这才是解决我们现在面临的，各平台应用问题的最好的办法。”
曲森话音落下，会场内掌声瞬间响了起来，而且越来越热烈。连后排坐着的几位师领导也不自觉的跟着鼓起了掌。
曲森讲了三个故事，通过这三个故事，分别阐述了三个观点。
充分利用和挖掘现有设备的功能；
发挥主观能动性去主动解决问题；
及时收集信息并反馈，加速各平台完善速度。
这三点很扣题，也起到了很好的引导启发作用。
会场中掌声持续了很长时间，直到曲森敬礼后下台，才逐渐减弱。
岳建军看了下时间，发现已经十点多了，曲森一个人居然在讲台上“浪”了一个来小时。压着掌声的尾巴扯着嗓子说：“讲的还行，下一个，后勤的那个…王浩！”
“到！”
————
上台发言的人事先都接到了通知，所以大家多少都会有所准备。
不过大概是因为曲森的发挥有点好，弄得后面发言的人压力挺大。临上台前还在想着，怎么充实一下自己要讲的内容。
这就搞的发言内容，显得有些凌乱和缺乏条理性。
岳建军见连续三个人在台上的发挥都不怎么样，时间也邻近十一点了。干脆就喊了暂停，宣布会议下午再继续。
下面单位离师部都很远，一多半的人天还没亮就出发了。早饭都没来得及吃，这会儿早就饿了。几位师领导刚走出小礼堂的门，一帮子年轻的大小伙子，就呼啦呼来的往外涌。
“曲森。”曲森刚走出礼堂大门，就听到岳建军的声音。
“领导们好！”看几位领导站在那笑呵呵的看着自己，曲森敬了个礼，问好的方式，相对随意了一些。
“还行，看来确实做了点儿功课。”也许是因为当着别人的面儿，岳建军难得的夸了曲森一句。
“嘿~”曲森能说什么，憨厚的笑呗。
“指挥平台又升级了，把那个战是后勤系统集成了进来，师里参谋组正研究呢，你下午开完会过去跟他们一起鼓弄鼓弄。”岳建军很随意的交代道。
“是！”曲森先领命，然后问：“大型升级，军区没组织统一培训啊？”
一说到培训，岳建军就满脸的不爽，哼了一声没好气的说：“一天到晚的这个办班儿，那个培训的。都去学习了，工作还做不做了。你们自己研究，有不明白的打电话问。”
“……”曲森彻底无语了，心里说了一句：“啥玩应儿都能自己研究明白，还要培训班干嘛。”
“咱师刚刚接防，为了配合网络化管理系统，正准备铺设通信光钎，当稍把老旧的通信线路也都转到底下。
通信口的人现在一个都当两个用，实在分不出人去参加培训，你们发挥发挥主观能动性。”宋参谋长笑着解释了一句。
“是！”这么说曲森就能理解了，赶紧点头。
第三百四十一章 差不了多少（）
曲森赶紧扯呼往食堂的方向走，早上着急走，没吃多少东西，现在饿的厉害。
被岳建军耽搁了一会儿，走到食堂的时候正是“饭前一支歌”的时段。
来开会的人被安排在司直灶吃饭，门前教导队的战士们列队堵在那，曲森也不好直接走进去，只能站在队伍后面等着。
“干嘛呢？”师部通信参谋邹俊，从后面拍了曲森肩膀一下。
“等吃饭呢。”曲森和邹俊勉强算认识，指了下食堂大门说了一句。
“是不是傻，司直灶有什么好吃的。走，去我们灶。”同样惊天在会上发了言的王浩，笑着推了曲森一把。
部队的大型机关单位因为人员众多，为了分流都会有很多食堂。一帮情况下后勤食堂的伙食都是最好的，其次是装备部食堂。
司令部直属食堂通常吃饭的人最多，所以就算食材都一样，口味也肯定相对差一些。另外医院食堂和政治部食堂，咳……女军人会多一些。
（大家伙食费虽然都是一样的，但每个小单位都会根据自身的财务情况，进行单独的伙食补贴。）
进了后勤灶，曲森才知道自己确实单纯了。开会的二百多人，差不多都聚在这里了。估么着后勤灶的炊事员们也是见怪不怪了，知道今天有会，特意加大了菜码。
拿着餐盘到打饭口一看，鲶鱼的炖茄子、鸡蛋西红柿、蒜蓉青菜、麻婆豆腐，外加加了虾皮儿的紫菜蛋花汤，还有两种小咸菜。
同样是四菜一汤，但绝对是会餐的既视感。
“我去，你们这伙食快赶上飞行员了吧。”曲森对着王浩感慨了一句。
“那当然，采购中心可是归我们管的，同样是鲶鱼，咱们这儿都比别的灶大两圈儿。”王浩一句话把打饭的战士都给逗笑了。
