒淮道。

　　　　“秦总，我找你，有件事想和你谈谈。”黄可臣道。

　　　　秦舒淮起身，来到黄可臣对面的沙发上坐下来，一副要和黄可臣交谈的神态。

第一七零章　尽其才（）　
“按捺不住了？”秦舒淮微笑道。

　　　　从知道子公司中标天南公司房地产这标后，黄可臣最先和自己打电话询问这事，期间还询问了几次，从黄可臣神态来看，秦舒淮基本上猜测到黄可臣找自己交谈的目的。

　　　　毕竟黄可臣是从项目经理下来的，心里还是想着有朝一日，干回项目部。

　　　　在一个项目部，项目经理和副经理可谓天壤之别，就拿秦舒淮和黄可臣来比便知道，大多数事情，还是秦舒淮做主。

　　　　更主要的，只有干上项目经理，才有再进一步的可能，同时，作为项目部经理，多少还是有灰色收入，这是工资没发比拟的。

　　　　尤其一些老项目经理，尝到甜头后，对这种感觉，有一种依赖感，和吸du差不多，成瘾。

　　　　“秦总，这都被你看出来了。”黄可臣难免有些尴尬。

　　　　“难道不是吗？”秦舒淮反问。

　　　　“是的，秦总，这事我承认，我的确有去干天南公司房地产项目的想法。”黄可臣如实道。

　　　　秦舒淮既然开口了，黄可臣也没必要藏着掖着。

　　　　“天南公司房建那边肯定要去人，现在集团公司里面的意思，是想以局的名义承建，也算集团公司本身的业绩，毕竟房建方面的中标，这是首列。”秦舒淮解释道。

　　　　其实以秦舒淮的想法，是不准备让黄可臣去干房建的，因为黄可臣是铁路出身，对房建施工基本上没多少了解，不要说黄可臣，即便是秦舒淮，让他去干房建工程，也不一定能干好。

　　　　黄可臣有他的管理能力，最好是让他管铁路施工，用在房建上面，能力未必能发货的出来。

　　　　“集团公司要插手，那不是没我子公司什么事了。”黄可臣露出担忧表情。

　　　　“管还是我们子公司去管，集团公司只是一个挂名，对工程施工不影响，集团公司要的只是一个名头罢了。还有就是你这边，我并不想把你放到这个工程中去。”秦舒淮说出自己想法。

　　　　“秦总，为什么？”黄可臣皱眉道。

　　　　“原因简单，你没干过房建，里面很多需要卡控的东西不知道，现在子公司采取的模式都是员工入股，你干项目经理，是要入股的，到时候成本控不住，亏了怎么办？”秦舒淮解释道。

　　　　人要尽其才，这是秦舒淮的理念，加上如今的工程都是项目部全体员工持股模式，这要是管理不善，成本卡控不严，到时候亏了怎么办？

　　　　因为天南公司这个工程，从预算来看，是盈利的，而且还不少。

　　　　“我可以保证不亏！”黄可臣望着秦舒淮，郑重道。

　　　　秦舒淮摇摇头，搞施工可不是过家家，作为子公司总经理，秦舒淮考虑事情定然不可能如此草率，就因为黄可臣一句保证不亏，就开绿灯。

　　　　“黄经理，这种事不是保证不亏就不亏的，你先在这边干着，天南公司那边，我已经选好了人，下一个工程，还要你出马呢。”秦舒淮笑道。

　　　　“秦总，那谁去干这个活？”黄可臣问道。

　　　　“我准备让吴愧和杨启明两人去。”沉思片刻，秦舒淮道。

　　　　“吴经理、杨书记？”黄可臣满脸疑惑，不知道秦舒淮为何这样安排。

　　　　吴愧现在级别和黄可臣一样，是项目部副经理，杨启明是二工区的书记。

　　　　“吴经理在天路铁路之前，干了几个火车站和市政工程，对这方面的预算管控，有很强的能力，至于杨书记，把他放在这个位置，主要是他的特长比较突出，处理关系能力很强。”秦舒淮道。

