刘克礼忙解释说：“我们去换衣服，正商量晚上请吃饭的事情呢！”
没办法，两个人回到刘克礼的家，脱下军装，换了便装，重返民政局。
尹科长指定了民政局边上的一家紫罗兰大酒店，要求两人预订。
杨文斌选了康乃馨包间，要了一桌菜，出去买了酒水，里面的酒水太贵了，而且，尹科长指定要喝这个牌子的白酒。
又暗中给了尹科长300元的电话费，塞在衣服的兜里。
虽然是在内陆，但是杨文斌点的菜还是很丰盛的，有鱼有虾，还有螃蟹海鲜，再加上一些拼盘，凉热搭配，和两瓶白酒。
尹科长带了三名同事，有男有女的，一起参加了饭局。
饭局上，他们谈笑风生。讲的无非是北充市的风土人情，讲的哪家的饭店好吃，哪里的景致好玩……
杨文斌小心翼翼地陪他们吃喝完毕。
之后，他们又提出要喝茶、打麻将，要杨文斌订桌、买单。
杨文斌照办了。
完毕后，又说每人要100元赌资。
杨文斌很生气：“自己又不是开银行的，反正现在回执已拿到手了，勒索自己的借口已不存在了。
虚与委蛇到现在，就是不想让刘克礼难做人，毕竟，后半辈子，刘克礼要归他们管的。
但是，也不能太过分。
吃了，喝了，给你掏了，我认了。玩，还要我们掏，讲不讲理了。
难道他们找小姐，或者找了鸭子，还要我是买单？”杨文斌遂借口手头钱不够，表示无法满足他们的要求，逃也似的，离开了饭店。
不管怎么说，顺利地完成了任务，这是一大成就。
不然，问题都这么拖下去，久而久之，就成了历史遗留问题了。
来一次天府之国，杨文斌本打算上午在北充玩半天的，但是，看刘克礼家家事比较多，很忙，也没时间陪自己，遂决定，离开这里，路上若是有时间，再玩一会儿。
第二天上午，吃了早餐，在杨文斌的坚持下，离开了刘家，至火车站，买了中午12点30的火车票，经过五个小时的车程，到了成都。
在成都火车站，上午的车票没有合适的车次，杨文斌买到了第二天下午的火车票。
这样，上午还有时间，可以逛一逛天府之国了。
杨文斌从地图上查了一下，可以去最近的景点杜甫草堂参观一下了。
乘坐约一个小时的汽车，杨文斌来到了杜甫草堂。
现在的草堂，古朴典雅，规模宏伟，占地约300多亩。
最主要的是大廨、诗史堂、工部祠3座主要纪念性建筑物。
杨文斌信步进入杜甫草堂正门，跨过石桥，是一座通堂式敞厅。
这就是大廨。
大廨两壁悬挂有一幅意深语工的长联：“异代不同时，问如此江山，龙蜷虎卧几诗客；先生亦流寓，有长留天地，月白风清一草堂”。
廨堂之间，回廊环绕，别有情趣。
接下来，就是诗史堂。
诗史堂两侧配有对称的陈列室，经回廊和大廨相连。
堂中安放着古铜色的杜甫全身塑像。清瘦的杜甫，侧坐在那里，似乎在构思着新诗。
堂前一片梅林，两株硕大的松树，枝繁叶茂，更烘托出高堂素壁的雅洁。
堂后有小桥连接柴门，过柴门就是工部祠。
祠堂一屋三楹，封山亮柱，高台石阶，花窗格门，肃穆庄重。
祠内有明、清两代石刻杜甫像。
堂中有“荒江结屋公千古，异代升堂宋两贤”的联语。
壁间还嵌有清乾隆、嘉庆年间石刻“少陵草堂图”，刻工精细。
整座祠宇即有诗情，又富画意，是人文景观和自然景观相结合的著名园林。
“‘万里桥西一草堂，百花潭水即沧浪’，诗人形容的，还真是贴切啊！”杨文斌感叹道。
第二八八章 说服，转业干部离队报到（）
杨文斌回到团里后，还没等喘口气，又接到了师政治部关于清理未离队转业干部到地方报到的通知。
转业干部工作，基本的流程是，去年十二月进行摸底，今年一月份确定转业干部，二月份整理转业干部档案，三月份转业干部离岗，四月份由军区将档案移交至省军区，五月份由省军区移交至各安置地级市，七月份安置地组织军转干部考试，定岗定位，八月份安置地向省军区发出报到通知，省军区向部队发出报到通知。九月份开始，团级以上干部部门组织转业干部离队报到。一般要求十二月底前组织离队报到完毕，进行总结。
今年，四四七团一共是二十一名转业干部，其中团职一名，正营职二名，副营职五名，正连职七名，副连职四名，技术干部二名。
