伍大鹏董事长没有劝他，他走到一个小木桶前，用夹子从里面夹出几块冰，给自己的杯里放上。
那个小木桶是用硅藻土和木屑以及棉花做得保温，冰块放一两天没问题。
陆基冷库按照计划如期建成，每一个人都有了一定数量的冰块供给。
伍大鹏董事长轻轻晃动着茶杯，举杯示意了梅乐芝经理一下，然后喝了一大口，啊，薄荷味很足，杀口啊，爽！
梅乐芝经理品了一口，体会了一下酒的味道，也感觉不错。
伍大鹏董事长说：“您来是为了广州事件？您怎么看？”
“我不是为广州事件来的，我只是和你当面谈一下对那些女人们的安排问题。如果你问我对广州事件的看法，我只想说，现在不是时候……我猜董事会也会是这样决定的。否则不会在这个微妙的时刻，突然有了可以穿越回去的消息……”
伍大鹏董事长笑笑，不置可否。
“那您如何点评广州方面的行为？”
“在我看来，中国文化最繁荣的时期是chun秋战国时期，尤其是在晋楚弭兵至三国分晋的一段和平时期。百家争鸣，按照信息论的观点，信息量无疑是极大的，这是一个动态发展的世界。
自从以后，思想的多样性就不断下降了。
进入战国以后，围绕军事的改革占主导地位，法家一家独大。
汉朝建立，道家和儒家各领风sao，多样性几近消失。
这时候我们可以看出，明大陆上的民族对思想文化的选择，是以其功利作用来判断的。
他们其实崇拜的是一种以功利为核心的文化，而不是他们所宣扬的“仁、义、礼、智、信”，事实上我们要考查孔丘的所做所为，我们就会发现，他本人也并不遵守自己所宣扬的信条。
因此，这个民族必然会拿起应然道德和实然道德两样武器来对付别人……当然，到底会使用哪一样为武器还是要从实际上来出发，所以…开始的诚信是一种必然，第二次的失信也是一种必然…不必耿耿于怀。至于前期大家议论的这个民族为何崇拜卑贱人格的问题，想必就是‘功利’这个文化核心在起做用。”
伍大鹏董事长笑地说：“那么你可以把你这充满理性光辉的言论发布到网上吗？
梅乐芝经理想了想，笑了一下，说：“这个问题我们以后再说，我们先谈一下对那些女人的安排问题。”
伍大鹏心里想，这是条善良的老狐狸。
当收容营完成了消毒任务后，汉唐集团对这一批次的女子做了如下的安排：
二十到四十的女子被分别安排到赤嵌农业基地和河口基地，这两个地方都需要女性劳力。
十岁到二十岁的女子，则专门建了一座封闭营，由汉唐集团中的女生们专职培养，以期她们能在一年到二年内能够承担为汉唐集团的人提供服务的能力，这个服务是分类的，还可以临时更改，对口培养。属于大明版蓝翔学校，只不过学员全是女性。
那些小正太则统统送到赤嵌小学，又把刘海洋的飞行队全部调去教学……刘海洋还委屈地说：“与荷兰人的大战还没有开始呢，我们把老师，这是自毁长城啊！”
当时伍大鹏董事长说：“在海上，你有雷达好使吗？”
刘海洋和他的队友立刻老师了。
本来这是皆大欢喜地安排，但汉唐集团的人似乎忘了，这里面所有女子是被强迫来的！她们在广州地区还有亲人……
有在收容营里得知真相的女生就把这事情发到网上。可汉唐集团的男士们好像没有人看到一样……没人回贴，只是女生们在那里谈论。
最后女生们集体把这个球明明白白地踢给了伍大鹏董事长，您说怎么办？！
这一下子，伍大鹏董事长不好躲在后台当做没看见了，他征求了其几位董事的看法后，说：“只是暂时安排在这里，到时候会安排她们的亲人到这里嘛，让她们全家团聚不就得了？然后……到时候她们为我们工作个几年，全当学费和生活费了。”
女生们想，也对，到时候，你们的家人可能巴不得来呢。我们也是在做一件好事。
男士们想，工作几年后，你们这些个小女子还不是我们手上的…你懂的。
第一百六十九章 我们也是信奉功利主义（）
梅乐芝经理离开伍大鹏董事长的办公室时，已经是晚上八点多了。
现在热兰遮城的码头，广场，市场等主要路口，已经完全实现了亮化。
汉唐集团直接使用的是led灯，不是为别的，只是因为它体积小而亮度大的缘故。至于它还有省电和寿命高的其它优点，他们还真没有当回事。
