两个人故意都不去理睬抹着眼泪、伤着心的小克洛伊，很快她也就哭的没劲儿了，等车停在了唯知幼儿园外面的停车场里、见到许多小孩子被父母牵着手进了幼儿园，于是那目光之中的委屈也就被好奇所取代了。
牵着克洛伊的手靠近了幼儿园，付正义发现被父母送进去的孩子们大多兴奋且激动，而在园区里角落玩着游戏的孩子们更是笑声一片，克洛伊已经非常的意动、都主动要往里面去了，于是便故意拽着她道。“咱们回家吧！等你准备好了再来吧！”
“我、我现在就有点想进去呢……”
付正义蹲了下来。“可是你在家里说死也不来的啊？”
“可我是小孩子啊，我可以反悔的嘛！”
“但问题我是认真的啊！我觉得你在家里说的那些理由是应该慎重考虑一下的，所以我们还是先回家吧。你好好想一想要不要来上幼儿园，如果真的决定了要进幼儿园的话，那咱们再过来！”
“爸爸！我要进去！我觉得这个幼儿园还不错呢……”
注意到了这边的情况，章亚楠见克洛伊要进去、可付正义拽着她准备往停车场那边走，忍不住便上去将他给拦住了。“你干嘛呢？”
眼眶早就已经泛红了，见终于有人过来帮自己说话了、克洛伊可就哭着嚷了起来。“他欺负我！他欺负我！我要报警、我要报警……”
用法语嚷嚷起来的小克洛伊、惹来了无数的关注，身为唯知教育集团的负责人章亚楠哭笑不得，抱着克洛伊入了园可就埋怨着付正义不该这样逗孩子，然后便给他介绍幼儿园这边的情况。
“原本只是准备让外籍员工们的孩子跟集团公司的适龄儿童入园的，可后来唯知手机、唯知电脑那边的员工也有得了消息找过来的，所以最后就多收了四百多个孩子入园，只是这样一来、园区的地方可就有点嫌小了，接送孩子们的时候也会导致拥堵，交警队那边挺麻烦的呢……”
付正义走进监控室看了下情况，得知监控记录会保存两周，而安保人员则是从集团抽调过来的便道。“麻烦不要怕，关键是孩子们的安全是首要的，四个年级、八百多个孩子呢，教师的数量还是有些少，国外的教师配备比例是很高的，想要让每个孩子都能获得足够的关注和照顾，唯知教育也要尽量跟能跟国际接轨……”
“小付！你可知道按照目前的收费标准、一年这么个幼儿园要亏多少钱吗？”
章亚楠苦笑着竖起了三根手指。“最少也是三百万啊，这还是没计算外籍教师的工资和福利，幼儿园器械的折旧、各种用品的损耗等各种各样的成本支出……”
亏本？
付正义看了一眼张贴在监控室里的园区布局图，心想单是这块地皮十年后的增值部分就足以吓死人了，哪里会有什么‘亏损’的可能性啊……
第1271章 要乖、要听话（）
唯知教育集团是唯知技术的新组成部分，依照最初的设想是会涵盖大学之前的所有教育部。
唯知幼儿园，严格意义上来说应该是旧式的托儿所和国际化幼儿园的融合。
将克洛伊送到了她的班级，付正义也就发现她的小同学们在老师的带领下正排队去清洗水杯，这才也就知道了所有的班级每天会提供两份牛奶，以增强孩子们的发育。
将小克洛伊交给了主班老师，章亚楠带着付正义走出了教室便道。“每个班级都配备了主班教师、生活教师和两名保育员，目前学生和老师的比例是二十，按照国际上的标准而言、需要达到十才算是合格的。这里的营养师是来自于日本，是一位有着二十七年从业经验的，经过考察和讨论我觉得日本学校里的‘给食’制度相当值得学习，所以幼儿园准备依照日本的标准先试行一个学期，如果效果明显会予以长期执行……”
“凡是好的那就别担心什么风言风语！我相信只要是对孩子们的成长是有益的、那么家长就一定是会支持幼儿园的工作，尤其是双语班级，幼儿园一定要做到多沟通、多交流，将好的制度保留下来、将不好的制度彻底淘汰！”
“不用你说我也知道问题出在哪儿，”章亚楠苦笑了起来，指着里面有些乱糟糟的教室便继续说了下去。“国内正在提倡让素质教育取代传统教育，可问题是高考制度导致书山题海式的应试教育成为了必然，甚至比原本的传统教育还要钻牛角尖、走极端，上周教育局的过来检查也觉得这边的方式很不错，可私下里说想要全面普及几乎是没可能的！”
“为什么？”
“外籍教师的工资没几个幼儿园能承受的住啊！一个外籍员工的薪水足够聘请三十位国内持证的幼教了，要不是有许多岗位国内的幼教还没办法胜任、幼儿园哪里舍得花那么多的钱去聘请外籍员工啊！”