目前，所有二十一名转业干部已接到了报到通知，其中二十名已办理了离队报到手续，一名还未离队报到。
未报到的这名干部，是工兵连的副政治指导员，叫郑宏明。
他的安置去向是煤都市。
六月份，他参加了地方军转安置部门组织的考前培训，并在七月中旬参加了军转干部安置考试。
本来，安置工作都是按部就班地进行着，可是，意外却在军转考试的考场上发生了。
尽管考试之前，监考人员再三强调考试纪律，而且强调，安置的岗位，最低的也是公安局干警兜底，不管你考多少分。
但是，郑宏明为了多考几分，选个好岗位，竟然拿出了事先准备好的小抄纸条，抄了起来。
很不幸，他的作弊行为被巡视考场的市军转办主任抓了个现行，当场从考场中撵了出去。
结果，就悲剧了。
他没能分进党政机关，而被分到了事业单位。
由于对工作分配的不满意，郑宏明多次找到团首长，请求组织出面帮助协调解决。
团副政委和师副政委多次出面，赴煤都市，和军转安置部门进行协调，希望重新分配单位。
地方军转安置部门的态度是，郑宏明的作弊行为太恶劣，影响太坏，无法分配至党政机关，只能分配至事业单位了。
但是，既然部队领导都出面了，可以在市直的事业单位中，自己挑个满意的单位。
团里只好退而求其次，通知郑宏明再选个单位。
可是，郑宏明对协调结果不满意，因而，拒绝报到，要求回团工作，明年再转业。
因为没有完成今年的转业干部安置计划，师里要求要求团里继续做工作，要求按时限要求离队报到。
杨文斌，将师政治部的通知要求，报告了政治处赵主任，和孙政委，汪副政委。
政委决定，亲自出面，和郑宏明谈谈，争取按时限离队报到。
谈话的，具体内容杨文斌不得而知，因为，谈话是政委和郑宏明一对一进行的。
谈话进行了大约半个多小时。
两个人，不欢而散了。
政委告诉杨文斌，向师打报告吧，张宏明继续留下工作，明年再安排转业。
具体对他怎样处理，按照师里和上级的要求，该怎么处理就怎么处理，该处分处分，该扣发工资补贴就扣发工资，是这样一个结果。
于是，杨文斌首先用口头形式向师政治部干部科报告了郑宏明的情况。
同时，开始着手查找各级关于不按要求办理转业离队报到手续的干部的处理办法。
杨文斌，经过一页一页的翻找，在旧的文件中查找到了五年前，师党委制定的“关于转业干部不按时离队报到的处理办法》。
办法规定，因为个人原因不按规定时间办理离队报到手续的，进行以下处理：
一是行政手段，给予政纪处理。按照中国人民解放军纪律处分条例中，关于不服从命令，不听从指挥，在命令下达后十五日后，不按规定时限报到的，给予从行政警告到行政记过的处分。
二是经济手段，扣发津贴补贴。按照总部的规定，部队的工资由职务工资、军衔工资、岗位津贴、工作性补贴、生活性补贴等构成。其中，前两项被称为基本工资。师规定，对不按规定时限离队报到的军队转业干部，按基本工资的70％发放生活费，扣发全部的津贴补贴，更不会有第十三个月的奖励工资。
第二年，仍不按规定时限去报到的，按基本工资的65％发放生活费。
第三年，仍不按规定时限去报到的，按基本工资的60％发放生活费。
第四年，仍不按规定时限去报到的，则由组织出面，按复员处理，将其本人的各种关系直接移交给干部本人的原籍。
杨文斌，将对不按规定办理离队报到手续的处理措施，用打印机打印了出来。
然后，他叫来了工兵连的政治指导员，将规定打印稿交给了他。
抱着最后试一试的态度，杨文斌对工兵连政治指导员说道：
“指导员，这是师里对不按照规定离队报到的转业干部的处理办法。我打印了一份，你转交郑宏明看看，让他自己再对照一下，考虑考虑，究竟是怎么做更合适？更有利于维护他的利益。
如果他再坚持，不按规定报到的话，师团两级肯定会按照这上面的规定对他进行处理。而且，他今天也向政委表了态，该怎么处理，就怎么处理，自己都能接受。
我看了一下，如果按照这个规定进行处理的话，他的经济损失会很大，而且在下一年安排工作的时候还是这个样子，只会比今年安置的更差，让他慎重考虑一下。”
