铁骨是怎么炼成的- 第126部分

　　　　我一直遵循的宗旨就是平等对待战士，关心爱护他们，把他们内心的训练热情激发出来，让他们真心实意的，愿意和我们一起工作。

　　　　那我们官兵一致，共同把自己的潜能激发出来，把连队的各项工作完成好，让大家生活在一个良好的环境氛围当中。

　　　　我也提议，干一杯。让我，让我们每个人，都能够尽快实现自己的理想。在一生中，不留下任何的遗憾。”

　　　　烤肉，在烤炉上滋滋的冒着油。有一点热，每个人都微微出了点儿汗，汗珠顺着毛孔，蒸发出来，从脸上向外流淌。

　　　　杨文斌，好久没有体验到这种，热烈的氛围了。

　　　　在读研究生期间，同学们，偶尔也聚餐。但是，大家，由于经历不同，环境不同，来源不同，聚会的共同话题，与地方大学生们在一起肯定是不同。

　　　　地方大学生，这些战友在一起，可以说无话不说，无话不讲，每个人都非常正直，所以可以省略很多官话套话，大话，说一些实话，真的话，暖心的话。

第二二九章　休假，保障干部最基本的权利（）　
春节之前，各项工作前头万绪。但是，和每名干部切身利益相关的，还是，休假问题。

　　　　由于，年度执行“2012年度三军联合战术演习”，以及军交运输现场，干部的休假，没有能够完全按照去年初计划的内容执行。

　　　　所以，演习回来后，团里组织部分干部进行串休。但是串休的，只是符合月家、周假的干部。休年假的干部，串休，安排的还不够全面。

　　　　按照以前的干部休假管理规定，干部的探亲休假，分这么几种：

　　　　一是探亲假。探亲假，是家住省内边远地区，和外省的干部享受的一种福利待遇。未婚干部，每年享受三十天的探亲假。已婚干部，每年享受四十天的探亲假。已婚的干部家属未随军随队的，每年可以来队探亲一次，最长不超过两个月。

　　　　已婚的干部、配偶，与父母（岳父母）不在一地的，还享受每四年一次的探望父母（岳父母）假，假期二十天。

　　　　这是离家较远的干部的休假条件。

　　　　而家在驻地或驻地附近的，根据师关于加强干部管理教育若干规定，又细化了以下几种假期。

　　　　一是，家在省城、锦市、滨城市、向东市的已婚干部，享受月假，每月五天。

　　　　二是，家在省城、锦市、滨城市、向东市的未婚干部，享受季度假，每季度十天。

　　　　家在省城、锦市、滨城市、向东市以远的省内的已婚干部，享受季度假，每季度十二天。

　　　　家在驻地及驻地附近的，未婚干部，每季度享受一次季度奖，假期为八天。

　　　　三是，家在驻地及驻地附近的随军随队干部，原则上，每周享受一次周假，每周两天。

　　　　这个假期还有个限制，要保证基层部队干部在位率的情况下。

　　　　而根据基层部队干部在位率的规定，基层营、连、团，至少有一名主官在位值班。

　　　　所以如果一名干部，一个连队两名主管都是驻地居住的，虽然享受休周假的待遇，但是，他们只能，每两周享受一次周假，两个主官互相轮换。

　　　　对了，假期还得去掉，演习、外训、执行重大任务期间停止休假的天数。

　　　　所以，总的看，基层部队的干部休假，是欠帐的，是没有休满的。

　　　　所以春节前安排好营连干部春节期间的休假，也成为春节前，干部工作的重中之重的问题。

　　　　这些探亲休假规定，都是以前的规定。

　　　　去年底，总部又下发了《中国人民解放军军官探亲休假工作管理规定》，给军官的探亲休假，做出了部分修改。

　　　　杨文斌，经过认真地研读，认为《中国人民解放军军官探亲休假规定》，主要修改了以下几个部分。

　　　　第一个变化，是将探亲假修改为探亲和休假两项福利。

　　　　探亲，就是指原来的探望父母，未婚军官的探望父母，已婚军官的探望配偶，探望父母、岳父母，都属于探亲的假期。

　　　　休假，则是每名干部，不论他原来休什么假，每年都有二十天的假期。这二十天的假期，休假和探亲不能同时享受，就能说，休了假，不能探亲，探了亲，就不能休假。

　　　　这条规定，对原来休探亲假的干部，没有什么影响。

　　　　但是，对于驻地及驻地附近的干部，影响刚很大。按照这一条的规定的话，驻地和驻地附近的随军随队的干部，除了每周休周假之外，每年还能享受二十天的休假。这对基层，随军随队干部来说是一件好事。

