扬帆1980- 第34部分

　　　　周建平点点头，对张工的想法表示理解，“这样也好，你在健生食品厂兼职，也一样对我们的企业做出你的贡献。”

　　　　“周厂长，我知道你想招揽人才，一个企业要想发展壮大，也确实离不开人才，但我建议你把目光放在年青一代身上，我们这一代人已经老了，在观念方面就跟不上你的步伐，你的企业真要招来一帮老头，说不定会拖你在管理和决策方面的后腿。”张工实言相告。

　　　　赵馨梅也认为张工言之有理，她也不是说上一代人观念陈旧，不易转变，主要她觉得要让一个五十多岁接近退休的人离开单位，从感情上就说不过去，单位再不好，毕竟那里有他们熟悉的环境和同事，甚至在体制内早就养成的工作习惯，在新单位都会有很多不适应。

　　　　虽然周建平渴求人才，但目前看来还得从长计议。

　　　　饭后，周建平要打车送赵馨梅回她父母家，被她婉言谢绝了，因为赵馨梅的父母就住在华兴市里，她说坐公交车就很方便。

　　　　。。。。。。

　　　　健生食品厂早就有一部拨号电话机，有段时间因为欠缴电话费而被停机，周建平承包后，为了方便与外界的联系，通过马兴伟的关系，找到电话局的熟人，又恢复了通话功能。

　　　　到了跟元坝村村长周建良约定的日子，上午十点前，周建平坐在电话机旁，他先要通了西山乡的总机，请接线员转接元坝村村委会。电话好不容易接通了，村委会接电话的却不是周建良，“请问村主任周建良在吗？”

　　　　“对不起，周建良主任不在。”

　　　　“呃，我早跟他约好了通电话的，怎么不在呢？”

　　　　“不知道，反正他不在。”

　　　　周建平挂断了电话，他认为农村人时间观念不强，定好的时间也不一定记得住，即使记住了，也不拿早点晚点当回事儿。

　　　　等了二十分钟，再通过长途电话局要通了西山乡，“接线员，请给我转接元坝村村委会。”

　　　　“二十多分钟前有个往元坝村打电话的，就是你吧？”接线员冷冷地问。

　　　　“是我，不过没找到接电话的人。”

　　　　“没有人接电话，你再打也没有用呀！等着吧，我这里忙着呢。”接线员不由分说，咔嚓一声挂断了电话。

　　　　尽管对方态度粗暴，周建平却不能生气，他知道跟这种岗位的人打交道，就得忍气吞声，否则对方一直找你麻烦，这电话就别想打了。过了十来分钟，周建平再次把电话打到西山乡，“接线员，请你帮我接元坝村，我有重要事情，谢谢了。”

　　　　也许是“谢谢”两个字起了作用，尽管接线员待答不理，电话总算接通了，“喂，请问村主任周建良在吗？”

　　　　“你刚挂断电话他就到了，还在这里等了一会儿，现在有事又出去了。”

　　　　“我找他有重要事情，请你帮我找一下，多谢了。”做了几年销售工作，客气话在周建平嘴里张口就来。

　　　　几分钟后，周建良终于接起电话，“建平，刚才在半路上遇到个朋友，耽误了一会儿。”

　　　　“嗨，不说那个了，说说你招的人，情况怎么样？”周建平对不守时的办事习惯很反感，但他不想跟周建良计较。

　　　　“人都招齐了，就等你的电话呢。”

　　　　“好，给这些人两天的准备时间，让他们自带被褥和日常生活用品，从今天算起，第四天上午，我让人到华兴市长途汽车站等着，你带新招这些人进城。”周建平吩咐道。

　　　　“怎么还要我带去？”周建良不明其意。

　　　　“二哥，一百多人外出，没有个带队的能行吗？估计这些人大多数都是第一次来华兴市，路途中如果有什么事情，得有个站出来说话的。”尽管年龄差不多，周建平的社会经验与这个叔伯二哥有天壤之别。

　　　　“途中还能有什么意外吗？”

　　　　“这个谁也说不准，以防万一嘛，总之一百多人外出，有个带队的绝对没有坏处。你带他们过来吧，到时候我在城里招待你。”

　　　　一听这个，周建良动心了，“好吧，我带他们过去，不过这几天村里正好有事，我不能在城里待的时间太长。”

　　　　“二哥放心吧，即使你想多待几天，我也没有时间陪你，厂里的事情就把我忙得不可开交，我是一点空闲也没有啊！”周建平心想，二哥你尽想好事，还要在城里多待几天，花钱无所谓，关键是没有时间陪你。

　　　　“好，一言为定，咱们两天以后见，我这就去通知新招这些人。”

