“喂，你看到邮件了吗？”赵晓翠问jenny王。
“看到了。”jenny王回应道。
“那你知道这个合作伙伴吗？”赵晓翠接着问。
“不知道哇，我也是第一次听说。”jenny继续回答。
“噢，好吧，那只能到时根据情况看了。”赵晓翠略有些无奈的说。
“嗯，dy之所以没给太多信息估计也就是让自己咱们多聊吧。”jenny王说道。
“有可能。”赵晓翠说完就开始了自己的工作，差不多10：20的时候dy桌上的电话响了起来可能因为没人接听的缘故只见前台小妹走进来问赵晓翠：“dy不在啊？”
“嗯，她好像外出了。”赵晓翠回答道。
“呃这可怎么办，前台来了两位客人说跟dy预约好了。”前台小妹说道。
“噢，没事，我跟你去看看。”赵晓翠边说边站起身用手拉了下jenny王，jenny王：“你先去接他们一下，我准备会议室。”
赵晓翠朝jenny王比划了一个ok的手势就朝前台走去。
“嗨，你们好，我是dy的同事赵晓翠，您两位是从上海过来的合作伙伴吧？”赵晓翠热情的跟对方打着招呼。
“是啊，你好、你好。”对方带头的是位个子不高带着金丝边眼镜略有点秃顶的看起来很有精神的男士，站在他旁边的是一位瘦瘦弱弱的看起来年龄不大略显羞涩的女孩。
“dy今天上午有点急事暂时还没来公司，所以由我和另一位同事来接待两位，请跟我这边走咱们去会议室聊吧。”赵晓翠一边说一边引导两位跟着她朝会议室走去，刚走进办公区赵晓翠就看到jenny王在会议室门口冲她挥手，她点点头带着两位合作伙伴朝会议室走去。
大家互换名片后就开始寒暄起来，经过介绍赵晓翠和jenny王才知道这两位是上海xx公司的同事，之前听dy提起过，这家公司在很短的时间就在行业内做出了一定的名气是一家很厉害执行力很强的公司，这次来的两位代表中其中那位男士是负责资源合作的总监，跟在他身后的则是跟赵晓翠她们一样负责合作具体执行层的同事。
“两位这次来北京是跟我们还有其他家谈合作吗？”赵晓翠问道。
“也是也不是，北京这边互联网公司要比上海集中的多，我们这次过来主要的目的是拜访下合作伙伴，走动走动，平时太远了光靠网络联系肯定不会像在北京的各位交流沟通起来这么方便啊。”带头的男士说道。
“嗯，原来如此，那两位这次来见了不少合作伙伴了吧？”赵晓翠继续问。
“还没见太多，你们是第三家，下午还有两家，出差也就一个星期要安排紧凑点才行啊。”男士继续感叹着。
“嗯，那还真是辛苦两位了。期待日后我们也能一起合作。”赵晓翠继续道。
“好啊，没问题。”男士笑眯眯的回应着。
大家就现在的行业发展情况、资源互换这样的合作形式发表着意见和看法，谈的轻松而自在，只是赵晓翠发现jenny王在对方提及一些公司问题的时候就会显得谨慎很多，很多都会一带而过的粗略谈一下。
送走上海的两位合作伙伴后在回公司的路上赵晓翠问jenny王：“我发现刚刚你在回答关于公司对合作的事情上很谨慎，好几个问题都是答非所问呢。”
“对啊，咱们目前还没有跟他们建立合作，关于公司和合作很多事情轻轻带过就行，如果说的太多万一在后期合作的时候咱们谈判的筹码岂不是让对方都知道了？”jenny王说道。
“嗯嗯，你说的是，这点就是我没想到的，今天又学了一招！谢谢亲爱哒”赵晓翠撒娇般的挽着jenny王的胳膊，她也终于明白为什么dy会非常信任jenny王了，这丫头的确让人佩服，对工作的尺寸拿捏的相当准确哇。
下午快三点的时候dy才回到公司，还在呼呼喘气的她径自走到jenny王和赵晓翠座位中间询问两人上午见合作伙伴的情况，她猛的一出现还吓了赵晓翠和jenny王一大跳两个人先是瞪大了眼稍平静下后jenny王跟dy说道：“上午的接待都挺顺利的，从上海xx公司的两位这次来北京的主要目的是见一见北京这边潜在的合作伙伴，跟大家拉拉关系好方便以后开展合作，交流的主要内容以行业趋势和合作形式为主。”
“嗯，我也想着他们这次来应该没什么事。”dy恢复正常的说道。“你们俩今天辛苦了哈。”就朝着自己的座位走去。
“没事。”jenny王在她身后附了一句，dy则挥挥手以示感谢。
