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这次新增的工作岗位基本工资都达到400元华夏币的话，如果在工作系数上再提高一点，那月工资水平绝对是山庄最高的。
每个月400元华夏币啊，一年4800斤大米，相当于800石粮食啊，基本上都和李严这个曾经的县令俸禄差不多了。
哦，差别还是有的，毕竟这大米的品质就一个层次之上，按照李严的话说，和山庄的米相比，外面的米只能算是糙米，山庄的八百石精米在外面随便都可以换来上千石糙米。
而且以前李严所领俸禄中的粮食可不光是大米，还有一些杂粮，所以，山庄的八百石精米远远超过以前那一千石粮食的俸禄。
由于是岗位，魏民生规定了这些岗位只能由拥有投票权和表决权的成员担任，所以消息一经传出，激起了那三百六十七人名拥有竞争资格的成员的极大热情。
第一二四章 新的部门（）
展台上并排放了两张桌子，魏民生和小宝坐在桌子后面，桌子上摆放了笔记本电脑和相关的资料，笔记本电脑与一个挂在天花板上的投影仪相连，便于把相关的信息投影到屏幕上。≥，
会议还是由魏民生来主持，等主会场的应到人员到齐后，魏民生对着话筒试了一下音。
听到魏民生准备开始讲话，原本喧嚣的会场一下子就安静了下来，一个个坐在座位上，双眼盯着台上，生怕错过了魏民生说的每一个字。
调好了音量，魏民生说：“今天是我们华夏山庄的第二次全体会议，我有几个的事情需要对大家宣布。
第一件事情是：我华夏山庄决定建国，建国后的名改为华夏国，目前将做好建国之前的一些准备工作，在准备工作完成时，我们将邀请魏、蜀、吴三国成员参加我们的建国大典。建国之后，我任华夏国总统，统领一切事物，在建国大典之前，大家还是叫我庄主就是。”
“‘总统’是个什么职务？”
“你没听清楚吗？统领一切事务，也就是华夏国权力最大的人，只要总统愿意，华夏国的什么事都可以管，就像吴王、魏王一样。”
“哦……”
……
“第二件事情是：成立国有资产部，简称国资部，专门对属于华夏国的资产进行。
国有资产分为固定资产和货币资产，在完成由我下达的各种生产任务外，可以通过大家表决的方式使用货币资产购买华夏国需要的物资，也可以根据其他部门的需求制订计划外生产任务。
这个部门具体由王双宝负责，岗位工资450元华夏币，岗位系数1，本岗位由我指定人选，直接向我负责，除非拥有表决权一半以上人员对我指定的人员提出异议，说明其不适合此岗位的原因并提出解决办法，才可以向我提出变更人员的要求。”
在大家的意识里，这华夏山庄的财产都属于魏民生，所以对于这个部门的意义还没有更深刻的理解，反正都是你的财产，你想咋整就咋整，因此整个会场里几乎连议论的都没有几个。
“第三件事情是：本次会议需要确立几个的部门，以应对山庄日常工作、生活中存在的一些问题。
相关岗位的情况昨天已经通报给了大家，经过一天的考虑，大家应该已经有了初步的意向。
现在讨论第一个工作部门：产业部。”
小宝把产业部的相关资料投影到大屏幕上。
“产业部：主要工作是负责完成国资部下达的各种生产任务，包括种植、养殖等工作。
对其工作及职责还没有弄清楚的请提问。”
“国资部会下达产业部无法完成的任务吗？”
“国资部会对下达的任务进行先期评估，确保利用现有相关能够完成相关任务。”
“产业部如果无法完成国资部下达的各种生产任务会有什么后果？”
“如果是客观条件的限制造成无法按期完成相关任务，可提出合理的解决方案，国资部会根据情况人、财、物等方面的，来保证生产任务的完成。
如果是主观原因造成的无法按期完成相关任务，产业部相关人员当年考评不称职，并且此任务涉及到的相关情况将通过网络向大家进行公布，由大家根据情况投票决定扣除相关当事人的贡献点数量。”
“产业部在支配相关的上有什么权力？”
“产业部在有合理理由的情况下，对华夏国人、财、物都拥有调度的权力。”
听了这个回答，几个会场的人都惊呆了。
“天啊！这产业部的权力也太大了吧，能够动用全国的人、财、物，这在其他国家就算是国君也不可能做到吧？”
