铁骨是怎么炼成的- 第75部分

　　　　二营教导员张洪光听到通信员的报告后，赶紧出来迎接师保卫科长。

　　　　师保卫科长向张教导员说明了来意，张教导员就叫营部通信员通知各连干部到营部门口集合。

　　　　然后，在二营营部门前，哪个连的干部到齐了，保卫科长就在干部在位值班表上划个记号，过了大约十来分钟，各连的干部陆续到齐了。

　　　　对照干部值班轮流表，保卫科长把四个连队的在位干部全部，检查了一遍。

　　　　看到干部在位情况非常不错，保卫科长就离开了二营，继续向前走。

　　　　同样，师保卫科长和杨文斌两个人快到一营的时候，正看到一营教导员柳伟成在二连门前，就走了过去。

　　　　柳教导员看到是师保卫科长和团干部股干事，就迎上前来，向保卫科长敬了个礼。

　　　　师保卫科长还了个礼，说明了来意。

　　　　柳教导员请保卫科长到营部二楼去坐一坐，科长说：“不必了，还得去其他单位再检查呢。”

　　　　于是，柳教导员就让通信员通知营部和各连干部到二连门前集合。

　　　　不到五分钟，各连干部就到了营部面前，教导员站在队伍前，下了口令：“向右看齐，向前看，稍息，立正。”

　　　　然后，转过身来，面向保卫科长敬礼，报告说：”科长同志，步兵第447团装步一营干部集合完毕，应到44人，实到42人，请假2人，请指示！政治教导员XXX“

　　　　保卫科长还了个礼，说道：”稍息！“

　　　　待一营教导员下达完“稍息”的口令后，保卫科长来到了队列前，说道：“讲一下”，然后，还了个礼，“稍息”。

　　　　他没有按照名册点名，而是说道：“根据师政治部的统一安排，师政治部各科到各团检查干部在位情况，耽误大家时间了。大家在位情况很好，值班的同志很辛苦，这里，我代表师政治部的首长向大家表示感谢。”

　　　　他见这两个营干部在位情况这样好，就没有继续到别的营检查。

　　　　而此时，团政治处袁主任听说师政治部来团检查了，闻讯来到了一营。两个人见了面，相互敬礼、握手，交谈着，离开了一营，步行着回到团机关楼前，相互又握了握手，保卫科长上了车，吉普车鸣笛示意，离开了团营区。

　　　　若干年后，杨文斌，在师组织的政工干部集训上，听到了当时的师保卫科长，把这次检查作为一个实际的例子来讲，谈了他的切实感受。

　　　　他说：“那次春节战备值班期间，我去某团检查，给我的印象颇深。两个步兵营，对上级来营里检查的态度和做法，明显的对比，明显的不同，也收到了不同的效果。

　　　　我去第一个营检查的时候，干部队伍没有组织，没有纪律，尽管人到位得很齐，但是，感觉不到朝气和凝聚力。

　　　　而另外一个营，是一名已任职满三年的老教导员。他亲自组织队伍，组织报告，尽管有两名不在位的干部，但是，一切尽在教导员的掌握之中，那么，我也就没有为难这个营，就没有继续检查下去。

　　　　因为从这名老教导员身上，我看到了这个团队的凝聚力和战斗力，以及教导员在干部中的威信，这也从一个侧面，能看到这个团队的管理的水平。”

　　　　师政治部保卫科长，在台上讲这个例子的时候，也许别人听不明白，但是，杨文斌却非常明白，因为他是这件事情的亲历着，也有着较为深刻的印象。

　　　　他想，作为一名来自上级机关的检查指导者，他是否得到基层的重视，以及它受到重视的程度，也决定了受检单位的工作成果，以及工作成绩被向上反映的程度。

　　　　所以，以后每次杨文斌在迎接上级首长的时候，他都毕恭毕敬的拿出应有的态度来，

　　　　其实有的工作做得不是很到位，如果招待好了，上级来检查的同志，也都能够理解，

　　　　即使偶而犯错，站在受检单位的角度来考虑问题，能够考虑感受，加强自身修养就可以了。

　　　　这样呢，给单位的建设带来好的影响。

　　　　目送走了师保卫科长，杨文斌回到了干部股，继续进行值班。

第一二八章　窥探，一对神秘男女的恩怨情仇（）　
上午，杨文斌，正在干部股办公室，整理干部休假报告表，准备向首长报假。

　　　　突然，办公桌上的电话响了起来。

　　　　杨文斌抓起来电话：“你好，447团政治处干部股杨文斌。”

　　　　杨文斌很客气的自报家门。

　　　　里面传来了师政治部干部科李科长的声音：“是小杨啊？你到干部股来啦，不考研啦？”

　　　　干部科长还记着杨文斌的名字，然后说道：“你记个通知。”

