玩家之心- 第376部分

　　　　其它的各种能力也都是如此。

　　　　用进废退。

　　　　一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。

　　　　整个人有成就的机会，还是会比其他人高。

　　　　当然了，高桥所谓的这个机会。

　　　　并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。

　　　　一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。

　　　　很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。

　　　　如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。

　　　　那么，一个人将不知道什么是好是坏。

　　　　或许会被下面的人忽悠死。

　　　　并且，如果从底层开始培养自己的女儿。

　　　　也会营造出一种看似公平公正的假象。

　　　　既然高桥的女儿，都从基层干起。

　　　　那么其他人还会有什么怨言呢？

　　　　要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。

　　　　虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。

　　　　不过，这并不矛盾。

　　　　因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。

　　　　而万户，有的就是这样一个机会。

　　　　万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。

　　　　就像是，在模拟人生系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。

　　　　当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。

第四十六章　要用什么来决定未来？（）　
　　　　也正是因为万户的相对公平，才激发出万户员工，对于万户的主人翁意识。

　　　　要知道，这个世界上的老板，或者说资本家总是贪得无厌的。

　　　　他们想要给最低的工资，但是却想工人有着最高的积极性，想凭借一张空饼，空口白牙让人为自己干活。

　　　　这不得不说，这些人真是异想天开。

　　　　简直就是在做梦一样。

　　　　而高桥对于万户的员工来说，没有贩卖什么梦想。

　　　　没有说万户如果怎么怎么就会怎么怎么。

　　　　都是该发奖金的时候就发奖金，该提升职级的时候提升职级。

　　　　也正是因为如此，万户的员工们才喜欢万户这家企业。

　　　　哪怕他们曾经并不是万户的员工，此刻也已经有了很高的忠诚度。

　　　　当然了，另外一方面，高桥还在竭力的为员工们提供与他们工资水平相匹配的消费品。

　　　　虽然钱有贮藏的功能，但是只有让他们把钱消费掉，他们才会有继续工作的动力。

　　　　不过，高桥也没有搞什么暗戳戳的强制消费。

　　　　而是十分阳谋的将这一切都摆在台面上，告诉所有的员工。

　　　　如果你喜欢享受，那就享受，如果你想存钱，想要储蓄也可以存钱。

　　　　不过，绝大多数的人，其实都是享受型的人格。

　　　　对于绝大多数的人来说，想要像是清教徒一样控制自己的消费，是一件非常不容易的事情。

　　　　任何一个人，都有自己的欲望。

　　　　既然有欲望，就要去努力达成。

　　　　那些看似是苦行曾一样的人，也并不是没有欲望，往往是他们有更大的欲望。

　　　　不过，这些高艺圆暂时看不到。

　　　　高桥此刻也没有向她灌输这些，而是在她与母亲见完面之后，带她在万户园区里逛了起来。

　　　　万户的工业园区的面积不算小，甚至可以说比较大。

　　　　高桥带着高艺圆对每一处稍微有一个了解后就去下一个地方，也介绍了不断地时间。

　　　　夜晚，各色的灯光都亮了起来。

　　　　对于高桥在今天下午的时候遇到的危情，说实话绝大多数的万户员工都不曾知道这件事儿。

　　　　包括小爱在内的一切知情者，也超过十个人。

　　　　为什么？

　　　　因为对于许多人来说，知道高桥的情况，除了让他们觉得慌乱之外没有其它的效果。

　　　　而像是小爱这种久经锻炼的人，虽然心中也担心，但是却不会放下手中的工作，更不会去哭着闹着，找相应的领导，让他们保证高桥的安全。

