草根奋斗记- 第183部分

　　　　“事情办得怎么样？”

　　　　“王总，我亲戚说可以帮助解决，但不可能都是平价的，有一部分必须是高价钢。”

　　　　王元平亟不可待的问道：“数量可以解决多少？”

　　　　“如果是一半平价，一半高价，可以全数解决。”

　　　　“啊？”王元平听了大吃一惊，他知道这句话的重量。

　　　　在当时的计划经济年代，价格通常都会实行双轨制，一般的社会生产材料，价格也是不一样的。所谓“平价”指的是轨道内的价格，这个价格的生产材料及其低廉。

　　　　如果搞到平价，也意味着是建辉公司以前采购原材料的半价，这一下子可以让建辉公司的利润翻好几番。这可能吗？这个张进的亲戚是干什么的，怎么这么大权利？王元平狐疑的看着张进，眼神里充满了疑问。

　　　　“你说的……，你说的……。”王元平已经开始有些不冷静了：“是真的？”

　　　　“是的，王总，这个我敢随便开玩笑嘛。”

　　　　“哦哦，太好了，太好了。”

　　　　王元平搓着手来回在办公室踱步，高兴的手舞足蹈。

　　　　“不过……”张进看他的高兴的样子，小声又说了一句。

　　　　王元平像是没听见一样，顺着问了一句：“不过什么？”

　　　　“王总，需要批条”

　　　　“批条？”王元平直视着张进，接着问了一句。

　　　　“是的，我亲戚说，这么大的数量没有批条是绝对没法发货的。”张进说。

　　　　“是的，是的，你亲戚，对了，你亲戚是在钢厂是干嘛的？”

　　　　“是供销处长。”

　　　　“哦哦，怪不得，怪不得。你亲戚没说找谁批可以呢？”

　　　　“滨海钢厂是市属企业，应该最少得找市经委主任。如果能找分管副市长那更保险一些。”

　　　　“哦哦”

　　　　王元平心里是有喜有愁。喜的是有这么个关系可以攀今后的原辅料成本一下子能降下来一大半，愁的是，这个条子可怎么办，市经委主任，副市长，这个难度可不小啊。

　　　　如果在洪南，自己可以豁出去脸皮找找吴明德，可是，市里是一抹黑啊。

　　　　“我知道了，谢谢你。你先去忙吧。”王元平冲张进说。

　　　　张进还没出门时，王元平像是想起来了什么似的，喊住他又说。

　　　　“对了，张进，从明天开始，你去采购部找元玲报到吧，人事部会给你们车间下调令的。”

　　　　“这……。”张进显然没有想到，他迟疑着。

　　　　“怎么？”王元平见他迟疑，怪的问道：“你不愿意去？”

　　　　“不是，王总，我觉得这个事好像太突然。”

　　　　王元平哈哈大笑：“没什么突然的，我王元平用人历来是人尽其才物尽其用。从这一件事我知道，你可以担负采购这个工作。没事，去吧，有不会的多跟其他同事讨教是。”

　　　　张进喜眉梢，连声道谢。

　　　　不到万不得已，王元平是及其不愿意麻烦吴明德的。现在是万不得已了。他拨通了组织部办公室的电话。组织部办公室的人告诉他吴明德正在开会。王元平问明白吴明德散会的时间之后，带车直奔洪南而去。

　　　　赶到洪南组织部又等了半下午，才等到吴明德散会。

　　　　见王元平过来，吴明德很高兴。热情的招呼他到他的办公室。

　　　　王元平屁股没有坐稳，急急的把情况说完。眼巴巴的看着吴明德。吴明德听罢沉思了一会儿，摸起桌的电话打给了滨海的一位熟悉的副市长，请他帮助自己协调此事。

　　　　吴明德电话打完，王元平心里一块石头落了地。笑着感谢他道。

　　　　“谢谢您，部长。”

　　　　吴明德笑呵呵的给他泡了一杯茶，推到他面前。

　　　　“谢什么，一点小事而已。”吴明德端起自己的茶杯，走到元平沙发对面坐下：“好长一段时间没有见你了，听说干的不错嘛。”

　　　　王元平：“嘿嘿，多亏各级领导照应，还可以。”

　　　　“那好，那好啊。喝茶。”

　　　　吴明德感叹了一声。

　　　　：

第322章　飞跃发展（）　
王元平没好接茬，因为他不知道该说什么，只好默默的喝了几口茶。　吴明德又说。

　　　　“元平，李记可能也要离开洪南了，如果他离开洪南，对你来说是相当不利的。你要做好思想准备啊。”

　　　　李克要走？王元平心里一惊

　　　　但随即心里平静下来，如果吴明德前三个月之前跟自己说这个事，自己还能心里翻腾一阵子，可现在，自己已经办了停薪留职了。再想其他也是徒劳，何况自己现在干的也是顺风顺水，虽说遇到了很多麻烦，但终究有个奔头。不像在官场，一着不慎满盘皆输。

