来，向雪正好提出心里的疑问。
“这是好事啊！”
“难道是因为我的身份？作为boya的老板，大家都知道不能左右我的决定，所以干脆大方地表示支持？”
卫哲东好笑：“你想多了。我觉得他们更多的是考虑自己的前途，boya的发展已经走上了正轨，他们都是有股份的人，怎么会不为自己的身家打算呢？再说，这次你利用赵氏操作短线，也扎实赚了一笔，还会有什么异议？”
“可这说白了其实也是我的私心吧？”向雪有点不好意思地说，“如果按照正常的筛选程序，未必能筛到赵氏。如果单纯从技术层面分析，我们应该不会选择赵氏。”
“第一，你是老板，收购赵氏的事你说了算，这没异议吧？”卫哲东耐心地分析，“他们只是潜在的股东，即使拿到了最终的股权激励，也无法否决你的决策。”
“这个好像听起来有点强迫的意思，他们明明都是自愿的。”向雪咕哝。
“这就说到第二个方面了，作为一个领导者，你已经获得了他们的认可，所以他们愿意在你的领导下，共同发展boya。”
“那个……”向雪不好意思地说，“何欢今天居然说我是个优秀的领导者，我觉得他是不是有点夸张了？我只是试着成为一个领导者，正在一步一摸索之中。说到专业知识，不管何欢还是邓迪，都甩我几条街的距离。”
“作为老板和领导者，并不需要精通专业，这一点可以交给专业的人去做。何欢和邓迪，无疑都是其中的佼佼者。但是他们需要一个平台，可以不受掣肘地完成自己的设想。在boya，他们得到了，所以他们认可你。我想，以何欢今天在boya的地位，他还真不需要对你刻意逢迎。”
“他是技术流，在投资这一块，至少目前的boya还没有人能够替代他的位置。就算王子丹回归，也动不了他。”向雪感慨，“当初能够把他收到旗下，也是机缘巧合，我占了大便宜。”
“只要你给他们生存的土壤，他们一定会给你等额的回报，这是能量守恒定理。”
“这跟能量没有什么太大的关系吧？你这是强词夺理。”向雪好笑地说，“看来，我之前听你和六叔的话，着力打造boya的企业文化，这一步还真是走对了。如果没有boya独特的企业文化，也许未必能够留得住何欢。据小道消息，已经有猎头公司找上他开出高薪要挖人了呢！”
“你的后备梯队准备好了吗？”
“何欢不会离开的。”
卫哲东语重心长：“雪儿，有很多因素可以促使何欢离开，可能并非他本身的意愿，就如同王子丹。”
听他提起另一位爱将，向雪不由得沉默了。王子丹的离职，当时着实让boya内部兵荒马乱了一阵，以至于答应的美国之行，也只能放了卫哲东的鸽子。
“虽然我们对投资部的培训很重视，也让他们轮流参加培训，但是要找到能够替代何欢的，还真没有。”向雪苦笑着说，“何欢的个人能力实在是太强了，不仅判断准确，出击果敢，而且能够把手下那帮互相不服气的精英都整合起来。现在的投资一部，每个人都干劲十足。”
“一个人代替不了，那么两个三个呢？”
“你是说……”
“只是防患于未然，我相信何欢暂时在主观上是不愿意离开boya的，因为他熟悉boya的模式，而boya也给了他最大的自主权。在boya，他觉得自己的所有设想都能够实现，这是用金钱买不到的成就感和愉悦感。”
“所以，我相信何欢不会离开。”
“我只是说暂时、主观上。但如果外部的客观环境变化呢？或者在以后他会改变想法呢？要知道，现在外界的诱惑太大了，他之所以安心留在boya，也许只是诱惑还不够而已。”
向雪低头想了想，缓慢地摇头：“或许你说得对，但是我觉得何欢对boya是有感情的，尤其是他亲手主持的几个并购案，都获得了业界的好评。如果仅仅是金钱的诱惑，我不觉得他会离开。”
“那么不仅仅是金钱诱惑呢？当然，我并不是质疑何欢的人格，但水往低处流，人往高处走，这是自然的规律。我只是建议你能够建立一个人才梯队，即使他仓猝离开，也能够有人接手他的工作。一个人接不下来，那么就用两个三个人去接。”
“可是何欢不仅仅是精通业务，更有卓越的管理才能。也就是说，他是一个综合型的人才，我就算掰着手指头一个个地数过去，还真找不出能够替代他的人。不管把谁换到一部当经理，一部的员工都不会服气。”向雪苦笑，“如果何欢真有一天要离开，绝对比王子丹离开更让我手忙脚乱。”