　　　　第二个变化，是将已婚军官探望父母（岳父母）的二十天的假期，由原来的每四年享受一次，改为每两年享受一次。这体现了军委、总部，对已婚军官的关心。而已婚军官，也能，就此来解决，与父母（岳父母）团聚时间过少的问题，更多的体现了人文关怀。

　　　　第三个变化，就是建立了未休假经济补偿制度。就是说，用每名军官，全年的收入，除以全年上班的工作日，再乘以未休假的天数，再乘以200％。

　　　　这项未休假经济补偿制度的规定，有利于促使各单位落实干部的休假规定，特别是，领导干部要带头休假。而最新的规定，要求对未休假补偿的经费，则由各单位自行支出、自行筹措。

　　　　所以，要想节省这笔开支，就要最大可能的安排各级干部将该休的假都休完。

　　　　师政治部在《中国人民解放军军官探亲休假工作规定》的基础上，对原来的《关于加强干部教育管理的若干规定》进行了修改，将新颁布的军官探亲休假规定，融合进来，特意强调了三点，一个是休假的执行；第二个是，两年一次探望父母假的执行；第三个是未休假经济补偿制度的执行。要求各单位于第二年的一月份，向师作出干部休假制度报告情况的专题报告，对未休假经济补偿进行专题汇报。

　　　　杨文斌将师政治部《关于加强干部管理教育的若干规定》修订版，交团首长传阅之后，团党委一一签了字。

　　　　政委在传阅件上批示，“各营、机关要，将此文件列入政治教育计划，组织干部进行专题学习。每名干部学习之后，要明确自己该休什么假，不该休什么假。政治处要制定周密的干部休假计划，保证所有干部应休尽休。争取，到明年年初，在干部休假问题上没有欠帐。”

　　　　按照政委的指示，杨文斌做了三项工作。

　　　　一是，将师政治部的《关于加强干部管理教育的若干规定》，转发机关、各营连，要求各单位利用政治教育的时间，专题组织学习。每名干部，要了解自己应该休什么假，并对自己的休假作出科学的规划。

　　　　二是，要求各营连，根据本单位的实际情况，科学制定干部年度休假计划。营、连主官的休假，要交错开。各单位于月底将全年干部休假计划报团政治处干部股备案。

　　　　三是，要求，各单位在保证干部在位率的情况下，合理安排干部在春节期间的休假。个别因特殊情况，实在安排不开，出现矛盾的，报团政治处，由团统一协调，安排机关干部下连代职，保证干部的休假制度落到实处。

第二三〇章　慰问，感受老首长的期望（）　
春节之前还有一项重要的工作是慰问老干部。

　　　　对于这项工作，杨文斌，并不陌生，他当干事的时候就曾经做过，而且正是因为那次慰问，他才认识了郝部长，进而，才帮助三伯父找到老战友的。

　　　　杨文斌安排甄干事在去师整理转业干部档案之前，先将今年的慰问老干部做出了一份慰问方案。

　　　　在此基础上，杨文斌又翻阅了去年、前年、大前年的春节慰问老干部的方案，主要目的，就是，为了防止出现遗漏。

　　　　因为老干部，对团里都有很深的感情，他们经常和各级首长接触，每一个人的能量都很巨大。如果因为，自己工作中的失误，把任一个人遗漏的话，或者发现遗漏的话，会给团队建设带来损失，造成不好的印象。

　　　　通过对比，杨文斌发现，甄干事做的方案，和自己做的方案的基本内容，变化并不大。只不过是各慰问方向的慰问首长发生了变化，根据团首长所在家庭的具体城市，进行了调整。

　　　　比如说省城方向变成了变成了副政委，因为他的家在省城。营城方向，变成了，参谋长，因为他的家在营城。锦市方向，换成了后勤处长，滨城方向换成了政治处主任。当然也是因为他的家就在滨城。

　　　　再将老干部慰问方案核对无误之后，杨文斌，分别去找主任、团长、政委去审批。

　　　　慰问的内容，同样，是给老首长写了一封慰问信，里面介绍了团队年初以来各项工作取得的各项成绩，向老干部及其家人，致以节日的祝贺和衷心的慰问。后面的落款，是团长，政治委员。

　　　　团长、政委和主任，都没有异议，毫不犹豫地在上面签了字。

　　　　政委，特意叮嘱，要立即将慰问信和慰问金装在信封里，交给各位团常委，争取在本周末休息时，都能提前给各位老首长送过去。

　　　　在首长们都签批完毕之后，杨文斌，先是将慰问信，打印了出来，然后，到团保密室盖上了团长、政委的个人印章。接着又到财务股，取出了慰问金，走福利费的支出。

　　　　然后，将慰问信和慰问金，按照慰问方向，装好信封后挨个首长给送过去。

　　　　给主任送过去的时候，主任问道：”本周五有没有什么事情？“

　　　　“没有事情？”，杨文斌回答道。

　　　　主任就说道：“那就这样，本周五，咱们上午早点出发，你和我，咱俩，去滨城方向慰问老干部。”