　　　　因为，她知道自己不管做什么都于事无补。

　　　　这就是是一种很客观唯物主义的态度。

　　　　如果高桥出事了，她就去找别人闹，那不是在解决问题，对于解决问题也毫无用处。

　　　　而若是听到高桥出了事情，她就开始祈求满天神佛，祈求让高桥平安，那问题就更大了。

　　　　人可以通过自己的实际行动改造世界，但是却不能通过自己的思想改造世界。

　　　　虽然许多人都经受过相应的教育，但是却不是每一个人都能够在遇到事情的时候，对此冷静的分析和看待。

　　　　对于高桥来说，他希望所有的人，都是客观唯物的人。

　　　　因为只有这样的人，才是做实事的人。

　　　　他可不希望，自己的企业里，每天出现不知道多少员工，工作不去做多少，而是一大早就要祷告，刚到下午又要祷告。

　　　　还要时不时的搞一些其它的仪式。

　　　　更有甚者，对于他们现在的美好生活，不相信这一切是自己创造的。

　　　　而是去感谢一切虚无缥缈，甚至就是人类自己想象出来的人物。

　　　　对于这些人，万户虽然没有明面上不欢迎，但实际上是并不会录取的。

　　　　这又说到了一个问题。

　　　　万户在海外，特别是美国的时候，就被指责过这一点。

　　　　许多企业，都会雇佣一定比例的上述人群，以及一些黑人来公司工作。

　　　　虽然这些人，基本上能够做的事情非常有喜爱呢，有时候还会帮倒忙。

　　　　但是，却为了政治正确这件事情，依旧录取他们。

　　　　万户这边，却连这种面子工程都不会搞。

　　　　万户的标准是以能力为标准。

　　　　听起来和看起来，这都是很正常的事情。

　　　　然而，在美国这种正常就是不正常。

　　　　或许是因为美国的生产力太发达了，或许是因为美国有许多人可以不用工作就能活下去。

　　　　总之，这一部分人，就会总有一些莫名其妙的想法。

　　　　他们总是为一些人去谋求一些福利，并且越来越过分。

　　　　在他们看来，这样是好的。

　　　　但是对于高桥来说，或者说对于万户高层的统一意见来说，他们反倒是因为这样是有问题的。

　　　　难道将几个没有文化，没有水平人，塞进大公司，让大公司里其它的员工，分摊掉他们的成本，就证明提高了这些人的地位？

　　　　不，不是。

　　　　之所以他们地位低，没有经济地位，没有政治地位。没有文化，没有水平。是因为他们的教育水平低。

　　　　因此，需要的不是仅仅几个岗位，而是提供大量的教育机会，让他们有机会接受教育。

　　　　只不过，美国的公立教育，只能用一坨来形容。想要取得好成绩，上上好大学，只能去就读私立的学校。

　　　　而对于这些私立学校，昂贵的学费，又不是普通人可以负担的起的。

　　　　既然，不同人负担不起，那么哪怕这些人有天分，也没有足够多的教育。

　　　　因此，他们只能没有文化，没有水平。

　　　　解决的办法是什么？

　　　　难道没有解决办法么？

　　　　有，都有。

　　　　只是，这条路，美国是不可能走的。

　　　　甚至，中国这个已经开始学习美国先进的教育经验，开始引入美国教育的国家，从长远的未来来看，也不容乐观。

　　　　穿着阿玛尼带着红领巾的少年，可以说不要用一张考卷决定学生的未来。

　　　　因为，他除了考卷之外，还拥有许多。

　　　　无论是各种昂贵的乐器，还是体育运动，他都可以做专门的培训。

　　　　但是，在师资力量已经严重下滑，学习环境都很恶劣的欧通学生们来说。

　　　　他们除了比拼学习，还能拼什么呢？

　　　　虽然这个也不公平，但却是能够在有限程度下，能够实现最公平的了。

第四十七章　虚拟偶像（）　
　　　　高桥领着高艺圆在万户园区内逛了一大圈，最后小姑娘虽然手还牵着高桥的手，但是小脑袋都已经开始不停地往下耸搭了。

　　　　看着站着都要睡着的小姑娘，高桥这才将她抱回家。

　　　　高桥不是那种对于生活环境有着很高要求的人，因此这么多年以来，他居住的地方还是那套普通的房子。

　　　　不过，这套普通的房子估计也不能住太久了。

　　　　为什么呢？

　　　　因为为了刺激高管们消费，已经在附近建立了以大片别墅区。

　　　　等别墅区真的建成，如果高桥不去，其他人能去么？

　　　　去了试试就有逾越之嫌疑呢。

　　　　有许多事情就是这样，往往感觉想要自由自在的生活，但是真当过上了这样的生活过后，却又觉得身不由己。

　　　　别看高桥现在是一个几乎任何人都要十分重视的人，但是他却也很多事情并不能自由的决定。

　　　　甚至，对于他能够自己解决的事情，他都要慎之又慎。

