何况在官员里面结拜，那可是明摆着结成一个利益团体，这样可是要被上头记恨的。结拜这种事情弊远大于利，所以时不凡没有搞什么结拜的事情。
“刘兄，你没有什么事情要忙吗？怎么有时间来长安？”时不凡再次问。
刘仁轨马上说：“其实也都没有什么要忙活的，你以为天下的县丞都像是您这样，可以有事情可做？”
“呵呵，看来也是如此，皇帝要重用你了！”时不凡说。
县丞这种官职其实法理职责不明显，所以其实完全没有权力也是有可能的。甚至唐朝中期一个诗人还特别写了一诗来形容县丞的悲催，甚至被一个衙门里面的书吏给欺负了。这个足以说明唐朝时期当官莫当副啊，尤其是在地方官员更是别当副职，不然恐怕什么权利都没有，还不如下属各曹参军。这个和美国副总统一样，啥权力也都没有，除了在一把手不在时候代理，可是一把手不在的概率，太低了。
可是对于刘仁轨来说，那就不一样了。这个同一个职位，有些人确实明升暗降，有些人却反而提拔重用的先兆。也许一时之间没有什么职位可以给你，先给你一个闲职，先把级别混上去，这样以后提拔起来更顺利。刘仁轨明显也就是这样，先混级别的，到时候过后找一个机会更顺利提拔。
“好了，别说这些了，我现在来看看如何做官。现在我对于朝廷，还是两眼一抹黑，根本不知道。自从数年之前我被任瑰举荐为了息州参军，可是那也只是在外面任职，对于京兆长安的事情根本不清楚。老弟你在长安，能否给我介绍一下为官之道？”刘仁轨说道。
显然，刘仁轨目前还是不太清楚怎么为官，更是不知道怎么样在中央为官。当官不是凭空就能够掌握的能力，还要有长时间的锻炼的。为官之道这个说法，很多时候只可意会不可言传。甚至很多时候当官考验的是应变能力，不是什么日常工作能力。日常工作的人多了去了，可是升迁都能够有几个？真正能够升迁成就大业的，无非是那些能够在关键的机遇时候抓住机会的人。不然哪怕你一辈子做事，最后还是老黄牛而已。
“其实，当官，无非是几种！尤其是在京城附近当官，更是重要了。我特别要给你介绍一下，我的经验无非是五官五做。”时不凡说道。
“五官五做？”刘仁轨明显不太明白。
时不凡接着说：“五官五做，其实也就是小官大做，闲官忙做，男官女做，俗官雅做，最后也就是热官冷做。”
“其实，你现在不是看我一个八品小官，可是却参加了各种高层的事务。我前几天，不也是刚刚弹劾了侍中陈叔达和尚书右仆射萧瑀？虽然我官卑职小，可是却主动参与朝廷大事，这样功劳少得了你的吗？而参与朝廷大事，有助于提高眼界，别把眼光都放到了一小块地方。提高眼界，甚至比起提高办事能力要好得多啊！”
“至于闲官忙做，那也就是现在我们担任这个县丞，那是多么清闲的官啊！可是你也别让自己真的清闲了，也要忙起来，别让自己白拿朝廷的俸禄。我告诉你，当今皇帝最恨的也就是那些吃饭不干活的人。当今皇上务实，尤其是我们在京兆一代任职的官员，哪怕在清闲也要弄出一些事情来做，别让皇帝以为我们吃空饷的。虽然皇帝不一定会免了你的官，可是不让你升迁，那是轻而易举的。当然，那些天高皇帝远的，闲着也就是闲着了，反正他们多半努力做事也都没有什么前途了。”
“至于男官女做，其实也就是找一个贤内助。你也应该知道，我的未婚妻是尚宫，消息灵通，并且精通管家。连宫廷都管得好，何况是家里面呢？作为男人，不应该找一个贤内助吗？如果家事都管不好，那你如何能够在官场打拼？到时候弄得后院起火，你可不麻烦了吗？当今皇帝，不也是有了一个贤内助，这才有今天吗？”
“俗官雅做，那也简单。你别只是为了当官而当官，也要弄些文艺。你看我，哪怕当官不也是提出了所谓的心学啊！光是会做事还不行，还要提高学问基础，学会更高深的治国理念，主动学习更好的东西。如果只是为了做事而做事，那你这辈子也就是做事的命了。真正到了高层，没有自已的那一套理念，那是行不通的。怎么样让自己有一套治国之道，还不是要努力读书，主动以古人的智慧来总结？并且多看书，哪怕各种书籍都要看。也不能够只是看儒家学问，各科学问都要看，要充实自己，才能够总结出自己的治国之道。有自己的治国之道，才是走向高层最重要东西。不然你唯唯诺诺，只是会做事，那你这辈子也就是受制于人的。”
