局面能往那边发展，难道要去干扰l工程的进度？
潘文躺在床上想了半天，最后还是放弃了这个阴暗的方式。
倒不是潘文有多阳光，而是经过考虑觉得去破坏l进程太危险，搞不好会释放另一只野兽，既发展银行。
k14l工程合作中的双方，星际联合银行前身是包含伊斯帝国工业银行、加布里联邦投资银行等十几个国家附属银行联合建立的，发展到现在成了独立银行，员工的国籍栏就是“星际联合银行”，因脱离了国家背景，还拥有强大的财力，还承担了部分星际公约组织的监管义务，是当之无愧的业界巨头。
而发展银行白了就是披着银行外衣的中立国，而且属于那种倾向输出武力的类型，不然那些星球哪怕是做过抵押别人能心甘情愿给它？大多数国家对发展银行很排斥，为此宁愿承担其他银行更高的借贷利息，所以发展银行一直没有壮大，与大多数国家银行一样就在周边产生影响。
按双方的实力对比，联合银行应该是占据主动的，如果因为某些明争暗斗加上外来的“强力骚扰”，导致k14的l工程成了发展银行的东西。因为捣乱的结果第一是虫子肯定会冲进kt星团，届时联合银行又多恨都难以将全部精力用于夺回l，局势会变得对发展银行非常有利，保不齐这货就会变成第二个伊斯帝国。
所谓两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，如果真的出现了三极局面，那就只能等着世界大战了！
这种推测不是潘文的臆想，很多世界局势专家的共同认知。
人类现有的成建制国家，一直延伸到kt星团的k40，后面的k41、k4是两个非常特别的星系。
因距离和恒星排列状态的关系，从k8起一直到k40，国家都能一次跳到k41！k41只能跳到k4，k4往后有两颗，但是其中k4和k11、mr50一样是空星系，只有原恒星，连行星带都没有，只有k44具有发展潜力。
介绍完了地形，然后回到k41与k4。
k41有三颗气态星，既k41g1、k41g、k41g，它们一共有三百二十颗卫星，其中g1有两颗是无需改造就可以住人的蓝星，剩下的有一百八十颗是没有大气没有冰层的天然星！k4只有五颗岩质星与一个行星带，但五颗岩质星中有四颗是类地行星，还有一颗是盖亚！
盖亚行星指的是总面积达到地球倍以上，重力在1。g以下，可直接住人，拥有现在人类发现的全部矿产类型的行星！也只有这种“宝库”才有资格直接冠以大地之母的名字。
了解了k41与k4，接下来就很容易理解了，连续的两个恒星系既占据了人类向外拓展的交通要道，本身又自带宝库，争夺权打的根本就消停不下来。
按大银河时代的历史脚步，现在的k41与k4，就和当年的mr4与k11一样，甚至这条“桥”本身的环境还好很多倍，折腾下去总有一天相关方会促成k41、k4的绝对中立法！届时内部不管怎么折腾，只要不影响航道安全，并保证航道补给不中断就行，人类可以向外发展。
不过参与了l工程的发展银行却是其中的变数。
发展银行现在就已经是这一片最大的中立国，只是因为行星都是根据抵押回收的，都分散在别人家里，想脱离中立状态并不容易，但如果有整个l工程带来的巨大工业生产力，一切问题都不会再是问题。过程不需要太久，只要能霸占l两三年，利用l工程带来的工业生产力完成统合并从银行转为国家，然后宣布将l交还给联合银行，联合银行也没办法干涉他国内政，只能看着人家横扫后面的国。至于那些能干涉武力入侵的，有势力的够不着，没实力的更别提。
不管是发展银行也好，还是其他国家也罢，单一国家一旦统合了k41周边区域，将k41、k4入手，建立好补给节，立刻可以推到k44，然后外面天高海阔，至少十多个待改造的恒星系等着，最多二三十年时间就会壮大成帝国和联邦那样的巨物！
如果出现三极还不能构成引爆，接下来来了。
伊斯帝国和加布里联邦的起始，也就是上一纪元双子星传奇的位置，是mr180，现代的超空间跳跃技术是跳不到179的！他们的发展已经处于自身挖掘的阶段，没有领土拓展余地了，而他们各自占领的几十个恒星系，可能要拿出五六个工业类的才能跟完全开发的k41比生产潜力，另外两个国家加起来也只有三颗盖亚行星，里面有一颗因为矿产关系十年前还退出了盖亚行列。
这意味着如果没有人制止第三极的发展，一定时间后第三极很可能成长为能统一全人类的存在！这才是两个拥有最大话语权的国家绝对不能忍的。
