教练最强- 第2部分

　　　　“哎？”

　　　　王明天的笑声戛然而止，拍着他的手也停滞在了半空中，最终却还是重重地落下，“汤姆你可以啊，我就说你一定能行的，毕竟你中文都说的这么好，恭喜你了！”

　　　　“等我找到工作了，我也会换地方的！以后常联系就行了。”

　　　　王明天脸色如常，身位隔壁邻居的汤姆却已经是目光中带有泪花，“以后我还会来找你的，天哥，你真是一个好人。”

　　　　王明天：“。。。。。。”

　　　　。。。。。。

　　　　尼克斯队办公室，以赛亚托马斯坐在座椅上，怔怔地发呆。

　　　　他的日子非常艰难，随着尼克斯队战绩在东部持续走低，他在球迷中的声望日渐降低，球队董事会也对他逐渐失去了耐心，以赛亚…托马斯敏锐地感觉到，如果这赛季不能做出什么改变，他就很有可能会被炒鱿鱼。

　　　　尼克斯队内忧外患，不仅是更衣室氛围一团糟，整个教练团队也处于分崩离析的状态。

　　　　主教练是拉里…布朗，众所周知。

　　　　第一助教是赫伯…威廉姆斯，他01年来到尼克斯队，上赛季中期主教兰尼…威尔肯斯离职之后，赫伯威廉姆斯执教了剩下的43场比赛，取得16胜27负的战绩。

　　　　另外两名助教，一名叫达内尔…沃克，曾经在猛龙和奇才队担任过助理教练，沃克00年之后就一直在尼克斯队担任助理教练，另外一名助教名为鲍勃…桑顿，三十岁出头一点，属于年轻派的学院教练。

　　　　一般nba的球队，会聘请一名主教练和四名助教作为一整套的教练班子，助教分为第一助教、进攻助教、防守助教和体能助教。

　　　　如今球队中还缺少一名防守助教，但拉里…布朗本身就是善于调教防守的大师，能够入他法眼，本身就是一件极为困难的事情。

　　　　拉里…布朗与以赛亚…托马斯不合，导致整个团队不稳。

　　　　这一次聘请助教，以赛亚…托马斯都没有邀请拉里…布朗参加，直接以他自己的运营团队开设面试竞聘，目前已经面试了十来个备选人。

　　　　“咚咚咚~”

　　　　门外突然传来敲门声，打断了以赛亚…托马斯的思绪。

　　　　“请进！”

　　　　是他团队里的工作人员，开口说道：“总经理，今天下午最后一批来参加助教竞聘的求职者已经到了，现在就在会议室里坐着。”

　　　　“好的，让他们准备准备，我们马上开始面试。”

第三章　语出惊人（）　
王明天好奇地打量着尼克斯队的办公室。

　　　　nba运营到今天，每一支球队就像是一家企业，球员们在场上挥洒汗水，绽放青春，背后的团队却是这些未曾走到前台过的人。

　　　　他看到了尤因、休斯顿的海报，这些尼克斯历史上声名赫赫的球员张贴在办公室里，彰显着尼克斯队的传统和荣耀。

　　　　他也看到了许多的战术板、篮球挂件，类似于陶瓷人一样的nba玩具。

　　　　“咳咳~”

　　　　“这位。。。。。。。”以赛亚…托马斯本能地皱起了眉头，第三位进来面试的居然是一个黄种人，看起来像是华人，他并非有种族歧视，不过印象里，好像没有黄种人在nba担任过教练这样的职务吧？

　　　　“王明天，叫我小王吧！托马斯先生！”

　　　　王明天一脸堆笑，带着一丝谄媚的笑意，看起来就像是没有什么实力的人，以赛亚…托马斯心中更是看低他一等。

　　　　“好的，天，很高兴你向我们尼克斯投放简历。”

　　　　以赛亚…托马斯拿起纸，两边依次坐了有四名副总，然后照着纸上准备好的问题，问道：“当前，尼克斯队出现了很大的防守问题，近一个月以来，场均失分109。2分，排名联盟第一，你觉得出现了什么问题，有什么解决的办法？”

　　　　王明天听完以后，脑海里迅速地涌现起了大量的基础战术，然后结合尼克斯队当前的阵容，便有一个想法，娓娓道来：

　　　　“我认为问题还是出在了内线身上。”

　　　　这一句话，就让以赛亚…托马斯怒极而笑，尼克斯队的确内线缺人，但引进“小鲨鱼”埃迪…库里是他目前最为重大的手笔之一，而且埃迪…库里场均能够砍下15分，投篮命中率高达百分之57，禁区的威慑力极强，赢下的多场比赛里，很多都有埃迪…库里优异的发挥在内。

　　　　“埃迪…库里的移动速度太慢了，落阵地后低位单打的效率又不高。包夹后分球水平令人不敢恭维，一旦埃迪…库里失误，对手有很大的几率可以直接快攻得分，所以如果想要提高防守，就必须先从内线着手，比如用防守意识更好，更积极的老将安东尼奥…戴维斯搭档钱宁…弗莱，或者干脆都用年轻内线，大卫…李和钱宁…弗莱搭档。”