“最后，也就是要热官冷做了。当你走到了巅峰，那一大堆趋炎附势之人都会过来。可是你要小心了，别什么苍蝇臭虫都给接纳了。必须要低调一些，别什么人都来往。只有那些真正志同道合的才能够来往，不然别看你热切了，可是一大堆苍蝇臭虫都在你身边，他们会把你拉下水淹死的。那些趋炎附势的人，今天他们能够跟着你，明天他们也都能背叛你。只有那些志同道合，有着共同理想的‘同志’才是值得信任的，不然你随便接纳那些苍蝇臭虫，不但冷了同志们的心，更是会让别人怎么看？物以类聚人以群分，你如果是这种人，你让皇帝怎么看你？那你可就前途毁了！”（。）
第一百四十七章 治标不治本（）
刘仁轨听了时不凡这话，顿时激动的说：“看来贤弟您比我更会做官啊，听了您这一番话，让我感觉比读书十年都要好啊！”
刘仁轨真的感觉佩服了，这个时不凡的话然他感觉大为长见识了，尤其是这样的“五官五做”，真的是一个很好的总结，一个为官历程的很好的总结。可是事实上刘仁轨并不清楚，时不凡也只是根据后世一部电视剧里面的说法来说的。当然，电视剧里面那个说法是在讽刺那个“和胖子”，可是时不凡却改变了这个说法，这样也都变成了正面的说法了。
这个也就是文科语言的艺术，可以公说公有理婆说婆有理，不会有什么绝对的。同样的语言从不同人解释，那完全是两个概念。甚至法律也是如此，不同的法学家看到了都有着不同的解释，这样其实完全是看谁的口才更好了。时不凡把那个讽刺“和胖子”的说法换了一个说法，完全是从讽刺变成了正面的说法，让刘仁轨也都不得不服。
“刘兄，接下来你打算做一些什么事情？你打算如何做，现在虽然你被安排到了一个清闲的职位，可是你也别真正的清闲了，因为要闲官忙做啊，别让自己清闲了，不然到时候上头可是印象不好。”时不凡说道。
刘仁轨想了想，说：“不如这样，我也去兴修水利。我今天看你督促兴修水利，我也要去兴修水利，这样可以保证我们可以旱涝保收。”
“你也要兴修水利，那你有办法召集工人吗？哪怕召集土建的人手，你能够让他们都主动卖力做事吗？”时不凡问道。
“这个”刘仁轨也都有些犹豫了。
因为召集人手确实不容易，想要召集百姓兴修水利，肯定是要征发徭役。可是征发徭役，百姓会非常抗拒的。跟百姓讲什么兴修水利是为了他们，这个其实他们自己也不会干的。古代普通百姓长远意识太差，别以为普通百姓有多么长远的意识，相反普通百姓是最“目光短浅”的。这种情况在后世二十一世纪都不少，何况是古代这种文化水平更低了这么多的百姓？
你跟他讲兴修水利是为了他们，可是如果不用特殊手段，他们宁可是去拜祭龙王也不愿意来修水利。他们只是看到了修水利要出力，要自己自备粮食，更是要给官府服徭役，耽误农业。所以他们往往看到的是这些，让他们卖力去给官府服徭役，他们绝对会磨洋工的。这样刘仁轨也都没有什么好办法，不知道如何弄了。
“既然这样，时贤弟，你能不能够借用几个人给我。我看你这里的人干活很主动，我想借用几个人去给我们咸阳县的人看看，让他们带动一下。”刘仁轨说道。
可是时不凡还是摇头，说：“你这个是治标不治本啊，哪怕你今天能够带动了，可是明天还是会懒惰的。因为你们咸阳县，并不像是万年县一样，采用了这种合作社的方式。所以你们还是按照过去的方式来进行，那自然是要出问题的。”
时不凡对于刘仁轨借用人手的想法，并不赞同。因为他知道哪怕刘仁轨用了这些人手，最后肯定也是没有用的。最根本的也就是时不凡治下的万年县采用的是新式的生产组织方式，这样自然和过去的小农经济不同。正因为采用了先进的生产组织方式才让这些人卖力干活，不然是没有用的。
不是什么好政策都能彻底照搬，这世界上没有最好的政策，只有最合适的政策。不同时代用不同的政策，不同地理环境，空间环境顿时要因时而变。所以刘仁轨想要从时不凡这里借人，那是没有用的。没有时不凡背后那套新式的管理模式，哪怕借人了也都没有用。甚至时不凡这里也是一样，如果没有新式的管理组织生产方式，那这些百姓也都不会愿意卖力干活的。指望他们去卖力，那既要让马儿跑，更要让马儿吃草。没有好处，谁去干活啊！
刘仁轨别说借人了，如果不把咸阳县的管理手段都跟着进行改变，那这样其实一点用处也都没有用，最后根本无法鼓舞起来百姓做事的热情。尤其是按时间计算的服徭役，这个绝对是拖时间的，不会卖力干活的。