“boss，前往mr46的跳跃准备已经完成，你要不要来舰桥？”
潘文的脑洞被来自舰桥控制室的声音打断，起床侧头看了眼舰长室里星图上k41那遥远的位置，摇摇头。
“我马上到。”
接下来又要面对那些蓝皮的“同行”了。
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第三十三章 第二批学员（）
蓝皮海盗们仍然是往常一样的傲慢且无理，但是潘文舰队现在的震慑力可不再是当时只光秃秃的黄金可比的。所以在付出“引介费”见到奴隶主时，潘文有了更多的底气。
“三十星币，我要五百人，现金付款。”听到对方高级奴隶的报价高大六十星币后，潘文直接就开口砍了一半。
“人类，三十星币连饭钱都不够。”
潘文若只有一艘黄金敢如此砍价，可能直接就打起来了，不过现在这位奴隶主明显得掂量掂量，就算他呼朋唤友能干掉眼前的舰队，可是眼前的舰队一旦发现不妥，能在接战前把自家的奴隶农场和食品工厂都移平了，搞不好自己的舰队都要陷进去。
“我不是第一次来买人了，上一批按你们的报价几乎白白浪费了我半年时间，如果不能接受我的报价，你只能自己留着了。”自家的兵培养出来赚没赚只有他自己知道，这样说只是种战术而已。
漫天要价就地还钱，他从来都不是个不懂人际关系的人，只是平日里没将心思花在外人身上。蓝皮的讲三十星币粮食钱都不够，潘文却没有拿星币的购买力来说事儿，如此就避免了扇对面的脸皮，掰出个必须低价的理由事情也更容易谈下去。
不过有一点需要说明，本次的引介费和其他堵门海盗那的让路费足足给了五百星币出去，远高于他舰船数量应支付的重复过路费，如果眼前的蓝皮家伙真的不让价，潘文也不介意走之前多找几个倒霉鬼开刀。
“我的猪猡是这里最好的，六十星币绝对物有所值。”蓝皮的说着话，脑袋上的肉质呆毛抖了抖，貌似有点心虚。
“哎！”潘文故意摇着头叹了口气，一副老气横秋的隔着视讯说，“你们总是只看到眼前的生意能拿多少，所以生意总做不出去。这样吧，如果你能答应我的报价，并保证品质，我保证两年内至少在你这分批购买不少于一万人。”
潘文本来就打算利用购买奴隶跟蓝皮海盗们把关系弄好些，现在只是顺便抛出诱饵作为砍价的筹码，而且这个诱饵并不是完全虚构的。
之前与卡瑞达在床头闲聊的时候，潘文就向她表达过自己对mr246奴隶的兴趣，只不过暂时还不是时候形成一套议题。
mr246的人类奴隶很多人都有兴趣，但是多数都只买一些向外零售。
接受过蓝皮海盗奴隶教育的他们，优点是容易培养忠诚度，哪怕其中高智商的也比人类社会的成年人也更单纯，生活方面对、产品的需求更容易被满足。缺点则是育成费用高昂，大批量安置时成本也偏高。
很多生活在各太空站、基地的底层群体，实际并不需要d21付出资金，只要保障就业并给负责将人送到d21即可，稍微高级一点的，也只是垫付几个星币的就业承诺金。比如d21现有两个船厂的工作人员都是这么来的，协议签订后船厂方会将d21垫付的承诺金返还，d21开发股东团除了人员运送并不为此买单。
mr246的奴隶却不一样，他们本身不是自由人他们离开mr246就需要钱，对比一般舰船作业人员的年薪这笔钱甚至还不少。d21要大批量引进奴隶，仅此一项开支就很难得到股东会的通过。等今年过去假如赛格伊斯还没被突破，明年d21财政环境更好，能多出一笔用于d21人员生活保障及教育筹备的资金，就说服股东会开始少量引进培养成直属卫队，借此也可以建立较为像样的教育体系并顺带成立d21局。
按照赛格伊斯的模式建立d21安全局，仅仅是人员签约金既人身保险部分，就是一笔极为庞大的开支，奴隶不是自由人，通过基因技术培育的他们也没有家人，所以这笔钱是不需要付出的。购买款加培养费加年薪也许会比签约金加年薪还高一点，但是忠诚度足以让股东会动心。毕竟随着d21人口增加，想要有自己子女的人也会增加，教育体系是迟早要有的，随着规模扩大，安全局的必要性更不用提了。
一万人这个数字明显让对面的蓝皮家伙动心了，额头上的肉质呆毛抖了起来，问：“我怎么相信你？”
“我可以和你签署购买意向协议。”
“都要高级猪猡？”
