一代军魂- 第200部分

　　　　2020也就是起步困难点和档位不太清晰，只要动起来，曲森开走还是没什么问题的。连着失败了两次后，终于在曲森的“用心操控下”，顺利的出发了。

　　　　开盘山道很累人，路上来往的大货车还多，不知道是为了省油还是赶时间，一个个开的跟要上“西天”似得。等曲森开回驻地的时候，眼瞅着都快中午十一点了。

　　　　也许是因为肚子饿的原因，进门岗的时候车又熄火了。

　　　　曲森见门卫正在换岗，直接拉起手刹下车，冲着刚下岗的快反营的战士喊：“赶紧把你们营长的老爷车开回去吧。”

　　　　高玥和姓罗的姑娘提心吊胆了一路，见曲森下车了，都不用招呼，自己就从车上下来了。

　　　　快反营从干部到兵，就没有不会开车的，三个下岗的战士一看不用走路回去了，乐呵呵的上车一转眼就没影儿了。

　　　　“得，咱仨腿儿着吧，正好中午能多吃点儿。”曲森一招手，示意俩姑娘跟着自己进院。

　　　　“姓曲的，你还欠我顿大餐呢。”走进大院儿，离门口站岗的战士远一些后，高玥没好气的说。

　　　　“方圆十公里以内，除了老百姓家里，能吃饭的地儿都在这个院儿里呢。”曲森哈哈一笑，指着左手边的方向：“往那面走，有七个食堂，属于快反营的。”

　　　　一句话说完，又往右手边指去：“那面有四个，属于特战队和我们教导队。一共十一个食堂，你随便选。”

　　　　“你骗我！”高玥知道自己上当了，气的抬脚就踹。

　　　　“别闹，别闹，部队院儿里呢，注意形象。”曲森赶紧往前窜了一步，躲过了高玥的袭击。

　　　　“你给我等着，看我不跟周莉告状。”

　　　　“随便~”曲森下意识的接了一句后，脸色僵了一下。不过很快反应过来，顺势严肃的说：“不开玩笑啊，大院里禁制随意拍照和使用移动通信设备。

　　　　如果想用手机，可以在给你们专门划的工作区域内使用，宿舍里也可以，但是离开这两个区域就必须要关机，最好别带在身上。”

　　　　“知道啦，昨晚我们开会都讲了。”高玥不耐烦的说了一句，眼神里的疑惑一闪而过，不过没问什么。

　　　　“对了，还有一件事儿！”曲森忽然停住了脚步，黑着脸看向高玥。

　　　　“干嘛？”高玥一脸的警惕。

　　　　“你说呢？”曲森和高玥太熟了，看表情就知道，她已经知道自己要说什么了。

　　　　“我反映的错了吗？抱怨驻地离医院太远的话你没说过？”高玥瞬间变得理直气壮。

　　　　“我说的是我个人，什么时候说大家了？”

　　　　“大家都不嫌远，你个人怎么那么矫情。”

　　　　“大姐，我很忙的。”

　　　　“你的意思是别人都很闲？”

　　　　“他们无论什么工作，需要的时候都可以找人替代。可是哥们是唯一的，没人替啊！”

　　　　“哎呦，给你牛的。”

　　　　“……”

　　　　一场质问与反质问，在严重跑题后，最终只能不了了之。

　　　　因为，食堂到了。

　　　　曲森带着俩姑娘走到食堂的时候，特战队和学员队正站在各自的食堂门前“飙嗓门”。一帮子专家教授和带来的学员们，都新奇的在看热闹。

第三百三十八章　“诸葛会”（）　
各大军区来的人，对饭前一支歌见怪不怪，不过从大学里来的人和高玥这种从公安系统研究所来的，都差不多是头回见到这种阵势。

　　　　特别是一帮年轻人，看战士们唱个歌就兴奋的不行。几个姑娘凑在一起正小声说笑呢，眼尖的看到高玥和罗娜走过来，做贼似得招手示意她们过去。

　　　　战士们开始列队进入食堂的时候，安惊蛰悄声无息的出现在曲森的侧后，光出声不动嘴的说：“你小子行啊，那两个看上哪个了？”

　　　　“瞎扯，都是牛主任的学生，我在花城时就认识了，熟人。”曲森没好气的解释。

　　　　“跟哪个更熟一些？”安惊蛰贼心不死。

　　　　“俩都熟，你看上哪个了直说，我给你介绍。”曲森发动了反击。

　　　　安惊蛰作为三十冒头的大龄单身青年，都已经上了岳建军的“麻烦榜”了，这是大家都知道的笑料。

　　　　“切，哥还用你介绍。”安惊蛰被开惯了玩笑，完全不在意。

　　　　“我说，抓住机会啊，你看看来的这些个年轻的，超过百分之七十都是姑娘。燕瘦环肥，碰到顺眼的赶紧下手。过着村儿，可就就没这店儿了”曲森半开玩笑半正经的说。

　　　　“拉倒吧，待几天就都各回各家了，压根跟咱就什么没关系。”安惊蛰小声叨咕了一句。

　　　　曲森就是随便开了句玩笑，一听安惊蛰这话，马上知道这小子是有想法的。

　　　　赶紧正色说：“我说就你这脑子，是怎么扛上两毛一军衔的。”