　　　　王元平明白的很，自己这一办停薪留职，说不定与官场无缘了。官场之位置是一个萝卜一个坑，如一步赶不，那会步步赶不的。再说，以自己现在的处境，谁敢冒险启用，所以，还是死了心吧。

　　　　一念至此，王元平笑了，问道。

　　　　“这么说，李记要调走？”

　　　　“组织已经谈话了，去滨海任常务副市长。”

　　　　“哦哦。”王元平本来想问问吴明德位置动还是没动，但想了想又憋了回去。这种事领导不说，自己还是不要问的好。但是话题已经提起来了，不问显得自己不关心政治，也不太好。于是，他眼珠一转问起了县长耿月英的情况。

　　　　“洪南记的这个担子耿县接吗？”

　　　　吴明德呵呵笑道：“耿县接任记的可能性较大。不过，现在组织没有谈话不好说。”

　　　　官场，不到任命下达的那天谁都不知道能不能确定谁干啥，这一点王元平很清楚。但吴明德既然这样说，那估计十有八九耿月英晋升县委记是没有问题的。

　　　　两个正说着，吴明德办公桌电话铃声响了起来。

　　　　来电话的是滨海副市长秘，对方告诉吴明德，副市长已经答应帮助协调，至于批条已经签字，请吴明德择日找人去取。

　　　　吴明德放下电话，对王元平笑道：“总算不负你所托，你赶快去滨海吧。副市长已经批了。”

　　　　这话让王元平乐的差点蹦了起来，他冲着吴明德连连鞠躬致谢。吴明德习惯性的摆摆手，示意他不要客气。

　　　　临走时，吴明德嘱咐他，不要只顾着做生意，也得注意看看政治动向，如果有可能，他还是非常希望王元平回到体制内继续努力。

　　　　老领导的殷殷嘱托和不计任何代价的帮助使得王元平除了感激还是感激，他自己明白，自己现在除了口头表示感谢，也没有其他的可以表示的了。吴明德是个清官，他眼里不揉沙子，如果自己给他送礼那纯粹是找骂。同时也破坏了他这些年和吴明德建立起的这种友谊。

　　　　可如果要是不表示感谢，那自己也太不近人情了，毕竟，吴明德这回帮的忙可不是小忙，往大了说是关乎到建辉公司生存问题。可是，怎么表示感谢呢。

　　　　去滨海的路，王元平冥思苦想了半天也没想出个所以然来，只好先作罢，心想等以后有时间托人去香港澳门什么的去看看吧。

　　　　王元平取回批条没有回洪南，而是根据张进说的直接找到张进的亲戚滨海钢铁厂供销处长。两人吃了顿饭，王元平这才弄明白，这个处长是张进大爷的儿子，也是张进的叔伯哥哥，两人平素关系很好。张处长听说王元平已经把弟弟调往采购很高兴。再看到王元平递过来的条子竟然是副市长的亲笔批条，这令这位处长对眼前这个年轻人刮目相看。

　　　　席间，张处长拍着胸脯对王元平保证，以后只要有需要尽管来找他。他想方设法也会给建辉公司提供帮助。

　　　　有了张处长的保证，王元平心里倍感欣慰。不管咋说，以后公司的原辅料的成本可是要降低一大截子。遇到这样的人，自然是自己的福分，感激的话王元平说了一箩筐。礼物自然不能少，对这样的人，王元平出手自然非常大方。一箱茅台酒，六条华烟。一下子让对方眼睛都直了。连连推让，直到王元平说的唾沫星子直冒，这才勉强收下。

　　　　这顿饭吃完，礼物收下，这位张处长和王元平成了无话不谈的好朋友了。原辅料的问题也自然而然解决了。

　　　　回到厂里，王元平马不停蹄立马找来耿子明跟他讲明白这个情况。

　　　　耿子明根据王元平带回的具体情况，立马生产问题做了大幅度的调整。几个车间开足马力昼夜不停奋战了起来。

　　　　一周后，滨海钢铁厂的原材料源源不断的运输进厂。更为难得是，这些原辅料并没有一次性付款，在张处长的努力下，只是先付了一部分定金，这样，建辉公司的资金压力一下子减轻了若干。

　　　　东风有了，耿子明的战船也全力扬帆起航了。建辉公司的工人生产热情北极大的调动起来，车间工人昼夜不停奋战。三个月之后，到阴历年之前，哈尼克公司订单提前完成。

　　　　这时候的建辉公司，南方办事处业务已经开始扩张，而南越办事处令大家眼睛大跌。短短几个月的时间，他们的业务量竟然超越了南方办事处的两倍还多，并且这个势头有增无减。

　　　　令人吃惊的事情还在后边，经过三次合作，哈尼克公司已经对建辉公司建立足够的信任。在这个公司的影响和介绍下，几家沙特公司也加入到采购行列当来，纷纷来公司考察，并且提出新的要求，如餐厅的不锈钢小推车、国外超市货物用车等等，这些在国见所未见闻所未闻的东西让建辉公司下目瞪口呆对建辉公司技术研发也提出了新的要求。