　　　　“锋卫线强力是我们的特点，我们要发扬这方面的优势。昆廷…理查德森、马里克…罗斯、特雷沃…阿里扎等人都是运动能力出色的球员，我们可以利用轮转来进行防守，用速度弥补单个防守不足的问题，甚至必要的时候，直接祭出联防。”

　　　　以赛亚…托马斯被王明天这一番惊世之言气的说不出话，他听王明天的这意思，似乎是要把整个尼克斯的建队思路推翻，全都用一些毛头年轻人为将，那埃迪…库里这样的千万级别球星呢？全都打替补吗？真是搞笑。

　　　　比起刚才几位应聘的教练中规中矩，比方说放缓进攻节奏，加强内外联系之类的发言，王明天的发言就像是纯粹搏人眼球的疯人疯语。

　　　　“这太疯狂了。”

　　　　以赛亚…托马斯默默在心里已经给这个籍籍无名的小子判罚了出场书。

　　　　王明天对自己的发言还是挺满意的，事实上，自从得到了系统之后，思想的火花就在不断跳跃，一大堆稀奇古怪或者说是超越现代篮球的想法冒了出来。

　　　　其余几位副总也是纷纷摇头，如果王明天是已经取得成就的篮球界成功人士，那么他说出这样话也没有人会反驳，就像帕特…莱利说出篮球未来可能会是五个前锋的运动，人们还深入地把他的话作为经典案例去研究，但王明天只是一个名不见经传的臭小子，履历上平淡无奇，甚至没有任何球场经验，这一点本身就很难让人信服，更何况他还只有25岁。

　　　　“ok，第二个问题，你的篮球执教理念是什么？”

　　　　王明天露出自信的笑容，脱口而出：

　　　　“篮球运动就像是一场激烈的围棋博弈，好的教练，从比赛一开始甚至是开始之前就会布局。球场上的球员是子，球场是棋局，也许我们会在开赛的时候占据优势，也许我们也会在开赛的时候处于下风，但通过自己的不断调整，将手上的牌打出去，最终帮助球队以最好的状态去获得胜利，这就是我的执教理念。”

　　　　“你好像对你的篮球水平很自信。”

　　　　以赛亚…托马斯带着微笑问道，心里实际上已经给王明天打了零分，甚至负分，在他看来，这个年轻人既没有真才实学，还喜欢空口说大话，将一些似是而非的玄学，他以为他是菲尔…杰克逊还是格雷格…波波维奇？

　　　　“我觉得我未来可以成为一名出色的nba主教练。”

　　　　王明天毫不掩饰地透露了他自己的野心，当自己手上掌握连科学都不能解释的系统后，他的自信心由内而外的爆棚，虽然目前连一百个俯卧撑都没有完成，但他相信，假以时日，他一定可以成为最顶尖的教练。

　　　　出于中国人保守而谦逊的心态，他已经往小了说，只说自己可以成为出色的主教练。

　　　　以赛亚…托马斯看了看自己的副总和助手们，“哈哈哈哈。。。。。。。”大声笑了起来，仿佛听到了这世界上最好的听的笑话。

　　　　“怎么样？托马斯先生，你觉得我可以吗？”

　　　　这几个老外笑得这么开心，王明天觉得自己应该是可以的。

　　　　“很抱歉，年轻人，你的想法很有创意，但并不是我们需要的助理教练。”以赛亚…托马斯毫不客气地说了出来，在招牌环节，他作为总经理，具有一票否决权。

　　　　王明天目瞪口呆，双手下意识地摊开，就像是球场上被人吹了技术犯规一样，搞不懂这个神奇的转折。

　　　　以赛亚…托马斯还不明白他深深伤害了一个准备做教练的年轻人的心，而且继续在伤口上撒盐：“老实讲，你还需要进行一些基础的篮球知识训练，想要做一名主教练，并不是嘴上说说就可以的，年轻人还是要脚踏实地一点，我像你这么大的时候，已经是一支球队的当家球星了。”

　　　　“所以我是被淘汰了吗？”王明天打断了以赛亚…托马斯滔滔不绝，越说越来劲的趋势。

　　　　“当然，你以为呢？”