汉唐集团的人心里很清楚，他们早晚都得回归到竹炭丝灯技术，那是他们在计划中设计的触底反弹的底线，所以大家一点点也没有在乎什么led设备。
也有好事的人计算了一下他们开发出led技术的时间表，心中顿生悲凉。
就算是在那面世界的乡镇企业的水平，他们也要花一百年以上，至少三代人的努力才行，一算那原材料动辄就是三个九的要求足以让人绝望…一百年也许都是高估了。
可是这些重要吗？一点也不！
就在这个时空里，全世界最明亮的夜色中，梅乐芝经理一个人慢慢地走着，差点直接喊出来这句话来。
中年人要的是什么？是一种心态的平和，和不自觉地忏悔精神。真的，年轻时犯过太多错误了，尽管那是必然的经历，可是当我们能够重新活过二十年后，还让那种必然的错误再犯就毫无意义了。
梅乐芝经理想到自己当初的提议被窜改成火铳火炮换女孩子，而自己还不得不像是吃苍蝇一样认可，真的啊，我们也是信奉功利主义啊！
夜晚的风大了些，但都是些热燥的风。
也许是自己喝得多点儿……
一队安保队员巡逻过来，带队的是汉唐集团的人，看见他一个人在走，挥着手向他喊道：“梅经理，我安排人送你回去？！”
梅乐芝经理也挥挥手喊道：“不用了，这个宵禁期辛苦你们了！”
“不辛苦，安全第一嘛！”
从知道巴达维亚的荷兰人做了军备工作后，这地带就下了宵禁的命令，除了汉唐集团的人，所有人都不能随意在晚八点后出门，除非紧急情况。就连来交易的商船，也被勒令晚上八点之后，所有水手都必须回到商船，否则不能担保生命的安全而且还罚款。
市场上的明人也表示高度配合，没有人违反规定。
梅乐芝经理特意地向着海滩那里拐了一下。
下了码头区后，就是真正的海滩了，只可惜是黑灰色不是金黄色不是银白色，这里多是玄武岩成沙，没办法。
在码头上的余光下，那一波又一波的海浪不断涌上然后又退下。
“让别人免于恐惧的生活，才会让自己最终免于恐惧！”
“公平从一开始，都是以被嘲笑的面目出现，可它却是每个人受到不公后的第一想法。”
“能给别人一个选择权，才是自我的最大的ziyou！”
梅乐芝经理回想着自己的建议，他相信伍大鹏董事长一定能听懂。
可是伍大鹏董事长的回话则没有做出他预期的反应。
那是俩人不知不觉把三十度的百年孤独都喝光了后说的话，每人一斤呢。
“梅经理，你所说的也是我的追求……可是，当一个民族根本容不下一个批评者存在你要怎么办？这些历史史实我们可以从孔丘时代算起，或者更早一点也行，或者那面的世界也行………批评都不ziyou，你告诉我，赞美有何意义？恐惧长存……连我们也无能为力。
公平？那只是弱者的呼叫……可是我们却会给与……因为我们善良，而且我们有实力保证这善良得到尊重。你不用打断我，我会解释这个善良的定义……很简单，就是你努力了，只要你的方法对，方向对，你就会得到相应的回报，也就是说，我们让所有人都有发展的空间，嗯，出路。
至于你说的第三条，我想说的是，合理付出得到合理收获就是天堂的生活，别扯到感情上啊，你说是不是？
我的朋友们说得好，一切都可以计算，一切都可以衡量。失败者的经验远比成功者更重要。”
海风阵阵袭来，总算清凉了一些。
梅乐芝经理忽然有了想抽一颗烟的冲动，他上下衣兜摸了摸后，才想起自己穿越后就戒烟了……
“梅经理，来一支烟？”
梅乐芝经理回头一看，是安保队的一中队长鄂玉喜。鄂玉喜中队长在心里一直对真正的知识分子保持着尊重。
梅乐芝经理接过他递过来的烟，说：“谢谢，今天又是你值班？”
“呵呵，不是。晚上不到处走走心里不舒服……要不能遇到你嘛。”
“哈哈，鄂队长，你说我们穿越的意义是什么？”
鄂玉喜中队长想了想说：“我没有太多文化……只能说我自己，一开始只想多挣点钱…然后觉得，有一条出路了，还能年轻20岁，这都是好事情……穿越过来后，就是想着怎么能保护咱们不受伤害……再后来，收复红毛城的时候，我看到那些明人哭得像个小孩子，再看见历史资料上广州大屠杀的事儿，觉得我还能再做点什么……以后走一步看一步，不想那么多。”