　　　　让吴愧去干房建的项目经理，主要是他对这方面熟悉，有这方面的优势。至于杨启明，主要在于他沟通协调能力。

　　　　杨启明除了能喝之外，还能吹，其他本事到是平平，可这正是作为一个项目经理必要的特长。

　　　　房建工程不像铁路，不在市中心，很多方面需要打点和走动，各个政府单位之间的协调，都得有这样一个人去出面，杨启明正好合适。

　　　　如此一来，吴愧和杨启明二人，一个关内一个主外，才能合力将这个项目干好。

　　　　至于黄可臣，因为对房建工程陌生，并不合适担任这个项目的经理，虽然他的资历等各方面，都比吴愧优秀，却不是最合适的人选。

　　　　“行，既然秦总你早有人选，我就不去了。”听秦舒淮说完，黄可臣还是有些失望，却没有继续要求。

　　　　“黄经理，最多一个月，到时候就轮到你上场了。”秦舒淮微笑道。

　　　　“秦总，这是真的。”黄可臣疑惑不已。

　　　　“是不是真的，到了时候，你便知道了。”秦舒淮故作神秘道。

　　　　为了保住天南公司的房地产工程能尽快进场，此日，秦舒淮便召集吴愧和杨启明到办公室，进行会谈。

　　　　在铁路单位，任何一个职工的提拔，在提拔前，都会组织相关人员与其交谈，询问对方的意见，这也算一种考核。

　　　　比如普通职员提拔为部门副职，通常是分管领导与其谈话，对于提拔项目部领导班子副职，通常是项目经理出面。

　　　　至于提拔项目经理，那就到了公司的层面，公司人力资源部亲自出马，与对方进行交谈。

　　　　如今，子公司最大的领导，便是秦舒淮，需要提拔两人担任天南公司房地产工程的项目经理和书记，当然是秦舒淮出面。

　　　　“今天找你们两人过来，主要是想让你俩干天南公司房地产项目的项目经理和书记，吴经理你干经理，杨书记你还是干书记。”秦舒淮道。

　　　　两人一听，神情不由得的一震，露出惊讶的表情。

　　　　秦舒淮口中说的经理和书记，和现任的经理书记，完全是两个概念。

　　　　现在吴愧是项目部副经理，杨启明是二工区书记，但是，到了天南公司之后，吴愧便是实打实的项目经理，杨启明是实打实的项目书记。

　　　　是真正的一二把手，在那边项目部，地位和秦舒淮与李清超在这边一样。

　　　　当然，吴愧和杨启明不奢望自己的地位能赶上秦舒淮和李清超，毕竟两人还有另外一层身份，子公司总经理和党高官，这是下属项目部经理和书记无法比拟的。

　　　　“秦总，这个我怕我干不了啊。”吴愧有些心虚。

　　　　吴愧现年三十三，正当年轻，干这个项目副经理，还是因为秦舒淮师傅这层关系，才走到这一步。

　　　　实话说，吴愧心里还是蛮满意现在的职位，当然，满意归满意，并不妨碍他有继续往上爬的那种。

　　　　然而，吴愧心里也明白，此前子公司项目有限，能胜任项目经理及以前干过的人，子公司就有好几个。

　　　　秦舒淮、黄可臣等人，甚至任宁、魏成祥的管理能力，都比吴愧强。

　　　　所以他把这种压制在内心，等待爆发的那一刻，吴愧认定，子公司在秦舒淮的带领下，规模定然会越来越大。

　　　　因此，天南公司中标一事，吴愧其实也知道，但他并没有和黄可臣一样如此的急切，给秦舒淮打电话核实，他甚至问都没问过。

　　　　在他看来，让谁干这个项目经理，也不可能是他，在铁路单位，不是从来都讲究资历嘛，吴愧认为自己资历和别人相比，还是不足。

　　　　谁曾想到，秦舒淮最后居然选择了自己！

　　　　那种突然天降好运的感觉，让吴愧都怀疑自己，不由得心虚，自己真能干好这个项目经理？

　　　　任何人，面对陌生的东西，心里难免产生与生俱来的恐惧，不信去问问那些刚担任项目经理的人，不说项目经理，就连自己刚提拔到更高的一个陌生岗位，初期是否也有过心虚？