第二天一早刚到办公室接完水回到工位上dy就突然出现在赵晓翠工位旁说：“昨天接待你表现不错嘛，晚上他们还专门发来邮件表扬你呢说‘赵晓翠童鞋对行业的理解和领悟挺深刻，而且对资源互换合作也很有想法，与她交流很有收获。’”
“呵呵，只是学习到一些皮毛而已，谈不上深刻。”赵晓翠竟然有些紧张，说出这句话的时候她就后悔了。
“只要有人认可就好，说明最近对工作开始上心了，有心最重要，以后还要继续努力哈。”dy鼓励道。
“嗯，谢谢领导鼓励。”赵晓翠微笑回答道。
看着dy远去的背影，赵晓翠端起水杯看着杯里的水其实她并不认为这次获得认可是自己一个人的功劳，因为身边有太多的牛人了，正是因为有了他们才让她发现自己不能再单纯的认为工作就是工作而是应该多用些心思在上面，也正是因为有了这样的认识她才开始更加主动的学习掌握更多行业知识，积极的参加行业内的聚会，而且每次的聚会她都会有新的收获，尽管很累但却有种前所未有的充实感。同时她也发现不管是身边的同事也好还是同行也罢有很多人都已经非常优秀但他们仍然很努力，像李璐每次看到她在行业聚会或峰会上的精彩表现都让赵晓翠从内心感觉优秀真是可以是一种习惯，而她也希望将优秀变为自己的习惯。
第二十七章 受点委屈又算得了什么呢（）
又快到季度末，每次到了这个时候大家除了日常工作外都会更关注合作及相关工作的数据，因为这直接涉及到个人团队排名和季度奖。当然，最后数据的核定也都需要经小组领导签字通过才能提交到上层。
距离这个季度末还有2周的时间赵晓翠根据数据集采组提供的数据大概推算出了自己的排名—第一名，得出这个结论的时候她自己在心里还吓了一跳，因为一般第一名都是jenny王的，她仔细的看着报表才发现新上的两个合作贡献的数据量不错，但同样也意味着下个季度要更努力才能保持这个第一名了，“唉，先不想下个季度的事了，这个季度做的还算不错”赵晓翠默默读自己说道脸上挂着笑。
可惜好景不长，就在季度末前一周dy突然找赵晓翠说有点事想跟她谈一下，突然被这么一抓赵晓翠心里也有点没谱，她忐忑的跟在dy身后走进会议室，坐下后偷偷的仔细观察了下dy发现她与平时没什么两样才略微放下点心来。
“过来这边坐。”dy招呼赵晓翠道。
“嗯。”赵晓翠拉开身旁的椅子跟dy斜着面对面的坐了下来。
“其实，是有个事找你商量下。”dy开口说道。
“嗯，什么事？”赵晓翠谨慎的问道。
“其实你也知道，咱们团队里你和jenny王、李娟还有冯阳你们四个负责的是资源互换这方面的工作，jack程和mary马负责的是渠道硬广合作。”dy略微停顿了下。
赵晓翠不知道她说这段话什么意思但看她突然停顿了也不好不接话就简简单单的回复了个“嗯。”
“本季度咱们团队整体数据不错说明大家都很努力工作，尤其是你这个季度一下成为了团队第一，我很替你高兴，说明这段时间你很努力对工作也很上心。”dy继续道。
“嗯，谢谢您的肯定。”赵晓翠总觉得dy不会无缘无故跟她说这些但她究竟要说什么她也不知道。
“但在咱们团队里有其他成员就没有这么好的成绩了比如冯阳，她这个季度数据就是垫底的因为没有新增的合作伙伴，之前的合作伙伴数据增长也比较乏力。”dy继续道。
“嗯。”说句实话赵晓翠完全不明白dy怎么突然这样说。
“所以呢，我对比了所有人的数据后觉得就你的最合适。”dy继续道。
“什么合适？”赵晓翠略有点着急的打算dy问。
“噢”dy略有所思的停顿了下继续说“就是把你负责的c合作伙伴的数据匀给冯阳，这样既可以帮助她提高下数据一是显得好看些二是垫底也不至于那么惨。”dy终于说出了找赵晓翠谈话的目的。
赵晓翠听完后感到浑身发紧她不知道怎么回答但已经开始快速在脑袋里检索起c合作伙伴本季度的数据，这可是她这个季度里排名第三的合作方啊，怎么可以这样！赵晓翠有些生气但却不知如何表达，沉默，还是一阵沉默。
“我知道，这样你肯定有些不好受但也别往心里去，冯阳因为这个季度家里有事所以工作上耽误了些，这个时候就需要大家出来拉她一把了，而你这次又是这个季度表现最好的所以找你更合适些，你觉得呢？”dy虽然没有很强硬逼迫赵晓翠同意但语气里也是带有不允许带有反驳的。
赵晓翠对着突如其来的要求只感到一阵心凉，但她知道dy还等着她回话呢。“怎么说呢，同事之间帮助无可厚非可这样的帮助是否合理？是否真的就能起到帮助她提升的作用？”赵晓翠大胆说出了自己的质疑。