　　　　“怎么说？”安惊蛰斜着眼问。

　　　　“我问你，这回的事儿过去，师医院是不是肯定得开展相应的心理学诊疗科室？”曲森压着声音问。

　　　　“嗯，差不多。”安惊蛰下意识的往曲森身边凑了凑。

　　　　“开展相应的科室，是不是得需要人？”曲森继续引导。

　　　　“嗯~”安惊蛰有些跟上思路了，赶紧点头同意。

　　　　“人啊！这不都在这儿了嘛！”曲森用手指了指正在往食堂里进的那群人。

　　　　“人家都是有单位的！”安惊蛰还是有些迟疑。

　　　　“没啥事儿吧你，有单位的是那帮老同志，年轻的基本都是那些老头儿、老太太带的学生，早早晚晚得出来单干。

　　　　咱师医院怎么说也是个正团级医院，进去就能转文职干部。这种好事儿，你当人家姑娘们都傻啊。”

　　　　“嗨，咱就是一破当兵的，人家凭什么看上啊。”安惊蛰动心了，不过很快又泄气了。

　　　　“怎么说话呢，我们安惊蛰同志，那可是新时期的高学历军官。三十来说就正营级，使使劲四十岁前正团一点儿问题都没有。

　　　　再说部队的工资待遇早晚会提高，要是连你都看不上的姑娘，不娶也罢，不是瞎子就是智障。”

　　　　安惊蛰下意识的挺了挺腰板，抬起腿就往食堂里面走。

　　　　曲森赶集跟上，小声嘀咕着：“来来来，跟哥们说说看上哪个了，帮你参谋参谋。”

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　　　　安惊蛰确实春心萌动了，萌动的对象是负责给他做心理诊询的医师。

　　　　二十七八岁的一大姑娘，在读应用心理学博士研究生。人长相一般，顶多也就七十分。不过看起来非常和善，特别是笑起来，亲和力爆表。

　　　　安惊蛰也是个完犊子的，虽然有“贼心”，可暗自鼓了好几次勇气，顶天了也只敢没事儿在人家面前晃一晃，话都不敢多说，完蛋的一匹。

　　　　最后还是曲森看不下去，拜托高玥找机会帮着探探话。

　　　　之所以有那个闲心管闲事儿，是因为无人机教导队自从有了六个新教员后，给曲森和寇海分担了不小的压力。

　　　　再加上摸索了这么长时间，各阶段学员的教案和教学方法也大概成型了，上起课来自然轻松不少。

　　　　两批合格的学员输送出去，各基层部队的合成训练可以正常进行。快反营和特战队也不是总有紧急任务，普通的巡防和测绘任务，实习学员就完全够用了。

　　　　问题是岳建军费力了那么大的劲儿，才把曲森借调过来，不可能就让他当个无人机教员啊。

　　　　所以了解到无人机教导队的工作已经走上正轨后，新的“幺蛾子”很快冒出来了。其实也不算是“冒出来”，也确实是事儿赶上了。

　　　　“诸葛会？”曲森拿着电话听筒瞬间有些凌乱，忍不住问：“参谋长，我也参加？”

　　　　（ps：诸葛会，遇到什么不好解决的问题，召集一群人寻求解决方案。大家都是诸葛亮的意思。）

　　　　“废话，你不是通信指挥专业的嘛，通信指挥方面可是这次‘诸葛会’很重要的一部分。”合成作战师新上任的宋若波参谋长理直气壮的说。

　　　　“啊~”曲森没话了。

　　　　其实严格的说，曲森玩无人机只是“副业”，真正的专业是通信指挥。所以这么一想，那个什么“诸葛会”叫上他，好像也没什么毛病。

　　　　“对了，你小子好好准备一下啊，会上安排你发言了。”临挂电话宋参谋长补了一句。

　　　　“发言？我说什么？”曲森怕对面把电话挂了，赶紧喊了一声。

　　　　“想说什么就说什么，我觉得你那个毕业论文就不错。好好准备一下啊，重视点。”