“我以后再来师部，就找你带我过来混饭了。”曲森开了句玩笑。
“没问题，其实你直接进来就行，咱师部哪个灶也没往外赶人的习惯。”王浩立马答应，又冲着打饭的战士说：“是不是啊~”
“那是，咱食堂随时欢迎兄弟单位的同志过来品鉴、指正。”打饭的战士嘚瑟的应声儿。
大家都是年轻人，在饭桌上很快就混熟了。跟曲森一桌儿dev和邻桌的几个小子，没说几句就把两次演习的事儿翻出来，拿曲森开涮。
曲森虽然人单势孤，但毫不怯场，挨个怼回去。弄得搞的场面乐呵的很。后勤几位来吃饭的领导，在一边笑呵呵的听着，没人提醒他们保持安静。
一顿饭吃完，曲森直接被邹俊拽到了机关大楼，一帮子通讯参谋研究新平台，都断断续续的折腾好几天了，攒下的问题有很多。
听参谋长说派曲森给他们当援军，虽然心里疑惑，可这会儿抓住人了，一堆问题就直接砸了出来。
数字化指挥平台是五一一所开发的，而后勤管理平台是军内另一个软件研究所开发的。
两个平台原本分别独立运行，运用了一段时间，上面领导们考虑把后勤管理平台合并进指挥平台，组成一个综合性的战时指挥平台效率会更高。
便命令两家研究所合作来完成这项任务，很快两家研究所的研究员坐到了一起，进行了一番可行性论证。
结论是，认为两个平台没必要完全合并。
只要指挥平台可以联机查看，战时状态下的后勤平台的时时数据，就可以满足领导们的设计意向。同时还避免了指挥平台过于臃肿，占用太多的系统资源。
新版本一升级完，模块功能得到了极大的拓展，操作平台也发生了整体的大变样。
特别是跨平台调用数据的端口设置，非常的复杂。不但涉及到多种数据网络的切换，还涉及到复杂的权限操作。
曲森看着一大堆问题，脑袋也直发蒙。再看看随光盘一起来的说明书，不单厚，表述方面还极其不人性化。
承认自己不会，丢人的事儿曲森是肯定不会干的。干脆想了个简单的办法，拿起电话直接打到了五一一所的单身干部宿舍。
几通电话打下来，问题还没解决完，下午开会的时间就到了。
于是，一帮人又忙忙叨叨的直奔小礼堂。
下午发言的人经过一中午的补充准备，明显质量提高了不少。也都参考了曲森的思路，结合本职岗位，通过一些实例来阐述自己的想法。
最后一人发言完毕，岳建军进行了简单的总结，让所有人都回去好好琢磨琢磨，完事儿把想法形成书面文字交上来，下周再次开会统一进行讨论。
已经五点多了，大家又跑人家后勤灶混了个肚圆，然后擦着黑，各回各家。
别人都走了，曲森走不了，再次跟司令部的一帮通信参谋们凑到一起，继续打电话解决中午还没解决完的问题。
一圈电话打完后，电脑上的记事本文件记下了上万字的备注，总算完成了岳建军交给的任务。
时间已经九点多了，邹俊招呼公务员去给曲森准备铺位。
曲森一琢磨岳建军那老小子，明显是借来一个人就“往死”用的节奏。自己今晚要是不走，明天指不定还会闹出什么幺蛾子。
所以借口明天一早还有课，说什么也没留下来过夜，直接开车撩了。
事实证明，曲森的行为是非常明智的，岳建军还真的有新的“幺蛾子”。
现在合成作战师，已经渡过了刚接防后的忙乱期。接下来一段时间的工作，一个是熟悉防区，制定各种预案。再就是整修营房以及建设各种基础设施。
其中最重要的工作，就是全师通信网络化工程。铺设主干光纤以及各支线网络，当稍把以前的老式地上通信线路，一并转入地下。
这个工程可不是简单的挖沟、埋管就能行的。所有线路铺设，中继站的设立都需要详细的专业勘测。
再加上全师的驻防区域，以景市为基线平着展开，需要铺设的线路极长，而且途径地势复杂。
这样庞大的工程，只前期工作就需要大量的专业性很强的人手去完成。
在岳建军想来“通信指挥”、“通信工程”差不了多少嘛，起码上学的时候很多课程都是重合的。
再加上知道无人机教导队那面，现在的教学已经上了正轨，曲森已经没那么忙了。所以就打算把他扔进从师部到快反营这段线路的测设组里。
就算不懂什么“工程”，起码懂“通信”啊，可以帮着负责这段儿的工程、测绘人员连跑跑腿，提供个保障什么的。离单位还近，也不怎么耽误上课。