“刘兄，你别看我这个只是让人过来服徭役，可是我这个背后的事情更是无比巨大的区别。所以你别看只是我这里有这些工人主动做事，可是更重要的是背后有着更深刻的寓意。这个背后是一整套的流程，不是你想当然的以为是我鼓动的。这个是我改变了他们的生产组织，不再是过去的一家一户的男耕女织了，而是变成了一个集体。从一家一户变成了一个集体，这样把大家的力量拧起来，甚至进行了相应的分工，这才是最重要的。如果你不能够真正的跟着改变，我也是那他没有办法。”
“就好比军队，军队将领和将士同甘共苦，这个是激励士兵的手段。可是这个激励往往也就是一次，你应该也都知道当年吴起曾经为一个士兵吸脓液，可是一个老妇人都识破了他这种骗局。当年吴起用吸脓液的手段激励士兵，这样让士兵去效命，可是这样的手段用一次还可以，如果根本不改变，那其实没有用处。最好的办法，其实还是从根本上改变。士兵其实真正要的不是什么一个能够为士兵吸脓液的将军，而是要的是一个能够帮助他们杀敌多，并且获得公平升迁的机会。保证他们能够公平的升迁，不会被什么人因为出身高贵也就抢了他们的升迁发展机会。能够不拼爹的公平发展，哪怕输了也都心甘情愿。”
“当年说秦朝是暴秦，可是他们那一套耕战之制，确实让大秦的士兵人人效命，人人拼命。虽然秦朝名将不多，可是为何却威压六国？为何大秦军队强大，其实这个用首级换取功名的就是最好的证明。至于说什么同甘共苦，为士兵吸脓，这个不过是小道而已。如果这次哪怕你激励了那些服徭役的百姓，可是他们没有获得真正的实处，你这次也许能够激励，可是下次你还有用吗？你没有能够让他们多劳多得，那这样有何用处？”
刘仁轨也都开始沉思，自己哪怕希望激励百姓去做事，可是这样却没有让他们多劳多得。这些百姓是朴实的，说好听一些是“务实”，说不好听的是“目光短浅”。也许他们这些有文化的从政者是目光比较长远，可是更需要考虑百姓的实际才能够真正的把政策落实。制定好政策，其实不难，反而非常简单。可是如何落实，才是最考验人手段的。不但是要说服那些政见不同的人，还要和那些既得利益集团交换妥协，甚至还要照顾百姓能否理解，这个才是难的。
所以时不凡告诉刘仁轨，光靠一时激励，那也就是一时而已。秦朝时期的士兵，既没有什么额外的奖励，也没有什么上头的赏赐，可是为什么战斗力如此强大？秦朝士兵士兵没有太多能够同甘共苦的将军，也没有什么太多额外的赏赐，他能够做到的也就是一个公平，一个公平的发展机会，靠着杀敌来维持晋升和获得爵位土地等等。
建立一个公平的发展制度，比起赏赐和激励都更有用。因为赏赐和激励也许只是能够一时，可是这个就像是吃兴奋。剂一样，效果会越来越差。甚至当士兵一次次获得激励，却无法在升迁方面获得更好的发展机遇，他们也多会惰性复发了。当有了钱，士兵自然不可能想着只要钱了，更是需要发展。如果一个公平的发展制度都没有，那如何激励手下人做事？
“时贤弟慎言，目前朝廷确实不太合适。我等寒门恐怕也就是在这种浊流任职了，想要到中枢困难不少啊！不过，现在确实不适合我等寒门。”刘仁轨说道。
刘仁轨当然知道目前朝廷是一个什么货色，上品无寒门，下品无士族。士族从骨子里面看不起寒门，哪怕寒门当官了也不例外。甚至士族之间的姻亲网络很复杂，哪怕现在开了科举，也只是裂开一条缝隙，并没有太多寒门能够任职。
从唐朝前期的科举来看，首先科举一年也就是几十个人的名额，而且这几十个名额里面，士族还要占据一半。再加上各种朝廷大佬加入作弊，那真正靠着考科举摆脱命运的不多。所以历史上记载李世民看到了科举进士考中，就说天下英雄尽入彀中，那是自欺欺人罢了。作弊都如此光明正大，你指望有多少“英雄”？
唐末牛李党争就是一个高峰，牛党是寒门，只是用科举选人才。可是李党认为要用世代世袭来选官，这场寒门和士族之间的牛李党争持续了几乎四十年，才以寒门的牛党获胜。可想而知，唐朝初年对于寒门官员的道路是多么坎坷了�
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