“嗯，或许这样一次不能起什么作用，但对于她而言也是一种鼓励和安慰，而且她也会记着你的好，对吧。”dy继续道。
赵晓翠心想谁需要她记我的好，更何况她只会记你的好吧，她略微想了想了继续说：“我认为这样做还是不妥，不能因为一些主观原因导致的季度表现不佳就采用这样的方式，这样不管是对我还是对她都不公平。”赵晓翠略有些激动的说道“更何况就算帮她了那下个季度由谁来负责c合作伙伴呢？她还是我？”
dy则仍然从容的说：“合作伙伴当然是你的了，这个季度只是帮她冲一下数据而已。”
“我认为这样不妥，而且数据是系统导出的。”赵晓翠虽然听出了dy的决心但她仍然在争取。
“嗯，这个倒是问题不是很大，关键看你。”dy又把球给踢了回来。
“我的想法是这样做事不妥当和不负责任的，但我没有决定权。”赵晓翠坚持着自己的观点。
“嗯，我明白，但这一次的确没办法也是出于团队精神的考虑就先这样办，我替冯阳谢谢你。”dy完全忽视了赵晓翠的意见说出了她的决定，这时赵晓翠才意识到原来这件事根本已经确定说找她谈其实只不过是知会一声罢了，可惜自己还那么傻的为自己争取。赵晓翠像战败的俘虏身体下沉心里发凉，她木讷的跟在dy身后朝自己的座位走去，在路过冯阳的座位时她甚至觉得她看自己的眼神都跟平时不一样。赵晓翠浑身无力的瘫坐在椅子上将头埋在双手间任自己的情绪散落着。
“你怎么了？哪里不舒服吗？”jenny王推了推她问道。
“没有，就是有点头疼。”赵晓翠知道自己怒火中烧她恨不得现在就冲到dy和冯阳前发泄自己的委屈和怒火但她知道自己不能这么做。
好不容易熬到下班，赵晓翠拖着沉重的步伐朝电梯间走去，突然胳膊被挽住了赵晓翠抬头看了下是jenny王，她挤出一个微笑两个人一起走进了电梯。“你今天有事，对吗？”jenny王关切的问道。
“嗯，下午dy找我去会议室让我把c合作伙伴这个季度的数据转给冯阳，因为她不想让冯阳的数据看起来太差。”赵晓翠有气无力的说道。
“呃原来又是这么回事啊。”jenny王点着头说道。
“又是？什么意思？”赵晓翠追问道。
“咱们小组每个人都应该帮冯阳转过数据吧，借口都是一样的为了不让她的数据太难看。”jenny王平静的说道。
“可为什么？现在不是末尾淘汰制吗？她不行自然要淘汰为什么要这么做呢？”赵晓翠惊诧的说道。
“这还不是因为冯阳和dy有亲戚关系吗，亲戚家的小孩怎么也得向着点啊，让淘汰了dy不是也不好跟家里交代。”jenny王说道。
“嚯，还有这样的事情！”赵晓翠瞪大了眼睛说道。
“可不，之前有我、jack程和mary马我们三个都有着跟你一样的遭遇，李娟因为一直中规中矩倒是没让她这样干过，虽然大家都不乐意而且很气愤，但也没办法，可现在jack程和mary马现在负责渠道了，以后如果还有这事估计就是咱俩的了。”jenny王略有些无奈的说道。
“那就没什么办法吗？”赵晓翠不满的说。
“官大一级压死人啊”jenny王继续道。
一阵沉默赵晓翠不知道接什么合适，当她发现自己并不是第一个被要求这样做的人时心里既有种释放但却更难过的感觉。
“我要辞职！”说出这句话的时候赵晓翠自己都吓了一跳，在这件事情之前赵晓翠的观念还是有份合适的工作一直做下去不轻易离职跳槽，这点倒是不像现在的年轻人更和她父母的思维相似，这一点也是她父母希望能看到的，他们觉得跳槽就意味着风险，而这个风险可大可小不可控的因素太多，所以每次打电话都是叮嘱女儿认真工作跟同事处好关系让领导放心。赵晓翠也是一直按照这个思路来的却没想到发生了这么让人不愉快和憋屈的事情。
“呃跳槽？现在吗？”jenny王被赵晓翠的这句话也吓得了。
“我不知道，应该不是现在，感觉现在的自己还没准备好，也没想好以后要朝哪个方向走，但我知道我肯定要走，在这样不尊重公司淘汰制的部门工作也没什么前途，以后还不是得任人窄割说把成绩给谁就给谁吗？做这样的事情实在让人太憋屈了！”
“是啊，遇到这样的事谁都会觉得不痛�
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