呆了半晌，台下一人说到：“那如果别人不听从产业部的调度怎么办？”
“如果其他部门觉得产业部的调度不合理，可共同商谈改变调度方案，如果产业部不同意改变调度方案的话，其他部门可提出联名表决申请。
只要能够争取到三分之一或一千人以上拥有表决权的成员，就可以提出联名表决申请，通过大家表决的方式决定是否按照产业部的调度执行。
如果表决没有通过，那么发出不合理调度方案的产业部相关人员将被按照情节扣除一定的贡献点。
如果表决通过的话，涉及到的部门和人员必须无条件服务产业部的调度，如果仍然不服从调度的，当年考评不称职，并扣除一定的贡献点。
如果因为不服从调度给国家和个人利益造成损失的，将按照相关法律的规定，对当事人进行处罚，严重的甚至可以取消山庄成员资格。”
魏民生的话明确了相关人员的职责，并提出了针对异议的解决办法，确保不会发生以权压人、故意刁难等不合理调度事件的发生。
李严对魏民生提出的这种解决问题的办法简直是佩服得五体投地，作为曾经的秭归县令，李严深受调度不畅之苦，只要是掌握着人、财、物调度权的，哪怕官职什么的都比自己低，可都得小心地伺候着，否则一句“没有”就把你打发了，还找不到地方去诉苦。
就算你去找到他的上司，也不一定能够调得动自己需要的人、财、物，只需要一句“这些是给**留着的，如果给了你造成城池失守，这个责任你来担啊？”于是又没有下文了。
物资的和调度，还存在一些距离、时间、运输工具等制约因素，一直就是严重困扰各国发展的难题，结果主公竟然能够想出如此相互制约的办法，这中间的每一个环节、每一个人都不能肆意妄为，必须以华夏国和全体成员的利益为行事准则。
你要物资？可以啊，我手上的物资清单在这儿，全部给了你以后怎么办？你想全部拿走也可以，必须通过大家的表决，这样以后如果有什么事我拿不出相应的物资，造成的损失大家来承担，不用我一个人担责，因为这是大家共同作出的决策。
整个事情的处理过程中，没有那些动不动就打板子、砍头之类的处理方式，每一个环节都做到了有理有节，杜绝了互相推诿情况的发生。
第一二五章 岗位竞争（）
这个办法好是好，可是那联名表决的事该咋弄呢？目前成员少的时候还好，三分之一也就是一百多人，只要有正当理由，争取到一百多人的也费不了多长的时间。
如果需要上千人的话，那花费的时间就是现在的十倍，还有那表决的事，如果以后有表决权的成员上万，甚至是十万，那又该如何表决呢？等你把表决结果统计出来，有些紧急的事情就被耽搁了，这样造成的损失又该谁来负责呢？
难道，以前主公的“电脑”和“网络”能够解决这个问题？
……
当然，魏民生现在才没有时间给李严解释那些东西，在明确了产业部的职责和一些解决问题的方式后，见再没有人提出更多的异议，魏民生又接着：“产业部设立一个部长，部长的岗位工资为400元华夏币，岗位系数1有竞选意愿的成员讲诉自己的工作计划。”
王管家快步走上展台，接过宝递来的话筒，：“大家好！我叫王文贵，是山庄最早的一批成员，随着庄主长途跋涉来到这里，跟着庄主把一片荒地建设成了大家心中的圣地。
在这一年多来，承蒙庄主不弃我担任华夏山庄管家一职，接触了山庄的绝大多数产业，积累了一定的经验，自我感觉能够把这个产业部的工作做好。
经过这一年多来的发展，我认为，只要大家按照庄主的安排做，就绝对是正确的，所以，如果我能够成为产业部的部长，一定保证完成国资部下达的生产任务。”
魏民生皱了皱眉头，：“王管家，你对今后的工作有没有什么具体的想法？我设立这个部门的目的是替我解决生产过程中遇到的问题，主动按照大家的需求制订生产计划。
你这样什么事都要我来安排的话，我还要这个部门干啥呢？你老再下去想想，如果制定不出一个长远的计划，仅凭无条件服从是不能胜任这个工作的。”
这才是魏民生心底追寻的那种处事方式，对事不对人，心直口快，想到什⑨▼⑨▼⑨▼⑨▼，≈。么就什么。
如果一天跟谁商量事情都要讲究一个尊重、礼节，不管别人得对不对，都不能当面出来，怕伤到别人，那样的话，和魏民生现实世界中又有什么区别？这样的讨论根本就没有的意义，还不如不讨论，免得浪费大家的时间。