第一七一章　杀的太狠（）　
“吴经理，有什么干不了的，你可是我师傅，我都能干，你怎么就不能干？”秦舒淮笑着道。

　　　　“秦总，我怎么可能和你比，你完全就是妖孽，我二十五的时候，还在打酱油，你到好，成了子公司总经理，还干的这么好？”吴愧叹道。

　　　　不说他吴愧，即便是铁路三十一局整个公司，像秦舒淮这么年轻的一把手，压根没有，在原汉武铁路局工程总公司，最年轻的工班长，也是二十九岁，和秦舒淮还差几岁。

　　　　“行了，吴经理，这事非你莫属了，你和杨书记配合好，一个主内一个主外，把我们集团公司第一个房地产工程做好。”秦舒淮道。

　　　　吴愧和杨启明对视一眼，郑重的点头，这个责任很重大！

　　　　“项目部模式依然采用项目经理带队承包模式，工程部现在正在复核工程量和出预算，这个你们得做好准备。”秦舒淮提醒道。

　　　　既然是子公司的项目，那么就必须采用子公司的运营模式，这是秦舒淮要求的底线。

　　　　“秦总，你这么一说，我感觉压力好大？”吴愧一脸忧愁，刚才听到秦舒淮让自己干项目经理的那种激动，此刻已渐渐消失，取而代之的是神经紧绷。

　　　　“有压力就有动力，这是好事，舒服是留给死人的。”秦舒淮道。

　　　　对于那种压力，秦舒淮又何尝不清楚，当时刚干子公司总经理的时候，秦舒淮也担心干不好，甚至有一段时间老是失眠，精神一天二十四小时紧绷，得不到松懈。

　　　　这就是项目经理的精神状态，尤其一些新上任项目经理，失眠基本上是常态，他们最怕晚上接到工地电话，经常从睡梦中惊醒，这种事见怪不怪。

　　　　其实作为一个项目经理，其承受的压力，非常普通员工能理解，副职永远没法理解副职的感受。

　　　　然而，不经历这层锐变，上升的渠道如何打开？

　　　　“那其他人选是我们自己挑吗？”吴愧道。

　　　　党政领导确定了，总不能就两人干活，还得要兵，不然怎么打战。

　　　　“这样吧，马宁海对房建也熟悉，跟你们过去干总工，副经理你们从两个工区，分别抽一个，报我这里来，除此之外，每个部门的人员抽一个，工程部抽五人，就是你们这个团队了，最好给我多几个人选，我需要和其他人碰，最后给结果。”秦舒淮想了想道。

　　　　如今子公司员工就这么多，大批量抽人是不可能，加上是房地产工程，不用来回倒腾，战线不大，相比于铁路好管理，有这些管理人员便够了。

　　　　等明年六月大学生毕业，再招些大学生，所有事情便能解决了。

　　　　“好。”两人说着，便回去碰名单了，毕竟这是他们项目部的建设工作，不得马虎。

　　　　对于此，秦舒淮便不参与了。

　　　　吴愧和杨启明很快把名单递给了秦舒淮，秦舒淮当晚召集一些主要人员开会，除了抽调这些成员去房地产项目部外，那些抽调走的人员空缺，谁来补齐，又要一番讨论。

　　　　这些事情到秦舒淮这个层次的人员名单较少，除非是副经理以上级别，秦舒淮会参与讨论。

　　　　不然的话，所有员工的任免，都由下属工区经理负责提拔，给了工区经理很大的权利，这样也利于工区经理对工区员工的管理，树立起他们的威信。

　　　　整个子公司，因为房地产这么一个项目部，大量人员被被调走，与此同时，大量人员被提拔。

　　　　项目部各部门快速运作，各部门各司其职，把调离人员的账目全部清理出来，开始往房地产项目部转移。

　　　　对于这些细节方面的事情，秦舒淮直接安排各部门负责人去办，便没有再过问。

　　　　在和赵长安和刘东核对现场签认第三天，两人再次来到项目部找秦舒淮。

　　　　至于两人提供的材料，工程部和两个工区，已经核实完成，并在昨天汇总到了秦舒淮这里。

　　　　“赵老板、刘老板，你俩提