不提那个侮辱意味严重的词汇，奴隶在mr246也是被分门别类的，不过根据情报没有分太细，只是在十二到十四岁的测试后被分作高级和普通。高级奴隶中有一部分会成为奴隶农场等各太空工程的层和蓝皮海盗们的幕僚团，被淘汰的就只能当普通奴隶的组长、厨房老大之类的。普通级别的这里就不提了，反正除了成为各农场、工厂的工人外，都非常残酷。
“至少半数。”成立安全局会有很多很枯燥的普通文职工作，甚至会有只负责盖章的岗位，身体或脑力素质较为普通的人员需求也很多，同样使用奴隶要比外面社会里长大的人类保密度更好。
蓝皮家伙瘪着嘴沉默了数秒，终于点头：“四十星币，不能再便宜了，我保证给你最好的猪猡。”
说到底，因为蓝皮海盗没规矩的生意方式，导致没有银行在这里开业，蓝皮海盗比地方的生意人都更无法拒绝星币现金交易，谈生意的结果一般只有两个，要么打起来要么成交。潘文的舰队规模显然没有一个蛇头愿意冒险去抢星币利的结果是可以预料的。
“这个报价我可以答应，但我只挑最好的，今年的训练结果如果让我满意，后面的购买中可以适当放宽标准。”
蓝皮家伙再次瘪嘴，不过看在钱的面子上还是同意了潘文的挑三拣四。
这个结果早在预料之中，阿妮克人做生意是很粗糙的，不然也不可能干出重复收取过路费致使航线萧条的事，既然同为高级奴隶，在蓝皮海盗眼里每个奴隶的养育成本是一样的，每卖掉一个都是增加了在mr246极为稀缺的星币，卖不掉的也不碍事，他们的奴隶产业本来就是自用的，只要没有其他蛇头眼馋，多少奴隶都能消耗掉，比如多建个太空工厂之类的。
和随小船来的蛇头的阿妮克人心腹签署过远古时期的羊皮协议，开始了挑选和交易。
因为感觉赛格伊斯顶不住太久，早一点培养出一批可用的指挥人员，新一批奴隶学员的心理测试等挑选工作比上一次更严格，海港的指挥层与医务组也参与了测试。
让老学员感受下显得有点残酷的淘汰率，主要是强化他们的上进心。潘文在去d21之前跟老学员们做战略教学时就提过，因为舰队不了太多实习岗位，他自己也没剩几个钱，以后“解放”她/他们同伴时能少些损失，新学员只能挑选最优秀的。
老学员们对蓝皮海盗的养成制度很清楚，在她他们的帮助下，虽然启用了更严苛的测试，挑选的进度却不慢。花了几个小时，从接近两千三百人中凑够了五百人。
新学员男女大体为三比七，男性比老学员略高一点也很有限，再一次印证了女性只有更聪明才能在奴隶中获取与男性相同的位置。
新学员中按体能优势标准选中的，要比老学员多几个，还是不足10％。
潘文也知道舰队的陆战队员偏少，排除掉超限机甲组的成员后，偶尔在入手半残战利品涉及俘虏时有点不够用。没有增加更多的体能型教学位置，实在是教出来也不会太好用。
陆战队不像其他岗位有战舰复杂的机构来保护，战斗中没有太多容错率，最危险的登舰作战中一个失误导致小组全灭都很正常，应该说每一个可靠的陆战队员都是死人堆里爬出来的。模拟训练再怎么像终究没有危及生命的惩罚，能提高他们在实际任务中的存活率就不错了，并不能让他们变成零失误率的杀人机器。所以在陆战队最后还是要以雇员加学员的混编方式投入实际使用，留给学员的名额就不太多了。
购买新学员的淘汰率大于上一次的两倍，但是各项测试的平均值只提高了半个级别，从b…提高到了b。虽然提高不多，不过有了老学员的教学经验，还有他们现身说法，潘文也能期待有结果。
新学员被分作两组，各两百五十人，分别安置在海港与黄金上。在海港上的那组任务包含常识学习、体能训练和太空遭遇规则等基础知识；黄金这边在剔除掉由海港负责的部分后，只负责岗位知识培训、战术素养培养等。
和蓝皮海盗完成交易，安置好学员，潘文想了想，没有再一次找其他蓝皮海盗“拿回本金”，赛格伊斯如果毁了，mr246也许会成为避难所存在，还是不要老打人家主意的好。
指挥舰队以最短路线离开mr246，尽快前往蓝国抵抗阵线打钱。路上，11人造人妹子与新学员们一起加入了学习行列。11妹子虽然拥有完整的能力，可是从常识方面来看她与奴隶出身的学员没有差异。
11人造人妹子和常规npc不太一样，比起npc她更像台机器，也不知道是设定就如此还是什么开关没开。借着和新学员共同学习，顺便看看会不会有什么变化。
对于11的安排�
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