　　　　杨文斌说道“好的。”

　　　　“慰问金、慰问信什么的，先在你那里放着，走的时候再带。”主任叮嘱他道。

　　　　日子在忙碌中过得飞快，转眼就到了周五。

　　　　昨天，杨文斌，提前，申请了车辆，通知了出发时间。

　　　　早晨，七点多钟，吃完了早饭，主任叫上杨文斌，带上慰问金和慰问信，出发了。

　　　　小车出了营区，沿着国道匀速行驶。走了大约几公里，拐上了南向的高速公路。

　　　　这个时间段儿，高速公路上，车流不是很大，很顺畅。

　　　　司机是汽车连的，一名二级士官，车开的很稳。

　　　　汽车在高速上飞驰，保持了120迈的速度，路两边的围栏，和光秃秃的树木，飞快地向后飞奔而去。

　　　　走了大约两个多小时，才到了滨成，汽车下了高速，向市区开去。

　　　　慰问的第一个地点，位于海河口区。

　　　　这里是，省军区第三干休所的所在地。

　　　　滨城方向，杨文斌是第一次来陪同慰问，而主任看来是轻车熟路，不是第一次来。

　　　　这里的需要慰问的是团里的一名老政委。

　　　　早上的时候，杨文斌提前给他打了电话。老人说上午在家等他们。

　　　　下车后，他们进入一栋单独的大院。

　　　　这里的楼层都不算太高，一般都是六七层，没有电梯。

　　　　但是，楼房的格局显得比较好。有点儿类似，别墅的样子，每栋楼之间的间距比较大，一楼的边上，用围栏拦着，里面种起了蔬菜，简直成了菜园。

　　　　老首长的家，位于一楼。

　　　　杨文斌，走在前面。嗯响了楼宇门，里面传来声音：“谁呀？”

　　　　杨文斌赶紧答道：“你好老首长，我们是447团的。”

　　　　听到了回答，只听到楼宇门喀嚓一声，从里面把门打开了，主任和杨文斌两个人。走进了左侧的一个房间。

　　　　首长和他的老伴儿，都在家里等待着。

　　　　楼房里面很宽敞，墙上挂着，几幅父书法作品。

　　　　杨文斌认出，一个是甲骨文的，“有容乃大”。另一幅是专属的，“安贫乐道。”

　　　　看来老首长，是一个非常喜欢书法的人。可以算是个书法家吧！

　　　　那个老首长，个子有一米七左右，头发几根稀疏地罩在头顶。

　　　　看到主任和杨文斌进来，赶紧给他们让座，请他们俩坐在沙发上。

　　　　主任，先简短的向首长问了好，关心的问他身体怎么样？

　　　　老首长，说道：“我身体一直不错啊！快说说，今年团队怎么样？我可听说啊，去年出了点儿事儿，对团队的影响很大吧？

　　　　你们团，一定不要把这点事儿，作为一个包袱，这算什么事儿啊？工作中的问题都不要害怕，在战时，死个战士，成百上千人都是正常的。我们都是从死人堆里爬出来的，对这个问题有着辩证的认识。

　　　　现在这些人，都是当和平官当惯啦！出了点儿事儿就大惊小怪。部队真刀实枪地进行训练，人没有点儿磕磕碰碰，是不正常的。所以出了事情，要正确对待，不能因此受影响，要把团队的建设搞上去。”

　　　　主任，笑盈盈的，从杨文斌手里，按过来慰问信，双手递给老首长手里，说道：“老首长说得非常对，我们团党委也是这样认为的，这是我们一年工作情况的汇报，请老首长，多指点，多批评。”

　　　　“那是，指点说不上，只不过是，你们一定继承和发扬红军团队的光荣传统，任何时候的传统不能丢，这是部队的根本。

　　　　当年我在抗美援朝战场上，那是九死一生。但是，我时刻铭记着，我是一名红军团的一员，不能，给祖国和人民掉链子。苦点儿，累点儿，都不算什么问题。

　　　　就是要通过自己的英勇作战，使美国鬼子撤退，让他们知道我们的厉害。

　　　　现在，也需要你们有这种精神，武器装备的现代化是必须的，必然的，但是再好的武器装备也需要有人来操作，所以，人与武器的最佳结合才是最重要的。”

　　　　老首长教导说。

第二三一章　进取，人类社会发展的不竭动力（）　
“对了，你岳父的身体怎么样？他还能再进一步吧。”那位老首长，絮絮叨叨了半天，又对着主任转移了话题。

　　　　主任，谦虚地说道：“嗯，他的身体还行。这不，估计也干到明年的这个时候。也就该退了。”