“别急，现在还没有找到替代的人选，不代表以后找不到。”卫哲东看到她愁眉苦脸的样子，反过来安慰她，“只是要下意识地培训一些梯队的人才，遇到这种人才流失的情况才不至于一筹莫展。”
“嗯，我会重视自有人才培养这一块的。”向雪郑重地点头，“即使何欢不离开，boya也需要更多的人才涌现出来。对了，何欢最近又找到了一个并购案子，听他的意思，似乎这个案子非常好。”
“现在还在调研阶段，不急。”卫哲东没有追问项目的内容，“虽然表面上看何欢喜欢挑战，但你看他的案子几乎很少失败，就是前期的调研工作做得很充分。他看好的目标公司，应该真有值得投资的价值。”
向雪笑靥如花：“是啊，现在江湖上，可是有很多人都把何欢比作你的接班人呢！”
卫哲东顿时脸色有点发黑：“雪儿，我比何欢大吗？现在我还没退休呢，要什么接班人？”
这真不是一个愉快的话题。
“我们还是说赵氏吧，现在我们已经收购了……”向雪一见风向不对，立刻强行转换话题。
第五百八十五章 女王驾到（）
“赵氏有什么好说的？我们已经做足了准备工作，接下来的一切都是水到渠成，甚至没有什么挑战性。”卫哲东懒洋洋地说，“雪儿，我觉得我们现在有更重要的事做。”
“什么事？”向雪挑眉，“我以为目前最重要的事就是收购赵氏，毕竟已经花费了这么多的心血，我可不想临到末了还出现什么状况。赵淑云……虽然我不想承认，但她至少算得上是个人物。”
“她还真不算什么人物。”卫哲东嗤之以鼻。
向雪瞪了他一眼：“那是从你的角度。可是从我的角度，我是她的手下败将，对她还是有点心理阴影的。”
“没关系，我用强光手电为你照明，包管三百六十度无死角。”
“我跟你说正经的。”
“难道我跟你说的是不正经的话吗？”卫哲东故作惊讶，看到向雪气乎乎地鼓起了腮帮子，才忍不住哈哈大笑，“好了好了，不逗你。不过，我真不觉得你还有什么好担心的，现在我们已经拿到了超过百分之五十的股份，赵淑云就算有通天的手段，也影响不了你入主向氏的行动。”
他倒是想不正经一下，无奈向雪目前最心心念念的事还是赵氏。如果不能彻底解决赵淑云，恐怕她还真没有什么心思跟他“不正经”。
千般不愿，万般无奈，也只能叹息一声。
“现在并购赵氏已经成了定局，这个我当然不会担心。我手里的股份和你的股份加起来已经超过百分之五十，赵淑云就算有通天的手段，也无力回天。”向雪摇了摇头说，“我担心的反倒是完成收购以后，可能会有一些事业偏离和权力减缩，唔，最重要的可能还是企业文化冲突方面的问题。”
“改善并购资源的整合过程，可能是并购企业面临的最大挑战了。”
“对啊，尤其是赵氏……”向雪皱了皱眉头，“赵淑云接手以后，大量任用私人，有很多人我并不想继续留用。但是如果大量更换高级管理人员，可能会让向氏失去原有的优势，这样的整合如果从战略方面来考虑，其实赵氏并不是我们并购的目标公司。”
“怎么不是？别忘了，筹建BOYA的目的是什么？不就是为了不露声色地收购赵氏吗？”
向雪露出怀疑的神色，显然对于卫哲东的说法并不相信。如果以前她很懵懂，现在越来越明白，卫哲东想要的，并不仅仅是让她成功收购赵氏。
或许，在卫哲东的眼里，卫氏不过是她的一块试金石。
“我是从目前BOYA的战略来说的。”她瞪了他一眼。
顾左右而言他，卫哲东也是一把好手。
“并购资源整合的问题，基本对于每一次的并购都很重要。它并不是一笔并购交易中的一个独立的阶段，也不是从文件签署后才开始的。”
向雪点头：“我想，它应该始于考察阶段，而贯穿于并购后新公司的整个持续管理过程吧？”
“是的。”
“所以说赵氏并不符合BOYA的战略目标，因为从考察阶段来说，我们就不会选择赵氏，毕竟两个企业的文化并没有什么共通之处，所以整合资源就显得尤为困难。有可能整合资源的成本，会高于我们的收购成本。”
卫哲东柔声安慰：“赵氏也并不是没可能融入BOYA的企业文化，并购的资源整合过程在大多数情况下，本身就代价高昴，速度缓慢，你也不用着急。”