　　　　以赛亚…托马斯往后靠在了摇椅的座位后背上，露出了显而易见的鄙夷神色。

　　　　王明天默默地站起来，点点头。

　　　　起初有些生气，可就在一瞬间，他又恢复了平静，仿佛是遇到了一件微不足道的小事一样，愣是保持笑容和所有人打招呼，然后再退出了办公室。

　　　　“这孩子还是挺有礼貌的。”一名副总哑然笑道。

　　　　“可惜我们不是招牌礼仪小姐。”另一名副总转折接话。

　　　　所有人哈哈大笑，中间的以赛亚…托马斯笑得最夸张，使劲地拍了拍桌子。

　　　　巨大的哄笑声从办公室里传出来，走出办公室两步的王明天听得清清楚楚，他双拳紧握，指节发白，一股屈辱的情绪憋在了胸膛口。

第四章　活跃度（）　
憋着口气的王明天，在出租屋内做100个俯卧撑。

　　　　87，88，89。。。。。。。。

　　　　长时间的缺乏锻炼，让他的身体连连续做100个俯卧撑都完不成，分了三组才勉强完成这100个俯卧撑的任务。

　　　　最后一个做完的时候，王明天“扑通”一下，大口喘气，躺在地板上。

　　　　他的目光愣愣地看着天花板，最强教练系统对话框便就跳了出来。

　　　　今日可完成任务：俯卧撑100个（已完成）：恭喜你迈出身体锻炼的第一步，良好的身体是完成各项工作的一个开端。

　　　　奖励：获得20活跃度，低级宝箱1个。

　　　　宝箱是宿主得以成长的关键。

　　　　低级宝箱打开后，王明天获得了5点经验，并且附送一件新手道具——球员探测器（低级）。

　　　　球员探测器（低级）：每天可以对某位球员进行一次身体、精神和篮球技巧方面的全方位探测，有了这个技能，你简直堪比人体x光。（具现化（可选））

　　　　这种道具可以是虚拟的情况下进行，也可以具现化出来，提醒：具现化需要大量能量，每一次具现化之间将会有大量冷却时间，并且一旦具现化，无法恢复原样。

　　　　王明天微微思索，便明白过来，系统里的道具他可以变成现实之中，但是要花很大的代价。

　　　　球员探测器的功能可以让他瞬间成为一名nba的顶尖球探。

　　　　王明天脑海里顿时有了一个想法。

　　　　。。。。。。。。

　　　　纽约附近除了尼克斯，还有一支球队。

　　　　名为新泽西篮网队。

　　　　两支球队一支在曼哈顿，纽约最繁华的低区，另外一支却身处偏远的乡下，看起来就像是城乡结合部的土包子队。尼克斯看不起新泽西篮网队由来已久，无论从队伍的财力、传统、以及在纽约人心中的地位，篮网队都相差太远。

　　　　更惨的是，篮网队加入到nba以来的几十年来，从未获得过总冠军。

　　　　01年球队引入了贾森…基德，当今联盟里最好的组织后卫之一，01…02赛季取得了队史最佳的52胜，贾森…基德带领篮网杀进总决赛，但却在总决赛里惨遭暴力的ok组合横扫，无缘总冠军。第二年篮网又杀进总决赛，2比4不敌马刺。

　　　　此后以来，活塞在东部崛起，篮网便再也没能够突破过次轮，去年篮网引进文斯卡特，组成基德、卡特和杰弗森的新三头怪，结果首轮便惨遭热火横扫。

　　　　主帅劳伦斯…弗兰克如坐火山口，球迷和管理层都要求篮网进行革新，如果本赛季篮网成绩再没有突破，劳伦斯的帅位恐不保。

　　　　1月20日，王明天坐车来到了新泽西篮网队的路航球馆。

　　　　此前，他已经向篮网队的工作室投放简历，申请成为篮网队的助教。

　　　　巧合的是，篮网队的确目前也只有三名助教，主帅劳伦斯…弗兰克的团队里，有第一助教约翰…洛耶尔、另外两名助教分别是汤姆…巴瑞斯和帕特…萨维安。比起纽约豪华的助教团队，篮网队的助教团队略显平民，除了第一助教约翰…洛耶尔略有声名，其余两名助教都是平淡无奇，只是有着一般教练没有的执教经验而已。

　　　　总经理埃德…斯坦范斯奇是比劳伦斯更具有危机感的制服组成员，董事会下了通牒，本赛季如果看不到他的成绩，下赛季一定会换掉身位总经理的他。

　　　　如果是以前，王明天这样的=无名之辈，他一定弃之如履，早就把他的简历扔到垃圾桶里去了，可是现在，埃德…斯坦范斯奇犹豫了，最终还是选择了面试这位华人求职者。

　　　　“老实讲，我对你履历当中“具有独特的球探眼光”非常感兴趣，如果你方便的话，可以和我说一下这方面的才能吗？”

　　　　“当然！”

　　　　王明天郑重地点点头，“斯坦范斯奇先生，事实上，我可以通过自己的观察和分析，看出某位球员的状态和潜力，并且依次为根据，对他本身进行一个深入的分析，并为此做出一份球员报告。每一位球员都是一个独立的个体，如果按照自身潜力规划未来肯定是不科学的，但如果加以科学的论调，就会显得可控一些，比方说，我将新秀球员划分为这样四类：天赋型、勤奋型、老成型以及x型。。。。。。。”

　　　　王明天洋洋洒洒说了一些自己关于球员的看法。

　　　　埃德…斯坦范斯奇听了听后不住的点头，的确是他未曾听说过的新奇想法，这家伙以这么年轻的资历拿到教练资质并非没有真才实学。

　　　　他来了兴致，继续问道：“王，你知道的，如今我们篮网队战绩高居东部第五，但因为活塞崛起的缘故，季后赛里对他们的竞争力很低，你有什么方式来破解活塞防守，或者说是可以帮助篮网击败活塞？”

　　　　这真