曲森也是单纯了，他以为人跑了就躲过去了。问题是领导想抓“洋工”真的需要见到人吗？现有的通信线路虽然老旧，但打通电话还是一点儿问题都没有的。
于是，曲森上午上完一节实际作课后，刚回到办公室，就得到马大俊的通知：“曲森，师长让你十点钟以后，往他办公室打个电话。”
————
负责师部到快反营之间线路勘测的，是工程团测绘营下面的一个班，外加一名军区派来的文职技术员。
技术员叫蒋泽易，带着副近视镜，人非常有趣。两只脚刚踏上划分的负责区域时，整个人兴奋的很。看着眼前的高山流水，简直大有一副要高歌一曲的架势。
不停的跟曲森叨咕着：“真羡慕你，部队驻地在这么个山青水秀的地方，气候还好。”
“羡慕我干嘛，这活全干完最少也得有两个月，你有大把的时间可以好好感受一下。”曲森脸上带着笑，很“真诚”的说了一句。
说话时还冲测绘班的战士们眨了下眼睛，一帮子战士都憋着笑谁也不放声。
“那才要命呢，我怕在你们这儿待习惯了，到时候就不愿意回去了。”蒋泽易完全不知道曲森说的是反话，还在那感慨呢。
一队人沿着在地图上标记出来的初期线路，边翻山越岭，边测量途径区域的各项准确数据。两个小时之后，蒋泽易体力就有些跟不上了。
摘下帽子扇着脸上的汗，喘着粗气说：“我的天，这大山！”
蒋泽易可不是那种整天坐办公室的文职干部，干测绘的就算不是常年在外面跑，钻山沟子进大漠也是常有的事情。不过彩云省的大山，还真让他有些吃不消。
“现在天凉了，还算不错呢。您要是再早些过来，身上要不喷上几层防虫液，压根都不敢进山。”测绘班的班长是个憨厚人，很老实的说了一句。
蒋泽易想起刚才自己说的话，有那么点儿不好意，再也没提什么山清水秀的话。
线路勘探不是说测出一条线路，觉得没什么毛病，就可以开工了。
而是同一段路程需要多次测绘，在几个结果中进行优选。
这还不算完，还要考虑单条线路是否适合与其它线路构成复合型网路。
可以说，每一段的工作，都是非常繁复的。
第三百四十二章 又有新“麻烦”了（）
曲森为了平衡时间，只能把课程往早上和晚上挪，白天的时间腾出来跟着漫山遍野的“瞎转悠”。晚课结束后还得应付一堆电话，搞的一天到晚都过的非常“充实”。
电话多，是被那个“诸葛会”闹得。年轻干部们现在已经意识到了，想要更好的完成领导交给的任务，总盯着自己眼前的一小片儿，肯定是不行的。
要用立体的眼光去发现问题和寻求创新，问题是大家离的都挺远的，再说哪个单位的领导，也不可能让手底下的人，有事儿没事儿就跑出去，到别的单位去做实地“考察”。
所以自从上次的会开过以后，各单位的年轻干部们就开始了频繁的电话联络。互相了解对方岗位上的一些细节问题，开拓自己的视野，以便寻找思路。
小溜溜的一眨眼，一周的时间就过去了。曲森终于有一个白天不用像野兔子似得钻山，一大早就开着快反营的2020出发，直奔师部。
第二轮的会议，要比第一次热闹很多。讨论的话题更为具体，凡有想法的人都可以上台阐述自己的观点，然后所有人一起进行总结归类，把有效建议筛选出来，进行汇总。
一天下来岳建军拿着收获到的七十多条合理化建议，大为满意。
当场宣布，以后没月都会召开一次类似的谈论会，所有人都可以在会议上把自己的想法说出来，进行评议和完善。
会议邻近结尾的时候，二百多名与会人员从不同专业中推举出了七人评议组，以后负责对大家的想法进行初步筛选。这七人里就有曲森一个，也是最年轻的一个评议委员。
这个“委员”的身份听起来，好像满提气的。不过同样也意味着，以后某人的某个想法涉，如果及到了相关委员的专业范围。
这名委员不但要对想法的初步可行性评估，还要义务的为这个人，提供和协助收集相应的信息，以供参考。
这就需要七个委员，不但要有非常强的本专业业务能力，还要有出众的眼界和覆盖所有专业的，复合型综合知识储备。
想要达到这个要求怎么办�
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