章亚楠说的也是实话。
国内外薪酬的差距之大，可不是一两年就能拉平的，虽然是没准备在教育上面赚钱，但过高的运营成本是无法让这样的教育实践具备推广的意义和价值的，因此付正义也就询问她是否有什么对策？
“当然是派员工全程跟着学习、消化啊，逐渐实现完全的本土化，要不然还能怎么办？哪儿养得起啊！不过也就是两年吧，两年后那些学成归来的员工就该能取代这些外籍教师们了……”
付正义。“这是打算用完了就撵人走？”
章亚楠瞬间就垮了脸。“怎么叫撵啊？这不是用不起吗？告诉你说啊，已经派了三十多名幼教前往德国、美国、英国、日本、澳大利亚这些国家系统的学习了，两年后这些员工就该能挑起大梁了。哎，外籍员工的素质是高、可真的是雇不起啊，签合同的时候真心的是肉疼，我就想着啊凭什么外教的工资就必须那么高啊？太不公平了，外教又不是三头六臂、一个人能管百八十个孩子的，凭什么拿这么高的薪水啊……”
见章亚楠是一脸的肉疼，付正义不由得笑了起来，有心想要给她分析一下劳动力的成本，但转念一想反正都已经派员工出去研修了，想必两三年后幼儿园的人工成本也就会降下来了，因此也就不在这个问题上继续讨论了。
章亚楠带着付正义将双语班级都转了一遍，最后才带着他来到了普通班，介绍说原本普通班跟双语班都该是二十四个孩子的，可就因为唯知手机跟唯知电脑那边塞过来的孩子太多了、所以普通班里就有了三十六个孩子，最好的结果是下学期能够分班。
见第一间教室里的孩子有哭的、有闹的、还有满地打滚耍赖的，主班教师、生活教师和两名保育员都在进行安抚、进行着管理，付正义不禁叹了口气。“一个老师相当于要管理十八个孩子，也真难为她们了……”
“也就是最初的这个月会这样，全都是家里的独生子女啊，惯得都不像话的，等过段时间你再过来看，一定可以好很多的！”
看完了一楼便上二楼，楼道旁边的第一个班级里面却是秩序井然，章亚楠冲着主班教师挥了挥手正准备开口，却发现付正义的眉头拧了起来、不禁有些奇怪。“怎么了？”
“怎么这个班的孩子们全都背着手、坐的直直的？”
章亚楠愣住了，仔细看了看里面的孩子、这才发现确实是如此，而且有几个孩子明显是才哭完的，双眼红肿、扁着嘴显得十分委屈。
主班教师要求孩子们继续保持安静，走出来便冲着章亚楠笑着道。“呦！章校长您又来视察了呀？告诉您说啊，孩子们可听话呢，有两个小朋友还特别的聪明、小红花都已经有六个了，如果明天还能这么乖的话、就该可以获得奖励了……”
付正义道。“乖？听话？我怎么觉得这个班的孩子们是被吓坏了？”
主班教师愣住了，因为不清楚付正义的身份、犹豫了下便陪着笑道。“怎么会是被吓坏了呢？孩子们很乖、很听话难道不好吗？”
“章校长，唯知幼儿园成立的目的可绝不是要培养出‘听话’的孩子！虽然楼下的那个班级有些混乱、甚至是看起来非常的自由散漫，但孩子们的天性并没有遭受到压制，幼儿园所追求的是性格的培养、是对孩子们创造力和想象力进行培养……”
“我明白你想要说什么了！张老师是从机关幼儿园过来的、才上班一周，她还没有能参加幼儿园的员工培训呢，这是我工作方面的疏漏！”
见对方有非常的不安、付正义想了想便道。“张老师，并非是你做错了什么，而是说幼儿园并没有告诉您在这儿应该如何对待这些孩子们，这不属于是你本人问题，不过我想要告诉你，那就是在这个幼儿园里并不是要求孩子们必须要乖、必须要非常的听话、学习成绩要非常的优秀，我希望能让这里的孩子们懂得守规矩、让孩子们明白什么是行为规范……”
主班教师一脸的茫然，付正义见章亚楠在点头便继续道。“章校长，理念的转变是需要时间的，如何摸索出一套适用于国内独生子女们的幼教方法是很迫切的事儿。我相信这会是非常的艰难且充满了挑战性的……”
第1272章 公开且透明（）
堆积如山的报告，需要补签的文件，需要听取的汇报，让付正义忙活了整整两周，这才算是让他对公司目前的发展状况有了明确的了解。 ．更新最快
