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杭有功现在也上网，主要是玩游戏，看电影，看建筑行业类的东西。
因为内容比较单一，所以杭有功不像妻子那样产生思维革新，对中医更是一窍不通。不过听到杨怡恩的分析，他觉得挺有道理的。
之前吃过几幅中医，实在太苦了，杭有功不想再吃这玩意。
“你妈说得对，现在都什么年代了，不要迷信那些神神怪怪的东西。我的身体我自己知道，谁老了都会出点问题，没什么大不了的。”杭有功说道。
“二老才接触互联网几年，思想就这么先进，我很欣慰。”杭雨不好反驳他们，于是先奉承了一句，然后说道：“好不好看疗效，你们不信我总该信秦先生。”
“我跟他不熟，为什么要信他？”杨怡恩说道：“我知道秦先生以前是贵人，不过我告诉你，越是贵人越容易在这方面犯迷糊。尤其是老了以后，脑子不灵活，你不要被他们带进去了。你知道最近网上流传的电话诈骗吗？专门骗那些有钱的老人。很多老人明知道被骗了，还心甘情愿，竟然阻止警察抓骗子。你再去了解一下吃紫河车的都是些什么人，我是不信的。”
“我也不信那个，人固有一死，死也要死的明明白白。就你爹我这身体，虽然比不上以前了，但再活个三十来年是没有问题的。你现在让我去吃中药，万一出了什么事儿，保不准就要减寿。真要看中医，等我也七老八十再说吧。”杭有功说道。
杭雨不仅没有说服他们，反而被父母教训了一顿。
最后他转念一想，说道：“既然你们不愿意去，不如让爷爷奶奶去看看，他们年龄这么大，或许需要学点养生术。”
杨怡恩瞪他一眼，说道：“说不动我们，又想折腾你爷爷奶奶，你的良心被狗吃了。”
杭雨连连摆手，说道：“算了算了，不去了。”
李增寿的医术到底如何，杭雨也不清楚，秦学芳说去白龙岭要开七个小时的车，这么远的距离的确不宜让爷爷奶奶去，在家附近多走几步就当养生了。
至于父母的意愿，杭雨觉得这个东西不能强迫，硬要他们去，就算李增寿的医术真的很好，他们捏着鼻子吃中药，估计会吃出心理疾病来。
心理对身体会产生很大影响，这种影响无形无质，潜移默化。
反正父母的身体并无大碍，杭雨便由得他们去了。
“不看中医了，不过我觉得您二老还是不要那么操劳比较好，没事旅旅游，健健身，吃好喝好，比看什么医生都好。”杭雨说道。
“我也不想操劳，但公司建立才几年，很多东西不看着点不行。”杭有功说道：“早知道当年应该多生两个儿子，有一个可以继承我的公司。”
“去，要生你自己生。”杨怡恩说道。
第948章 第五位成员（）
杭雨轻描淡写地宣布撤裁总经理这个职位，提拔财务部原副部长楚同今为财务部经理，并招楚同今进入中心办公室，成为第五位成员。
楚同今以前一直不显山不露水，却是江燕公司真正的“财神爷”。
杨怡恩是兼任财务部经理，加上她的财务管理能力，思维意识不够先进，其实是很难胜任这个职位的。尽管这几年她努力学习，但进步速度跟不上公司的发展速度，实际操作多由楚同今来完成。
杨怡恩更多的是监管财务，而不是操作资金。
这样有好处也有坏处，好处是资金管理更安全，坏处是操作空间受限。
提拔谁当财务部经理，杭雨犹豫了很久，因为这个位置太重要了。
他知道楚同今的专业水平高，操作能力绝对是业界大神级别的，可正是因为他的操作水平太高，如果他想从中谋私利，恐怕杭雨都很难第一时间发现。
杭雨考虑过延续之前的结构，提拔一个水平没那么高，但是忠诚度高的人来监管财务，让楚同今继续搞操作。这种分权结构是比较稳定的，可是财务部没有这样的人选。
如果从其他部门或子公司空降一个人过来，恐怕寒了楚同今乃至财务部其他人的心。
最终杭雨选择提拔楚同今，一是他的水平高，二是他表现一直很好，可以说众望所归。财务大权完全集中在楚同今手里，风险是有的，而好处是大大的。
想想就知道，楚同今又有权力又有能力，可以完全发挥自身实力。
至于财务安全问题，则交给了办公室的智库把关。
杭雨建设的智库包含各种人才，现有72人，26人脱岗，剩余则是在岗。所谓脱岗就是没有固定的职位，他们只需要搞研究，研究江燕公司的发展，研究国内外市场，研究各种产品，研究各个行业，研究内部管理，研究种种