　　　　为什么呢

　　　　因为他的一个想法，很可能就代表着无数人的命运。

　　　　这是一种很沉重的责任。

　　　　当然，对于一些人来说，或许这是一种他们求之不得，名为“言出法随”的特别能力吧。

　　　　将小姑娘抱回家，小爱已经在屋内等着了。

　　　　说实话，自从来中国之后，小爱所面临的生活，与在曰本的时候有着很大的不同。

　　　　或许是因为万户本身最开始是一家游戏公司的缘故，而游戏公司虽然不进行大工业生产，但是本身对于流程管理也异常的看重。

　　　　因此，哪怕像是小爱，如果决定工作，都在一种高强度的工作强度下。

　　　　像是那种某些明星不来，剧组就不能开工的事情。只能出现在影视剧这样一个工业化程度低的娱乐产业上。

　　　　为什么电子游戏甚至还要比那些电视剧和电影还要能打那么多？

　　　　原因很简单，就是因为那些真人的演员不思进取。

　　　　不去想着怎么提高自己的演技，而满脑子就想着怎么捞钱。

　　　　当然了，这或许不是她们本身的问题。

　　　　为什么这样说呢？

　　　　因为人是会被环境影响的。

　　　　被环境影响，就意味着一件事情，就是如果它所处在环境真的与普通人的环境差上太多，那么他本身也是会变异的。

　　　　而娱乐圈，向来是一个异化高发区。

　　　　无论是哪一国的娱乐圈，莫不如此。

　　　　毕竟，那里汇聚着大量的资金，资本与权力交织，自然会让那里的人异化。

　　　　至于，为什么电子游戏产业没有那么多问题？

　　　　原因很简单，就是因为电子游戏产业没有真人。

　　　　一个真实的明星，可能会面对着各种各样的丑闻。

　　　　因为她是一个活物，有自己的思想，总会做出许多让人始料未及的事情。

　　　　但是，虚拟人物就不一样了。

　　　　虚拟人物没有私生活，也不会凭借着自己的喜好行事。

　　　　并且，如果真的有人喜欢虚拟人物的话。当他们发现虚拟人物背后的扮演者，实际上是一个一百八十斤的快乐宅的时候，估计也不会有什么想法了。

　　　　万户正是因为此打算，没有去培养传统的真人偶像。

　　　　而是开始经营起了虚拟偶像。

　　　　虚拟偶像其实就像是《奥特曼》系列里的皮套。

　　　　无论是谁套上相应的皮套，他就是奥特曼，或者是小怪兽。

　　　　这样一来，作为某个虚拟偶像扮演者的人，不可替代性就变得小了许多。

　　　　因此，哪怕就是扮演者本人出现了什么奇怪的问题，与虚拟偶像分割起来，也不是很困难的事情。

　　　　“艺圆呢？她睡着了么？”小爱在午夜十二点过后又过了一会，才回到家。

　　　　没办法，制作电子游戏就是这样。

　　　　当天的事情如果不当天解决，就意味着第二天有更多的事情需要解决。

　　　　并且，需要解决的事情，有许多还是与前一天重复的。

　　　　因此，对于游戏行业来说，加班是一件很正常的事情。

　　　　当然，正常归正常，人类哪怕看上去习惯了，实际上心理上工作太长时间也会有阴影。

　　　　为了避免这种阴影，就要有充分的假期。

　　　　当然了，度假这种事情，在大多数的游戏公司，是一件奢侈的事情。

　　　　因为，就算是老牌的游戏公司，也不能确定自己每一款游戏都赚钱。

　　　　不过，对于美国的游戏制作者来说，他们倒是没有什么顾虑。

　　　　制作完一款游戏，就辞职去浪一段时间好了。

　　　　等到有新的项目，他们再被召集在一起。

　　　　之所以美国人感这么玩，是因为美国已经有一套非常完备的人才体系。

　　　　正是因为有了如此完备的人才体系，他们才敢这样以项目为核心，随意从市场上着急人才。

　　　　而万户，虽然一定程度上，也是以项目为核心，招募人才。

　　　　但是，万户这样做，是为了更高的效率。

　　　　像是西方国家那样节约成本，却是做不到的。

　　　　因为，无论如何，这些员工哪怕没有在项目里，还依旧在万户的公司里，依旧要发工资。

　　　　为什么还要给他们发工资呢？

　　　　首先，还是一个文化问题。

　　　　如果真的这边也召之即来挥之即去，这些人会很没有安全感。

　　　　第二，则是一个经济问题。

　　　　如果他们不是万户的人，那么西方的人挖人就会更轻松，万户的人才流失也会更大。

　　　　虽然万户在世界上也是一个很大的游戏开发商，但是因为中国终究落回于国外太久了。膝盖生根了，如不是亲眼所见，他们还总以为国外的月亮更圆。

　　　　只不过，他们从万户出去，到外面最多也就是一个技术岗。

　　　　因为虽然美国看上去是一个多民族国家，应该很自由很民主，然而那只是一个假象。

　　　　对于白人，甚至黑人来说，或