向雪想了想说：“或许我把赵氏……唔，很快就是向氏了。我把向氏置之不理，是不是成本会更小一些？”
卫哲东佯怒：“你还是想让向氏成为独立王国吧？”
“当然不是。”向雪急忙表白，“向家现在只有我一个继承人，我当然不可能置之不理的。只不过暂时与BOYA的经营分开，你也说过了，资源整合在很多情况下都是一个极其缓慢的过程，我们可以慢慢地完成真正的合并。”
“这也是一个不错的思路，不过你打算以BOYA为重心呢，还是侧重于向氏？”
向雪咬了咬唇：“你放心，我不会侧重向氏的，毕竟BOYA才是总公司，我的主要精力还是会放在BOYA。”
“不，我觉得你应该把重心放在向氏。”
“为什么？”向雪惊愕地看着他，“你的意思是现在就把BOYA并入东雪，然后由你来管理吗？”
虽然这是她的初衷，可是想到程明杰和何欢，她忽然微微觉得不安。他们为了让她把全部精力放在BOYA的发展上，不惜违背并购的原则全力支持她拿下赵氏……
“BOYA现在已经走入正轨，但是你当然不可能当甩手掌柜。”卫哲东瞪了她一眼，“你还嫌东雪的并购速度不够快吗？虽然我是个超人，可也不想把自己忙到和你亲热的功夫都没有。BOYA你自己管着，不过可以更多地让程明杰参与进来，你就可以把工作的重心放在向氏的资源整合上了。”
“我……”向雪赧然，“交给程明杰我不是太放心。”
卫哲东缓缓地露出了一个笑容：“那么交给我就放心了？”
“当然啊，BOYA本来就是我们俩的，唔，或者说本来就是你的。我们以前就说好要并入东雪，只是现在我还没有做好准备。”
“并入东雪的事以后再说。对向氏的整合越早越好，两个公司的管理风格和管理价值上存在巨大的差异，除了你以向氏唯一继承人的身份入主向氏，其他人很难在短时间内让原有的员工信服。毕竟，赵淑云虽然换掉了大多数的高层管理人员，中层却不可能更换太多，所以他们还是认同向氏认同你的。”
“嗯。”向雪用力地点头，“我明白了，我会尽快完成向氏的资源整合。事实上，我很早就考虑这个问题了，也有了一点初步的思路。”
卫哲东似笑非笑地看着她，向雪脸色泛红，结结巴巴地解释：“并不是我一早打算亲自接手向氏，只是觉得我毕竟对向氏更熟悉一些。”
“是，我知道。”卫哲东好笑，亲昵地抱住她的肩，把她揽进怀里，“既然已经做好了准备，那么，我的女王陛下，驾临向氏吧！”
第五百八十六章 你还没有资格（）
“妈，最近的股价波动评估结果出来了，应该属于正常的交易，没有什么异常情况。”陈焕青跟上赵淑云，边走边汇报情况。
“我就是说嘛！下次你们别总是一惊一乍的，本来就没什么事，股价波动也是很正常的，幅度又不算很大。你们年轻人哪，就是沉不住气。”赵淑云板着脸数落。
“那是。妈，您就是比我沉得住气，不过您看上去也跟年轻人一样，可别总说你们年轻人了，分明就是咱们年轻人嘛！”陈焕青笑了，语气里透着亲昵的恭维，笑意却似乎只停留在表面。
“就你这张嘴会说话！”赵淑云嗔怪着，转头看向一旁的玻璃墙，不满意地抚了抚眼尾，“下午帮我约个眼部保养的套餐，我晚上还得去见见银行财团的李董呢！”
陈焕青闪过不以为然的神情，淡淡地答应了一声：“好的，妈。不过，最近的现金流有点紧张，库存积压过多，我们是不是调整一下产品结构？”
“不要被暂时的困难吓倒，等我跟李董再谈谈贷款的事情吧！不就是现金流吗？只要贷款下来，就一切都了，嗯？”
“好的。那就预祝妈回头旗开得胜！”
“当初你们陈氏遭遇困难的时候，我可是伸出援手的。现在也该轮到你们陈氏表示表示了吧？先调点头寸过来，过几天就还回去。”
陈焕青面露难色：“这个我做不了主，我回去问一下叔叔。”
“你可是赵家的女婿，别忘了你跟我们是一根绳子上的。陈氏毕竟由你叔叔掌权，我就妮儿一个女儿，赵氏才是你的，你还是好好掂量吧！”赵淑云微微沉下脸，扬起下巴朝前走去。
陈焕青脸色微暗，很快又神色自若，紧走两步，依然跟在赵淑云的身后。
“对了，今天和妮儿回家吃饭，我让佣人准备了菜。”赵淑云头也不回地说。
“今天我……”
“有什么事比陪妮儿回娘家还重要？公司的事如果你能力有限，就不用管了！”