魏民生也不喜欢那些网络上喷子们的评论方式，不论别人得在理，上来就骂，好像世人皆浊、唯我独清似的，只要复制粘贴打字速度快，骂得别人越回不过神，心里就特别的舒坦。可他们不明白，有时候别人不再回复，并不是你得在理，而是别人懒得浪费时间和你对喷。
王管家想了想魏民生的话，歉意地对魏民生：“老朽没有领会到庄主的意思庄主和大家见笑了。”然后慢慢地回到了自己的座位上。
大家一看这个阵势，还真有一些不一样的地方，原来这山庄里并不是论资排辈的啊，资格老不错，但你还得把准备做什么、怎么做个一二三四来，否则这个岗位的待遇再高、权力再大也与你无缘。
看到王管家都没有得到魏民生的认可，下边的人终于开始认真地思考，自己获得想要的岗位之后，该做些什么，用什么方法去做得更好，如果仅仅是上台表决心的话，根本就不可能获得这些岗位。
其他两个会场的人看到这个结果也很诧异，在山庄的这段时间里，王管家的办事能力也是大家有目共睹的，结果竟然还达不到这庄主要求。
既然管家都不行，其他人又有哪个能够满足庄主的要求呢？一时间主会场出现了短暂的冷场。
魏民生见大家这个样子，不利于会议的进行，就拿过话筒：“大家不用顾虑什么，想到什么就什么，大家是在商量，就算是错了也没有什么的。”
王双明手里握着自己的一些想法，但又害怕自己年龄太，大家不愿意听自己的，听了魏民生的话，犹豫了一会儿，终于鼓起勇气走上了展台。
王双明从宝手里接过话筒，：“产业部这个岗位对我们山庄非常，我觉得自己能够胜任的可能性很，但昨天晚上想了一夜，发现我们的各种产业的确存在一些问题。
我根据以前学到的‘统筹方法’进行了分析，发现还有不少可以提升的地方，主要是各种产业的人员分配有些不合理。
比如，蔬菜瓜果的采摘工作主要在早上，因为早上的蔬菜瓜果鲜，保证质量和任务的完成，就设立了太多的采摘岗位，但这些岗位的人员基本上只有早上忙一，到了下午的时候，的人员闲置。
而养猪场的岗位一直处于不够的状态，人员越少，养猪场的工作就越做不完，造成更多的人不愿意选择这个岗位，从每个人分摊的工作量来远远大于蔬菜采摘的工作量，形成了恶性循环。
虽然岗位的自由流动可以用岗位系数来，但这个岗位系数只能每月一次，有跟不上情况的变化。
这种情况在另外一些岗位也有一些，但相对而言没有养猪场的岗位体现得那么明显。
我认为可以设置一个综合岗位，把两种工作时间没有冲突的工作岗位合并成一个岗位，并提高这种综合岗位的基本工资水平，再加上岗位系数的，应该可以缓解一些岗位人员不足的问题。
只有各个岗位有足够的人手，才可能谈进一步的扩大产能问题。
这只是我对部分岗位存在的问题提出的一看法，是否有用，还请大家批评指正。”
统筹方法，不错，合理地分配工作步骤和整合工作环节，把单任务处理模式转变为多任务处理模式，就像dos操作系统转变为indos操作系统一样，多任务处理模式可以充分发挥单位时间内处理事务的能力，在一个任务的期间做另一个任务。
这统筹方法如果用好了，可以成倍地提升劳动生产率水平，这不正是一个产业部负责人应该的事情吗？
魏民生高兴地拿过话筒：“双明，能够把学到的知识运用于实际工作、生活之中，并解决一些问题，这就是产业部长该做的事，我宣布，产业部部长由王双明担任。”
第一二六章 联名表决 一（）
王双明出人意料地成产业部部长大家感到一丝惊讶之外，还被他说的那“统筹方法”深深地吸引了。？ranwe？n？
大家反复地琢磨着王双明关于两种岗位之间发生冲突时的处理办法，越琢磨越觉得这方法太奇妙了，明明需要两个人的工作岗位，设立一个综合岗位之后竟然只需要一个人就可以完成了。
这个岗位设置之后，个人的收入提高了，一些岗位缺人的问题也解决了，真是一举两得的事啊。
人家才14岁啊，就能想出这样的好点子，于是大家看向王双明的眼神多了一些佩服，也从心底认可了王双明出任产业部部长的事实。
俗话说“将帅无能，累死三军”，有王双明这样的部长，相信一定能够带领大家把日子过得越来越好。