　　　　杨文斌拿过通知记录本儿记了起来。

　　　　干部科长接着说：“447团导弹连副连职排长，孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。”

　　　　“记完了吧？”干部部科长问杨文斌。

　　　　“记完了！”杨文斌回答。

　　　　“你重复一遍！”干部科长确认。

　　　　杨文斌将通知的内容复述了一遍。

　　　　“你抓紧时间向你们主任、政委汇报吧！”然后干部科长挂断了电话。

　　　　“这是什么意思呢？”杨文斌不知道。

　　　　但是杨文斌写了一个阅批件：“干部科李科长通知，447团导弹连副连职排长孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。请阅示。”

　　　　然后拿着阅批件，先敲了敲门，来到了主任办公室。

　　　　袁主任，看了看通知的内容，拿笔签上“请政委阅示！袁凤山，XXXX年X月X日”。

　　　　杨文斌，拿了阅批件，要去后楼招待所找牛政委签字。

　　　　在牛政委办公室门口，他听见里面传来打电话的声音。

　　　　杨文斌，往后退了退，在门边候着，等里面打完了电话才喊“报告”，敲门进去。

　　　　牛政委，看完了通知，叹了口气，无奈的，在“首长签字”的位置上签上了自己的名字和日期。

　　　　杨文斌。签完了阅批件，回到了办公室。

　　　　但是他还是有满脑子的疑问：“这个孙佳林是谁，自己从导弹连出来的，怎么没听过这个人呢？怎么回事呢？”

　　　　回到了干部过办公室，为了解开心中的疑团。他翻找着去年的阅批件，想看一看是否有事情的前因后果。

　　　　他先是看到了，大约在去年七八月份的时候，团里向师里打的报告，《关于孙佳林同志转业请示》。

　　　　“师党委：我团炮兵营导弹连副连职排长孙桂林，提前结束劳动教养回到团队，考虑到该同志的实际情况，经团党委研究，建议：孙桂林同志转业到地方工作。中共步兵第447团委员会，某年某月某日。”

　　　　“劳动教养？什么是劳动教养？因为什么事情他能被劳动教养呢？”杨文斌反而更有兴趣了，可是，请示件上只有这些，却没有更详细的原因说明。

　　　　他接着再往前翻，哦，大约在两年前，有一个《关于给予孙佳林同志劳动教养的决定》。

　　　　杨文斌仔仔细细的看了起来。上面写着：

　　　　“导弹连原副连长孙佳林多次私自离队，不假外出，累计达到六十天以上。根据《中国人民解放军劳动教养条例》的有关规定，决定给予孙佳林劳动教养两年。”

　　　　后面分别有集团军、师的统一的批复。

　　　　看了这些，杨文斌还是没有明白。为什么？他要是请假不就得了吗？为什么要私自离队呢？

　　　　然后，他又向前翻，这次终于找到了答案。

　　　　这是一份刑事判决书。中国人民解放军XXXX军区XXXX军法院《关于判处447团导弹连原连长古宝山有期徒刑两年》的刑事判决书。

　　　　上面的判决书，还原了事件的大概。

　　　　里面说，在某一年的夏天，４４７团导弹连副连长孙佳林，向时任连长古宝山提出借用连队的电子琴，给孩子练习使用，原连长古宝山以电子琴是公家的物品，不宜外借为理由，拒绝了。两个人当场吵了起来，并发生了肢体冲突。

　　　　在冲突中，古宝山，用匕首将孙佳林的胳膊刺伤，造成大出血。经过部队医院的多次治疗，但是仍留下了残疾，造成左手第二三个手指活动不便。鉴于古宝山的行为触犯了刑律，经军事法院审判，判处古宝玉两年有期徒刑，赔偿受害人孙佳林人民币二百元。