工兵连的政治指导员，原来是宣传股的副连职干事。他当然也知道，如果哪个连队的干部存在未按照规定离队报到的问题，那么在政治工作的评分上，是扣分的，作为政治指导员，也是有责任的。
现在他手里有了明确的政策依据，也好回去，有针对性的做副政治指导员的工作了，于是，他从杨文斌手里接过了文件，答应回去之后，尽自己最大努力做好工作。
快到年底了，各项工作都是千头万绪。
杨文斌忙到了晚上十一点钟，才回到了公寓楼的宿舍。
在公寓楼，他临睡之前，看了会儿电视，慢慢的进入梦乡。
当他正睡得香甜的时候，突然听到“咚咚咚”的擂门声。
“这么晚了，谁三更半夜敲门？有事不会打电话？”，他心想。
可是，“咚咚咚”的擂门声仍在继续，他只好穿衣起床开了门。
一看，原来，是工兵连的副政治指导员，郑宏明。
于是，将他让进了屋里，关上了门。
郑宏明说道：“股长啊，我看了今天，你带给指导员的《关于对不报时离队报到的干部的处理意见》。
我认真考虑到一下，如果真的按这个文件进行处理的话，明年，即使能安置工作，因为档案里有了处分，工作安置得反而更不好。而且，一个月损失三千多块钱，一年的损失就是三万多块钱。
这个损失太大了。
我征求了一下家人的意见，综合考虑了一下，现在决定了，我还是离队报到吧，不滞留部队了。
明天麻烦你，向团首长及师政治部说一下，给我办理离队报到手续。”
杨文斌，听到他说的这个消息，内心感到高兴，就说道：“行，我明天一早就向团首长和师政治部反映情况，然后给你办理离队报到手续，你拿着手续直接去煤都市军转办报到就可以了。”
“行啊，那谢谢股长了，我三更半夜来打扰你，真的是不好意思！我也是，怕晚告诉你，自己想离队报到，却报到不了了，那我的损失，就太大了。而且，对团队的影响也不好，是不是？”郑宏明略带歉意地说道。
第二八九章 迎接，团班子考核（）
团班子考核，在每年的十月初到十二月底之间，都会举行。
主要是由集团军政治部组成团班子考核组，组长一般由军政治部主任或军副政委担任。
组员一般由集团军干部处抽调二至三名干事组成。
团班子考核组，考核对象当然就是特指团班子。
所谓的团班子，特指团常委中的团职干部，包括团长，政委，副团长，副政委，参谋长，政治处主任，不含后勤处长，装备处长两名正营职干部。
我军的编制还挺有意思。
各级机关，都包括司令部、政治部（处），后勤部（处）、装备部（处）四大部门。
但是，司令部、政治部（处）的部门首长一般都是本级的副职，后勤部（处）和装备部（处）的首长的级别，却比司令部、政治部（处）的首长的行政职务低半级。
比如，师里的参谋长和主任，是副师职。后勤部长和装备部长，却是正团职。
军里参谋长、主任，是副军职。后勤部长和装备部长，却是正师职。
军区和总部，也是这个样子。
关于团班子考核的事宜，集团军早在2个月之前就下发了《关于做好团班子考核工作的通知》。
在通知里面明确，团班子考核需要个人准备的材料，主要是述职报告。
对述职报告的要求，主要是结合自己的岗位职责，自己一年来的学习、工作、完成任务情况，做以总结。
总结出自己的主要特点、存在不足，以及下步工作打算。
需要团里准备的，有以下几方面的材料：
一是团常委名册，机关股长、基层营连主官名册。
二是团队建设情况汇报材料和团党委班子建设情况汇报材料。
三是团常委基本情况登记表。
四是团常委德才情况测评表，团常委班子履职尽责情况测评表。
这些材料，既耗时间，又耗精力。
干部股，提前将通知的要求通知到了每名团常委，本人写出述职报告，并在规定的时限内，交给干部部门汇总。
至于，团队建设情况汇报材料，党委班子建设情况汇报材料，则由组织股的大笔杆子们进行撰写。
干部股负责的，则是提供团常委名册，机关股长和营连主官名册，团常委德才情况测评表，以及�
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