这26人都是精锐中的精锐，待遇高，没有固定任务，他们可以在公司内部研究，也可以出国考察，行动自由，公司不会管他们。
有需要的时候，公司会召集他们回来商谈，或者他们有新发现，会及时写成报告送到总部。而剩余46位在岗智囊，则在工作的同时，在自己专业范围内提供建议。在岗智囊的薪水福利，在他们的岗位薪资基础上添加一部分，也比较高。
这些智囊从某种程度来说，也是公司培养的高级人才，如果某部门有重要岗位空缺，可以及时填补进去。
总之，有办公室的智库交叉做资金审核，出问题的概率很小。
“能和谷歌这样的知名企业合作，是一个很难得的机会，说不定可以借此打进美国市场。哪怕要分润一部分红利，我认为也是值得的。”盛清明说道。
“可是对方指定在云领域合作，而我们的云技术是超过他们的，合作对我们有什么好处呢？我认为对方的目的很明确，就是想通过合作共享我们的技术。一旦他们的技术水平达到跟我们同等的地步，我们还有什么能交换的，更别提打进美国市场。”曲风说道。
“用市场换技术，这不是我们国家一直在做的吗。”盛清明说道：“现在只是反过来了，由他们用市场换取我们的技术，我认为这没有什么不能接受的。”
“只要签订合约，保证我们的利益，我同意盛先生的看法。”林河源说道。
除了杭雨，办公室五人组，还有七位智囊在座，他们商谈的是谷歌主动提出与江燕公司合作的事情。
人的名树的影，谷歌作为全球首屈一指的互联网企业，很多公司想跟他们合作都没资格。现在谷歌主动找上门来，江燕公司很多高层都觉得荣幸之至，一时间有点忘乎所以。
除了被认可的喜悦外，大部分人的观点都是：抱住谷歌的金大腿。
杭雨和五人组暂时不说话，让七位智囊讨论分析，他们则从中获取信息。
盛清明，曲风，林河源三人都有美国互联网企业的任职经历，盛清明和林河源都有谷歌任职经历，所以他们比较有发言权。
“曲先生的担忧我理解，可是你想过没有，为什么江燕公司能在云领域领先世界。要知道这项技术是老外先提出来的，只是近几年基础成熟才开始风靡起来。而我们之所以能走在世界前列，主要原因是先做了，而不是我们的实力超过谷歌。以我对谷歌的研发实力的了解，接下来除非我们加倍投入，否则他们很快就能赶上来。如果公司不做硬件科技，我认为可以不合作，但是公司搞硬件科技花了那么多钱，我们已经没有能力继续保持领先。与其等对方超过，不如趁着还有技术优势，好好利用一下。”盛清明说道。
“我虽然没有在谷歌工作过，但是我也知道，谷歌并非专门做云计算的。他们跟江燕公司一样，有其他项目要做，不可能集中全力去开发这项技术。你说你很清楚谷歌的研发实力，那你有没有去看过我们的技术公司，还有我们的合作技术方。如果你去了解一下就会知道，我们的实力并不弱，完全有能力再投资硬件科技的情况下，继续保持这项技术领先。”曲风面色平淡地道。
盛清明难以说服曲风，于是看向楚同今：“楚经理，你应该最清楚公司的财务状况，不知你怎么认为？”
楚同今本来就属于“潜龙”型的人格，加上刚进办公室，所以基本不说话，一直在观察和揣摩办公室的运行规则。听到盛清明的询问，他稍作思考道：“上半年的财务状况很紧张，下半年应该会好转，前提是不开大的新项目。”
盛清明继续问道：“请问好转是指什么情况，麻烦说的具体一些，我们才好判断。”
楚同今说道：“不出意外，总部的财务收入可以增长30％到50％之间。”
以江燕公司目前的体量，半年增加这么多财务收入，毫无疑问是十分惊人的。
第949章 谷歌代表团（）
杭雨轻描淡写地宣布撤裁总经理这个职位，提拔财务部原副部长楚同今为财务部经理，并招楚同今进入中心办公室，成为第五位成员。
楚同今以前一直不显山不露水，却是江燕公司真正的“财神爷”。
杨怡恩是兼任财务部经理，加上她的财务管理能力，思维意识不够先进，其实是很难胜任这个职位的。尽管这几年她努力学习，但进步速度跟不上公司的发展速度，实际操作多由楚同今来完成。