　　　　两天后的一大早，新招的一百多人就带着各自的行李用品，陆续来到村主任周建良家结合，村长家的院子当然容纳不了这么多人，来得晚的只能站在院子外面的道路上。

　　　　七点左右，见人已到齐，周建良带着这一百多人，浩浩荡荡往西山乡政府进发，他们要到乡里的长途汽车站坐车去华兴市。

　　　　周建良是村主任，往乡政府跑的比较多，时间一长在西山乡政府也认识一些人。就在他们东张西望，四处寻找乘车站点的时候，一位乡政府办公室的工作人员迎面走来，跟周建良正好照面，“哟，老周，你带着这么多人是要干啥去？”

　　　　“是刘秘书呀，我只顾找乘车站点，没注意到你。我带他们坐车，去华兴市里上班。”

　　　　“去华兴市里上班？了不得呀！”

　　　　“我们村里一个兄弟在华兴市开办了一家工厂，因为需要人手，就从村里招了些人。”

　　　　“哦，对你村里这是好事。乘车站点就在前面那颗大杨树跟前，看见那棵大树了吗？”刘秘书转过身，举起胳膊指着站点位置。

　　　　“看见了，谢谢刘秘书。”

　　　　“老周，这得有一百多人吧？这些人起码得分乘三趟车才能拉走。”

　　　　“为什么？”

　　　　“你想想看，即使路过的车里面不拥挤，每趟车最多也就拉四五十人，这一百多人，是不是至少要三趟才能拉走？”刘秘书提醒道。

　　　　“刘秘书，这可怎么办？”周建良以前没有乘坐过长途汽车，他对一辆客车装多少人根本没有概念，经刘秘书这一提醒，他瞬间不知所措。

　　　　幸亏周建平考虑事情仔细，让周建良带队，又正巧碰上了周建良在乡政府的熟人，否则，就这些很少走出村子的农民，如果一盘散沙，群龙无首，遇到这种情况真不知道该怎么办。

　　　　看见周建良一副六神无主的样子，刘秘书道：“老周，你还村委主任呢，这点小事就把你难住了。不就是分乘三辆车嘛，分乘几辆车又有什么关系？一会儿车来了，你让这些人先走一部分，再来车再走一部分，你押后，跟着最后一批人上车，保证一个也落不下。”

　　　　“我跟着最后一批走？”周建良有点不明白，他不理解带队的还要走在最后。

　　　　“对呀，你让第一批到站后在出站口等着，你得安全地将所有人带到目的地。”

　　　　“华兴长途汽车站有人接站，都定好了。”

　　　　“那就更没问题了。你就在这儿等着吧，现在发车密度增加了，二十来分钟就有一趟车，估计一个多小时都能走了，要是前几年，一个小时才一趟车，这些人半天时间都不一定走得了。”

　　　　在华兴市长途汽车站，周建文跟宋成全在出站口等着，十一点过，从站口走出来几十个人，或背或扛着行李，两人迎上去，“在这儿呢。”宋成全招呼道。

　　　　“不是一百多人吗？怎么就你们这些？建良二哥呢？听说他带你们来嘛。”周建文冲一个认识的人问道。

　　　　“是一百多人，都在后面呢，一辆车装不下，建良让我们先走，他说这边有人接，他要跟最后一批人过来。”

　　　　果然，第二批人在二十分钟后到达，周建良跟着第三批，也在十二点刚过就到了。

　　　　再次结合，清点人数后，周建文跟宋成全各带一部分人，分乘两辆公交车，先后到达健生食品厂。

　　　　午饭时间刚过，周建平把二哥周建良迎进办公室，新员工们跟着周建文和宋成全去食堂吃午饭。

　　　　“二哥，你们早上从村里出来的可不早呀！”

　　　　“我们七点就出来了，到西山乡政府才八点过。”

　　　　“怎么现在才到？”

　　　　“建平，多亏你想得周到，我在长途汽车站又遇见个乡政府的熟人，在人家的指点下，这些人分乘三趟车才过来。”

　　　　“对呀，我把这件事忽略了，你们人多，一趟车肯定坐不下，分乘几趟车时间就拖得长了。二哥，我陪你中午在厂内食堂吃饭，晚上请几个朋友作陪，给你接风。”

第50章　这个老同学（）　
周建平随便一说，建良还当真了，“接什么风呀，就咱们兄弟俩坐下来，找个地方喝顿酒就得了。”

　　　　“找来陪你的都是我的朋友，你想不想认识他们？”周建平问道。

　　　　周建良还算有点自知之明，知道自己一个穷山村来的农民，虽然村主任也是一级行政机构的领导，但自己几斤几两他比谁都清楚，啥世面都没见过，土得掉渣，跟一帮城里人在一起吃饭喝酒反而不自在，“你的朋友都是城里人，有知识有文化，见过大世面，跟他们认不认识对我没啥关系，我怕给你掉价，还是咱们兄弟在一起说话方便。”

　　　　“好，先去吃午饭，下午我带你到车间和厂里四处转转。”