　　　　哦，他是受害者，然后，肇事者也被判了刑，但是受害者为什么还被劳动教养了呢？

　　　　杨文斌的疑团，不但未减小，反而更增添了一分。

　　　　他接着在故纸堆里寻找着。

　　　　忽然，又发现了一份《关于孙佳林夫妇上访的有关情况说明》。

　　　　说明中说，在孙佳林和古宝山，发生冲突，并被刺伤之后。古宝山，继续干着自己的连长。

　　　　团队，起初只是打架的名义，对双方各打五十大板。

　　　　后来，孙佳林的妻子，不服从团队的决定，到军区、总部上访。

　　　　要求，依照法律严厉惩处施暴者并赔偿给他家庭带来的经济损失，在法院作出判决后，肇事者被绳之以法，并服刑之后，家属和部队不能达成一致。

　　　　在此情况下，其家属多次上访。

　　　　特别是，在国家召开人大、政协会议，或党组织召开全国大会期间，家属多次闹访，严重干扰了部队的秩序，牵扯了部队首长的精力。

　　　　与此同时，每到部队有重大活动，首长前来视察时，孙佳林及其家属，总是想方设法破坏部队的秩序，到首长处上访。

　　　　甚至，在部队派人对其进行监控时，他竟然，不过廉耻，当众，脱下了自己的内衣，在营区奔跑，造成了十分恶劣的影响。

　　　　鉴于此事已经极大的牵扯了各级党委和首长的精力，经咨询法律专家，建议通过，法律途径来解决。

　　　　这是一起典型的以行政代替法律的事件。

　　　　上访者通过行政上的上访，把法律问题变了行政问题，向各级施加压力。

　　　　所以，各级组织，应该依法行事，作为法人代表出面，打官司，以法律的形式，以法律作为武器，维护部队的正常工作秩序。

　　　　看完了，各类的历史文件，杨文斌，对此事有了一个清晰的脉络。

　　　　哦，事情是这样，导弹连副连长孙佳林，因为和连长打架，然后住院治疗，留下了残疾。然后，是不停地上访。上访的结果是，肇事者被判刑，他得到了赔偿。

　　　　但是，由于对上访的结果不满意，他继续上访，并私自离队。然后被处理，处以劳动教养两年的处罚。

　　　　然后，他的家属继续上访，并同意依靠组织来解决问题，不再无理取闹。

　　　　于是，孙佳林被提前释放。然后部队准备安排他转业。

　　　　但是家属又提出条件，转业前要给孙佳林提升职务，并给家属安排工作。

　　　　因条件提的太高，各级无法满足她的条件，所以，今年还是不转业，留队工作。

　　　　看到了历史资料中的，孙佳林和家属的照片，杨文斌觉得眼熟，忽然想起来：“这不就是，去年自己在导弹连当排长的时候看到的，在连部饭桌上，吃饭的那一对神秘的夫妇吗？”

第一二九章　思念，燃烧在心中的火焰（）　
晚上，杨文斌到军人服务社给李春华打电话。

　　　　打电话的战士每天都是那么多，杨文斌就趁新兵们都在看新闻的时间，到了服务社。

　　　　还好，这时候，军人服务社里只有团机关和营连的通信员在买东西，电话那里只有一个人在打。

　　　　杨文斌等了一会，等那名战士打完电话，他就凑了上去。

　　　　和服务员打了招呼，开始计划之后，迫不及待地给春华拨了过去。

　　　　尽管还没有出正月十五，但是，地方的机关事业单位和部队一样，也都收假上班了。

　　　　春华在银海区没有亲戚，也没有住房，她就住在单位提供的公寓里，每月掏些租金。

　　　　好在，宿舍楼里是套小公寓，每个公寓里都有电话，还有私密的空间。

　　　　可是，杨文斌打电话的这面可是大庭广众，电话是放在军人服务社的柜台上，有一名售货员单独管理电话，掐通话时间和收费。

　　　　无数双耳朵都能听到他的讲话。所以，在电话里，他是什么情话也不敢说的。

　　　　杨文斌只简单地问候了一下，诸如“最近工作忙不忙？身体怎么样？天冷了要加衣服“之类的话。

　　　　而电话那边的春华却告诉他，她的父母想见见他。

　　　　因为，杨文斌和春华已经处了这么长时间，还没去过她家，认一认未来的丈人和丈母娘。

　　　　如果杨文斌时间上能安排开的话，最好是这周末就见。

　　　　杨文斌答应了，这周末向魏干事请假，利用周末的时间，去拜访李春华的父母，自己未来的丈母娘。

　　　　整理完了转业干部档案，魏干事回到了团里。

　　　　魏干事一回来，杨文斌和贺杰就有了主心骨，一些事情也好办多了。

　　　　不管杨文斌、贺杰认为多难的事情，只要魏干事一指点，两个人就茅塞顿开，事情也就迎刃而解了。

　　　　周四上午，杨文斌就把自己想去对象家看一看的想法跟魏干事说，提出利用周末的时间，请两天假。

　　　　魏干事很是支持，说：“你就放心地去吧。周末时间，也不用再跟主任请假了。这周我在这儿值班。主任轻易也不会找你。”

　　　　杨文斌很是高兴，当晚就把周末能去的消息打电话告诉了春华。

　　　　春华也很是兴奋，商定好，周五晚上杨文斌从营城出发，先去滨城，和李春华会合之后，第二天，两人再一同回李春华的家，去看望她的父母。

　　　　想到就要能见到春华了，杨文斌心中有莫名的兴奋。

　　　　总不能空着手去吧，周五中午，杨文斌去了趟营城，买了箱营城的特产“南国梨”，准备送给准岳父岳母。

　　　　周五晚，在团队四点半放假，全团干部集合点完了名之后，杨文斌拎着箱子出了营门，打上出租车