方大刚升任集团总裁两个多月了，他对互联网的了解程度有限，但在管理方面他是属于那种四平八稳型的，进取不足可守成有余，还是公司元老级的存在，因此上任之后虽说没有实施所谓的‘三把火’，但也让集团的风气逐渐硬朗了起来。
见付正义盯着电脑屏幕但并没不像是在研究行情走势，柯雅媛便道。“boss，唯知基金的亏损已经达到了两成半，国有股减持的试点虽然被停掉了，可据说又有新的方案上报，看样子上面对于股权分置改革的决心还是很大的，不可能真的就这么偃旗息鼓的，集团的员工们对年金净值的变化并不在意，但下面分公司的基层员工还是颇有微词的，若是一直都不正面回应和处理，怨气是会逐渐堆积的……”
思路被打断了，付正义想了想才道。“企业年金，是员工们未来退休时的重要保障之一，时间跨度长，所以短期的波动自然也就是无法避免的，我记得最初制定企业年金制度的时候就提过，三年后会按照行政级别由公司额外承担一部分，且承担的这部分的比例也是会逐年提高的，不但可以合理避税、还能提高员工们对企业的归属感，另外我记得我说过若是在五年内企业年金产生了亏损、那么亏损部分会由公司全额承担的，只赚不亏的事儿、怎么还会有员工不理解？”
“眼皮子浅是一方面，收入不高也是客观事实，何况还有一些外来务工者总是觉得也许回趟老家、就再也不会再来上班了，所以工资条上的金额、也就被认为是应该全能装进荷包的，”说到这里柯雅媛瞄了一眼坐在沙发那边看文件的曹运江，放低了声音才继续说了下去。“还有一些员工则担心因为违规违纪、导致这部分工资成为企业拿捏、要挟的手段，所以……”
曹运江抬起了头。“柯总！这可不关我的事儿啊！只有严重违纪和涉嫌违法的才会存在企业年金的扣减问题，辞职也好、离职也罢，就算是责任事故都是跟企业年金无关的，监察部为此还特意下到了基层进行过解释，若是还把责任扯到我身上那是说不过去了！”
虽说也没想要避着他说这事儿，可柯雅媛觉得自己刚才说话的声音已经很轻了，转过脸便费解的道。“哎？你耳朵咋就这么尖啊？”
曹运江咧嘴一笑。“我不但耳朵尖、鼻子还灵的很呢，要不然他会让我干这活儿？”
柯雅媛忍俊不禁，付正义也不由得笑了，想了想便道。“企业年金是自愿加入的，出发点是为了保值、增值、是为了增加员工收入的，而且也是为数不多的合理避税的手段之一，不愿意参加的那就退吧，不过想要再参加那就必须有条件了。否则一旦行情好了、赚了钱了就喜笑颜开的，行情不好、净值持续走低了就说什么企业剥削、就是企业侵吞员工们的工资，这个罪名公司不能背！”
柯雅媛道。“行，那我回头制定个补充规则，省的好心被当成是驴肝肺……”
付正义说。“咦？怎么这事儿上你的怨气有点大啊？”
“还能因为什么啊，有些老员工的级别是上去了、可觉悟却没上去！仗着资格老要么就是直接去找证券部的打听情况、要么就是在员工论坛上发一些抱怨的帖子，导致那些不了解情况的员工们和准备来应聘的还产生了误解，为了这事儿老孔都烦透了，找我抱怨了好多回了……”
付正义直起了身子。“嗯？就因为这个导致员工招聘出现了问题？”
“是啊，上个月雨瑶科技参加招聘会的，结果就有应聘者非常关注这方面的情况，最后销售部门只招到了三十个人，比预计的少了一半呢……”
付正义道。“这个是沟通上存在问题了！企业制度不但需要公开、还需要透明，一定要做好解释工作，个别员工因为个人问题而不愿意参加、那是正常的，可若是一项好的制度被歪曲了、被误解了，那就是管理上面的大问题了！”
方大刚点了点头。“这是我的疏忽！我回头检查一下公司目前已经公布出来的各项制度，尽快搞一个制度解释出来，另外员工论坛的管理看来也需要加强，其实有不少问题都是可以通过论坛进行交流和解释的，人力资源部、总务部、法务部都是员工们比较忌讳接触的部门，不妨采取论坛答疑的方式，让这些部门进行答疑，这样一来员工们的误解和顾虑也就能被打消了……”
曹运江一拍巴掌、兴奋的道。“这办法好！许多基层的新员工根本就不敢向上反映问题，监察部这几个月收到的实名举报邮件越来越少了，我是觉得跟论坛非实名登陆制度有关，我认为员工论坛就应该采用实名登�
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