　　　　也不知道是不是都被韩振江给传染了，还是不对的干部都一个德行。宋参谋长一句话说完就把电话给挂了，搞的曲森拿着电话愣了半天。

　　　　军用小型无人机是个新东西，如今正飞速的在全军范围内，逐渐完善的网络化、数字化平台，也同样是新东西。

　　　　各军种的指挥平台就不用说了，后勤类、保障类、工程类各系统也逐渐完成了平台升级。

　　　　打个最不起眼的比方，各基层单位医院、门诊，都有专门的计划生育科室。最早以前负责的大夫，需要每年把本单位和管辖单位的计划生育情况，制作成文字表格上报。

　　　　后来基层单位，电脑开始普及了。就改为用excel制表，存到软盘或者u盘里上报。这种上报方式还没执行几年呢，现在又有专门的计划生育软件了。

　　　　所有人员信息全部录入进去，只要及时补充完善。到了上报的时候，连入军网的单位，直接一点上传就完事儿了。

　　　　没入网的也只要把数据导出一份儿，存进u盘通过军邮快件送出去就算完活儿。

　　　　对于领导们来说，想查看下面单位的情况，以前需要从大量报表中翻找出来。后来只要打开电脑，点开各单位的分类文件夹，再找出相应的表格就能查看。

　　　　现在只要运行软件，输入查询单位的代码，所有情况一目了然。

　　　　这样的变化虽然看起来似乎方便、高效了许多。但实际上呢？这种变化实在来的太快了，根本不给人学习和适应的时间。

　　　　当年改为电子报表的时候，从基层到上级领导，很大一部分人都在学习怎么打字，怎么用鼠标，怎么用office。

　　　　好容易现在摸索的差不多了，又变成软件录入了。数据输入稍微有一些错误，大票大票的错误代码就弹出来。上报的时候导出数据，也会出现各种各样的问题。

　　　　有的是软件方面不够完善，有的是人为操作的问题，看的人直想把显示器给砸了。

　　　　各软件开发单位也有苦衷，没有哪个先进国家会把自己的系统展示给你借鉴、参考。

　　　　所有的设计只能通过搜集到的，极其有限的信息，再加上实际考察后自己总结出的东西，黑着眼摸索。在实用中逐渐发现问题，再一点点的改进完善。

　　　　这就造成了各类软件频繁的打补丁和大版本升级。打补丁还好，系统一升级，界面和操作变化也就随之而来。

　　　　大的变化会搞个短期培训。小改进呢？也不能每次就搞培训班吧，只能把光盘寄给你，同时附上一分说明文件。

　　　　再加上各军种、各部门的软件还都不是出自一个软件开发单位。各开发单位设计思路不一样，界面习惯也不同。做出来的东西，真的可以说是五花八门。

　　　　问题是操作员有几个是专业搞电脑，搞软件的啊。上岁数的都不用说了。就算是年轻人，也是动不动就对着显示器一脸蒙13。

　　　　常类后勤系统好歹还能慢慢适应、完善和学习，但作战指挥系统呢？战时后勤系统呢？

　　　　一年里适应性训练、拉练，时不时的小规模演习和综合考核、比武，哪有那么多时间去学习和适应。

　　　　这就造成了，现阶段我军看起来网络化、数字化进程发展的很快，各项功能一说起来也非常全面。可在实际运用中，却很难真正的整合发挥出来。

　　　　按道理，这种情况需要总部指定训练大纲和操作规程，提供全局的应用方案。

　　　　但总部的方案，也不是凭空拍脑袋编出来的。而且，各数字化平台还在不停的完善和升级。你今天整理出来一套东西，可能明天就出现了变动。

　　　　这种情况怎么办？

　　　　只能让各常规作战单位放慢升级的速度，每过一段时间才进行一次整体的升级。

　　　　而各平台新版本软件的测试应用，就落到了部分部队的头上。

　　　　这个“部分部队”肯定就要包含合成作战师，这种具有代表性的“特级”单位。

第三百三十九章　发言（上）（）　
合成作战师作为一支实验性的部队，兵员综合能力，尤其是军官的综合能力，确实要高于其他一线部队。

　　　　不过学历高，并不代表能够快速的适应这种“日新月异”的变化。

　　　　面对各平台三天两头的改版、升级，各口的人不但要用最快的速度去适应，还要进一步的去发觉漏洞和提出完善意见。

　　　　这种事情“老人家”们是肯定来不了的，所以就得交给年轻人们。于是，就有了马上就要召开的这次“诸葛会”。

　　　　目的是，把一线的有技术、有想法的年轻军官们召集到一起。大家坐下来好好讨论讨论，怎么样才能更好的完成上级交给的任务。

　　　　参谋长同志还算够意思，提前了三天通知曲森。给了他足够的时间，好好的温习了一下自己写的那篇毕业论文。

　　　　曲森琢磨了一下这次会议的主题，结合这段时间的收获，又稍微修改了一部分，省的到时候读起来，给人有将跑题还没跑题的感觉。

　　　　会议订在二十七号九点，曲森吃过了早饭到车库开着桑塔纳出发。刚到营门口就一脚刹车踩住，想了想开车着直接去了快反营。

　　　　何长红正在屋里换迷彩服的时候，曲森推门就进来了，开口就是一句：“你今天用车不？”

　　　　“下午得出去一趟，上午不用。”何长虹痛快的说。

　　　　“开这个，你那个老爷车借我。”曲森直接把桑塔纳的钥匙扔到了桌子上。

　　　　“老弟，我下午可是要进山，你舍得啊？”有好车坐，何长虹自然高兴了，不过还是很厚道的提醒了一句。