　　　　新招这一百多人的食宿，周建平早有安排，他雇人把以前靠南墙的一处废弃车间清理干净，重新修缮了房顶和墙壁，那里可住一百人还多点，剩下三十多人暂时挤在老职工宿舍，待后邻的新厂房建好后，计划再建两排平房，专门用做职工生活区。还为职工食堂新招了三名厨师，因为突然多出一百多人，厨房原来的人手显然不够用了。

　　　　既然周建良不习惯大场面，那就遵从他的意愿，当晚，周建平在离厂不远的一家小饭店招待了他的叔伯二哥。原想让车间主任胡国林和销售办公室的小梁，再加上周建文和宋成全作陪，转念一想，周建平打消了这个念头。

　　　　新职工培训的事，周建平让胡国林全权负责，但他对培训形式和内容作了具体要求。首先，将新员工编成六个班组，每两个班组为一批，分三批轮流进车间，先在生产线上观摩学习；第二，没有轮到进车间观摩学习的四个班组，人手两册“车间生产操作规程”和“食品生产安全卫生守则”，上班时间由每个班的临时班长带领学习这两份资料，定时考核；第三，率先通过考核的新员工，可以安排到生产岗位，进行实际操作锻炼。将来的班组长人选，就从率先通过考核的员工中选拔。

　　　　连同车间建设、设备安装和调试，总共用了三个半月时间，一切就绪后，在张工带领的几名技术人员指导下，依次在三个车间投料试车，直到生产出合格产品，并在每个车间的员工都能独立熟练操作后，张工等人才算完成技术指导任务。

　　　　扩产完成后，产量、车间和员工人数，都增加了不止一倍，这种情况下，周建平认为原来的管理机构不太适应新的形势，他决定任命胡国林为主管生产的副厂长，又新任命了四位车间主任，在胡国林的提议下，新增了多位班组长。

　　　　四位新任命的车间主任中，除了原来的两位老班长被提拔为三四车间的主任，负责新花色和新产品的生产，另外，有一定工作能力的宋成全也被提拔为一车间的车间主任，因为正在用人之际，胡国林提议从新启用两年前被选下去的老车间主任陈立刚，让他当了二车间的主任，一二车间都生产老产品，一车间是旧车间，二车间属于为老产品扩产而新建的车间。

　　　　为了加强销售力量，周建平做出的另外一项决定，是将原来的销售办公室升格为销售科，小梁被提拔为销售科长。

　　　　。。。。。。

　　　　宋成全负责的一车间，只发生了人员变动，其他只需按部就班，车间就能正常运转。也许是周建平的疏忽，在这方面强调得不够，或许宋成全本身就喜欢这一口，一个五十来人的车间，在他接手后不到半年，就被他搞得四分五裂，不仅两个班组相互斗气，就连员工之间也勾心斗角。

　　　　有人不止一次向胡国林反映，说宋成全下班后接受员工吃请，甚至收受员工物品。

　　　　胡国林起初不信，他决定暗中观察，看看能不能发现什么异常现象。

　　　　过了几天，有几名一车间的员工找到胡国林，要求调到其他车间工作，问其原因，大多支支吾吾，不肯明说。事后，一名跟胡国林早就熟悉的健生食品厂老员工神秘地说，车间主任宋成全在部分员工中散布，说他是厂长周建平的老同学，并依仗这一身份在车间胡来，凡是给他送过礼物或请他吃喝过的员工，都能受到关照，比如随意请假，劳动纪律涣散也不按规定处罚，从不安排这些员工干车间的脏活累活。

　　　　一听宋成全跟周厂长是老同学，胡国林也不好马上表态，他决定不动声色，再观察一段时间，一探究竟。宋成全毕竟跟厂长有那层关系，单凭职工的反映就向厂长汇报，似乎有点轻率。

　　　　通过一段时间明察暗访，胡国林了解到的事实跟员工们反映的情况基本没有出入，要是换做别人，胡国林就直接找宋成全谈话，甚至撤掉他的车间主任职务。但宋成全跟周厂长是老同学，老家又在同一个村子，胡国林想的就比较多了，他要把这件事推出去，让周建平做决断。

　　　　听了胡国林的情况汇报，周建平并不觉得惊讶，以他对宋成全的了解，他认为宋成全完全有可能做出这样的事，并且，不仅有员工们的反映，还有胡国林一段时间一来的观察暗访，一个人栽赃陷害也许有可能，从上到下这么多人众口一词，只能说明宋成全确实有问题。

　　　　“国林，既然事实清楚，你是管生产的副厂长，该怎么办，你按厂规处理就行了。”周建平道。

　　　　“厂长，还是你拿主意吧。”胡国林面有难色。

　　　　“为什么？”

　　　　“因为。。。。。。，”

　　　　“国林，你的性格挺豪爽呀，今天这是怎么啦？”周建平很不理解。

　　　　“厂长，毕竟成