梅乐芝经理默默地点点头，忽然换了话题说：“你年轻时有没有犯过错？”
鄂玉喜中队长说：“咳，我干得坏事儿多了去了……”
梅乐芝经理说：“我为了所谓前途抛弃过我的初恋……”
鄂玉喜中队长说：“我搞过破鞋，和别村的。”
梅乐芝经理说：“我接受贿赂，做过假账，编造数据，坑过股民……”
鄂玉喜中队长说：“我搞过破鞋，和来bei精打工的，那阵子孩子她妈都来bei精了。”
梅乐芝经理说：“我还看过盗版……”
“我不知道盗版是什么，可偷鸡摸狗的事情，我干太多了……”
梅乐芝经理不知为什么轻松地笑了，说：“你这个老坏蛋，搞破……”
还不等他说完，忽然一阵眩晕，便要倒地，鄂玉喜一把把他搂住，一个举起，梅乐芝经理便上了他的肩膀。
鄂玉喜中队长拍了拍完全昏睡了的梅乐芝经理说：“小样，还能喝一斤百年孤独……”
然后他拿出对讲机直接向伍大鹏董事长汇报了护送情况。
鄂玉喜中队长边走边对着还在昏睡着梅乐芝经理说：“你们知识分子就是心思大心眼小，就是走一步看一步呗，哪里有那么多想法，送你回去啊，我还得去冷库看看……”
汉唐集团的冷库建设一直排在计划书的前面，应为它的作用太大，甚至关系生活中的各个方面。
它的外延可以扩展到制药、化工、农业、精密电子仪器的库存等等。
关于冷库的种类，大家有过争执。主要是在到底是氨制冷方法好还是氟制冷方法好，这两种方法不可能通用，所以必须做出选择。
有人摆出氟制冷方法的好处。首先它安全，稳定，基本无毒，而且所需设备较少，可以直接制冷，还可以实现自动化管理，这些都是有利于汉唐集团的使用，也符合穿越的实际条件…
提出氨制冷方法的人只提到一点，他说：“两年内我们可以提供液氨，氟里昂要多久？液氨的用处极大，氟里昂呢？要是专门为氟里昂现建一个工作间，设备又要用多少？我们要真正以穿越者的眼光来看待问题啊！”
主管冷库工作的人叫周行烈。他原先是一家大型冷库的技术员。他的头头因为收了回扣使用了劣制阀门，因而导致了氨气泄露。
可更这不幸的是，他被人按上了黑锅，光荣下岗了。
他同样也落入了宋士达的魔掌中。
在汉唐集团的计划中，这座冷库大约有一万立方米左右。周行烈心想，这哪里算冷库，顶多叫冷站。但他还是尊重大多人的称呼。
在购买冷库设备时，完全是他一个人跑前跑后。冷库里的基本设备，比如压缩机、冷凝器等装置，各种阀门、压力表、测温仪和高低压管道，他一一都看了个遍…
卖设备的人好奇地问：“自家建的冷站？”
周行烈骄傲地说：“是的，我自己家的！”
卖设备的人在心里撇了下嘴，心里说，牛逼啥啊，不就是一个冷站嘛！周行烈没有办法不认真。
这和氨制冷方法的工作特点有关。
制冷学原理是一个能量转化过程，即电能转化为机械能，机械能转化为热能，热能又通过氨液在系统内不断地发生形态变化，进行冷热变换完成制冷。
所有设备之间用管道依次连接，形成一个密闭的系统。制冷剂氨在系统中不断循环流动，发生状态变化，与外界进行热量交换，因此任何一个节点坏了，整个系统就他妈的全完蛋了。这一点真心比不了氟制冷方法。
周行烈心知肚明。可还没有办法，只能如此。
在氨制冷方法具体的工作过程中，液态氨在蒸发器中吸收被冷却物的热量之后，汽化成低压低温的氨气，被压缩机吸入，压缩成高压高温的氨气后排入冷凝器。在冷凝器中被冷却水降温放热冷凝为高压氨液，经节流阀节流为低压低温的氨液，再次进入蒸发器吸热汽化，达到循环制冷的目的。这样，氨在系统中经过蒸发、压缩冷凝、节流四个基本过程完成一个制冷循环。
所以，他对压缩机、冷凝器、节流阀和蒸发器这四大件要求极高，专门要求再另行采购一套这四样设备，最好是德国格林森制冷设备。这样他可以签下军令状来保证冷库可以安全运行三十年。
在实际的制冷系统中，完成一次制冷循环，制冷剂需要通过上述四大件之外，还通过许多辅助设备，这些设备是为了提高运行的经济性，可靠性和安全性而设置的，周行列考虑过汉唐集团的机加工能力，认为在短时期内应该能解决这个问题。这样他完全可能再兴建一座冷库。
当时宋士达还好奇地问：“