杨怡恩更多的是监管财务，而不是操作资金。
这样有好处也有坏处，好处是资金管理更安全，坏处是操作空间受限。
提拔谁当财务部经理，杭雨犹豫了很久，因为这个位置太重要了。
他知道楚同今的专业水平高，操作能力绝对是业界大神级别的，可正是因为他的操作水平太高，如果他想从中谋私利，恐怕杭雨都很难第一时间发现。
杭雨考虑过延续之前的结构，提拔一个水平没那么高，但是忠诚度高的人来监管财务，让楚同今继续搞操作。这种分权结构是比较稳定的，可是财务部没有这样的人选。
如果从其他部门或子公司空降一个人过来，恐怕寒了楚同今乃至财务部其他人的心。
最终杭雨选择提拔楚同今，一是他的水平高，二是他表现一直很好，可以说众望所归。财务大权完全集中在楚同今手里，风险是有的，而好处是大大的。
想想就知道，楚同今又有权力又有能力，可以完全发挥自身实力。
至于财务安全问题，则交给了办公室的智库把关。
杭雨建设的智库包含各种人才，现有72人，26人脱岗，剩余则是在岗。所谓脱岗就是没有固定的职位，他们只需要搞研究，研究江燕公司的发展，研究国内外市场，研究各种产品，研究各个行业，研究内部管理，研究种种
这26人都是精锐中的精锐，待遇高，没有固定任务，他们可以在公司内部研究，也可以出国考察，行动自由，公司不会管他们。
有需要的时候，公司会召集他们回来商谈，或者他们有新发现，会及时写成报告送到总部。而剩余46位在岗智囊，则在工作的同时，在自己专业范围内提供建议。在岗智囊的薪水福利，在他们的岗位薪资基础上添加一部分，也比较高。
这些智囊从某种程度来说，也是公司培养的高级人才，如果某部门有重要岗位空缺，可以及时填补进去。
总之，有办公室的智库交叉做资金审核，出问题的概率很小。
“能和谷歌这样的知名企业合作，是一个很难得的机会，说不定可以借此打进美国市场。哪怕要分润一部分红利，我认为也是值得的。”盛清明说道。
“可是对方指定在云领域合作，而我们的云技术是超过他们的，合作对我们有什么好处呢？我认为对方的目的很明确，就是想通过合作共享我们的技术。一旦他们的技术水平达到跟我们同等的地步，我们还有什么能交换的，更别提打进美国市场。”曲风说道。
“用市场换技术，这不是我们国家一直在做的吗。”盛清明说道：“现在只是反过来了，由他们用市场换取我们的技术，我认为这没有什么不能接受的。”
“只要签订合约，保证我们的利益，我同意盛先生的看法。”林河源说道。
除了杭雨，办公室五人组，还有七位智囊在座，他们商谈的是谷歌主动提出与江燕公司合作的事情。
人的名树的影，谷歌作为全球首屈一指的互联网企业，很多公司想跟他们合作都没资格。现在谷歌主动找上门来，江燕公司很多高层都觉得荣幸之至，一时间有点忘乎所以。
除了被认可的喜悦外，大部分人的观点都是：抱住谷歌的金大腿。
杭雨和五人组暂时不说话，让七位智囊讨论分析，他们则从中获取信息。
盛清明，曲风，林河源三人都有美国互联网企业的任职经历，盛清明和林河源都有谷歌任职经历，所以他们比较有发言权。
“曲先生的担忧我理解，可是你想过没有，为什么江燕公司能在云领域领先世界。要知道这项技术是老外先提出来的，只是近几年基础成熟才开始风靡起来。而我们之所以能走在世界前列，主要原因是先做了，而不是我们的实力超过谷歌。以我对谷歌的研发实力的了解，接下来除非我们加倍投入，否则他们很快就能赶上来。如果公司不做硬件科技，我认为可以不合作，但是公司搞硬件科技花了那么多钱，我们已经没有能力继续保持领先。与其等对方超过，不如趁着还有技术优势，好好利用一下。”盛清明说道。
“我虽然没有在谷歌工作过，但是我也知道，谷歌并非专门做云计算的。他们跟江燕公司一样，有其他项目要做，不可能集中全力去开发这项技术。你说你很清楚谷歌的研发实力，那你有没有去看过我们的技术公司，还有我们的合作技术方。如果你去了解一下就会知道，我们的实力并不弱，完全有能力再投资硬件科技的情况下，继续保持这项技术领先。”曲风面色平淡地道。
盛清明难以说服曲风，于是看向楚同今