　　　　王元平带着陈立国跑了几趟开发区的理工学院，终于说服了对方建立了合作关系，由理工学院派出几位教授组成了一个小组，进行专门的技术攻关。终于在十一月底研制出了不锈钢餐厅推车和超市货物小车。这个技术难关的攻克使得建辉公司的利润一下子翻了几个翻。

　　　　1992年春节，建辉公司并没有停产，而是加班加点生产。

　　　　令人感到怪的是，越是车辆制造忙碌，机械加工也忙了起来，南方办事处和南越办事处的订单像雪片一样飞了过来。

　　　　转年之后的农历二月初，老公司搬迁全部结束。原溶剂厂职工也已经全部安排岗。除此之外，建辉公司又从社会招聘了一批青年工人。工人总数已经达到了两千三百多人。成为了远近闻名的大型工厂。

　　　　：

第323章　我们有这么多钱了？（）　
公司春节前因为太过忙碌，没有来得及制定发放奖金方案。　　　w　w　wnbsp；。　　。　c　o　m等到王元平腾出手来时，已经快农历二月底了。此时，在王元平的极力要求下，王可辉已经从南方返回公司参与公司管理事务。

　　　　按王元平的吩咐，人事部已经制定出去年年终奖金的发放方案，按照公司制定的机制，这样的大事需要会讨论才能过关。于是，公司几位高管加财务部周铁生、人事部王英、办公室赵胜刚等，几个人开了一个小会专题研究年终奖金的问题。

　　　　会，人事部王英汇报了奖金发放方案，汇报完毕之后，王元平逐一征求了意见。李亮和耿子明的意见较一致，公司的形势较好，对于一线和营销两个系统应该适当考虑多发一部分以示鼓励。

　　　　至于发多少这话题太过敏感，因此，等王元平把公司背景及去年成绩做了一个大概的总结，让各位参会人奖金发放方案提意见时，建辉公司高层全都沉默不语。

　　　　王元平皱了皱眉头，不耐烦的敲敲桌子重重的说：“都怎么了？平时发言都很踊跃，这个时候却都没吱声的了？我不是反复说过了嘛，建辉公司虽说创始人王家，但这个公司是大家的。不是哪个人的。不管什么事，大家应该知无不言言无不尽。”

　　　　王可辉见元平动怒，便圆场说：“元平说的对啊，公司能有今天，与在座的诸位努力是密不可分的。既然大家都不说，那我先开个场吧。”

　　　　王可辉环视了一圈会场，略一停顿接着说。

　　　　“去年公司能够取得那么大的成绩，说白了是全体员工努力的结果。我同意子明和李亮的意见，奖金发放对营销和一线应该倾斜一下，可适度考虑多发一部分。”

　　　　一时激起千层浪，王可辉的这句话一下子引起会场人的一片讨论声。

　　　　王元平静了静，针对人事部定的这个方案，他说：“这样啊，我的意见，今年的奖金不但要发，而且要多发。你们的方案大致可以，但是不要普遍发的一样，可以考虑划分几个档，如最辛苦也是贡献最大的营销人员和一线骨干员工，要适当多发一部分，但这个多发不代表平均分配，我的意见要根据个人业绩，业绩好的要重奖。业绩不好的不但不奖励还要处罚。”

　　　　众人一听，面面相觑，王可建皱皱眉不无忧虑的说：“元平，年终奖金不奖励是处罚了，如果再罚是不是过重了。”

　　　　王元平想了想，点点头道：“也是，王部长，今年这样，业绩不好的不罚了，但是，你们人事部要把这些业绩不好的员工记录在案。如果今年还是不能按时完成任务，该罚罚，决不能手软。”

　　　　王英点头答应，王元平想了想又说。

　　　　“至于奖金额度嘛，我想可以考虑按员工两个月左右的工资额度发放，大概应该是四百到六百吧？”

　　　　王英赶忙回答：“差不多是这个数。”

　　　　王元平拍板道：“好，普通员工那按两个月的基数发，班组长按三个月的基数发。层的……。”

　　　　他略略一沉吟：“层的按四个月发放。”

　　　　王英眨巴了几下眼睛，迟疑道：“王总，这样会不会引起员工的反感。”

　　　　“反感？”王元平不解的看了她一眼，道：“有什么反感的，班组长和层担负的工作职责和承受的工作压力能跟员工一样嘛。王英，你记着，建辉公司不搞平均主义，谁的贡献大谁出力多，那该多发。我想大家也是这么认为吧？”

　　　　参会的众人均表示赞成，毕竟，作为领导都反感干多干少一个样的大锅饭。那种氛围是调动不起来积极性的，真要是有急订单那个氛围不抓瞎才怪。

　　　　“好，那这么定了。至